El discurso en la Asamblea Anual de Gerentes 2022 es breve e incisivo
El discurso en la Asamblea Anual de Gerentes 2022 es breve e incisivo (1) Estimados invitados, gerentes, gerentes y empleados:
¡Buenas noches a todos!
Es un placer estar nuevamente con todos vosotros en este tiempo de reencuentro, celebración y alegría para celebrar el Año Nuevo. El tiempo vuela y nos hemos despedido silenciosamente del extraordinario 2021 y hemos dado paso al esperanzador 2022. El año pasado ha sido el año más inspirador y emocionante en la historia de la empresa, y también es un año en el que todos los aquí presentes hemos hecho y escrito historia. ¡2021 es un año de inflexión para xx y un año excelente! ¡En 2021, logramos un nuevo crecimiento en ventas a lo largo del año y nuevos avances en actividades temáticas! Desde trabajar solo hasta trabajar juntos, desde mejorar una sola tienda hasta lograr avances en las ventas generales, desde la atención individual hasta el enfoque en equipo, desde ser responsable de un solo departamento hasta participar como un todo en el departamento de operaciones, cada paso adelante es un salto adelante. !
En 2021, hemos ajustado sistemáticamente la dirección de desarrollo de la empresa y la empresa está operando de manera estandarizada. Desde centrarse en las ventas hasta centrarse en el beneficio bruto, desde el boceto hasta la gestión de datos, desde la ejecución ciega hasta la descomposición de objetivos, desde el formalismo hasta la evaluación básica de la tienda, cada paso que damos significa una transformación, y detrás de cada transformación está impregnado del espíritu de generar confianza. ¡El espíritu indomable de la gente, detrás de cada avance, está el arduo trabajo de la gente de Jianxin! Desde la sede hasta las tiendas, desde las tiendas hasta los particulares, ¡damos y crecemos! ¡Cada paso que damos en la construcción de una nueva etapa es tan sólido y poderoso!
En 2021, como responsable de la empresa y como yo, tengo demasiado agradecimiento y gratitud.
Aquí, en primer lugar, me gustaría agradecer a todos los empleados de la sede de la empresa, especialmente al departamento de operaciones: si todos son guerreros en la primera línea del campo de batalla principal, entonces el departamento de operaciones es el que toca la bocina y corre al frente. ¡Gente al frente! No importa cuándo y dónde estén, estarán ocupados: desde la planificación de cada actividad de la empresa hasta la implementación de cada plan, desde la organización de cada reunión del personal hasta el seguimiento de la formación diaria, siempre son la prioridad número uno en el Compañía Line, paga silenciosamente por todos, ¡nunca te quejes! ¡Gracias, gracias por su dedicación desinteresada durante el año pasado! (Reverencia)
En segundo lugar, me gustaría agradecer a todos los gerentes de tienda presentes. Son el núcleo de todos, el alma de la tienda y el referente para los empleados. Eres el vínculo entre la empresa y sus empleados. Usted sigue las instrucciones de la empresa y usted refleja las voces de los empleados. Tú eres quien lleva a todos hacia adelante. Hoy, el desarrollo de la empresa es inseparable de su esfuerzo y sudor. ¡Gracias, gracias por todos sus esfuerzos durante el año pasado! (Reverencia)
En segundo lugar, me gustaría agradecer a varios actores clave que han estado en nuestra empresa durante muchos años: xx y xx. Gracias a nuestros miembros clave por permanecer con la empresa durante los momentos más difíciles y por acompañarla en su crecimiento durante los últimos años. ¡Sus esfuerzos dejarán una huella en el historial crediticio de la empresa! Gracias, gracias por su apoyo a lo largo de los años. (Reverencia)
Finalmente, me gustaría agradecer a todo el personal de ventas que está trabajando duro a nivel local. Ustedes son los que más contribuyen a la facturación de la empresa y son ustedes los que persisten en la primera línea de lucha. Todo lo que dices y haces es la imagen de la empresa. Sólo con un buen servicio la empresa puede retener a los clientes; con guías de compras sólidas, la facturación de la empresa puede aumentar constantemente; una ejecución sólida hace que la empresa sea más profesional. ¡Tú decides la vitalidad de tu empresa! ¡Gracias por su perseverancia durante todo el año! (Reverencia) El discurso en la reunión anual miró hacia el pasado y miró hacia el futuro. 2021 es un año del que deberíamos estar orgullosos. ¡La gloria será recordada por la historia y el sueño aún está por delante!
