Bestias exóticas en las pequeñas empresas

Después de graduarme de la universidad, a diferencia de otros estudiantes, no tomé el examen de ingreso de posgrado, no fui al extranjero, no encontré un trabajo ni hice una pasantía. Después de jugar durante más de medio año, poco a poco me uní. la búsqueda de empleo.

Después de ver muchos recursos humanos condescendientes, estándares laborales inalcanzables y evaluaciones de desempeño ridículamente duras, me uní a regañadientes a una pequeña empresa.

“La dirección es plana, los compañeros son jóvenes, el ambiente empresarial es bueno y el margen de desarrollo es grande.

Esto fue lo que RR.HH. me atrajo en ese momento”. .

Después de la cena de incorporación, la presentación y escribir fríamente "Bienvenido" en la computadora, me convertí en miembro de esta empresa.

Las personas que vinieron conmigo eran todos recién llegados con poca experiencia. En un lugar con muchos jóvenes, el ambiente naturalmente no era malo. Todos reían y bromeaban juntos, y el período de prueba de tres meses. pasó así.

No fue hasta que llegó la temporada alta cuando las horas extras se hicieron cada vez más largas, los salarios eran cada vez más pequeños y el número de colegas que venían juntos era cada vez menor. Sólo entonces. ¿Me di cuenta de lo que dijeron mis compañeros antes de irse: "¿Puedo trabajar aquí?" Los que llevan mucho tiempo en la empresa no son gente corriente.

Miro a mi alrededor y me encuentro rodeado de animales raros y exóticos: un pulpo gordo que chupa sangre humana hasta llenar su cerebro de grasa, una piraña asesina, un simpático y violento pomerania y un arrogante y poderoso chato. pulpo También está el gato con las orejas rotas sentado a mi lado, que siempre está peleando con los demás.

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Empecemos por el pulpo gordo.

Le llamamos Sr. Gordito.

Fat Octopus es un hombre de mediana edad con una gran barriga y siempre sonríe. La razón por la que lo llaman pulpo no es solo porque le encanta chupar sangre humana, sino también porque es extremadamente resbaladizo.

Cuando hay méritos, el gran héroe es el héroe; cuando hay problemas, “el gordo siempre está ocupado”.

Nuestra empresa no es una gran empresa y el pulpo gordo es la firma número uno de la empresa. Mucha gente viene aquí por el nombre del pulpo gordo. Al firmar un contrato con un cliente, siempre asentía y prometía, pero una vez firmado el contrato, le daba la espalda al cliente.

Durante la capacitación de nuevos empleados, el gerente gordo nos pidió que hiciéramos planes; un mes después, mi plan apareció en el caso del propio gerente gordo.

Comienza el largo proceso de chupar sangre: es común que los empleados carguen con la carga de trabajo de tres o cuatro personas. Lo que es aún más exagerado es que tienen que ayudar al jefe desaparecido a hacer Tai Chi y lidiar con ello. los clientes que vienen de visita ahora Pero estaba enojado en ambos extremos.

Sin embargo, después de todo, él es el jefe. Tiene más cosas en las que estar ocupado, entonces, ¿cómo puede hacer estas pequeñas cosas él mismo?

Te contratamos no solo para compartir las preocupaciones del jefe, sino que asumir desafíos también es brindarte experiencia. Dijo el supervisor con seriedad.

Medio año después, los chismes sobre Fat Octopus uniéndose a una organización PUA de alto nivel y su aparición en las noticias se extendieron por los chats grupales de la compañía.

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Quien expuso Fat Octopus PUA fue otro socio, Piranha, quien también es el líder de nuestro departamento.

Sin embargo, a pesar de que estaban nadando en el mar, no eran las mismas personas en absoluto. Los dos se conocieron en un cóctel de lujo, se llevaron bien de inmediato y fundaron una empresa juntos; sin embargo, el pulpo gordo se coló para atrapar a la hija rica, mientras que la piraña era el hijo del dueño del hotel;

Uno es un perdedor que quiere unirse a la clase alta, el otro es un hombre rico de segunda generación que nació con una cuchara de plata en la boca, uno quiere lograr un salto de clase a través del emprendimiento, y el otro quiere abrir una empresa y convertirse en jefe.

Quizás fue un error desde el principio.

Piranha tiene la conciencia del servicio hotelero de que "el cliente es Dios" en sus huesos, por lo que siempre exige que sus subordinados sean humildes con todos los clientes. Si hay una queja, inmediatamente se transformará en el capataz del hotel. y regaña severamente a sus subordinados.

"¿Por qué no puedes?",

"¿Ni siquiera puedes hacer esto?",

"¿Por qué eres tan estúpido?",

“¡Si vuelves a cometer este error, te descontarán el sueldo durante tres meses!”

Estas palabras resuenan en nuestros oídos cada día.

Más tarde supe que tenía un historial de obligar a uno de sus subordinados a ver a un psiquiatra todos los años.

?

