¿Qué pasos se deben tomar para evaluar los títulos profesionales de los docentes de las escuelas municipales?
※Los procedimientos de evaluación y nombramiento de profesores de secundaria superior:
Procedimientos de solicitud
1) Los profesores que cumplen con las calificaciones básicas se postulan al comité de nombramiento de su escuela, complete el "Formulario de solicitud de calificación de maestro senior de escuela secundaria de Shanghai".
2) Los solicitantes envían los materiales de solicitud: carta de nombramiento de trabajo, certificado académico, certificado de grado, certificado de calificación de maestro, certificado de finalización de capacitación laboral de maestro, puntaje de aprobación del examen de idioma extranjero, certificado de aprobación del examen de computadora de título profesional y varios premios. certificados Así como materiales relevantes que reflejen mi situación educativa y docente y mi nivel de investigación educativa y docente (las opiniones de valoración de las conferencias y valoraciones de tesis se han adjuntado juntas).
3) Los materiales de postulación deberán exhibirse públicamente en el lugar designado por el comité de nombramientos durante al menos cinco días hábiles.
4) El comité de nombramientos revisará los materiales de solicitud y redactará opiniones de revisión por escrito, las cuales serán firmadas por el director del comité de nombramientos y selladas con el sello oficial de la escuela.
Procedimientos de evaluación
1) El comité de nombramiento discutirá plenamente la ética docente, el desempeño laboral y las habilidades educativas y docentes del solicitante en función de los materiales de solicitud y la situación de evaluación habitual. opiniones en forma de puntuaciones anónimas. Los dictámenes de evaluación se dividen en cuatro calificaciones: excelente (A), hasta el nivel (B), básicamente hasta el nivel (C) y aún no al nivel (D). Los materiales de los solicitantes se clasificarán según sus puntuaciones de evaluación y se enviarán a los departamentos correspondientes.
2) Una vez que los departamentos pertinentes acepten los materiales proporcionados por la escuela, enviarán la tesis designada por el solicitante al Instituto de Evaluación Educativa de Shanghai para su evaluación (la evaluación de la tesis también se puede realizar antes de la solicitud). Envíe otros materiales a jueces relevantes de alto nivel.
3) Expertos del grupo de evaluación de materias de alto nivel asistirán a las clases para los solicitantes (la asistencia a las clases también se puede realizar antes de presentar la solicitud).
4) Evaluación integral por parte del grupo de evaluación de asignaturas de alto nivel. El grupo de evaluación de materias revisa los materiales de solicitud del solicitante, incluidas las opiniones de evaluación del comité de nombramiento de la escuela, las opiniones de evaluación de pares expertos organizados por el Instituto de Evaluación de la Educación de Shanghai y las opiniones de evaluación de los expertos del grupo de evaluación de materias que asistieron a la clase. al solicitante se le realizará una defensa profesional o una entrevista, basada en También se le solicitará que presente una prueba escrita sobre la ética docente y el desempeño laboral del solicitante, su educación y su capacidad docente, su nivel de educación y de investigación docente; etc.
Después de que el grupo de evaluación de materias presente opiniones de evaluación integrales en forma de votación secreta, se presentará a los jueces superiores para su aprobación.
5). Después de la discusión, los jueces superiores tomarán su decisión final mediante votación secreta.
6) Los revisores senior enviarán la lista de candidatos aprobados a la Oficina de Personal Municipal para publicidad en línea. Una vez finalizada la publicidad en línea, se notificará a la escuela de los resultados de la revisión.
7) La Oficina Municipal de Personal emitirá Certificados de Calificación de Puestos Técnicos y Profesionales de Shanghai a aquellos que no tengan objeciones al anuncio.
Procedimientos de nombramiento
1) El comité de nombramiento anunciará las escuelas vacantes en el sistema educativo distrital.
2) Las personas con calificaciones para maestros de secundaria superior deben presentar una solicitud al comité de reclutamiento de la escuela según la situación laboral y los requisitos laborales de la escuela de reclutamiento y presentar los materiales relevantes.
3) La comisión de nombramientos propondrá una lista de candidatos propuestos en función de las necesidades de desarrollo del colegio y la situación de los candidatos. En las mismas condiciones, se podrá dar prioridad a los profesores de esta escuela.
4) La comisión de nombramientos hará pública la lista de contratación propuesta en el campus durante al menos 5 días hábiles.
