¿Cuáles son los detalles de implementación del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo?
El artículo 2 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" de la República Popular China y todo tipo de empresas y hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante, empleadores) participarán en el trabajo. -Seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con las disposiciones de este reglamento. Todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados) pagan primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados de diversas empresas dentro del territorio de la República Popular China y los empleados de hogares industriales y comerciales individuales tienen derecho a disfrutar de beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones de este reglamento. Artículo 10 El empleador deberá pagar puntualmente las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 14 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como lesión relacionada con el trabajo: (1) Lesionado por un accidente de trabajo durante el horario laboral y en el lugar de trabajo (2) En el lugar de trabajo antes y después; horas de trabajo, involucrados en lesiones relacionadas con el trabajo Lesionados por accidentes mientras realizaban trabajos preparatorios o finales relevantes (3) Lesionados por violencia u otros accidentes mientras desempeñaban tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo; 5) Estando fuera de casa por trabajo, Lesionado por razones laborales o se desconoce el paradero de un accidente (6) Lesionado por un accidente automovilístico en el camino hacia y desde el trabajo; (7) Otras circunstancias que deben ser; reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos. Artículo 60 Si un empleador está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones de este Reglamento y no lo hace, la administración del trabajo y seguridad social le ordenará que haga las correcciones si un empleado del empleador sufre; una lesión relacionada con el trabajo durante el período en que el empleador no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá solicitar un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento. Elementos de beneficios y tarifas de pago estándar De acuerdo con lo anterior. Según las regulaciones, la condición de su hermano debe clasificarse como una lesión relacionada con el trabajo y él debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, se requiere la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral para determinar los beneficios.