Resumen y perspectivas del trabajo personal de la Unión de Estudiantes

Resumen y panorama del trabajo personal del sindicato de estudiantes (5 artículos seleccionados)

Los días son como un momento fugaz. Mirando hacia atrás, un año de vida del sindicato de estudiantes ha pasado a toda prisa. . A continuación, compilé un resumen y una perspectiva del trabajo personal del sindicato de estudiantes. ¡Espero que les guste el artículo!

Resumen y perspectivas del trabajo personal de Student Union, parte 1

A medida que pasa el invierno y llega el verano, la semana llega gradualmente a su fin. Mirando hacia atrás, el Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Ingeniería Química ha logrado resultados fructíferos este año. Por supuesto, también hay algunas fallas.

Durante el año, todos los miembros del Departamento de Propaganda se unieron como uno solo, cumplieron con sus responsabilidades y se esforzaron por lograr cada vez mejor trabajo del departamento. En la reunión de actividades escolares, nuestro departamento anunció con prontitud y precisión los impresionantes logros de los atletas en nuestro hospital, lo que permitió que todo el hospital celebrara juntos.

En el trabajo diario, nuestro departamento coopera activamente con el trabajo de los departamentos hermanos. y publica El papel del departamento como ventana de publicidad externa se utilizó plenamente durante la campaña Green Journey, entregamos información del evento lo más rápido posible durante las actividades de evaluación y movilización, nuestro departamento utilizó carteles hermosos y generosos para mostrar nuestro estilo de ingeniería química y; muestra el encanto de nuestro hospital.

Como departamento básico de la Unión de Estudiantes, el papel del Departamento de Propaganda no puede ignorarse. Cada una de sus actividades es de gran importancia. Se puede decir que sin el trabajo de este departamento, habrá menos vínculos entre el sindicato de estudiantes y los estudiantes. Si no se realiza todo el trabajo, se debilitará gravemente la comprensión de los estudiantes sobre el sindicato de estudiantes. Por lo tanto, nuestro departamento ha resumido los problemas que han surgido en el trabajo, como un método de publicidad único y los carteles a veces no son lo suficientemente oportunos. Y el contacto con los departamentos hermanos no es lo suficientemente cercano. En el trabajo actual, nuestro departamento debemos mantener el buen estilo original, mejorar las deficiencias y hacer que el trabajo de nuestro departamento sea más perfecto para lograr más resultados.

Tomando el pasado como lección y mirando hacia el futuro, en el próximo semestre, el Departamento de Propaganda debe continuar desempeñando su papel de ventana externa, cooperar con el trabajo de otros departamentos y actuar de manera oportuna y informar con precisión las actividades a desarrollar por cada departamento y difundir diversa información valiosa en forma de pizarras, carteles, etc. Nuestro departamento incrementará los esfuerzos publicitarios, ampliará los métodos de publicidad, absorberá la esencia acumulada en el trabajo anterior y descartará la escoria. .

Al mismo tiempo, nuestro departamento desarrollará algunas actividades interesantes dependiendo de la situación. Utilizaremos las actividades como una forma de promocionar nuestro hospital y realizaremos actividades en la publicidad, combinando las dos, manteniéndonos. Fiel al tema y no carente de diversión. En definitiva, nuestro departamento trabajará duro para mejorarse y optimizar su desarrollo. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todo el personal de nuestro departamento, el Departamento de Propaganda mejorará cada vez más. Resumen y perspectivas del trabajo personal de la Unión Estudiantil Capítulo 2

Este semestre, bajo el cuidado y liderazgo de los líderes escolares, con el apoyo y la orientación del Comité de la Liga Juvenil de la escuela y con los esfuerzos de toda la escuela, combinado con nuestra situación actual, tenemos como punto de partida "Servir a los compañeros" con pleno entusiasmo, actitud seria y estilo riguroso, hemos llevado a cabo con solidez las diversas tareas que nos asignó la escuela y hemos logrado resultados gratificantes. Sin embargo, es inevitable que también cometamos errores, que es también el precio del crecimiento. Permítanme hacer un resumen detallado del trabajo de este semestre.

