Cómo redactar una autoevaluación después de trabajar un año

Cómo redactar una autoevaluación por un año de trabajo 1

Ya que llevo un año trabajando en la empresa, bajo la capacitación y orientación de los líderes de la unidad , a través de mis continuos esfuerzos, he mejorado mi pensamiento, tanto mental como físicamente, trabajo y estudio, he logrado grandes avances y enormes logros. El trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

Ideológicamente, exigirme siempre. Como miembro del Partido Comunista y participar activamente en estudios políticos, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar los diversos principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.

En el trabajo, hemos completado con éxito las "tres transiciones": la transición de la escuela a la empresa, la transición de estudiantes a empleados y la transición de la teoría a la práctica.

En términos de estudio, desde que comencé a trabajar, nunca he renunciado a aprender conocimientos teóricos y comerciales, y he prestado atención a aplicar los conocimientos teóricos relacionados con la comunicación aprendidos en la escuela al trabajo real.

En el trabajo de este año, cumplo con las reglas y regulaciones de la empresa y obedezco conscientemente las disposiciones de los líderes en el trabajo. Cumplí todas las tareas que me asignaron mis superiores a tiempo y con alta calidad. Durante este año, *** participó en dos proyectos, uno fue el proyecto del sistema de comunicación inalámbrica Motorola Shanghai Rail Transit y el otro fue el proyecto del sistema de seguridad de trenes de la Línea 1 del Metro de Shenzhen. En estos dos proyectos, mi rol cambió de un participante común a un personal técnico central. Al mismo tiempo, mi nivel de gestión mejoró dramáticamente, mi comunicación con los miembros del mismo grupo se volvió más fluida y mi nivel de inglés también mejoró. gran progreso. Estos son inseparables de mis esfuerzos durante el año pasado.

Durante las prácticas, obtuve una comprensión integral de mis métodos y procesos de trabajo en departamentos comerciales, sucursales y departamentos de proyectos, y realicé un análisis en profundidad de las características, métodos y reglas operativas del proyecto. desarrollo. Al mismo tiempo, también tengo un conocimiento preliminar de la marca de servicio general, la cultura corporativa y los procedimientos operativos de la empresa. En particular, durante el proceso de desarrollo del proyecto, pensó profundamente en la gestión planificada y la transformación de los roles amo-esclavo, de modo que pudiera mejorar significativamente tanto el nivel técnico como el de gestión durante la implementación del proyecto.

Después de trabajar durante un año, he aprendido mucho, hecho mucho y pensado mucho. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas carencias y deficiencias.

Las ventajas se reflejan principalmente en los siguientes tres aspectos:

En primer lugar, el trabajo está lleno de pasión. Por mi pasión, me atrevo a asumir responsabilidades y luchar por la perfección. La pasión puede ayudarme a trabajar cuidadosa y meticulosamente, innovar constantemente, buscar la excelencia, buscar constantemente la perfección y hacer un buen trabajo.

En segundo lugar, sé estricto contigo mismo. Ya sea en el trabajo o en la vida, siempre me recuerdo que debo tener requisitos para mí. Debemos seguir aprendiendo de otros colegas destacados, trabajar concienzuda y meticulosamente, mejorar constantemente nuestros estándares de trabajo y esforzarnos por alcanzar la perfección en el trabajo del que somos responsables.

En tercer lugar, sé amable y generoso con los demás. Normalmente presto atención a llevarme armoniosamente con mis compañeros, siempre me pongo en el lugar de los demás y comprendo las dificultades de los demás.

Las deficiencias son:

En primer lugar, es necesario mejorar aún más el nivel profesional y técnico. Los proyectos involucrados involucran muchas tecnologías nuevas, nuevos productos y nuevos procesos, que deben dominarse mediante el aprendizaje y la práctica continuos.

En segundo lugar, todavía no estoy muy familiarizado con los procedimientos de servicio de la empresa. Tendré que pedir consejo a más personas y leer las regulaciones pertinentes en el futuro.

En tercer lugar, no se hace lo suficiente en los intercambios técnicos. La comunicación técnica es de gran beneficio para el crecimiento del personal técnico. En el futuro, a menudo se debe tomar la iniciativa de comunicarse con otros.