2022 será un año que merece la pena esperar.
En 2022, abriremos 65.438.000 nuevas tiendas para lograr una expansión de tiendas y un crecimiento continuo de las ventas; en 2022, tendremos un evento temático con ventas de más de un millón, realizaremos una atención médica integral; Cambio estratégico; en 2022, capacitaremos a más de xx gerentes de tiendas con medallas de oro y más de xx supervisores con medallas de oro.
Para entonces, necesitaremos más talentos y una gestión más estandarizada, y las familias aquí tendrán mayor margen de mejora. ¡Aproveche al máximo las cosas y las personas, deje que las personas exitosas tengan un lugar y que las personas que pueden hacer cosas tengan un escenario!
Aquí, espero que todos aquí aprecien las oportunidades brindadas por esta era, aprecien la fuerza impulsora para el desarrollo vigoroso de esta industria, aprecien las bases sentadas y la plataforma proporcionada por nuestra empresa en xx, y sirva a la empresa y a nosotros en 2022. ¡Crea una mayor gloria tú mismo!
“Trabajar juntos para lograr una situación en la que todos ganen y crear un 2022 mejor”. Creo que con la confianza y los esfuerzos de todos los empleados presentes, y con el espíritu de equipo de unidad, asistencia mutua e innovación continua, seguramente se abrirá un nuevo capítulo en el desarrollo de xx y se alcanzará una nueva gloria. ¡Creo que todos aquí también pueden obtener más éxito y felicidad!
Finalmente, con motivo del Año Nuevo Chino, en nombre de la empresa y de mi familia, me gustaría despedirme de todas las primeras xx familias y desearles a todos mucha suerte en su trabajo en el año nuevo! ¡Con buena salud! ¡Feliz familia! ¡Que todo te vaya bien! ¡Gracias a todos, gracias!
El discurso del director de la tienda en la reunión anual fue breve e incisivo. 2022 (Dos) Queridos líderes y amigos de todos los ámbitos de la vida:
¡Buenos días a todos!
Se acerca el Año Nuevo. Aquí, en nombre de todos los empleados de xx Technology Co., Ltd., les deseo a todos un feliz año nuevo y les deseo a todos un buen trabajo, una familia feliz y todo lo mejor. Mirando hacia atrás en el transcurso de este año, xx Technology Co., Ltd., con el cuidado y el apoyo de los gobiernos de todos los niveles, líderes y amigos, ha logrado resultados fructíferos gracias al fructífero trabajo de todos los empleados. A través de la innovación tecnológica continua, la compañía ha conectado bien la industria de plantación y la industria de procesamiento del condado y ha mejorado la cadena económica circular regional del condado. No solo aumentó en gran medida el valor agregado de los productos, sino que también transformó las ventajas de recursos del condado en ventajas económicas. combinan el procesamiento de pieles y orujos, producción limpia y protección del medio ambiente.
A finales de 2021 Los ingresos y beneficios de los empleados también han mejorado considerablemente.
El logro de estos logros es, en última instancia, el resultado del trabajo duro y tenaz, la innovación y el espíritu pionero de los cuadros directivos y empleados de nuestra empresa en todos los niveles; es el resultado de nuestros esfuerzos conjuntos con ciudades y condados para; lograr el beneficio mutuo y el desarrollo común también es el resultado del fuerte apoyo de los gobiernos de todos los niveles, los líderes y las empresas hermanas. Aquí, en nombre de todos los empleados de xx Technology Co., Ltd., me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los gobiernos, líderes y empresas hermanas en todos los niveles.
