Resumen del trabajo de recepción en la oficina del colegio

La primera fase del trabajo de oficina está llegando a su fin. De cara al final de este período, debemos escribir un resumen del trabajo y estar listos para comenzar de nuevo. El siguiente es el "Resumen del trabajo de recepción de la oficina escolar" que compilé para su referencia únicamente. Le invitamos a leerlo. Resumen del trabajo de recepción de la oficina de la escuela (1)

La oficina de la escuela es el departamento de gestión integral de la escuela. Es el personal asistente de los líderes escolares. Acepta de manera integral las instrucciones del departamento superior. coordina y maneja los asuntos administrativos de la escuela, y es el centro de operación de la escuela. Es el intermediario entre los líderes escolares y varios departamentos funcionales y la ventana de la escuela. En los últimos dos meses, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, hemos emancipado aún más nuestras mentes, hemos superado dificultades, hemos sido pragmáticos, pioneros e innovadores de acuerdo con el plan de trabajo escolar, hemos ejercido plenamente nuestras funciones y hemos completado bien nuestras tareas. Se han logrado algunos resultados. El trabajo principal se resume en:

1. Hacer un buen trabajo en recepción y fortalecer la conciencia del servicio

Como departamento de ventanillas de la escuela, el. La oficina está haciendo un buen trabajo en el trabajo diario. Al mismo tiempo, se realiza una planificación cuidadosa, un despliegue cuidadoso y esfuerzos dedicados para organizar cada reunión, coordinar cada actividad y organizar cada recepción, de modo que los recursos humanos y financieros de la escuela puedan estar disponibles. utilizado eficazmente. El trabajo diario en la oficina es muy complicado. Sólo centrándonos en mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio podemos lograr la máxima eficiencia bajo las condiciones existentes de los recursos humanos y la oficina, maximizando así la realización de nuestro propósito laboral de servir a la educación y la enseñanza. Aprenda en la práctica, mejore en el aprendizaje y esfuércese por mejorar su capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y completar nuevas tareas.

El personal de la oficina también fortaleció su comprensión de las ideas de desarrollo general de la escuela a través del estudio y profundizó su comprensión de las ideas de trabajo del liderazgo escolar a través del estudio, entendieron la dirección del trabajo, desarrollaron ideas de trabajo e implementaron varias; Políticas importantes de la escuela. Mantenerse consistente con la escuela. Muchas tareas administrativas en la oficina implican interacciones frecuentes con los profesores o el mundo exterior. Por lo tanto, se debe fortalecer la conciencia de servicio en el trabajo, exigiendo que el personal de este departamento sea: educado, paciente, cuidadoso, sincero y que comprenda con flexibilidad la escala del trabajo. y responder a solicitudes temporales deben manejarse de manera especial, y realmente debemos hacer cosas por los maestros y servir como puente en el proceso de comunicación con el mundo exterior.

2. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación, tener en cuenta la situación general y garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo escolar.

Obedecer y servir a la situación general es la condición básica para actuar un buen trabajo en el trabajo de oficina. Requerimos que cada personal de oficina establezca un concepto de la situación general, maneje correctamente la situación general y la situación pequeña, y la relación entre los intereses generales y los intereses locales. Deben ser buenos para pensar en los problemas desde la perspectiva de la situación general. , a fin de coordinar y unificar la situación general del trabajo de oficina y el trabajo escolar. Después de estudiar cuidadosamente las responsabilidades laborales, nos dimos cuenta de que las reuniones y actividades importantes son la máxima prioridad de todo el trabajo en la oficina de la escuela. En cuanto a la organización y coordinación de las actividades de la conferencia, se afirma claramente que las actividades a gran escala deben lograr el principio de funcionamiento de "organización avanzada, servicio integral, diligencia, economía y eficiencia", prestando especial atención a la meticulosidad, consideración y eficacia de las actividades de la conferencia. actividades y prestar más atención a los departamentos funcionales y a los departamentos relevantes. La cooperación activa y la comunicación entre departamentos garantizan el buen progreso de diversas actividades importantes.

En los últimos dos meses, la escuela ha celebrado varias reuniones, grandes y pequeñas, y ha recibido inspecciones de los líderes superiores. Durante este período, la oficina de la escuela fortaleció la organización y coordinación en todos los aspectos, incluido el diseño del lugar y la producción de pancartas promocionales, y completó con éxito varias tareas relacionadas.