El trabajo de este semestre se realiza principalmente desde cuatro aspectos:

Primero, hacer un buen trabajo en los ejercicios matutinos

Cuando empezaron las clases, debido Debido a que nuestro hospital se mudó a una nueva ubicación, hay una gran cantidad de personas en nuestro departamento y la universidad no nos ha asignado un lugar adecuado, me comuniqué activamente con el sindicato de estudiantes de la universidad y conseguí un lugar adecuado para. Ejercicios matutinos para mis compañeros.

Para hacer un buen trabajo en la evaluación de los ejercicios matutinos, he mantenido muchas reuniones con el cuerpo militar para notificar a cada clase de los ejercicios matutinos diarios lo antes posible y en orden. Para completar nuestro trabajo de manera eficiente, implementamos un sistema de firma militar y podemos brindar a los estudiantes una respuesta satisfactoria a cualquier pregunta que surja cada día.

En invierno, algunos estudiantes informaron muchas veces que hacía demasiado frío por la mañana y no podían soportar hacer los ejercicios matutinos. Informamos la situación a los líderes pertinentes de manera oportuna y organizamos una reunión. Simposio de deportes militares y formuló un plan para no realizar ejercicios matutinos y tiempo de descanso.

En segundo lugar, venir de los compañeros de clase, ir a los compañeros de clase y servir a los compañeros de clase.

Para llevar a cabo mejor el trabajo del sindicato de estudiantes, hice una encuesta de opinión sobre el sindicato de estudiantes. Después de leer la información reflejada por los estudiantes, trabajé duro para corregir mis deficiencias y utilizar mejor mis fortalezas.

Para conocer mejor a mis compañeros de clase, probablemente paso algunos días a la semana deambulando por el edificio de enseñanza y hablando con algunos compañeros de clase cada semana. Durante la conversación, también resumí Algunas reglas: La mayoría. Muchos de nuestros compañeros de clase de la nueva generación son niños únicos y tienen poca conciencia de sí mismos. Pero lo que estos nuevos humanos piensan y hacen está relacionado con el entorno que los rodea. Como estudiantes, todos quieren tener una buena vida. aprender a ser "hermano mayor", "hermana mayor", etc., esperando siempre dominar entre los estudiantes.

En tercer lugar, llevar a cabo amplias actividades para alentar a los estudiantes a participar en la práctica.

Organizar activamente a los estudiantes para que participen en competencias de tira y afloja, competencias de ajedrez y eventos para recaudar fondos para las áreas afectadas por el tsunami. En estas actividades, los estudiantes se desempeñaron muy activamente. Lo que vale la pena mencionar es que nuestro departamento fue el primero en la escuela en organizar un evento de este tipo durante la recaudación de fondos para el área del desastre. recaudación de fondos, pero incluso los profesores del departamento también participaron Durante la actividad El primer día, nuestros estudiantes donaron casi 2.000 yuanes y algunas clases incluso recaudaron fondos dos veces.

En cuarto lugar, fortalecer la calidad del propio trabajo y aprovechar plenamente el papel de puentes y vínculos.

Organizar varias reuniones de estudio de manera oportuna y efectiva, realizar consultas sobre puntos candentes y enfocar temas que preocupan a los estudiantes de vez en cuando, reflejar activamente las opiniones y sugerencias de los estudiantes a los líderes relevantes y contribuir a la implementación de diversas tareas en la escuela. Mejorar continuamente y hacer su parte. En tiempos normales, interactúa y comunícate más con los maestros. Una vez que seas maestro, serás padre para siempre. Ayuda al maestro a hacer lo que puedas. Hazte un verdadero "puente" en el trabajo de la Unión de Estudiantes.

"El filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío glacial." El sudor del trabajo duro eventualmente regará las flores del éxito. El trabajo de nuestro sindicato de estudiantes ha recibido gran atención y cuidadosa orientación por parte de los líderes escolares, y ha logrado nuevos avances y desarrollo. Al enfrentarnos a nuevas tareas y desafíos en el futuro, tenemos pesadas responsabilidades sobre nuestros hombros. Confío en que trabajaré duro para convertir el sindicato de estudiantes en un "espacio para estudiantes, un puente entre profesores y estudiantes y un hogar para cuadros" en mi trabajo futuro. Resumen y perspectivas del trabajo personal de la Unión de Estudiantes, Parte 3

El año pasado fue un año en el que la Facultad de Economía y Gestión logró un gran desarrollo. Si analizamos cada parte de nuestro trabajo durante el año pasado, podemos. sentirse extremadamente gratificado. Durante este año, ya seamos "gente de finanzas" o "gente de gestión", siempre hemos insistido en realizar actividades de autoeducación y autogestión bajo la correcta dirección del comité universitario del partido y apegados al propósito fundamental de "servir estudiantes". Ayudar a la universidad a crear un buen orden de enseñanza y un buen entorno de aprendizaje y vida, y esforzarse por mejorar todo el trabajo y hacerlo mejor.

