Imagen típica de un toro dispuesto.
“Esté dispuesto a ser un buey ruzi” es el lema de Zhang Lianfa, un empleado de la sucursal de Chinalco en Henan. A menudo se motiva a sí mismo para ser un colaborador beneficioso para la empresa y el país.
Zhang Lianfa es inspector de equipos en el taller de calderas de la central térmica de la sucursal de Chinalco en Henan. Es responsable del mantenimiento de 9 calderas en el taller, un total de 4 máquinas rotativas y 52 piezas de. equipo. Trata estos dispositivos como si fueran sus propios hijos. 52 máquinas son como 52 niños que necesitan cuidados cuidadosos. Cualquier dispositivo que le "rasque la cabeza" lo inquieta e inquieta. Y se parece más al médico tratante. Si hay un problema con el equipo, siempre puede recetarle el medicamento adecuado y convertir la crisis en seguridad. Zhang Lianfa ha estado lidiando con equipos, polvo y aceite de motor todos los días durante 25 años. Hace honor a su lema de vida con el espíritu de "tener los pies en la tierra, tener en cuenta la situación general, trabajar duro y". atreverse a librar duras batallas."
Un otoño, la temperatura del molino de bolas de cero metros del taller parecía estar poseída. Después de funcionar durante menos de unas pocas horas, la indicación del termómetro siguió aumentando. El método de tratamiento convencional consiste en detener la molienda y cambiar el aceite, y la temperatura baja, pero esta vez no funciona. Después de terminar de procesar el molino de bolas No. 1, el molino de bolas No. 2 también hizo lo mismo. Se acaba de procesar el molino de bolas No. 2 y también se procesó el molino de bolas No. 5. Varios molinos de bolas son como niños traviesos. O uno de ellos se rascó la piel o el otro sintió el riesgo, lo que afectó gravemente el normal funcionamiento de la caldera. Zhang Lianfa estaba exhausta por esta terrible experiencia. Siguió corriendo, monitoreando el equipo y cambiando el aceite. Cada molino de bolas debe cambiarse y recargarse de combustible al menos 4 veces al día, añadiendo al menos 5 barriles de petróleo cada vez. Si un barril de petróleo pesa 20 kilogramos y la cantidad de petróleo que se agrega cada día es de casi 2 toneladas, también necesita filtrar y clarificar el aceite usado para usarlo la próxima vez. Durante este período, Zhang Lianfa tuvo alojamiento y comida en el taller. Cuando estaba cansado, se recostaba en la silla y descansaba. Cuando tenía hambre, comía fideos instantáneos... En el proceso de cambiar constantemente el aceite y repostar combustible, finalmente encontró al "culpable" del accidente: resultó que las diminutas partículas de carbón pulverizado que volaban en el lugar se habían acumulado en el superficie de las grandes baldosas del molino de bolas durante mucho tiempo. Provoca un calentamiento de grandes vatios. Después de descubrir el problema, Zhang Lianfa se propuso descubrir cómo filtrar el polvo de carbón. Después de varios experimentos, descubrió que la lana puede aislar el contacto entre el carbón pulverizado y las tejas grandes. No solo puede controlar eficazmente el aumento de temperatura de las tejas grandes del molino de bolas, sino también reducir el número de arranques y paradas frecuentes del molino de bolas. Reduzca los costos operativos, pero también garantice un suministro de vapor seguro y estable a la caldera. Bajo su cuidadoso cuidado, el equipo volvió a funcionar con normalidad. Sin embargo, Zhang Lianfa cayó en su puesto.
En este mundo, el dolor y la enfermedad son inevitables. Lo que es digno de elogio es que Zhang Lianfa sufre de hepatitis B y no faltó ni un día al trabajo debido a una enfermedad. Con exceso de trabajo, Zhang Lianfa enfermó debido al exceso de trabajo. La hepatitis se convirtió en ascitis hepática y tuvo que ser hospitalizada, convirtiéndose en una verdadera "vaca enferma". El médico recomendó que lo hospitalizaran y dejara de realizar trabajos pesados. Sin embargo, una vez, cuando se enteró de que la temperatura del gran vatio del molino de bolas del lado B número 7 había estado alta durante una semana, arrastró sus débiles piernas hasta el taller sin avisar al médico. Preguntó sobre la situación, diseccionó la máquina y rápidamente ordenó al encargado del molino de bolas que cambiara el aceite, repostara combustible, limpiara la lana y limpiara repetidamente las tejas del molino de bolas. Repitió este proceso hasta que el molino de bolas estuvo completamente normal, y luego. Regresó al hospital. En ese momento, Zhang Lianfa había estado trabajando en la fábrica durante tres días y dos noches.
Zhang Lianfa también utilizó su sólida base teórica y su rica experiencia laboral para acumular y crear un conjunto de métodos de trabajo en la inspección y gestión de defectos de maquinaria rotativa de gran tamaño. Uno de ellos es el método de trabajo de "integrar transporte e inspección, hacer preguntas y hacer preguntas". Este método requiere que el personal de servicio del molino de bolas realice una inspección y mantenimiento integral del equipo con la ayuda de varios órganos funcionales como boca, nariz, ojos, manos, etc., y preste atención a la confirmación después del mantenimiento. Una vez que se promovió este método en el trabajo, la tasa de integridad del equipo de las centrales térmicas aumentó rápidamente y la tasa de fallas continuó disminuyendo.
Llega el frío y pasa el verano, el tiempo vuela. De casa a fábrica, los dos puntos conectados formaron la trayectoria de su vida. Zhang Lianfa llega temprano y sale tarde todos los días, cubierto de aceite y sudor. "Trabaja duro para cultivar arroz aromático". Según estadísticas incompletas, Zhang Lianfa ha estado trabajando durante más de 20 años y ha descubierto casi 8.000 peligros en los equipos durante las inspecciones, evitando con éxito casi 100 accidentes graves. Participó en 26 innovaciones tecnológicas y la implementación del proyecto de lubricación por inyección de aceite de molino de bolas en el que participó logró beneficios anuales de más de 200.000 yuanes. Se recuperaron más de 140 toneladas de aceite usado, lo que generó beneficios económicos de 160.000 yuanes.
"¿Quién está cansado y quién está cansado?" La organización del partido no se ha olvidado de su aportación. Cada año, siempre se pueden ver sus honores en la lista de honor de la fábrica: "Excelente ***", "Productor avanzado" y "Modelo de gestión de equipos". Cada año, durante el Año Nuevo chino y los días festivos, los líderes superiores siempre van a su casa para expresar sus condolencias. El jefe intentó muchas veces cambiar de trabajo y dejarlo dejar este difícil puesto, pero él siempre se negó cortésmente.
Ante el honor y el cuidado meticuloso de la organización del partido, Zhang Lianfa, un veterano con 20 años de experiencia en el partido, fue muy claro: "Soy un antiguo miembro del partido. El partido me ha entrenado durante muchos años. años. Quiero ser digno de ello." * * *título!”