3. Fortalecer el sentido de responsabilidad e implementar el trabajo para las personas.

La clave para saber si el trabajo de oficina puede generar un desempeño de primera clase radica en si el personal de la oficina tiene un fuerte sentido de responsabilidad. profesionalismo y responsabilidad. Por lo tanto, los camaradas en la oficina deben establecer un sentido de responsabilidad, mantener un espíritu altamente responsable, tener el coraje de ser responsables de su propio trabajo, atreverse a ser responsable, buscar conscientemente altos estándares, medidas estrictas, ser realistas en el trabajo, no lo mejor que puedan, cumplir con sus deberes y tener los pies en la tierra. Trabajar creativamente. Para ello, el personal de la oficina dividió el trabajo, asignó responsabilidades a cada persona, se recordó entre sí y realizó inspecciones periódicas, para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada.

4. Fortalecer la conciencia de dedicación y hacer un buen trabajo en todos los trabajos.

Estar dispuesto a contribuir, ser honesto y dedicado son cualidades esenciales para los trabajadores de oficina. La irregularidad del trabajo de oficina y la falta de dedicación desinteresada dificultan ser competente. Por lo tanto, cada camarada en la oficina puede dedicarse a su trabajo, trabajar incansablemente y hacer contribuciones desinteresadas sin importar la fama y la fortuna. Haga que todo el trabajo en la oficina se desarrolle sin problemas.

1. Ser un buen asistente administrativo del director.

De acuerdo con la situación real de la escuela y de acuerdo con el espíritu de la reunión administrativa, se elaboran cuidadosa y meticulosamente varios planes y arreglos de trabajo, para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada. Hacer un buen trabajo en la recopilación y transferencia de diversos documentos y notificaciones en todos los niveles, y coordinar y manejar los asuntos dentro del alcance de las responsabilidades de la oficina de acuerdo con los requisitos de los documentos y notificaciones.

2. Organiza y arregla cuidadosamente el lugar. Todas las reuniones y actividades grupales en nuestra escuela son atendidas por la oficina. Para cada reunión o evento, la oficina realiza arreglos científicos y una implementación meticulosa en términos de diseño de logotipo, fotografía, informes de noticias, etc. para garantizar la celebración sin problemas de la reunión y el evento.

3. Hacer un buen trabajo en el registro de asistencia y gestión del personal docente y administrativo. La oficina de la escuela es responsable de la asistencia del profesorado y el personal. Al solicitar licencia, el profesorado y el personal deben tener un formulario de solicitud de licencia, que debe ser firmado por el director o jefe de departamento y presentado a la oficina para su archivo.

4. Hacer un buen trabajo en la estandarización y gestión de archivos de personal y archivos administrativos. Manejar de manera oportuna y ordenada el envío, recepción, circulación y clasificación de diversos documentos superiores y documentos en línea, la presentación clasificada de diversas solicitudes e informes escolares, la implementación del sistema de firma de documentos escolares y el resumen y planificación del trabajo. de varios departamentos dentro de la escuela. Recopilar y organizar. En los últimos dos meses, la oficina ha completado la presentación de materiales relevantes, como la colección de periódicos y publicaciones periódicas educativas, la "Escuela Verde" 20xx, la recopilación de información de la Base de Datos de Potencial de Educación de Defensa Nacional, la Lotería Especial Central 20xx para Estudiantes de Educación de Bienestar Público. Proyecto de Ayuda al Plan Agrícola.

5. Fortalecer el procesamiento de materiales de texto y mejorar las capacidades de procesamiento y servicio de textos de la oficina. Asistir a los dirigentes escolares a desplegar trabajos importantes y organizar la formulación de avisos, anuncios, etc. emitidos en nombre del colegio, redactar o participar en la redacción de informes de trabajo, resúmenes, planes, etc.

6. Fortalecer el trabajo de asuntos partidistas y el trabajo de publicidad escolar. En los últimos dos meses, la oficina enriqueció y organizó materiales relevantes sobre la lucha por la excelencia; durante el XVIII Congreso Nacional, se hicieron arreglos para que los miembros en servicio del partido trabajaran en la comunidad y se hiciera pleno uso de las ventanillas escolares, informó; la Oficina de Educación, etc., se llevó a cabo para llevar a cabo varios aspectos de nuestra escuela. Llevar a cabo publicidad y promoción oportuna de la situación de desarrollo.

