Artículos sobre sistemas de gestión de nóminas

Extraído de: Red de proyectos de graduación de gestión de información informática

Descripción general

1 Introducción

1. este tema

2. El propósito, contenido y contribución principal de este artículo.

Dos. Descripción general del sistema de información de gestión

1. Estado del sistema de información de gestión

2.

3. Estado de la investigación y objetivos del diseño

1. Análisis de características, ventajas y desventajas de temas de investigación similares

2.

3. Los objetivos de diseño que se pretenden alcanzar con este proyecto.

Cuarto, solución sugerida

1. Solución de base de datos

2. Control de menú

Estructura y modelo del sistema verbal (abreviatura de verbo).

1, solución recomendada

2. Entorno de soporte

3. Diagrama de flujo de datos

4.

5. Diagrama de flujo de gestión del sistema

6. Diccionario de datos

6. Tecnología de implementación del sistema

1. . Rendimiento

3. Estructura de la biblioteca del sistema

7. Diseño detallado

1. Lenguaje de programación

2. Plan de diseño detallado

Conclusión

Resumen de referencia:

Este sistema es un sistema de nómina. La herramienta de desarrollo utilizada es Microsoft Visual Basic 6.0. Las tecnologías utilizadas son: acceso a bases de datos; control de menús. El sistema puede proporcionar edición de datos para cada elemento detallado de pago de salario, calcular automáticamente los datos de pago de salario total y retener datos de elementos y puede establecer condiciones de forma independiente para realizar la función de consulta de múltiples ángulos de datos de salario que es conveniente para importar y exportar; los datos y los informes de salida también se pueden convertir a El formato de datos es adecuado para interactuar con la plataforma UNIX del banco, lo que facilita confiarle al banco el manejo de los servicios de nómina. El personal del departamento financiero inicia sesión como administradores para administrar las personas que pueden iniciar sesión en el sistema, pero cuando los empleados de otros departamentos relevantes de la empresa inician sesión en el sistema como usuarios comunes, el programa de edición de datos, el programa de importación de datos y la adición de usuarios; y los programas de eliminación se cierran automáticamente, y las funciones de edición, importación de datos y adición y eliminación de datos salariales del sistema solo pueden ser operadas por el personal del departamento financiero. Logré la gestión centralizada del sistema de pago de salarios del departamento financiero y garanticé la seguridad del sistema.

Entorno compatible: Microsoft Windows 98/95/me

Interfaz de base de datos: controlador Microsoft Access.

Palabras clave: salario, gestión

1. Introducción:

1. La importancia de la investigación de este tema

Actualmente popular en el mercado. Existen muchos programas de nómina. Para las empresas e instituciones, no es necesario un gran sistema de bases de datos. Solo requiere un sistema que sea fácil de operar y funcional, y que pueda satisfacer la gestión de datos y las necesidades del departamento financiero y otros departamentos y agencias relevantes de la unidad. Nuestro objetivo es desarrollar un software de nómina que sea potente y fácil de operar para los usuarios (departamento de finanzas, otros departamentos relacionados y bancos).

2. El propósito, contenido y contribución principal de este artículo.

2.1, Propósito

Existen muchos programas de pago de salario populares en el mercado. Para las empresas e instituciones, no es necesario un gran sistema de bases de datos. Solo requiere un sistema que sea fácil de operar y funcional, y que pueda satisfacer la gestión de datos y las necesidades del departamento financiero y otros departamentos y agencias relevantes de la unidad. Nuestro objetivo es desarrollar un software de nómina que sea potente y fácil de operar para los usuarios (departamento de finanzas, otros departamentos relacionados y bancos).

2.2. Contenido

Realizar la gestión centralizada del pago de salarios por parte del departamento financiero de la unidad. El personal financiero puede agregar, eliminar, modificar, consultar, importar, exportar archivos, generar informes, administrar y otras operaciones para el personal registrado en el sistema al mismo tiempo, cerrando la función a través del menú, el personal de otros departamentos relevantes; de la empresa no puede editar los datos salariales y solo puede comprender la situación del pago de salarios de la empresa consultando o exportando archivos, el sistema calculará automáticamente el salario total a pagar, la retención del impuesto sobre la renta personal y el salario real personal en el pago del salario; , el sistema también puede consultar la situación del pago de salarios desde múltiples ángulos y convertirlo en El formulario de datos interactúa con la plataforma UNIX del banco, confiando así al banco el manejo del negocio de pago de salarios.

En términos de gestión de inicio de sesión, el personal financiero inicia sesión como administrador del sistema de nómina para administrar las personas que inician sesión en el sistema y tienen derecho a agregar y eliminar personas que inician sesión en el sistema, y cambiar sus propias contraseñas; sin embargo, otro personal relacionado de la unidad. El personal de inicio de sesión del departamento solo puede modificar sus propias contraseñas después de iniciar sesión en el sistema y no tiene derecho a agregar o eliminar usuarios.

2.3. Principal contribución del autor

Participó en la investigación y desarrollo de este tema, incluyendo análisis, diseño, codificación, pruebas, documentación, etc.

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