Cuando llegué aquí por primera vez y vi que la gente a mi alrededor lo admiraba tanto, realmente pensé que era una nueva estrella en la industria. No fue hasta que lo encontré rascándose la cabeza por un caso y después de mucho tiempo no pude idear un plan que me di cuenta: Maldita sea, esto es un pedazo de mierda.

Si crees que las personas que te rodean no se dan cuenta de que es un idiota, no creas que son estúpidos, puede que estén fingiendo.

Al observar mi rendimiento cada vez más bajo, me di cuenta del ridículo lugar al que había llegado.

El rendimiento de los empleados que no los halagan es cada vez menor. Después de que el pulpo gordo les chupa el cerebro, las pirañas los comen. Esta es la verdad que una pequeña empresa puede continuar. reclutar gente.

Sin embargo, el pez cabezón y la piraña pronto se pelearon, y la lucha entre departamentos se intensificó. Otro aspecto aterrador de las pequeñas empresas: cuando pelean entre sí, a nadie le importa la imagen de la empresa ni los intereses colectivos. .

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Cuando la piraña se fue, le dio todo el trabajo al Profesor Pato.

La razón por la que la llaman Pato Profesor es porque parece y habla como un pato de pico plano.

La profesora Duck está en la misma línea que los jefes. Ella sigue diciendo "Este es tu trabajo" y "Debes completar esto". Es común recibir un largo mensaje de voz de ella a las 11 en punto. reloj en medio de la noche.

También se hizo cargo de la mayoría de los casos de una vez y luego usó "Tengo demasiado trabajo" como excusa para dejar que otros empleados se convirtieran en sus "asistentes". ¿Qué significa esto? Es culpa del profesor Duck. Si no funciona bien, entonces el recién llegado tendrá que cargar con la culpa.

Después de que la piraña se fue, solo quedó en la oficina este ruidoso pato de pico plano. Hacía una llamada telefónica tras otra a los clientes todos los días, y el ruido agudo resonaba por toda la oficina.

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El que forma una relación antagónica con el pato de pico plano es un pomerania.

Los pomeranios son inofensivos para los humanos y los animales. ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo Me di cuenta de que se trataba de un perro sin corazón.

Pomeranian es el jefe del departamento de ventas. Este es un departamento mágico. Tienen una gran rotación de personal y gritan consignas en voz alta, pero no saben nada sobre el negocio de la empresa.

Lo que deben hacer es utilizar habilidades de ventas cualificadas para captar un cliente tras otro. Por lo tanto, en solo un año, he conocido a vendedores de todos los ámbitos de la vida. Si los salarios de Haidilao no fueran tan altos, no me sorprendería que algún día viniera un chef de fideos.

El pomerania puede convertirse en ejecutivo de ventas no sólo por su excelente capacidad de venta, sino también porque es bueno ladrando.

Probablemente porque la presión cerebral de los perros pequeños no es tan buena como la de los perros grandes, el mal humor es su estado normal. Trata a los clientes de una manera y a los empleados de otra.

Una vez que hay un problema con su caso, debe ir a Fat-headed Octopus, hacer un pequeño informe y hacer oídos sordos. A Fat-headed Octopus no le importa si los empleados a continuación son. bien o no. Escuchar el viento es como la lluvia.

Después de unos meses, el Pomerania hizo miserables a todos los empleados de la empresa. Sin embargo, el Pomerania se basó en hacer pequeños informes y se convirtió en un buen vendedor, responsable y sensato, y planeó convertirse en director de ventas. .

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En esta empresa no es que no tenga pareja, es el gato de al lado con las orejas rotas.

Es el principal responsable de conectar los recursos del mercado. Está expuesto al viento y la lluvia todos los días. Dijo que no le gusta sentarse en una oficina y le gusta la libertad. Sin embargo, el precio de la libertad es ese. Afuera lo morderán los gatos salvajes. Sólo orejas, jaja. No es que no supiera de las intrigas de la empresa, pero su pensamiento era: era indiferente a la vida o la muerte, y en el peor de los casos, salir. Así que sé feliz todos los días.

Ante trabajos cada vez más difíciles, de vez en cuando me quejaba con el gato de orejas rotas: ¿Por qué se permite que personas claramente incompetentes sean supervisores y por qué no cambian la estructura de gestión poco científica? ? Si esto continúa, habrá cada vez más baches, cosas cada vez más complicadas y cada vez menos gente.

Pero el gato de orejas rotas simplemente sonrió y dijo: Las soluciones que mencionaste cuestan dinero, entonces, ¿crees que es más caro comprar una máquina nueva o para ti?

Dicen que si una empresa te hace trabajar horas extras todos los días y lo que aprendes después de irte no es suficiente para moverte a una plataforma mejor, entonces se la llama "empresa de corazón negro".

Finalmente, despedí a la empresa de corazón negro.

Después de irse, la empresa todavía se mostró tibia, utilizando su calibre de propaganda unificada y la bandera de "conciencia industrial".

El pulpo gordo que chupa el cerebro de la gente, el pomerania que muerde por todas partes y los patos ruidosos siguen ahí, y seguirán abriendo sus colmillos y apuntando a los jóvenes inocentes y ambiciosos.