7. Realizar todo tipo de trabajos de seguros con atención. Para proteger mejor los derechos e intereses de los estudiantes y reducir la carga financiera de los estudiantes y las familias, la oficina maneja adecuadamente el seguro médico, el seguro contra accidentes y el seguro de responsabilidad escolar de los estudiantes.

8.Otros trabajos. Responsable de responder llamadas telefónicas y mantener registros, transmitir el mensaje de las notificaciones telefónicas al personal relevante de manera oportuna; hacer un buen trabajo en la evaluación cuantitativa; organizar la capacitación para todos los empleados; organizar actividades de donación de un día de la fraternidad; asignados por los líderes escolares.

En el trabajo futuro, la oficina debe, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, adherirse al principio orientado a las personas, centrarse en el trabajo central y las tareas clave de la escuela, establecer y mejorar reglas y regulaciones para el procesamiento y supervisión de documentos, y estandarizar aún más los procedimientos de trabajo; continuar fortaleciendo el trabajo de publicidad, fortalecer las funciones de consulta y asesoramiento para garantizar el desarrollo normal del trabajo; fortalecer el estudio y la investigación de la teoría política y empresarial, fortalecer y mejorar el estilo de trabajo; mejorar aún más la capacidad de servir a los líderes y maestros escolares y contribuir al desarrollo de la escuela. Hacer una mayor contribución. Resumen del trabajo de acogida en la secretaría del colegio (2)

Desde este semestre, con el cuidado y ayuda del director y del subdirector encargado, y con el apoyo y cooperación de todos los compañeros, haber obedecido las disposiciones laborales, fortalecido el estudio y el ejercicio, y trabajado duro para cumplir con sus deberes, ha mejorado integralmente la comprensión ideológica, la capacidad de trabajo y la calidad general, y ha completado con éxito diversas metas y tareas. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco voy madurando. Se resumirá de la siguiente manera:

1. Desempeñar sus funciones concienzudamente y realizar activamente el trabajo

Esfuerzos para realizar un buen trabajo en la gestión administrativa

1. Ayudar líderes para hacer un buen trabajo en la gestión administrativa, organizó y convocó 26 reuniones de todo el personal, reuniones de equipo y congresos de personal, y 2 reuniones de profesores y estudiantes. Haga todos los preparativos antes de la reunión, lleve las actas de la reunión y archívelas de manera oportuna.

2. Hacer un buen trabajo en redacción, impresión, generación de informes de información y gestión de archivos de materiales para garantizar una redacción y presentación de informes oportuna. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo y copiando diversos documentos. Solicite a los líderes revisión y aprobación de manera oportuna. Este semestre, se han redactado 7 planes escolares diferentes y 3 materiales de informes diversos.

3. Completar la recopilación, organización y archivo de los archivos de trabajo anuales 20xx, y completar la presentación de informes y archivo de varios informes estadísticos. El trabajo de archivo se realiza con el apoyo del subdirector a cargo y el activo. cooperación de grados y logística, aprobó la certificación de tercer nivel de Normalización de Archivos de la Provincia de Henan.

4. Completar o ayudar a las unidades relevantes en el trabajo diario de publicidad sobre la prevención y el control de la enfermedad H1N1, y hacer un buen trabajo en la distribución y recolección de materiales.

5. Trabaja con otros compañeros para hacer un buen trabajo en el negocio telefónico de oficina.

6.Capaz de resolver y organizar rápidamente el trabajo asignado por las unidades superiores y coordinar con otras unidades, para informar los problemas importantes de manera oportuna.

7. Organizar a los profesores para que realicen estudios políticos sobre las "Diez Prohibiciones" y las "Diez Prohibiciones" y recopilen materiales.

8. Imprimir contratos de empleo docente y mejorar los materiales de empleo docente.

Ayudar a los departamentos de grado, logística y otros a realizar diversas tareas.

1. Imprimir cartas de responsabilidad sobre objetivos de seguridad, avisos para padres sobre la prevención y el control del H1N1 y otros materiales escritos.

2. Asistir al vicepresidente encargado en la recolección de materiales para “doble evaluación y una gestión”.

3. Asistir al subdirector encargado de salud en las labores de evaluación y recepción de la salud.

Trabajo interno de oficina

Hacer un buen trabajo en la limpieza diaria de la oficina y dar ejemplo.