De cara al futuro, debemos tomar la prosperidad de la economía xx como fuerza impulsora; bajo la premisa de contribuir a la sociedad y apuntar a beneficiar a la gente; Trabajar juntos para realizar el plan estratégico de cotización de tres años de la empresa. Al mismo tiempo, deseo sinceramente que la economía del condado sea más próspera y la vida de las personas se vuelva más rica.
Finalmente, ¡le deseo a xxx un éxito total y un feliz y relajante Festival de Primavera!
Gracias
Un breve e incisivo discurso en la Reunión Anual de Store Manager 2022 (3) Queridos invitados, camaradas y amigos:
¡Buenas noches a todos!
Cantando y riendo, despedimos el año viejo y celebramos el año nuevo. De prisa, estamos a punto de marcar el comienzo del Festival de Primavera de 2022. En esta ocasión festiva, permítame, en nombre del equipo directivo del hospital, extender una cálida bienvenida a todos los líderes e invitados que asisten a la reunión anual de la empresa. Me gustaría extender mis bendiciones navideñas a todos los empleados y sus familias; al mismo tiempo, también me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a aquellos empleados que hoy se apegan a sus puestos y no pueden asistir a la fiesta.
La alegría viene con el sudor, el éxito viene con las dificultades. Al recordar el año pasado, nos sentimos profundamente conmovidos y somos inolvidables. El año pasado, el hospital implementó a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, se esforzó por construir una marca hospitalaria reconocida y promovió todo el trabajo de manera integral y efectiva. Los beneficios sociales y los beneficios económicos crecen simultáneamente. Todos los objetivos y tareas se completaron con éxito.
El viento está en calma, así que zarpamos para romper las olas; el camino es largo y largo, por lo que tenemos que montar a caballo y azotar el látigo. Al recordar el año pasado, nos sentimos orgullosos y, de cara al nuevo año, sentimos que nos queda un largo camino por recorrer. 2022 es un año crítico para el desarrollo del hospital y la situación y las tareas que afrontamos son más difíciles. Es necesario establecer un nuevo concepto de gestión y esforzarse por mantener la "marca" del hospital.
No sólo debemos mantener el impulso del rápido desarrollo, sino también sentar una base sólida para el futuro desarrollo sostenible. Nuevas oportunidades, nuevos desafíos y nuevas tareas nos llaman. ¡Todos los colegas de nuestro hospital continuarán brindando a los pacientes las habilidades médicas más exquisitas, los servicios de la más alta calidad y el entorno médico más cómodo en el nuevo año para recompensar a los pacientes y a la sociedad!
Creemos firmemente que en el nuevo año, gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, el hospital logrará nuevos avances y creará mayores glorias. Por último, ¡les deseo a todos buena salud! ¡Feliz familia! ¡Que todo te vaya bien! ¡Le deseo a la fiesta un completo éxito!
El discurso en la reunión anual del directivo fue breve e incisivo. 2022 (4) Estimados líderes y colegas, hola a todos:
El tiempo vuela y el año ajetreado se despidió del fructífero 2021 y marcó el comienzo de un nuevo 2022. El año pasado, gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, xx store superó los objetivos anuales. En 2021, nuestra máxima prioridad es cómo completar con éxito todos los objetivos marcados por la empresa. En los últimos dos meses, hemos logrado ventas de xx millones de yuanes y el beneficio bruto ha alcanzado xx del objetivo general. En los próximos xx meses, aprovecharé varios festivales importantes como el Festival Qingming, el Primero de Mayo, el Festival del Bote Dragón, el Día Nacional, el Festival del Medio Otoño y el Día de Año Nuevo, así como el quinto aniversario de xx, y formularé planes de promoción adecuados. y esforzarnos por alcanzar las expectativas objetivo de ventas. También me centraré en las siguientes tareas:
Primero, centrarme en cultivar la conciencia de servicio de los empleados y fortalecer la promoción de la marca.