Finalmente, lo que quiero decir es que las ganancias del año son inseparables de la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, independientemente de los logros o deficiencias, todos son grandes logros en mi carrera. Continuaré mejorándome en mi trabajo futuro y me esforzaré por lograr el mismo salto adelante para la empresa y para mí.

Cómo redactar una autoevaluación de un año de trabajo 2

El departamento de restauración ha formulado varios sistemas de gestión adecuados para sí mismo y ha prestado mucha atención a su implementación, y ha llevado a cabo activamente el trabajo de formación necesario para mejorar gradualmente el calidad de los empleados, ya sea en términos de capacidad de recepción o de personal. La perspectiva mental de la empresa ha mejorado significativamente. El trabajo en esta etapa se resume ahora en:

1. Fortalecer la gestión interna:

1. Formuló un nuevo "Código de conducta de los empleados". Después de ser aprobado por el resort, se implementó por primera vez en el departamento de catering con ligeras modificaciones para estandarizar los estándares laborales de los empleados según el código de empleados, la dotación de personal. Las responsabilidades laborales y las especificaciones operativas específicas del departamento de catering se formularon con base en el código de empleado y las condiciones laborales del departamento de catering. Tiene más de 70 páginas y aún se está revisando y ajustando. Y realizar el trabajo de gestión diario de acuerdo con diversas normas y reglamentos.

2. Llevar a cabo activamente capacitación sobre diversas reglas y regulaciones, habilidades de servicio, conocimientos de higiene y protección contra incendios, estandarizar reuniones semanales, llevar a cabo reuniones mensuales sobre la vida de los empleados, formular tareas clave de limpieza semanales y fortalecer el trabajo de gestión. mejoró la calidad de los empleados, cambió los hábitos de trabajo perezosos que se habían desarrollado debido al semiempleo a largo plazo y cambió la perspectiva mental. En lugar de tener que pedir prestado personal a la empresa de administración del hotel para ayudar con las reuniones de más de 70 personas, la recepción normal de 130 personas se puede manejar fácilmente, incluidas comidas, reuniones y entretenimiento, confiando únicamente en la unidad y cooperación de los empleados existentes. Al mismo tiempo, el buen espíritu continúa reflejándose, como por ejemplo: Huang Huarong recogió una bolsa que contenía 20.000 yuanes en efectivo, un cheque en blanco, una gran cantidad de tarjetas bancarias y documentos de identidad dejados por un huésped en Chengtou Real Estate Group. reunión e inmediatamente lo entregó a la recepción financiera de la tienda Hong'an Zhan. Después de la recepción por parte del Departamento Provincial de Finanzas, Xie Yuling recogió el sobre que contenía 100 yuanes desechado por el invitado e inmediatamente se lo entregó al el departamento de catering; el jefe de cocina y los camareros tuvieron que actuar como azafatas en la reunión de la Federación de Personas con Discapacidad en diciembre, y tuvieron que comer tan pronto como terminó la reunión cuando no se recogió el desayuno buffet y no se recogieron las mesas. , tomó la iniciativa de recoger la comida solo y también atendió la recepción.

3. Formulé el menú a la carta, el menú de banquete, el menú buffet y la carta de vinos, y realicé ajustes y pedidos oportunos en función de la respuesta de los invitados en varias reuniones grandes.

4. Formuló una política comercial que se centra en alimentos agrícolas y caza para catering y, en consecuencia, reemplazó el equipo de chefs para satisfacer los requisitos de trabajo y las necesidades de desarrollo actuales.

5. Se implementó el sistema de responsabilidad sanitaria y se asignaron responsabilidades a las personas, lo que cambió la situación desordenada original, en particular, la situación sanitaria en la cocina mejoró significativamente. Al mismo tiempo, el departamento de catering se divide en cinco áreas que incluyen el restaurante, la sala de conferencias y la cancha de tenis, la tienda del estanque de peces de la recepción, el salón central y la cocina, y las responsabilidades se asignan a cada persona; Estar a cargo de los dormitorios de hombres y mujeres dentro del departamento.

6. Formule un plan de control de costos del restaurante para controlar los costos de manera efectiva y al mismo tiempo garantizar la satisfacción de los huéspedes.

7. Fortalecer el trabajo de seguridad del departamento de catering, turnarse todos los días y verificar el trabajo, incluidos los problemas de saneamiento, seguridad, ingeniería, asistencia, finalización del trabajo, apertura y cierre de archivos, etc. . Inspeccionar eficazmente el trabajo y eliminar peligros ocultos. Esta inspección se incluirá en la valoración de cada empleado del departamento de restauración.