2. Persistir en aprender y mejorar la conciencia

Entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, y manejo correctamente las diferencias entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos , Relación laboral y familiar, insisto en la dedicación, la honestidad y la dedicación. Durante este semestre, a menudo trabajo horas extras para asegurarme de no sentirme cansado cuando trabajo horas extras, no arrepentirme cuando el líder critica y no sentirme. orgulloso de mis logros, garantizando así el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.

3. Completar activamente el trabajo educativo y docente y participar en la reforma educativa.

Como maestro de segundo grado de la escuela secundaria, obedecer el liderazgo del grado y completar las tareas docentes concienzudamente. y participar activamente en la reforma de la enseñanza en el aula de nuestra escuela. Practicar duro, preparar las lecciones con cuidado y corregir las tareas de manera oportuna. No contestes llamadas telefónicas en clase y esfuérzate por ser pionero en la reforma del aula.

IV. Problemas existentes y sugerencias

Problemas propios

Desde este semestre, con el cuidado y apoyo de dirigentes y compañeros, el trabajo también ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes y los camaradas:

1. Debido a las limitaciones en la capacidad laboral, el trabajo diario carece de los registros necesarios y no existe un sistema para enviar documentos superiores. y formación en liderazgo responsable.

2. Comunicación insuficiente con los líderes en el trabajo. A veces solo me concentro en tirar del carro, provocando malentendidos innecesarios.

3. Por ser joven, me falta una gestión sólida en el trabajo y me falta coraje y capacidad de innovación al trabajar.

4. La higiene en la oficina del director nunca ha sido lo suficientemente buena.

5. La participación insuficiente en la reforma del aula durante la enseñanza ha tenido como resultado poco éxito.

Ideas para el trabajo futuro

1. "Sin reglas no hay círculo". El estatus especial y la naturaleza del trabajo en la oficina exigen que la oficina sea una oficina con sonido. Sistemas, gestión estricta, disciplina estricta y mando colectivo de lucha sin obstáculos. Es necesario adherirse al principio de "rigurosidad, detalle y viabilidad" y seguir revisando y mejorando las especificaciones del trabajo de oficina, los sistemas de evaluación y los sistemas de recopilación y clasificación de archivos sobre la base de los sistemas originales, a fin de mejorar la eficiencia del manejo. documentos, manejo de asuntos y celebración de reuniones. El trabajo se realiza de manera más estandarizada y ordenada.

2. Los gerentes a nivel de base en la oficina son a la vez comandantes y combatientes. Son la encarnación de la voluntad y las opiniones de los líderes y también son los proveedores de retroalimentación sobre las cuestiones de base. buena imagen de sí mismo y estar en el trabajo Conviértase en un modelo a seguir para sus colegas y conviértase en su socio de confianza emocional.

3. En el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar de manera proactiva, aprovechar al máximo el papel de asesoramiento del liderazgo, hacer sugerencias activas para el liderazgo y explorar métodos e ideas de trabajo.

4. Comunicarme activamente con los líderes e informar cualquier problema laboral o ideológico de manera oportuna. También espero que los líderes puedan criticar y corregir las deficiencias en mi trabajo de manera oportuna para que mi trabajo pueda ser más. perfecto.

En definitiva, el perfeccionismo y el idealismo siempre han sido obstáculos en mi trabajo, y debería afrontar la realidad con mayor claridad. En el trabajo del próximo año, definitivamente emanciparé aún más mi mente, seguiré de cerca las ideas de trabajo de la escuela, coordinaré activamente el trabajo del director, el subdirector y las calificaciones, y practicaré concienzudamente el "aula".