Utilice reuniones mensuales en el centro comercial o reuniones de traspaso para llevar a cabo capacitaciones de concientización sobre el servicio para todos los empleados (incluidos los promotores) de vez en cuando. ¡No digas siempre "el cliente es Dios" sin actuar, sino sirve a los clientes como a nuestros familiares y amigos, porque no sabemos cómo servir a Dios pero sí sabemos cómo servir a nuestros familiares y amigos! Los empleados de la tienda y los líderes de equipo deben intentar ser considerados con sus clientes cuando se trata de devolver o reparar artículos. Siempre que el embalaje original no sufra daños, la segunda venta no se verá afectada y se podrán cumplir al máximo los requisitos del cliente sin perjudicar los intereses de la empresa.
El segundo es prestar atención a la exposición y la higiene de los productos para aumentar el valor añadido de los productos.
En la calle xx hay más de xx supermercados, departamentos mayoristas y tiendas de abarrotes, dos de los cuales tienen una superficie de más de xx metros cuadrados. Gracias a sus compras en efectivo, los nuevos productos son más rápidos y más baratos que los nuestros, y la ubicación es mejor que la nuestra. ¿Cómo conseguimos que los clientes paguen más de 20 céntimos y caminen unos pasos hasta nuestro supermercado? Creo que el ambiente de compras limpio y ordenado, la actitud de servicio amigable, el buen servicio postventa, las variedades completas y las excelentes marcas de nuestro supermercado son factores muy importantes. Cómo hacer que nuestra marca sea mejor y más fuerte es hacer que los detalles sean cada vez más finos. Se designará un día de limpieza semanal y la oficina realizará inspecciones exhaustivas de vez en cuando. En términos de exhibición, los empleados deben seguir los cinco principios de exhibición y esforzarse por ser bellos y convenientes.
El tercero es aumentar los ingresos y reducir los gastos, aumentar los esfuerzos de prevención de pérdidas y esforzarse por lograr mayores márgenes de beneficio.
Con la llegada del invierno global, la ola de crisis económica se acerca y no amaina en la actualidad. Debemos ser conscientes de la crisis actual y su gravedad, afrontar las dificultades actuales, comprender el manejo de crisis y la toma de decisiones de la empresa, hacer sugerencias, trabajar con la empresa en el mismo barco y fortalecer la confianza y la determinación para superar las dificultades. En la grave situación económica, lo más importante para las empresas es resolver los problemas de cómo "abrir los ingresos" y cómo "recortar los gastos". En mi opinión, el "código abierto" implica principalmente algunos importantes ajustes de planificación de inversiones y macrosistemas introducidos por el núcleo de la empresa. Por lo tanto, quiero centrarme en la cuestión de la "estrangulación". ¿Cómo podemos reducir nuestros gastos? Promover diversos métodos de gestión eficiente con la empresa como núcleo para mejorar la eficiencia y reducir diversos desperdicios. "En cualquier momento y en cualquier lugar, desde el director general hasta un empleado común, todos pueden comenzar con pequeñas cosas a su alrededor, centrándose en la implementación, tan pequeñas como usar una hoja de papel para ahorrar electricidad. La empresa debe promover el hábito de ahorrar entre todos los empleados y Crear una atmósfera de reducción de costos Según mi propia práctica laboral, creo que los supermercados deberían ahorrar dinero en los siguientes aspectos:
(1) Controlar eficazmente los costos de personal, controlar las horas extras innecesarias de los empleados y reducir los gastos de horas extras. .
(2) En cuanto a los gastos de agua y electricidad, se debe adoptar el principio de conservación, reducir gradualmente el número de lámparas fluorescentes para iluminación sin afectar el funcionamiento normal del negocio, y el tiempo de apertura y temperatura de los aires acondicionados. debe ser controlado.
(C): El producto del inventario que ocupa la mayor cantidad de fondos para el cálculo científico. Un inventario razonable puede mejorar la rentabilidad de la tienda. Muy poco inventario aumentará el costo de compra de los bienes, mientras que demasiado inventario no solo ocupará muchos fondos, sino que también generará más costos de almacenamiento e incluso causará muchas pérdidas de bienes debido a las malas ventas.
(D): Los costos de publicidad y promoción deben calcularse cuidadosamente, y algunos elementos de publicidad y promoción deben reutilizarse o hacerse a mano para ahorrar costos.
