¿Qué tal Guangzhou Deshan Enterprise Management Co., Ltd.?

Introducción: 1. Prólogo

La oficina central de Guangzhou Deshan Investment Management Co., Ltd. está ubicada en el centro CBD de Zhujiang New Town, Guangzhou. La sucursal está ubicada en el segundo piso del edificio Yonghui (hotel de Viena), No. 1618-2 Airport Road, distrito de Baiyun, Guangzhou. La empresa integra desarrollo de alimentos, producción, ventas, capacitación, franquicias, publicidad y servicios, y posee las marcas Laogangji Dessert y Shertis Ice Cream. La orientación comercial de la empresa es principalmente tomar una ruta de alto nivel y formar un equipo de élite, centrándose en la creación de productos ecológicos y entrenando y cultivando personas con ideales elevados para hacer realidad sus sueños empresariales.

Basada en el propósito corporativo de crear alimentos ecológicos y saludables para los consumidores, la empresa ha marcado una diferencia en el campo de la restauración con conceptos de diseño de primera clase, calidad de producto de primera clase, modelos de marketing eficientes y soluciones completas. Servicios integrados. Crearemos una imagen de marca personalizada y nos esforzaremos por ser la marca más confiable entre los consumidores en la industria de la restauración.

En el proceso de desarrollo y producción de productos, la empresa introduce procesos de producción científicos e invita a enseñar a maestros famosos en el país y en el extranjero, lo que sienta las bases para los productos de la empresa con ventajas competitivas. En operación y ventas, siempre nos adherimos a una mentalidad amplia y aceptamos talentos de todo el mundo. La ética buena y noble es la vida de la empresa, tomando la marca innovadora de la empresa como la ventaja de la industria y utilizando los talentos profesionales como fuerza impulsora. desarrollo empresarial, introduciendo activamente recursos internacionales, adhiriéndose al concepto de producto "natural, verde y húmedo", nos esforzamos por construir una empresa de primera clase en la industria, crear riqueza para los clientes y brindar a los consumidores alimentos saludables.

En el futuro, seguiremos basándonos en la filosofía empresarial de productos ecológicos, eficiencia del equipo, estandarización empresarial e internacionalización del mercado, y continuaremos desarrollándonos en la industria de la restauración con espíritu de concentración y profesionalidad. y especialización, avanza con valentía. Al mismo tiempo, esperamos sinceramente unir fuerzas con amigos de todos los ámbitos de la vida para compartir conjuntamente el enorme mercado de la comida china y luchar por la causa de la dieta y la salud para toda la humanidad.

2. Filosofía básica

1. Misión corporativa

Deshan se compromete a crear una cultura alimentaria ecológica y saludable y a convertirse en una empresa de confianza para el cliente y que prioriza a los comensales. marca de catering.

2. Filosofía empresarial

Tratar a las personas con sinceridad y obtener beneficios con confianza.

3. Propósito corporativo

Operar alimentos ecológicos, construir una empresa honesta, buscar ganancias soleadas y disfrutar de una felicidad magnánima.

4. Valores fundamentales

Lo mejor es como el agua, y el mar está abierto a todos los ríos.

5. Responsabilidad social

Abogar por los alimentos ecológicos, mejorar la calidad de la restauración y hacer esfuerzos incansables por la vida feliz del pueblo chino.

6. Partes interesadas

Empleados: Los empleados son la base de Deshan. Los empleados que se identifican con la cultura corporativa, tienen sentido de responsabilidad, espíritu de cooperación, saben aprender y se atreven a innovar son la mayor riqueza de la empresa Deshan se esfuerza por lograr la seguridad y la prosperidad de los empleados, para que los empleados. y la empresa puede crecer juntos.

Clientes: Los clientes son el pasado, presente y futuro de Deshan. Deshan aumenta el valor del cliente con servicios de alta calidad, genera satisfacción y se gana la confianza y el apoyo del cliente.

Accionistas: Los accionistas son la fuente de poder de Deshan. Deshan continúa expandiendo su espacio de valor agregado, se esfuerza por reducir los riesgos de inversión, lograr rendimientos razonables y garantizar el largo plazo y la maximización de los intereses de los accionistas.

Colaboradores: Los colaboradores son socios comerciales de Deshan. Deshan aboga por la cooperación sobre la base de la igualdad y el beneficio mutuo para lograr el beneficio mutuo y el intercambio de valores.

3. Carácter cultural

1. Cultura del agua

Utilice la suavidad para superar la fuerza: El poder de lucha de los empleados de Deshan no está escrito en sus rostros, sino grabado en sus corazones. Al encontrar resistencias u obstáculos, por un lado, redobla sus esfuerzos, libera toda su energía, lucha contra los obstáculos y muestra su fuerza, por otro lado, cambia de forma con las cosas, es flexible y, a veces, incluso retrocede para avanzar; , avanzando de manera indirecta y finalmente logra el éxito.

Perseverancia: Tener espíritu de perseverancia y constancia, y no rendirse hasta conseguir el objetivo.

Tolerante con todos los ríos: la cultura Deshan es extremadamente inclusiva y puede absorber todos los núcleos culturales excelentes para enriquecerse y mejorar el carácter.