Resumen del trabajo de recepción de la oficina de la escuela (3)

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina, la oficina se ha centrado estrechamente en el trabajo central de 20xx, fortaleciendo la calidad internamente. , construyendo una imagen externa y dando pleno juego al eje y rol de la oficina. Papel de garantía y esfuerzos dedicados para el desarrollo del trabajo diario y la implementación fluida de las diversas tareas en el sistema educativo. Estamos muy contentos de que todo el personal de la oficina esté muy unido y no tenga quejas sobre el trabajo asignado. Todos los líderes y colegas pueden comprender completamente el trabajo de la oficina. Todas las tareas específicas avanzan según lo planeado y todas las tareas asignadas temporalmente. Se completó a tiempo y jugó un papel activo en la realización del plan de trabajo general. El trabajo de la oficina durante el año pasado se resume a continuación:

1 Fortalecer el aprendizaje político empresarial, mejorar la calidad del personal de la oficina, unir y cooperar y brindar buenos servicios

. Haga un buen trabajo en el trabajo de oficina y luche por la innovación. Para lograr un desempeño de primera clase, debe tener altas cualidades teóricas políticas y la capacidad de analizar y resolver problemas. Todo el personal de la oficina puede aprender diversas leyes y regulaciones educativas a través de diversos canales, mantenerse al tanto y captar nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo educativo, participar activamente en diversas formas de actividades de aprendizaje y educación organizadas por la agencia y, a menudo, realizar investigaciones de base. nivel, El nivel de teoría política, la calidad profesional y el potencial laboral del personal de la oficina se han mejorado continuamente. De vez en cuando se llevan a cabo reuniones de trabajo para todo el personal de la oficina para aclarar las responsabilidades laborales y las tareas laborales de cada persona, de modo que la división del trabajo sea clara y las responsabilidades sean claras. Establecer un alto grado de conciencia de servicio La actitud de servicio del personal de la oficina es amable, entusiasta, paciente y meticulosa, y brinda servicios buenos y atentos a los líderes y unidades de base. Al implementar varias tareas este año, todos prestaron atención a las actitudes y métodos, y la relación con los colegas fue relativamente armoniosa. Todas las tareas contaron con el apoyo de cada departamento y maestros de la escuela, y la implementación fue fluida. Todo el personal de la oficina está unido, el ambiente de trabajo es armonioso y la cooperación es tácita. Todos pueden partir de la situación general del trabajo de la Oficina de Educación y de los intereses generales de la Oficina de Educación, apoyarse mutuamente, trabajar sin problemas y todos estar de buen humor.

2. Unirse y cooperar, tener una división clara del trabajo, resaltar los puntos clave e implementarlos.

1. Hacer un buen trabajo en la celebración de reuniones, documentos y servicios. El trabajo de oficina es tedioso y complicado, lo que implica hacer trámites, reuniones y hacer cosas. En cuanto al trabajo de oficina, superamos las dificultades prácticas de menos personas y más documentos, completamos el plan de trabajo de la Oficina de Educación, el resumen del trabajo, así como una gran cantidad de materiales para diversas reuniones, discursos de liderazgo y otros planes y resúmenes relacionados, y logramos con éxito Realicé diversos planos y resúmenes de tareas de trabajo. En cuanto a la celebración de reuniones, a lo largo del año se completaron con éxito casi xx reuniones de diversos tamaños, como reuniones de trabajo educativo y resúmenes de trabajo del año escolar de la Oficina de Educación. En cuanto al trabajo, la tarea principal es supervisar e inspeccionar la implementación del despliegue de la Oficina de Educación en las escuelas de base, transmitir instrucciones de liderazgo de manera oportuna y requerir retroalimentación inmediata de información diversa. Esto es rápido y efectivo y garantiza el flujo fluido de información. órdenes gubernamentales generales. Durante todo el año no se produjeron faltas de conducta importantes.

2. Hacer un buen trabajo en publicidad. El trabajo de publicidad está al servicio de la educación y la enseñanza, sirve a la reforma educativa y sirve para mejorar la popularidad de la escuela. Fortalece el trabajo de publicidad y educación del sistema educativo del condado, enfocándose en la construcción del equipo corresponsal. el año y proporciona xx La oficina ha traído muchos informes de noticias de televisión, ha completado la preparación de la Guía de divulgación de información gubernamental de la Oficina de Educación del condado y el Catálogo de divulgación de información gubernamental de la Oficina de Educación del condado, y ha publicado más de xx piezas de información educativa sobre; En el sitio web de divulgación de información del gobierno, se hacen públicos de manera integral los desarrollos educativos y los esfuerzos educativos.