1. Revisión general del trabajo

(1) Basado en la rutina, haz bien tu trabajo

La estabilidad es la base de todas las innovaciones y el buen desarrollo de diversas actividades Gracias al avance ordenado del trabajo rutinario, este es el sentido común en el trabajo de los gerentes. Por eso, en el último año, siempre hemos insistido en basarnos en nuestro propio trabajo, ver los detalles en los detalles y completar. La escuela y la universidad según calidad y cantidad. Diversas tareas asignadas por todos los niveles.

(2) Hacer un buen trabajo reclutando nuevos estudiantes e inyectando sangre nueva en la organización estudiantil de nuestra universidad.

De acuerdo con el plan de trabajo y la situación real de la organización estudiantil en nuestra colegio, completaremos el trabajo en septiembre Se llevó a cabo el trabajo de cambio de liderazgo de los cuadros estudiantiles. Este año, hemos avanzado en el trabajo de reclutamiento de nuevos reclutas. Durante el período de entrenamiento militar para estudiantes de primer año, llevamos a cabo un trabajo de propaganda de reclutamiento preliminar y comenzamos a aceptar el registro y la elección preliminar. Seleccionaremos candidatos adecuados según los principios de. admisión basada en el mérito, equidad, imparcialidad y apertura. Realizamos reuniones de intercambio con estudiantes de primer año para presentar y dar a conocer las funciones laborales de los departamentos relevantes, lo cual fue aceptado y reconocido por los estudiantes, luego de dos rondas de entrevistas y un período de prueba de un mes, finalmente seleccionamos un grupo de personas activas, serias y responsables. líderes estudiantiles.

(3) Fortalecer la construcción del estilo académico y promover la educación ideológica y moral de los estudiantes.

Con el fin de responder a las actividades de construcción del estilo académico de la escuela y mejorar el ambiente de aprendizaje de nuestra colegio, el sindicato de estudiantes de nuestro colegio concede gran importancia a la enseñanza del colegio El centro del trabajo, combinado con las características de cada período, publicita y moviliza activamente y organiza diversas actividades como reuniones de clases temáticas, foros, debates, etc., para corregir la actitud de aprendizaje de los estudiantes, mejorar la motivación intrínseca para el aprendizaje y desarrollar el espíritu de "aprecio". Esta iniciativa ha logrado buenos resultados. Durante el año pasado, muchos estudiantes de nuestra universidad han desarrollado el hábito de insistir. El autoestudio por la tarde y la lectura por la mañana también han logrado un control efectivo del fenómeno de la violación de las reglas y regulaciones escolares y los resultados de la construcción del estilo académico han sido reconocidos por los departamentos de todos los niveles y son parte de la experiencia. También se ha promovido en las escuelas secundarias.

(4) Mejorar el mecanismo de gestión interna y promover el desarrollo continuo del sindicato de estudiantes.

Las cosas están en constante desarrollo. Sólo mediante el aprendizaje y la innovación continuos podemos adaptarnos a los requisitos de. el desarrollo de los tiempos! Dado que el sindicato de estudiantes de nuestra universidad aún se encuentra en el período de desarrollo y las reglas y regulaciones aún no son lo suficientemente perfectas, constantemente presentamos nuevos requisitos de acuerdo con la situación real, mejoramos el sistema original e institucionalizamos la gestión de las organizaciones estudiantiles para que el trabajo del sindicato de estudiantes puede basarse en la ley. Hay reglas a seguir, además, además de hacer su propio trabajo, cada departamento también profundiza y mejora continuamente los mecanismos internos de trabajo, como la división del trabajo y el sistema de cooperación; , que optimiza la división del trabajo y aprovecha al máximo el potencial de cada miembro de cada departamento, para que todos puedan trabajar de manera efectiva. En el proceso, me siento realizado y sin cargas. Al mismo tiempo, todos pueden aprender unos de otros e integrarse. la sabiduría de todos y hacer un buen trabajo juntos.

