Ventajas y desventajas de la jerarquía
1. Ventajas y desventajas del sistema jerárquico
Las ventajas del sistema jerárquico son: ① Control jerárquico, un nivel gestiona el otro, relaciones de poder claras, lo que favorece el liderazgo. y mando, y es propicio para la mejora Eficiencia; ② responsabilidades claras, propicios para la supervisión; ③ objetivos administrativos unificados, propicios para la evaluación del desempeño de los gerentes; ④ propicios para la implementación de la toma de decisiones;
Las desventajas del sistema jerárquico son: ① Si hay demasiadas capas, la transmisión de información es lenta o distorsionada, lo que conducirá a errores en la toma de decisiones ② Un control estricto no favorece la movilización del entusiasmo; subordinados; ③ El paternalismo y la dependencia de superiores y subordinados son propensos a ocurrir en la relación.
2. Ventajas y desventajas del sistema funcional
Las ventajas del sistema funcional son: ① Puede ampliar las funciones de gestión de las organizaciones corporativas ② La división profesional del trabajo conduce a; gestión profesional y mejora la eficiencia; ③ La gestión descentralizada favorece la movilización del entusiasmo de los profesionales.
Las deficiencias del sistema funcional son: ① Demasiada diferenciación de funciones dará lugar a demasiadas agencias de gestión y demasiada interferencia en la sociedad y la economía, lo que no favorece el desarrollo de la economía de mercado; Una división del trabajo demasiado detallada conducirá a una superposición de poderes que afectará a la eficiencia administrativa.
Información ampliada:
Sistema jerárquico: también conocido como sistema jerárquico, se refiere a la división vertical de las organizaciones públicas en diferentes estructuras organizativas jerárquicas con diferentes niveles de control de los objetivos funcionales y de trabajo. La naturaleza es la misma, pero el alcance de la gestión y la autoridad de gestión se vuelven gradualmente más pequeños a medida que disminuye el nivel. A diferencia del sistema funcional (sistema funcional).
Existe una relación unificada y lineal entre los líderes y sus subordinados. Los comandos y órdenes se implementan desde arriba hacia abajo en el sistema de liderazgo en dirección vertical, formando una serie de diferentes niveles. una jerarquía de escaleras en forma de "pirámide" de arriba a abajo.