3. Cartas y visitas, recomendaciones y propuestas al Congreso Nacional del Pueblo y a la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. Persistir en manejar las peticiones con seriedad y responsabilidad y considerarlas como un canal importante para contactar a la opinión pública. El trabajo de peticiones requiere personal de oficina de alta calidad. No deben ser humildes ni arrogantes, ni ansiosos ni asustados. También deben abordar los problemas de manera oportuna y decisiva sin dejar secuelas ni causar problemas a los líderes. , enfatizamos la idea de servicio y tratamos los problemas de manera oportuna. Cada peticionario, llamada y carta puede ser recibido cortésmente y respondido con paciencia, especialmente durante períodos importantes como la inscripción, tenemos que recibir muchas llamadas y visitas. Todos los días. Hay algunos problemas difíciles. Mientras informamos a los líderes, nosotros, la unidad de coordinación, brindamos soluciones satisfactorias. En cuanto a la respuesta a las recomendaciones de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh, contamos con personal dedicado para coordinar, responder de manera oportuna, comunicarnos con los representantes y miembros de manera oportuna y responder a xx casos a lo largo de todo el país. todo lo cual satisfizo a los representantes y afiliados y fue afirmado por los dirigentes.

4. Hacer un buen trabajo en el archivo y divulgación de información.

Este año, la oficina ha establecido un sistema completo de recopilación y archivo de archivos. Los documentos de cada departamento se recopilan y archivan de manera oportuna; Cumplir en tiempo, en calidad y cantidad, los diversos asuntos asignados por los superiores en cartas y llamadas telefónicas, así como la tramitación de instrucciones e informes de las escuelas primarias y secundarias, para que las cartas y llamadas telefónicas se procesen a tiempo y sin demoras.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos logísticos. La compra y distribución oportuna de suministros de oficina y artículos de primera necesidad garantizan el funcionamiento normal de la agencia; hacer un buen trabajo en el saneamiento de la agencia; hacer un buen trabajo en el despliegue, uso y gestión de los vehículos. de responsabilidad y alta calidad de servicio, y no hay accidentes durante todo el año Realizar un trabajo seguro y estable, y no ocurren accidentes importantes de seguridad durante todo el año;

6. Hacer un buen trabajo en diversas tareas temporales. Hay muchas cosas que afectan la situación general este año, con una gran carga de trabajo, pesadas responsabilidades y una amplia cobertura. Para garantizar la realización de estas tareas con alta calidad, los líderes de la oficina han asignado importantes responsabilidades a todos los camaradas. en la oficina no tengo quejas, entienden felizmente las tareas y realizan el trabajo de manera rápida y exitosa. La realización de diversas tareas ha sido afirmada y confiada por parte del liderazgo, y también ha capacitado al equipo y ha mejorado el potencial laboral del personal de la oficina.

3. Fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación y cooperar entre sí.

Todo el personal de la oficina fortalecerá la comunicación con otros departamentos, cooperará estrechamente y se apoyará mutuamente para garantizar que haya No hay fallas en el trabajo general de la Oficina de Educación. La oficina tiene un principio de funcionamiento. El trabajo que pertenece a la oficina debe completarse. Si encuentra problemas con el trabajo que no pertenece a la oficina, debe comunicarlo y comunicarse con otros departamentos de manera oportuna para evitarlo. un vacío en el trabajo. Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con cada departamento y la comunicación entre los departamentos ha sido muy fluida.

4. Mejorar diversos sistemas de gestión e implementar el concepto de gestión de almacenes de “gestión científica como pilar y atención humanística como complemento”

Para fortalecer la gestión de personas, Finanzas y materiales, hemos mejorado varios sistemas de gestión en el pasado, resaltamos la gestión del sistema y seguimos estrictamente las reglas. Hemos establecido y mejorado aún más las responsabilidades del trabajo de oficina y hemos mejorado varias rutinas, como el uso de sellos oficiales, el uso de papel y las copias. uso de la máquina, solicitud de licencia y días de servicio. El sistema de gestión encarna plenamente la idea de gestión de no centrarse en las personas y todo el trabajo está en orden.