2. Fortalecer las mejoras en el bienestar de los empleados:

1. Mejorar las comidas de los empleados, formular recetas semanales, prepararlas cuidadosamente y escuchar atentamente los comentarios de los empleados para mejorar activamente.

2. Organizar actividades de aventura de montaña y realizar actividades de barbacoa con hoguera después del trabajo, por un lado incrementará los elementos de entretenimiento para los invitados cuando vengan, y por otro, enriquecerá el repuesto de los empleados. tiempo de vida.

3. Después de comprar el proyector, de vez en cuando se reproducirán éxitos de taquilla recién estrenados en la sala de conferencias y, a menudo, los empleados se organizarán para cantar karaoke a través de una serie de actividades que nos esforzaremos por crear. una atmósfera armoniosa de unidad y cooperación. Mejorar el sentido de pertenencia y comunidad de los empleados.

4. El dinero de las ventas mensuales de basura se utiliza como fondo de actividades para los empleados. Como beneficio, les compramos algunas frutas y calcetines para aliviar el verano y otros pequeños productos.

3. Transformar razonablemente las instalaciones y equipos hardware.

1. Adecuación y decoración del diseño de la cocina. La distribución de la cocina se planificó razonablemente de acuerdo con los requisitos del departamento de supervisión sanitaria. Después de varios años, la cocina oscura recibió un nuevo aspecto, lo que mejoró el ambiente de trabajo, mejoró la calidad de la higiene y proporcionó las condiciones previas para la recepción de alimentos. mayores exigencias en el futuro.

2. Se compró un lote de vajilla nueva a juego y manteles rojos festivos para mejorar el ambiente del comedor del pequeño salón y el ambiente festivo general del salón. Al mismo tiempo, los sofás que no eran adecuados. para el salón pequeño fueron reemplazados para que el salón y la habitación estuvieran coordinados en general.

3. Añade un biombo para aislar el recibidor y la cocina.

4. Instalar proyectores y pantallas retráctiles automáticas. Haga que el hardware de la sala de conferencias satisfaga las necesidades de la competencia del mercado y las necesidades de los clientes.

5. Añade una estufa Buffy para aumentar tu dieta.

4. Con la premisa de garantizar el funcionamiento normal del departamento de catering, ayudar activamente al departamento de marketing en el desempeño de su trabajo y contratar gerentes para ayudar en el desarrollo del mercado de marketing.

5. Coopere estrechamente con los departamentos pertinentes para completar diversos trabajos diarios y de recepción. Fortalecer el trabajo en equipo y profundizar el concepto general.

Todos los miembros del departamento de restauración tienen siempre presente el concepto general del hotel como familia, y obedecen resueltamente las disposiciones del hotel, especialmente el personal de recepción, que desempeña el papel de centro neurálgico. del hotel, cooperar y ayudar al departamento de limpieza y a la oficina a mover muebles y limpiar la basura del área principal del edificio y otras actividades, con la creencia de servicio de que todos son para mí y yo soy para todos, servir a la villa y servir a los empleados. Por ejemplo, las mariquitas devastaron la villa hace algún tiempo. Los dos empleados de la oficina principal obedecieron inmediatamente las instrucciones del gerente Hong del departamento de limpieza y se dedicaron activamente al trabajo de control de plagas.

Aunque el trabajo de este año ha logrado algunos resultados, también hay muchas dificultades y problemas:

1. El departamento de catering tiene relativamente poco personal, un amplio alcance de gestión y un tiempo de trabajo relativamente corto. Personal, aunque puede ser relativamente satisfactorio. La tarea de recepción se completó, pero la calidad fue muy mala y no reflejó el servicio especial.

2. Las reglas y regulaciones no son lo suficientemente perfectas, la implementación no es lo suficientemente exhaustiva y hay arbitrariedad. En particular, el mecanismo de gestión debe mejorarse con urgencia. 3. Los platos deben innovarse constantemente en respuesta a los cambios del mercado.

4. El nivel general de calidad de los empleados está desequilibrado, hay una falta de talentos de gestión profesional y es necesario fortalecer la formación de habilidades de los empleados existentes.