5) Nombramiento por mandante y expedición de carta de nombramiento.
El nombramiento se llevará a cabo de acuerdo con el espíritu del "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Shanghai sobre la Emisión de Contratos de Empleo para Instituciones Públicas en Shanghai" (Hu Fu Fa [2003] No. 4).
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Procedimientos de evaluación y nombramiento de profesores titulares de escuelas de formación profesional secundaria
Procedimientos de solicitud
1) Profesorado que cumpla las cualificaciones básicas debería postularse El comité de nombramientos de mi escuela presentó una solicitud y completó el "Formulario de solicitud de calificación para el puesto de profesor senior de la escuela vocacional secundaria de Shanghai".
2) Los solicitantes envían materiales de solicitud, incluidos varios certificados y puntajes de exámenes, así como materiales relevantes que reflejan su educación y situación docente y su nivel de educación, enseñanza e investigación (aquellos que han recibido opiniones de evaluación por asistir a clases y opiniones de tasación de artículos) adjuntos).
3) Los materiales de postulación deberán exhibirse públicamente en el lugar designado por la comisión de nombramientos durante al menos cinco días hábiles.
4) El comité de nombramientos revisará los materiales de solicitud y redactará opiniones de revisión por escrito, las cuales serán firmadas por el director del comité de nombramientos y selladas con el sello oficial de la escuela.
Procedimientos de evaluación
1) El comité de nombramiento discutirá plenamente la ética docente, el desempeño laboral y las habilidades educativas y docentes del solicitante en función de los materiales de solicitud y la situación de evaluación habitual. opiniones en forma de puntuaciones anónimas. Los dictámenes de evaluación se dividen en cuatro calificaciones: excelente (A), hasta el nivel (B), básicamente hasta el nivel (C) y aún no al nivel (D). Luego, los materiales del solicitante se clasificarán según los puntajes de la evaluación y se enviarán al Instituto de Evaluación Educativa de Shanghai.
2) Después de que el Instituto de Evaluación de la Educación de Shanghai acepte los materiales presentados por la escuela, organizará una evaluación de pares expertos de la tesis designada por el solicitante (la evaluación de la tesis también se puede realizar antes de la solicitud).
3) Expertos del grupo de evaluación de materias de alto nivel asistirán a las clases para los solicitantes (la asistencia a las clases también se puede realizar antes de presentar la solicitud).
4) Evaluación integral por parte del grupo de evaluación de asignaturas de alto nivel.
El grupo de evaluación de materias revisa los materiales de solicitud del solicitante, incluidas las opiniones de evaluación del comité de nombramiento de la escuela, las opiniones de evaluación de pares expertos y las opiniones de evaluación de los expertos del grupo de evaluación de materias que asistieron a la clase. se realiza una defensa profesional o una entrevista para el solicitante (necesario Al presentar la solicitud, también se puede agregar una prueba escrita sobre la ética docente y el desempeño laboral, la educación y la capacidad docente, la educación y el nivel de investigación docente del solicitante); , etc.
Después de que el grupo de evaluación de materias presente opiniones de evaluación integrales en forma de votación secreta, se presentará a los jueces superiores para su aprobación.
5). Después de la discusión, los jueces superiores emitirán sus dictámenes de aprobación mediante votación secreta.
6) Los revisores senior enviarán la lista de candidatos aprobados a la Oficina de Personal Municipal para publicidad en línea. Una vez finalizada la publicidad en línea, se notificará a la escuela de los resultados de la revisión.
7) La Oficina Municipal de Personal emitirá Certificados de Calificación de Puestos Técnicos y Profesionales de Shanghai a aquellos que no tengan objeciones al anuncio.
Procedimientos de nombramiento
1) El comité de nombramientos anuncia las vacantes en la escuela y puede anunciarlas fuera de la escuela si las condiciones lo permiten.
2) Las personas calificadas para el puesto de profesor titular en una escuela secundaria vocacional deberán presentar una solicitud al comité de nombramientos de la escuela en función de la situación del puesto y los requisitos laborales de la escuela de contratación y presentar los materiales pertinentes. .
3) La comisión de nombramientos propondrá una lista de candidatos propuestos en función de las necesidades de desarrollo del colegio y la situación de los candidatos. En las mismas condiciones, se podrá dar prioridad a los profesores de esta escuela.
4). La comisión de nombramientos hará pública la lista de contratación propuesta en el colegio durante al menos 5 días hábiles