Durante el año pasado, el trabajo de oficina ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay algunas deficiencias. El sistema de gestión aún debe mejorarse y la implementación debe fortalecerse aún más. mejorar aún más, y su sentido de responsabilidad y carrera en el trabajo debe mejorarse aún más, la actitud de servicio debe mejorarse aún más, el concepto de servicio debe profundizarse aún más la relación con el departamento y la escuela; reforzarse aún más y el trabajo debería prestar más atención a los resultados, etc. A medida que se acerca el nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina, desarrollarán aún más sus logros, superarán las dificultades, innovarán en el trabajo y lograrán un desempeño laboral más sobresaliente. Resumen del trabajo de recepción de la oficina de la escuela (4). )

20xx ha pasado Como jefe del departamento xx de nuestra escuela, he trabajado duro y dedicado al público durante el año pasado. Aquí está mi resumen del trabajo en 20xx de la siguiente manera: <. /p>

1. Adoptar una postura clara y hablar de política

Mi experiencia laboral es que estoy involucrado en un trabajo relativamente orientado a las políticas y no hay respuestas ambiguas con respecto a cuestiones específicas, una vez. Se toma una decisión, este no es el caso para este tipo de personas, pero para ese tipo de personas esto no está permitido, y mucho menos distracciones y emociones egoístas. Por lo tanto, el trabajo del departamento xx debe ser un trabajo muy serio. principios sólidos y garantizados por el espíritu de partido. De hecho, lo he hecho en mi trabajo anterior y también he desarrollado un espíritu de lealtad al partido y responsabilidad hacia el pueblo.

2. Establecer la posición y considerar la situación general

La posición de trabajo de la escuela xx es contactar más a las autoridades de nivel superior, pero menos a los maestros de la escuela. Muchas cosas presenté diversos datos de gestión de nuestra escuela a las autoridades superiores, incluida la gestión de fondos, la gestión de personal, la gestión del trabajo, la gestión del desarrollo escolar, etc., así que pasé mucho tiempo trabajando duro solo.

3. Ser civilizados, unidos y bien cultivados, y dar ejemplo con el ejemplo.

1. Los maestros son ingenieros del alma humana. Para moldear el alma humana, primero hay que hacerlo. Tener una buena máquina que pueda moldear el alma humana, ¿qué hace que una buena máquina? Creo que esta máquina debería tener la capacidad de poder aceptarlo con una mente amplia, sin importar cuán malas sean las condiciones externas, sin importar cómo otros quieran hacerte daño, y al mismo tiempo creo que lo he logrado. este.

Soy profesor y debería ser un modelo a seguir para los estudiantes. Soy un cuadro de nivel medio y debería ser un modelo a seguir para los profesores comunes. Por esta razón, me exijo estrictamente en todas partes. Nunca llegaré tarde ni saldré temprano de clase, no entraré al aula sin preparar las lecciones y no me pararé frente a los estudiantes sin una placa. Vístete de forma sencilla y elegante, sin intentar complacer a los demás ni lucir raro. Que los alumnos me obedezcan pero no me intimiden, respétenme pero no se alejen de mí. Deje que sus colegas se lleven bien conmigo, sean tolerantes y tranquilizadores;

2. Preocúpese por la vida de sus colegas, ayude activamente a sus colegas en dificultades, tenga una mente abierta, tolere los malentendidos de sus colegas, tolere las palabras irrazonables de sus colegas y acciones y reducir malentendidos con colegas.

4. Sé valiente en la investigación científica y la innovación.

La exploración y la innovación son la única forma de que la sociedad se desarrolle a un alto nivel. He cumplido con las responsabilidades históricas que nos confiaron los tiempos, organicé el departamento xx para realizar capacitación en operación de computadoras y tengo el coraje de utilizar armas más modernas en el trabajo del departamento xx. Busco constantemente la cientificidad y la estandarización de. Trabajo de recursos humanos, y esforzarse por poder trabajar en el campo de los recursos humanos. Encontrar algo de valor.

En resumen, mirando hacia atrás en el trabajo en 20xx, soy digno de las importantes tareas encomendadas por los líderes escolares; esperando con ansias el 20xx, ¡lo haré mejor! Resumen del trabajo de recepción de la oficina de la escuela (5)

La oficina de la escuela secundaria es producto de aprovechar las oportunidades para realizar la reubicación, el desarrollo y el ascenso de la escuela secundaria. Es una medida importante para que la escuela experimente. y revitalizar la escuela, y también es un nuevo punto de partida para explorar el desarrollo. Sabemos muy bien que la oficina de la escuela es el departamento de gestión integral de la escuela, el personal asistente de los líderes escolares, asume de manera integral las instrucciones del departamento superior, coordina y maneja de manera integral los asuntos administrativos de la escuela, es el centro de operaciones de la escuela. , y es el intermediario entre los líderes escolares y varios departamentos funcionales de la escuela.