Elimine la turbidez y retenga lo puro: limpie la suciedad, saque lo viejo y adopte lo nuevo, tenga la capacidad de autorenovación y trascendencia continua, mantenga siempre la autolimpieza e insista en la continua progreso y mejora.

2. Conciencia de los empleados

Conciencia de logros: El éxito de una empresa proviene de los logros de sus empleados. Los empleados de Deshan deben medir su trabajo según el desempeño real e irradiar motivación y pasión con una sensación de logro.

Conciencia de crisis: Esté preparado para el peligro en tiempos de paz, enfrente las crisis y los desafíos con el coraje de derrotarse constantemente y buscar la excelencia, convertir las crisis en oportunidades y lograr un desarrollo estable de la empresa. "La orientación al mercado, la orientación al cliente y la satisfacción del cliente como estándar" son las garantías fundamentales para prevenir riesgos.

Conciencia competitiva: Deshan sigue las leyes de la competencia del mercado, es valiente y bueno en la competencia, pero se opone a la competencia feroz. Los empleados de Deshan deben transformar la presión competitiva externa en motivación laboral interna, estimular el espíritu de lucha y destacarse.

Conciencia de ahorro: El ahorro es virtud, el ahorro es ganancia. Los empleados de Deshan deben empezar desde cero y empezar por sí mismos para mejorar la eficiencia de la utilización de los recursos corporativos.

3. Espíritu empresarial

El espíritu empresarial de Deshan es: responsabilidad, colaboración, aprendizaje y competencia.

Responsabilidad: Respetar a los clientes, tratar bien a los empleados, regresar a los accionistas y retribuir a la sociedad son responsabilidades corporativas.

Deshan exige que sus empleados tengan un alto sentido de responsabilidad. Ser responsable del trabajo significa ser dedicado, ser responsable de la empresa significa ser leal y ser responsable de los clientes y socios significa ser digno de confianza.

Colaboración: sobre la base de aprovechar al máximo los talentos individuales de los empleados, enfatizamos la comunicación y la colaboración, defendemos la sabiduría personal para servir a los objetivos colectivos y el desarrollo local obedece al plan general. Deshan concede gran importancia al establecimiento de buenas relaciones públicas con todos los sectores de la sociedad y busca el desarrollo común con sus socios.

Aprendizaje: Deshan crea una organización de aprendizaje con conocimiento y experiencia endógenos, aboga por un aprendizaje más rápido y mejor que la competencia, compite en capacidades de gestión del conocimiento y mejora la empleabilidad de los empleados a lo largo de su vida.

Competencia: cultivar el sentido de competencia de los empleados, mejorar el mecanismo de competencia interna y mejorar continuamente la motivación empresarial. La empresa respeta estrictamente las reglas del juego del mercado, aboga por un comportamiento competitivo legal y codificado y gana la competencia en el mercado con racionalidad y normas.

4. Estilo corporativo

El estilo corporativo de Deshan es: claro, rápido, estricto y práctico.

Ming: Objetivos claros, responsabilidades claras, máximo intercambio de información y gestión transparente.

Rápido: Fortalece la colaboración, optimiza los procesos, responde rápidamente y actúa con resolución.

Estándares estrictos, autodisciplina, dedicación al deber y autotrascendencia.

Práctica: busque la verdad a partir de los hechos, diga menos palabras vacías, haga más cosas prácticas y enfatice los resultados prácticos.

5. Eslogan corporativo

El lema corporativo de Deshan es: ¡Proporcionar alimentos verdes a la humanidad es nuestro tema eterno!

6. Cambios culturales

La consideración, el entusiasmo, la disciplina y la eficiencia son las claves culturales de Deshan. Deshan presta atención a la acumulación y sublimación de experiencias pasadas, y presta más atención a ser inclusivo e incorporar lo viejo e incorporar lo nuevo. Mantiene la apertura y el carácter pionero de sus valores y no se duerme en los laureles. dispuesto a aceptar nuevas ideas, nuevas ideas, practicar nuevas teorías y enriquecer continuamente la cultura corporativa a través del cambio y la innovación.

Representante legal: Jiang Wei

Fecha de constitución: 2013-01-09

Capital registrado: 1 millón de RMB

Región de afiliación : Provincia de Guangdong

Código de crédito social unificado: 91440111058949665W

Estado comercial: empresa en funcionamiento (apertura)

Industria: arrendamiento y servicios comerciales

Tipo de empresa: sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)

Tamaño del personal: entre 100 y 499 personas

Dirección comercial: Airport Road, Yuncheng Street, Baiyun District, Guangzhou City 2nd Floor, No. 1618-2, Zhangwei Industrial Zone

Ámbito comercial: venta de maquinaria y equipos en general; servicios de investigación de mercado; servicios de investigación de ciencia y tecnología de alimentos (excluidos los autorizados); productos); venta al por mayor de equipos y suministros de cocina; servicios de consultoría de gestión empresarial; servicios de comida y cocina japoneses (excluidos servicios de producción y refrigerios in situ); venta al por mayor de pasteles, dulces y azúcar; servicio de comida rápida; servicio de buffet; servicio de comida occidental; servicio de cocina y pastelería coreanos; ventas); producción y venta de bebidas frías y calientes; servicios de pastelería y distribución de catering;