5. Las instalaciones y equipos del restaurante están envejecidos y dañados en diversos grados, y algunos equipos de aire acondicionado ya no se pueden utilizar. Al mismo tiempo, toda la decoración ha quedado completamente fuera de sintonía con los tiempos y el techo se ha caído gravemente, por lo que necesita urgentemente una reparación o actualización. Es necesario actualizar algunas instalaciones de hardware, especialmente las mesas y sillas de la sala de conferencias y la distribución del atrio.

6. Las instalaciones del departamento de entretenimiento dentro del departamento de catering están incompletas y muchos huéspedes no pueden satisfacer sus necesidades.

7. La falta de proyectos atractivos en la villa ha afectado las condiciones operativas del departamento de restauración, que es relativamente lento. Añadir instalaciones de entretenimiento, sauna, etc.

En el trabajo del próximo año, haremos lo siguiente:

1. Utilizar el sistema de tareas diarias del departamento de catering como una expresión importante de la evaluación del desempeño personal.

2. Añade estufas de tierra para crear un auténtico sabor a granja y utiliza la abundante leña de la montaña para ahorrar combustible y reducir costes.

3. Aumenta la variedad de bebidas y descubre verdaderamente la esencia del catering. A los platos se les añaden alimentos ahumados con agujas de pino y a las bebidas se les añade vino medicinal elaborado en la farmacia.

4. Continuar preocupándonos por la vida de los empleados y organizar actividades de entretenimiento como películas y cantos desde intervalos irregulares hasta una vez por semana. Al mismo tiempo, nos concentraremos en ver las dos series de televisión ". Love Hotel" y "Five-Star Hotel". Deje que los empleados sientan qué es un hotel y qué es la conciencia de servicio al mismo tiempo mientras observan la trama. Al mismo tiempo, se llevan a cabo vídeos o conferencias sobre conocimientos científicos populares para mejorar los conocimientos de crianza y la conciencia jurídica de los empleados, mejorando así sus cualidades personales. Practique fogatas y barbacoas con frecuencia para prepararse para las necesidades de los huéspedes.

5. Continuar realizando formación y completar formación específica sobre las especificaciones del servicio de acuerdo con los procedimientos y estándares operativos del departamento de restauración. Plantilla de plan de formación anual para una empresa de catering

6. Respetar la gestión de seguridad de la producción para garantizar la seguridad del personal y los bienes.

7. Formular e implementar menús para diferentes periodos según los cambios estacionales.

8. Normalizar la constitución y contratación de personal. El personal del restaurante es reducido durante las horas punta. Si se realiza una cría ecológica, se puede solucionar la carga de trabajo durante las horas de ocio. Completar la transformación de calidad de servicio a calidad.

9. Renovar razonablemente y añadir instalaciones y habitaciones privadas.

El plan original era añadir varias salas privadas de KTV, pero de hecho es posible añadir mesas al mismo tiempo, para que puedas cantar y relajarte después de la comida. Al mismo tiempo, el salón del medio se modificó ligeramente y se agregó una mesa cuadrada para cuatro a seis personas. Puede usarse como restaurante cuando los invitados cenan y como sala de canto cuando los invitados cantan. Al mismo tiempo, hicimos buen uso del bosque de pájaros y modificamos ligeramente el edificio de bambú para que tenga las funciones de comer y beber té. La comida es comida de granja y el té es té chino (u otras bebidas). Cómo redactar una autoevaluación de un año de trabajo Parte 3

