¿Cuál es el proceso para que el ICBC pague los salarios?

Paso uno: primero cree un formulario como este y asegúrese de completar el número de tarjeta, el nombre y el monto.

Paso 2: abra ICBC Online Banking Assistant 2006 (descárguelo usted mismo primero o solicite atención al cliente de ICBC) e importe el archivo creado en el primer paso.

Paso 3: Sigue los pasos 1, 2 y 3 como se muestra en la imagen.

Debido a que los tiempos de activación de la tarjeta bancaria son diferentes, los primeros pueden ser diferentes para evitar errores.

Haga clic en la opción de conversión, desmarque el número de cuenta de la otra parte y el número de tarjeta ICBC y confirme.

Paso 4: Verificar si el formulario convertido es correcto.

Paso 5: Inicie sesión en ICBC Online Banking, haga clic en Payment Business y luego haga clic en Corporate Finance Office a continuación.

Paso 6: haga clic en Pago por lotes en la esquina inferior izquierda y cargue el formulario creado en el paso 3 en la columna de la derecha.

Paso 7: El proceso de aprobación tardará entre 5 y 10 minutos en ser aprobado por el personal de ICBC.

Finalmente, espera a que lleguen los salarios de los empleados.

Datos ampliados

Características de los servicios de nómina

(1) Funcionamiento flexible y cómodo

La sala de gestión patrimonial corporativa de banca online es sencilla y conveniente para operar, trascendiendo las barreras del tiempo y el espacio. Las empresas pueden controlar su propio tiempo para gestionar los negocios y disfrutar de los servicios rápidos y convenientes del banco en cualquier momento y lugar.

(2) Procesamiento por lotes e ingreso oportuno.

Si la empresa paga los salarios a través de la sala de finanzas corporativas de la sala VIP de banca en línea, los salarios se procesan y registran en tiempo real; si la empresa paga los salarios a través de la función de la sala de finanzas corporativas del negocio de pagos, el banco procesa automáticamente cuatro lotes por día a través de la computadora para garantizar que los salarios lleguen a tiempo a las cuentas. El personal financiero puede imprimir la lista detallada de los trabajadores asalariados y los resultados del procesamiento de manera oportuna.

(3) Información confidencial y reducción de riesgos

En comparación con el método tradicional de pago de salario en disco, el enlace de transferencia se reduce y se mejora la privacidad de la información salarial. Nadie, excepto el director financiero de la empresa, sabe cuánto salario se paga a los empleados. Al hacer clic en la función de consulta de cuenta de la banca personal en línea, los empleados de la unidad pueden consultar las nóminas electrónicas y verificar fácilmente su estado salarial, evitando la transmisión de nóminas en papel, reduciendo así la intensidad de trabajo del personal financiero y reduciendo los costos financieros.

(4) Seguridad de las transacciones y unidad nacional

Las empresas no sólo pueden evitar los problemas de seguridad causados ​​por la recepción, el transporte y la custodia del efectivo, sino también evitar errores en el pago de salarios y bonificaciones en efectivo. La banca en línea ofrece una amplia variedad de salarios y bonificaciones. Siempre que los empleados corporativos abran cuentas bancarias en bancos designados en todo el país, la empresa puede pagar los salarios y bonificaciones a los empleados de manera oportuna.

Enciclopedia Baidu: Características de los servicios de nómina