Además, siempre damos gran importancia a la capacitación anual de cuadros de organizaciones estudiantiles. En la capacitación de cuadros de este año, nos enfocamos en varios aspectos, como el aprendizaje de las regulaciones del sistema, la educación sobre salud mental y la redacción de documentos oficiales. para fortalecer la gestión interna de las organizaciones estudiantiles mejora la comunicación y el intercambio dentro de la organización. También permite que todos los líderes estudiantiles comprendan mejor los sistemas y procedimientos de gestión del trabajo relevantes, estimula el entusiasmo por el trabajo y la conciencia de innovación de los líderes estudiantiles y también mejora la cohesión de las organizaciones estudiantiles.

(5) Organizar actividades especiales para enriquecer la vida en el campus

Ha pasado un año a toda prisa, pero se puede decir que las actividades de cada departamento son ordenadas y se mantienen al día con las ritmo y volviéndose cada vez más colorido El lanzamiento de una serie de actividades culturales en el campus de alto grado, alto nivel y alta cultura en nuestra universidad ha enriquecido la segunda vida en el aula de la mayoría de los estudiantes en diversos grados y ha prosperado el campus. cultura.

Por ejemplo, los juegos de baloncesto entre clases y las competencias de natación entre hospitales no solo promueven la comunicación entre clases, sino que también mejoran la amistad entre los atletas, también hay competencias de diseño y planificación de carreras, "Tengo mi maravilloso; "Concurso de producción de MTV, concurso de diseño de ropa respetuoso con el medio ambiente "Ropa ecológica, fiesta visual", concurso de canto "May Sing Sing", como proyectos de nuestra marca, resalta las características de las actividades estudiantiles de nuestra universidad; concurso de maestro de ceremonias del campus, concurso de etiqueta, caligrafía y pintura, Concurso de selección de discursos en inglés "CCTV Cup", Concurso de poesía en lengua extranjera, Concurso de ensayos "Hablar sobre experiencias y compartir alegría", Concurso de ensayos "Escuchar conferencias y escribir experiencias", Concurso de ensayos "Yo y el mandarín", Concurso de diseño Yaju, Competición de tenis de mesa "Freshman Cup" Participamos activamente en una serie de actividades organizadas por la escuela, como encuentros deportivos escolares, proporcionando a los estudiantes una plataforma para mostrarse; reuniones de intercambio de líderes de equipo, investigación sobre temas de comedores, inspecciones conjuntas de dormitorios, y la selección de dormitorios civilizados hizo que el sindicato de estudiantes representara a la mayoría de los estudiantes. El trabajo sobre los intereses fundamentales ha aumentado gradualmente, brindando una garantía integral para que la mayoría de los estudiantes estudien, trabajen y vivan mejor.

Vale la pena mencionar que el Departamento de Práctica Social ha desarrollado una amplia red de contactos y ganó el patrocinio de Chuangyuan Apple Cider Vinegar para el equipo de baloncesto de nuestra universidad y el Concurso de Diseño MTV, y ganó el patrocinio de Beijing Jinshan Software. Empresa para el Patrocinio del Concurso de Diseño de Indumentaria Ecológica, incluido el patrocinio del Supermercado Shunkelong para el equipo de natación, etc., asegurando así la financiación de diversas actividades. En términos de actividades culturales y recreativas, nuestra universidad celebró con éxito la fiesta de bienvenida "Juntos con un sueño" y el baile de fin de semana "Quién movió a mi pareja de baile" para enriquecer la vida recreativa de los estudiantes... En resumen, todos nuestros cuadros estudiantiles Llevar adelante el espíritu de equipo, tanto en términos de división del trabajo como de colaboración, trabajo duro e independientemente de las ganancias y pérdidas personales, ha establecido el estado del sindicato de estudiantes en la mente de los estudiantes y ha consolidado la base del sindicato de estudiantes.