Con la llegada del verano de 20xx, los cuatro años de universidad llegan a su fin y la vida de prácticas de casi un mes termina también llegando a su fin. El tiempo pasa muy rápido. En comparación con los cuatro años de vida universitaria de otras personas, es posible que haya vivido una vida muy simple sin estar expuesto a demasiada vida fuera de la escuela y he hecho un pequeño círculo en mi vida. Tenía muchas ideas y aficiones por algunas. Hay muchas razones por las que no he hecho nada, pero cuatro años de vida universitaria me han hecho crecer. Cuatro años de vida me han hecho crecer desde un niño que estaba perdido y. No conoces el futuro de una persona que tiene metas en la vida y ya no depende de tus padres y familiares, y no pensarás que a las niñas les va peor que a los niños, especialmente en la ciencia, debes creer en ti mismo. Lo más importante es aprender a trabajar, a tratar a los demás y a afrontar la vida futura. Solía ​​sentir que todavía era joven y que no necesitaba hacer demasiado, que no necesitaba soportar demasiado. Mucho y simplemente pude completar todo. Eso es todo. A través de esta pasantía, crecí y me vi claramente. La pasantía es un importante vínculo docente práctico que combina la docencia con la práctica productiva. Cuando tuve algo de tiempo libre después de regresar a la escuela, pensé en lo mucho que apreciaba esta experiencia durante mi tiempo en la empresa. Durante esos días estuve realmente decepcionado, pero también muy serio y muy feliz. Porque pronto volveré a la escuela y todavía me quedan muchas cosas por hacer. Lo más importante ahora es hacer un informe sobre este período de prácticas, que también es una valoración de mis propias prácticas. Lo único que es más importante para usted es encontrar un buen trabajo.

Desde un mes de prácticas. He aprendido mucho y comprendido muchos conocimientos y principios que no he aprendido en la vida. Me hizo sentir realmente la distancia entre la teoría y la práctica, y darme cuenta del verdadero significado de conectar la teoría con la práctica. Lo que vi y escuché durante las prácticas me hizo sentir que mis conocimientos eran muy estrechos y limitados y que necesitaba más formación práctica. A través de prácticas he desarrollado mi capacidad de observar problemas y resolver problemas prácticos; también he cultivado el espíritu de trabajo en equipo. Como dice el refrán: "Cada línea está separada por una montaña". Mi especialidad son las comunicaciones electrónicas y nunca antes había estado expuesto a empresas profesionales relacionadas. Para ser honesto, no sé qué hacer. En ese momento, llegué a Jiejie Microelectronics Co., Ltd. por curiosidad y quería saber cómo se fabrican los productos electrónicos, porque rara vez se ven fábricas de productos electrónicos en el norte.

Cuando llegué aquí por primera vez, al principio me sentí un poco incómodo. No sabía por dónde empezar. Vi decenas de miles de instrumentos, era tímido y no me atrevía a operarlos. Miedo a dañarlos. Además, todos los maestros son muy eficientes. Trabajan muy rápido e incluso comen cada segundo. Después de comer, vuelven al trabajo. El maestro que me acogió me ayudó mucho. ¿Qué pasa? Si no entiendo, les preguntaré. Algunos trabajos son muy simples y requieren competencia al mismo tiempo. Al igual que la cuchilla cortadora de película, es difícil cortar la película azul si la fuerza no se aplica muy rápidamente. El primer día de corte en cubitos de mate, todo lo que debe hacer es aprender a cortar membranas usted mismo. Cortar es un proceso posterior. Durante este mes, trabajé con diligencia y con los pies en la tierra e hice mi trabajo como pasante, completé concienzudamente las tareas que me asignó el maestro, aprendí humildemente experiencia laboral avanzada de otros empleados y presté atención a la lectura continua de libros sobre Prácticas profesionales teoría y práctica para enriquecerte. Cómo escribir una autoevaluación después de trabajar durante un año, Parte 4

El tiempo vuela En un abrir y cerrar de ojos, pasé de ser un estudiante universitario ignorante a la sociedad, entré al hospital y me convertí. una enfermera que salva vidas y cura a los heridos. Desde que ingresé a xx College en 20xx, me he dedicado al aprendizaje y al trabajo con una actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Durante la pasantía, aunque hubo lágrimas de éxito y amargura por el fracaso, escribí la situación de la pasantía en el hospital por mi arduo trabajo.

En esta competencia social cada vez más feroz, me doy cuenta plenamente de la importancia de convertirme en un estudiante universitario destacado con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la aptitud física. Sin embargo, cuando realmente entré en contacto con los pacientes, descubrí que. clínico Todavía hay una brecha entre la enfermería y los libros. No solo tengo teorías sólidas y operaciones especializadas, sino que también tengo opiniones sobre el amor y las lesiones, etc. En el trabajo, sigo resumiendo los conocimientos que aprendí durante la operación, para que la práctica actual pueda compensar las deficiencias de la teoría anterior. En términos de estudio, me exijo estrictamente, con una fuerte búsqueda de la meta y el conocimiento de convertirme en un destacado ángel vestido de blanco, estudiar mucho, ser diligente y estudioso, tener una actitud correcta, metas claras y básicamente tener una comprensión firme de algunos conocimientos y habilidades profesionales, y lograr Vincular la teoría con la práctica, además del estudio del conocimiento profesional, también prestamos atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos y exploramos ampliamente el conocimiento en otras disciplinas, mejorando así nuestra calidad ideológica y cultural;

En la vida, he desarrollado buenos hábitos de vida, he vivido una vida plena y organizada, he tenido una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida, he sido entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, servicial, y si tengo buenos principios de trabajo y puedo vivir en armonía con mis compañeros; participo activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente mi experiencia.

