fuerza en inglés
La palabra inglesa para fuerza es fuerza.
Desde una perspectiva personal
La fortaleza incluye conocimientos, habilidades, experiencia y psicología personales. Cuanto mayor sea el nivel de conocimientos de una persona, más competentes serán las habilidades que domine, más rica será su experiencia y mejor será su calidad psicológica, más podrá afrontar diversas situaciones y demostrar una gran fortaleza. Por ejemplo, en comparación con una persona común y corriente no entrenada, un atleta rigurosamente entrenado obviamente tendrá una ventaja en una competición deportiva.
Del mismo modo, en comparación con un antiguo empleado experimentado y un nuevo empleado sin experiencia, el primero puede resolver problemas más fácilmente en el trabajo y mostrar una mayor fortaleza. Una organización con una gestión caótica, finanzas débiles, fuga de cerebros y falta de recursos tendrá dificultades para afianzarse en la feroz competencia del mercado.
Una organización con una gestión estandarizada, finanzas sanas, talentos abundantes y recursos abundantes tiene más probabilidades de tener éxito. Por ejemplo, en comparación con una empresa excelente y una empresa con una gestión caótica, la primera es obviamente más competitiva.
Desde una perspectiva social
La fortaleza incluye los aspectos culturales, tecnológicos, económicos y políticos de la sociedad. Es difícil para un país con una cultura atrasada, retraso tecnológico, depresión económica y agitación política afianzarse en el proceso de globalización. Un país con diversidad cultural, ciencia y tecnología líderes, prosperidad económica y estabilidad política tiene más probabilidades de lograr el desarrollo. Por ejemplo, en comparación con un país desarrollado y un país en desarrollo, la fuerza integral del primero es obviamente más fuerte.
En resumen, la fuerza es un concepto multidimensional, que incluye diferentes aspectos de los individuos, las organizaciones y la sociedad. A nivel individual, la fuerza depende del conocimiento, las habilidades, la experiencia y la psicología personal, a nivel organizacional, la fuerza depende de la gestión, las finanzas, los recursos humanos y los recursos, a nivel social, la fuerza depende de la cultura, la tecnología, la economía y la política, etc. .
Por lo tanto, para mejorar la fuerza, debemos comenzar desde muchos aspectos, incluido el aprendizaje de nuevos conocimientos, la mejora de los niveles de habilidades, la acumulación de experiencia, el cultivo de una buena calidad psicológica, el fortalecimiento de la gestión organizacional, la optimización del estado financiero, el cultivo de talentos y innovar en ciencia y tecnología, desarrollar la economía, promover reformas políticas, etc. Al mejorar continuamente sus capacidades, las personas, las organizaciones y los países tendrán más probabilidades de tener éxito y desarrollarse.