Logra excelentes resultados y sube a montañas más altas

El trabajo duro ha dado resultados fructíferos Este año, nuestra escuela ha logrado excelentes resultados en todas las competiciones en las que participó. Los aspectos culturales y deportivos. son particularmente destacados: los hombres obtuvieron el primer lugar en el grupo no profesional en el partido de fútbol "Love School Cup", las mujeres obtuvieron el primer lugar en el grupo no profesional, la competencia interescolar de natación obtuvo el segundo lugar, y el partido de baloncesto "Copa de la Asociación de Baloncesto" ganó el primer lugar del grupo femenino no profesional, etc., todo encarna el apasionado espíritu de lucha de los atletas para ganar la gloria para el hospital. No nos relajamos en los eventos fuertes. Después de un arduo trabajo, nuestra escuela participó en la competencia de bádminton escolar y obtuvo el primer lugar en el equipo femenino, el segundo lugar en el equipo masculino, el primer lugar en individuales masculinos; en dobles mixto, y el primer puesto en dobles femenino, primer puesto, segundo puesto en individual femenino, tercer puesto en dobles masculino, etc. El 15 y 16 de noviembre de 2007, el equipo de atletismo de nuestra universidad ganó el primer lugar en la competencia de atletismo de la escuela con 218 puntos. Al mismo tiempo, combinado con los resultados de los otros siete eventos importantes, nuestra universidad ganó la competencia de la escuela. Campeonato de atletismo con 622 puntos. La puntuación total anual es la primera. ¡Este es el cuarto año consecutivo que nuestra escuela gana el campeonato doble en puntos totales de atletismo y puntos totales anuales!

A través de las actividades "Tres yendo al campo", profesores y estudiantes de nuestra universidad resumieron la experiencia de Deqing en la construcción de un nuevo campo socialista a través de una investigación in situ sobre la situación real específica de Deqing, y condensaron el " Solving Ten Major Problems" Este libro proporciona una nueva referencia teórica para promover integralmente la economía rural, la política, la cultura y la construcción de partidos, y para construir un nuevo campo socialista. El sindicato de estudiantes de nuestra facultad, como principal fuerza de investigación en esta práctica social de ir al campo, se ha beneficiado mucho de ello, mejorando así la calidad de los propios cuadros estudiantiles.

Los logros alcanzados este año dependen de los esfuerzos conjuntos de todos los estudiantes de nuestra escuela, especialmente de todos los cuadros. ¡Continuaremos manteniendo un estilo sin arrogancia ni impetuosidad y esperamos lograr mejores resultados!

2. Experiencia laboral y deficiencias

Si bien afirmamos nuestros logros, también vemos claramente nuestras propias deficiencias, tales como:

(1) La racionalidad del personal. aún es necesario mejorar aún más los arreglos y la coordinación organizativa durante diversas competiciones y actividades;

(2) Se deben abordar diversas emergencias que ocurren durante las actividades, como fallas de computadoras, etc. Esté preparado con ambos. manos, por si acaso;

(3) Ante las molestias que genera el trabajo en ambos campus, es necesario fortalecer aún más la coordinación y la comunicación.

3. Perspectivas laborales

En el nuevo año, la Unión de Estudiantes de nuestra universidad ha formulado un plan de trabajo y se esfuerza por lograr mejores resultados. Resumiremos cuidadosamente las deficiencias y haremos correcciones. . En vista de esto, hemos aclarado nuestros pensamientos y establecido inicialmente las siguientes tareas:

(1) Apoyar firmemente los principios y políticas de la universidad e implementar concienzudamente los requisitos y la ideología rectora del Comité del Partido y Comité de la Liga Juvenil. En el proceso de aprendizaje y práctica, partiremos de la realidad, buscaremos la verdad en los hechos, estudiaremos seriamente, mejoraremos el entusiasmo de todos los cuadros por aprender teoría política y mejoraremos la conciencia política y el cultivo ideológico y moral de los cuadros estudiantiles. Al mismo tiempo, seguimos exigiendo estrictamente que cada cuadro estudiantil estudie mucho, se acerque activamente a la organización del Partido y se esfuerce por convertirse en un glorioso miembro del Partido Comunista lo antes posible.

(2) Incrementar los esfuerzos para mejorar la calidad de los cuadros estudiantiles para cumplir con los requisitos de servir a la mayoría de los estudiantes.

(3) Fortalecer el contacto con el mundo exterior, aumentar los intercambios y la cooperación con el sindicato de estudiantes de la escuela y los sindicatos de estudiantes de varias universidades hermanas, y adquirir experiencias valiosas.