Desde que elegí la enfermería, he tenido un lema: dedica tu vida limitada al trabajo ilimitado de enfermería. Estudiaré cada vez más en mi trabajo futuro para mejorar continuamente mis capacidades comerciales. Esta es mi autoevaluación de pasantías hospitalarias para estudiantes universitarios. En el trabajo futuro, trabajaré más duro para resumir el trabajo de las enfermeras y los planes de trabajo personales de las enfermeras, a fin de llevar mis conocimientos teóricos y habilidades operativas a un nivel superior. puede servir mejor a la comunidad. Esfuércese por ser un excelente personal de enfermería, digno del glorioso título de ángel de blanco Cómo redactar una autoevaluación de un año de trabajo 5

¡El tiempo vuela, los años corren y la vida de prácticas! Durante el proceso de pasantía, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos del hospital, desempeño concienzudamente mis deberes como enfermera en formación, me exijo estrictamente, respeto a los profesores, uno a los compañeros, respeto la disciplina laboral y me esfuerzo por estandarizar la enfermería. Trabajar, mejorar los servicios técnicos, brindar cuidados básicos con flexibilidad y regularizar las actividades amorosas. Combinar la teoría con la práctica, y asegurar que el estudio teórico sea planificado y enfocado, y que el trabajo de enfermería tenga medidas y registros. Durante la pasantía, siempre me exijo en base a la. Concepto básico de la actividad "Proyecto de Demostración del Servicio de Enfermería de Calidad". Durante la pasantía en cada departamento, cumplo estrictamente con el sistema del departamento, participo en las rondas de enfermería a tiempo, me familiarizo con la condición del paciente, respondo correctamente las preguntas del maestro, estandarizo y realizo con habilidad varias operaciones básicas de enfermería y operaciones de enfermería especializada, correctamente implementar las órdenes del médico y estrictamente Con el sistema de salto de cola, puede estandarizar la redacción de varios documentos de enfermería, completar los registros de entrega de manera oportuna, poder hacer un buen trabajo en el cuidado de enfermedades comunes y frecuentes en varios departamentos e implementar concienzudamente los procedimientos operativos asépticos en el trabajo, ser bueno para descubrir problemas, pedir consejo de manera oportuna y, para resolver el problema, ser capaz de realizar con habilidad diversas operaciones de enfermería, como internas, externas, maternas e infantiles; atención y cuidados intensivos para pacientes de emergencia, críticos, ancianos y graves en varios departamentos, poder familiarizarse rápidamente con la condición y responder a ella, ser meticuloso y ordenado, obtener la aprobación de los maestros y de los pacientes. . Al mismo tiempo, participé activamente en varias discusiones de casos y conferencias académicas para enriquecer continuamente mis conocimientos comerciales. A través del aprendizaje, obtuve una comprensión más completa de la tecnología de enfermería general y el conocimiento de la gestión de salas.

Después de un año. A través de muchas pasantías de trabajo de enfermería, bajo la cuidadosa orientación y paciente enseñanza de los profesores, estudié cuidadosamente las disposiciones legales pertinentes y obtuve una nueva comprensión del entorno médico y la comunicación entre enfermera y paciente en la situación actual. Mayor acumulación de conocimientos, horizontes enriquecidos y mejoras en la teoría y la práctica.

En mi futura carrera, respetaré la disciplina laboral, practicaré concienzudamente las disposiciones pertinentes del sistema, trabajaré duro para aprender conocimientos teóricos, fortaleceré la moderación del pensamiento, mejoraré integralmente mi calidad general y brindaré a los pacientes atención de enfermería de alta calidad. servicios. Haré lo mejor que pueda por la sociedad y la atención médica, y me daré cuenta del valor de la vida.