La práctica crea confianza
Hace un tiempo viví un episodio: fui al médico por un dolor de muelas. Como resultado, conocí primero a un médico joven. Después de ver mi condición, dijo nerviosamente: "Es muy grave. No puedo verlo aquí. Será mejor que vayas a un hospital grande para verlo". Estas palabras realmente me sorprendieron y pensé que estaba casi desesperado. Como resultado, me cambié al departamento de odontología de un hospital de nivel terciario. Inesperadamente, otro viejo médico tarareó una pequeña canción y me atendió. Solo tomó unos diez minutos. En ese momento, suspiré mucho: ¡después de todo, los médicos superiores son diferentes! Pero pensándolo bien después, ¿el pequeño doctor de antes realmente no tenía las condiciones y la capacidad para tratarme? Evidentemente, detrás de esto no hay más que una clave: ¡la confianza!
Aquí no me refiero a culpar a la joven doctora, de hecho, fue muy sabio hacerlo incluso si ella no tenía suficiente confianza. Pero estoy más dispuesto a creer que, de hecho, ella es completamente operable, incluso al nivel del viejo médico, pero tiene un corazón débil. Entonces, ¿cuál es el motivo de su falta de confianza? ¡La conclusión es que no hay suficiente experiencia clínica! Y esto también refleja un punto: ¡la confianza no es un eslogan vacío, sino que crece y se crea lentamente en la práctica!
Todos sabemos que “la práctica hace la perfección”. Según el punto de vista de E.L. Thorndike, el creador de la psicología educativa, a través de la práctica continua, los individuos exploran lentamente el camino hacia el éxito y así aprenden los métodos correctos. . tecnología. Thorndike una vez puso a un gato en una jaula con un interruptor en la trampilla y comida para gatos afuera de la puerta. Como resultado, el gato encontró accidentalmente el interruptor, abrió la puerta de la jaula y se comió la comida mientras la agarraba constantemente. Si continúas metiéndolo en la jaula y repites el entrenamiento, comenzará a repetir esta acción cada vez con más frecuencia hasta que aprenda por completo las habilidades para escapar de la jaula. Si cambias a un gato que no ha pasado por este entrenamiento, obviamente lucirá un "verde tonto" al entrar en la jaula. ¿Podría ser que los gatos no tengan la capacidad de realizar la simple acción de “apretar un interruptor”? ¡Por supuesto que no! ¡Obviamente es el proceso de adiestramiento lo que hace que el gato se atreva cada vez más a intentarlo! Más tarde, Thorndike también extendió este principio a las actividades prácticas humanas, ¡enfatizando la importancia de la práctica continua!
Este experimento también nos dio otra revelación: hay un factor importante en poder tener la perseverancia para practicar continuamente: la cosecha del éxito. Para los gatos, la mayor ganancia es la comida en el exterior; de lo contrario, un gato perezoso puede preferir tumbarse en una jaula y dormir. Por esta razón, Thorndike debe haber elegido gatos extremadamente hambrientos para sus experimentos. Para nosotros los humanos, hay aún más cosas que pueden traer la alegría de la cosecha: recompensas materiales, reconocimiento y elogios, un sentido de realización personal y la inspiración del amor... Estos estímulos en los que cada persona se enfoca tienen diferentes logros. crecer incansablemente en diferentes campos.
Recuerdo que cuando era niño, los profesores enfatizaban todo el día "Quiero aprender, no 'tú quieres que aprenda'", pero pocos estudiantes realmente pensaban en "¿Por qué debería aprender?". "Como resultado, la mayoría de la gente todavía pasivamente "quiere que aprenda". Se puede decir que la educación doméstica a menudo ignora las necesidades internas de los individuos. Por lo tanto, cuando nos enfrentamos a una práctica repetitiva aparentemente aburrida y aburrida, también podríamos fijarnos metas motivadoras, porque a menudo, cuanto más estimulantes sean las metas para nosotros, mayor será nuestra motivación para continuar entrenando y creciendo.
Por supuesto, la formación práctica no sólo nos hace competentes externamente, sino que también nos proporciona crecimiento interno. Obviamente, después de que todos hayan practicado en su propia posición durante varios años, no solo se familiarizarán con la tecnología original, sino que también tendrán nuevas inspiraciones y nuevos logros. Porque en el proceso de práctica, inevitablemente encontrará varias situaciones nuevas y nuevos problemas. Si puede mejorar sus habilidades originales, logrará el efecto de la innovación. Tome el curso "Consejería psicológica" que también imparto. Aunque el contenido marco del curso es consistente, el método de enseñanza ahora es naturalmente diferente al de cuando subí al podio por primera vez hace muchos años, y esto también ha creado mi propia habilidad. Tengo más confianza para ir a clase que antes.
J. Piaget (1896~1980) Psicólogo suizo
Representante de la teoría de la construcción cognitiva
Este tipo de absorción de nuevas ideas sobre la base del proceso original. El psicólogo J. Piaget llama "asimilación" a la adquisición de conocimientos, y su importancia es nada menos que el proceso de "adaptación" de aprender nuevos conocimientos y tecnologías desde cero. Porque, según la investigación de Piaget, "Hue" suele ser más común en menores y, una vez adultos, básicamente todos han establecido un marco cognitivo estable. Si nada sale mal, sólo pueden ser "reparaciones menores". ”. Por eso los niños aceptan mejor las cosas nuevas que los adultos. Por lo tanto, para un adulto que ha asumido una posición práctica, la "asimilación" en operación obviamente se ha convertido en la principal forma de seguir creciendo, ¡lo que también le da más confianza para practicar! Recuerdo que una vez vi una serie de televisión en la que un médico de medicina tradicional china que originalmente era muy experto en acupuntura no había progresado durante muchos años debido al autoaislamiento. Como resultado, cuando conoció a un nuevo paciente, se asustó tanto. No se atrevió a realizar acupuntura. La razón es naturalmente obvia.
Se puede ver que en realidad hay una rica connotación detrás de "confianza", y el punto clave es muy simple, es decir, seamos una persona reflexiva en la continua acumulación de experiencia.
Por lo tanto, no importa cuál sea su experiencia o cuánto conocimiento teórico haya dominado en el papel, practíquelo con el corazón y definitivamente ganará mucho.
Gracias por leer mis palabras, ¡te deseo paz!
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(PaulCrystalChin)