Los logros pertenecen al pasado y el trabajo duro crea el futuro.

Continuaremos haciendo bien nuestro trabajo, mostrando nuestra marca y características con una nueva actitud de "gerentes", continuaremos esforzándonos por la superación personal, siendo pioneros e innovando, luchando por la estabilidad, enfrentando nuevos desafíos con pleno espíritu y haciendo cada trabajo. Bueno, trabaje duro, luche por la excelencia y esfuércese por lograr el objetivo de crear un sindicato de estudiantes de primera clase. Resumen y perspectivas del trabajo personal de Student Union, parte 4

El tiempo vuela como el viento, sin dejar más marcas que recuerdos preciosos. A medida que pasa el tiempo, he aprendido a tener los pies en la tierra y ser sincero. Pensando ahora en mí, mi agradecimiento a usted, nuestro buen ministro. Sin ti, no sería la persona segura que soy ahora.

En el último año, creo que estoy bastante calificado para mi trabajo. Durante el año pasado me redescubrí y aprendí mucho más sobre nuestro trabajo. En la oficina de nuestro sindicato de estudiantes hay dos carteles, uno de los cuales dice:

El que quiere estudiar se queda, el que se entretiene, el que piensa en las cosas se queda, el que piensa en la gente se va , trabajador y capaz. Tienes que quedarte e irte si te da pereza comer.

Las otras palabras son: un árbol que tapa el sol, una flor fragante, un hogar unido y cálido.

Responsabilidades de nuestro Departamento de Vida de la Unión Estudiantil:

(1) Comunicarse con el grupo de logística y convertirse en un vínculo entre los compañeros y el grupo de logística

(2; ) Entre sí Supervisar el trabajo del departamento de vida departamental y realizar inspecciones de vida de rutina para ayudar a los estudiantes a desarrollar buenos hábitos de vida

(3) Ayudar a otros departamentos fraternales del sindicato de estudiantes a preparar una serie de artículos especiales; y otras actividades.

Con voluntarios, gran parte de nuestro trabajo se puede completar, pero la eficiencia del trabajo será menor; sin voluntarios, parte de nuestro trabajo puede encontrar resistencia, como la falta de cooperación en el hospital u otros. Pequeñas fricciones con los sindicatos de estudiantes de los departamentos pueden dificultar la realización de nuestro trabajo. En el camino desde ser oficial hasta el actual subdepartamento, escuché a muchas personas quejarse de que después de un año más de ser oficial, la falta de voluntarios (oficiales) ha traído muchos problemas a nuestro trabajo. Sin embargo, siento que sin voluntarios (oficiales) seremos un equipo más eficaz. Durante el año en que no hubo voluntarios (funcionarios) en la Unión de Estudiantes, todo nuestro trabajo se realizó de manera ordenada y con alta calidad. Creo que nuestro equipo será más eficiente sin voluntarios que con voluntarios. Además, demasiado personal provocará una sobrecarga excesiva en el departamento, lo que provocará un desequilibrio psicológico entre los estudiantes.

Se puede decir que supervisar la salud de los departamentos es, con diferencia, la tarea más difícil de realizar para nosotros. Hemos enviado a gente del departamento a comprobar la higiene varias veces y los resultados pueden describirse como horribles. Para lograr buenos resultados en las competiciones departamentales, los departamentos a menudo difaman a otros departamentos. Creo que deberíamos tomar algunas medidas para prohibirlo. Por ejemplo: el subdirector de nuestro propio sindicato de estudiantes puede ser nombrado entre los directivos de la universidad; podemos seleccionar un cierto número de personas de algunos departamentos como equipo de reserva de nuestra escuela; sindicato de estudiantes, y estos estudiantes pueden convertirse en Nuestro pilar fuerte.

Nuestra normativa de inspección sanitaria hace muchos años que no se reforma. Siento que ya no es adecuado para nuestro entorno de trabajo y, según inspecciones anteriores, muchos de ellos solo se limpiaban durante las inspecciones regulares y estaban desordenados muchas veces a la semana. Por lo tanto, para que los estudiantes realmente desarrollen buenos hábitos de vida, debemos reformar las normas de inspección actuales. En cuanto al saneamiento del distrito de Baogan, nuestro sindicato de estudiantes solo lo inspecciona dos o tres veces por semestre y no le prestamos suficiente atención; El estado de salud del distrito de Baogan afecta la imagen de nuestra escuela. El área de informes es directamente la cara de nuestra escuela y debemos prestarle atención.