(5) Evite pérdidas irrazonables y evite pérdidas irrazonables en función de las características de los bienes. Por ejemplo, los productos salados temen la humedad, así que no los guardes cerca del suelo ni cerca de alimentos frescos congelados. En ocasiones, cuando un producto se acerca a su vida útil, conviene reducir decididamente el precio y promocionarlo para evitar mayores pérdidas.
En resumen, debemos adherirnos al principio de “aumentar los ingresos y reducir los gastos”, aumentar los esfuerzos de prevención de pérdidas y maximizar los beneficios de la empresa.
4. Formular planes de ventas grupales y realizar estrictas evaluaciones de desempeño.
Divida el plan de ventas mensual en cada grupo (grupo de alimentos, grupo de no alimentos y gabinete boutique) e implemente estrictamente evaluaciones de desempeño para que los ingresos mensuales de los empleados estén vinculados a las ventas. Obtendrá salarios altos, si las ventas no son buenas, obtendrá un salario bajo, lo que realmente refleja el hecho de que más trabajo significa más ganancias. Cada mes, solicitamos buenas ideas para la promoción de todos los empleados, aprovechamos al máximo la entusiasta acumulación de todos los empleados y nos esforzamos por completar varios indicadores.
Con base en los puntos anteriores y combinados con la situación real de xx store, estoy seguro de que en el desafiante año 2022, lideraré a todos los empleados de xx store para lograr mejores ventas y completar con éxito varios indicadores. .
El discurso del director de la tienda en la reunión anual fue breve e incisivo. 2022 (viernes) Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
¡Me siento honrado de tener la oportunidad de conocerlos a todos en xx!
Hoy no necesitamos agradecer a xx, pero sí debemos agradecer sinceramente a los planificadores y organizadores de este evento de selección. Gracias por su cuidadosa planificación para que todos los empleados sientan el cuidado humanista que recomienda la alta dirección. En nombre de todos los ganadores, ¡gracias!
¡Al mismo tiempo, queremos agradecer a todos nuestros compañeros que viven juntos y luchan codo a codo! ¡Durante el proceso de selección, fue la respuesta positiva de todos lo que hizo posible nuestro debut en solitario! Según mis colegas y yo de nuestro departamento, el último día de votación, el ejecutivo pidió a todos que votaran por mí. Cada departamento, incluso cada rama, mostró toda la cohesión que tenía antes, solicitando los votos de sus colegas. Mis compañeros de xx Education Technology Company también votaron por mí. Por lo tanto, quiero decir que no fui yo quien movió a xx, ¡sino xx quien me movió a mí!
¡Gracias xx por brindar una plataforma de desarrollo tan amplia y humana, que nos permite a cada uno de nosotros mostrar nuestros talentos e ideales en diferentes posiciones! ¡También me permite conocerte formalmente con tanto honor, para que todos puedan escuchar mi corazón!
La educación es una empresa de mérito inconmensurable. ¡Me siento muy honrada de poder trabajar con tanta gente en una causa tan significativa, que llena mi corazón de felicidad y alegría! Para mí, 2021 es un desastre de vida. La palabra "vida" nunca me había tocado como ahora. Cada uno de nosotros pasa al menos 8 horas de nuestra vida en el trabajo, como hermanos y hermanas, ¡incluso más que los hermanos y hermanas!
Gracias xx por permitirnos conocernos en nuestra vida limitada. Queridos hermanos y hermanas, ¡valoren sus vidas, amplíen nuestras mentes y pongan nuestras miras más altas!
Xx se encuentra en un período de rápido desarrollo y requiere que todos los enlaces y departamentos se unan. Somos una gran familia, donde todos somos prósperos y sufrimos pérdidas. La posición de cada persona puede ser extremadamente común, pero estas son sólo algunas cosas comunes, que sólo pueden crearse después de años de perseverancia y lucha.
¡Hagamos cosas más significativas en nuestro tiempo limitado de vida y hagamos nuestras vidas más valiosas!
Gracias