Una de las responsabilidades de nuestro departamento de vida es ayudar a otros departamentos hermanos a completar sus actividades especiales. Es una gran lástima para nuestro departamento de vida que no tengamos nuestras propias actividades especiales. Creo que el Departamento de Vida, como parte importante de la Unión de Estudiantes, también debería tener sus propias actividades especiales. En cuanto a las actividades, como somos el departamento de vida, no deberíamos necesitar invertir demasiado material, pero habrá un efecto diferente, como mejorar el ambiente del campus.

Si me quedo para presidir el trabajo del Departamento de Vida, continuaré trabajando duro sobre la base de lo heredado del mandato anterior, como la supervisión de rutina de la situación de salud de cada departamento, y continuaré servimos firmemente al sindicato de estudiantes Además de brindar asistencia en el trabajo de varios departamentos, también llevamos a cabo algunas reformas.

Por eso quiero llevar a cabo algunas actividades significativas como nuestras actividades especiales. Por ejemplo, podemos realizar una limpieza importante de pequeños anuncios en toda la escuela el segundo sábado de marzo y octubre para embellecer nuestro campus. El campus de. En concreto, podemos disponer siete departamentos para trabajar en dos periodos de tiempo diferentes. Para esta actividad, la actividad se puede incluir en la evaluación de departamentos avanzados. Esto no solo unirá al sindicato de estudiantes de la escuela y al sindicato de estudiantes de la universidad, sino que también nos permitirá saber qué departamento apoya más nuestro trabajo. Al mismo tiempo, también podemos prestar atención al trabajo de los funcionarios de varios departamentos para juzgar si pueden ser elegidos para nuestro sindicato de estudiantes, inyectando así sangre excelente en el sindicato de estudiantes.

O realice un festival de cultura de dormitorios en la cancha de baloncesto del Distrito Sur, que se lleva a cabo el tercer domingo después del cambio anual del sindicato de estudiantes. Podemos seleccionar los dormitorios mejor decorados con una cultura de dormitorio sobresaliente. Se muestran en carteles uno por uno, para que los estudiantes puedan comprender la calidez del "hogar" del dormitorio.

Los detalles son los siguientes:

(1) Deje que cada universidad declare sus mejores uno o dos dormitorios

(2) Enviaremos personal para realizar la conducción; inspecciones repetidas Verificación;

(3) Tomamos fotografías de estos dormitorios y las convertimos en paneles de exhibición uno por uno

(4) Para los dormitorios en exhibición, consulte a la escuela; comité de la liga juvenil otorgará generosos subsidios Recompensa;

Dado que no hay funcionarios en el trabajo de la Unión de Estudiantes, podemos seleccionar dos funcionarios de los departamentos en los que confiamos como nuestros propios funcionarios, y podemos elegir uno de los departamentos adjuntos de su trabajo como se refieren nuestro nuevo mandato.

En cuanto a la reelección, que es un gran acontecimiento que inyecta sangre fresca al sindicato de estudiantes, creo que para ser subsecretario del sindicato de estudiantes debe ser trabajador, capaz, serio y responsable. . La reforma del sistema nos dice: sin los dirigentes, muchas cosas deben ser hechas por los viceministros, por lo que la elección de los viceministros es la garantía para el trabajo eficiente del sindicato de estudiantes, es la garantía que determina si el sindicato de estudiantes puede; continuar transmitiendo su excelente estilo determina si el sindicato de estudiantes puede fortalecer su efectividad y cohesión en el combate.

Después de trabajar en el sindicato de estudiantes durante dos años, creo que debería haber los siguientes criterios para elegir un departamento adjunto:

(1) Lo mejor es ser un estudiante que tenga trabajó en el departamento de vida;

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(2) Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ciertas habilidades organizativas y de liderazgo

(3) Los puntajes académicos deben ser; más de la mitad, preferentemente aquellos con calificaciones excelentes;

(4) Tener buenas habilidades de comunicación

(5) Tener espíritu de dedicación y buena capacidad de ejecución