En los últimos 20xx años, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, hemos emancipado aún más nuestras mentes, hemos superado dificultades, hemos sido buscadores de la verdad y pragmáticos, pioneros y emprendedores, e innovamos en el trabajo de acuerdo con los Plan de trabajo escolar, dando pleno juego a nuestras funciones y completando mejor nuestras tareas. Hemos completado las tareas laborales para el año académico 20xx y logramos algunos resultados. El trabajo principal se resume a continuación:

1. Fortalecer. aprendizaje político empresarial, mejorar la calidad del personal de oficina, unirse y cooperar, y brindar buenos servicios

Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, debe tener altas cualidades políticas y teóricas. y la capacidad de analizar y resolver problemas. Todo el personal de la oficina puede participar en varias reuniones de la escuela, estudiar activamente diversas leyes y regulaciones educativas, mantenerse al tanto y dominar nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo educativo, participar activamente en diversas formas de aprendizaje y actividades educativas organizadas por la escuela, y establecer un alto grado de conciencia de servicio, la actitud de servicio del personal de la oficina es amable, entusiasta, paciente y meticulosa, y brinda servicios buenos y atentos a los líderes y departamentos. Al implementar diversas tareas, todos prestan atención a las actitudes y métodos de trabajo, y la relación con los colegas se maneja de manera relativamente armoniosa. Todas las tareas cuentan con el apoyo de profesores de varios departamentos y escuelas, y la implementación es fluida.

2. Hacer un buen trabajo en recepción y fortalecer la conciencia del servicio

Como departamento de ventanas de la escuela, mientras realiza el trabajo diario, la oficina planifica y despliega cuidadosamente, y hace su Lo mejor es organizar cada día una reunión, coordinar cada actividad, organizar cada recepción, maximiza los recursos humanos y financieros de la escuela.

Hay x actividades principales organizadas a través de la oficina en este período, y hay "Enviar amor a la próxima generación"

2. xx de xx English vinieron a la escuela para actuar; "Que la Patria ya no decepcione";

3. Reunión de ceremonia de inauguración y inauguración de toda la escuela

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4. xx concierto en solitario "El sonido de las olas";

5. Concierto de Canción Roja para toda la escuela del Día Nacional "Celebrando el XX Aniversario de la Fundación de la República Popular China" Concurso de canto "Love Me China"

6. En la conferencia de padres y maestros de toda la escuela después del examen de mitad de período, asistieron a la escuela un total de más de xx padres.

7. El Congreso Nacional del Pueblo vino a la escuela para inspeccionar el trabajo. Transportamos a más de xx representantes del Congreso Nacional del Pueblo a la escuela para inspeccionar y guiar el trabajo.

En el trabajo de recepción de este período se han hecho tres cosas principales:

1. Recepción de incidentes de fraude por SMS y visitas a los padres, explicándoles y consolándolos pacientemente, que es la clave para la recuperación de los padres. éxito a través de Estos incidentes subrayaron una vez más el espíritu de la escuela de tratar a los estudiantes de manera responsable.

2. En el proceso de prevención y tratamiento de la influenza A, los padres deben recoger, dejar y explicar a los estudiantes. El número acumulado de padres recibidos y estudiantes acompañados a casa alcanzó xx.

3. Dar la bienvenida, explicar y orientar a los padres de los estudiantes respecto del reembolso de los fondos prestados. El volumen de recepción alcanzó xx personas durante el período.

3. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación, tener en cuenta la situación general y garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo escolar.

Obedecer y servir a la situación general es la condición básica para actuar un buen trabajo en el trabajo de oficina. Requerimos que cada personal de oficina establezca un concepto de la situación general, maneje correctamente la situación general y la situación pequeña, y la relación entre los intereses generales y los intereses locales. Deben ser buenos para pensar en los problemas desde la perspectiva de la situación general. , a fin de coordinar y unificar la situación general del trabajo de oficina y el trabajo escolar. En cuanto a la organización y coordinación de las actividades de la conferencia, se afirma claramente que las actividades a gran escala deben lograr el principio de funcionamiento de "organización avanzada, servicio integral, diligencia, economía y eficiencia", prestando especial atención a la meticulosidad, consideración y eficacia de las actividades de la conferencia. actividades y prestar más atención a los departamentos funcionales y a los departamentos relevantes. La cooperación activa y la comunicación entre departamentos garantizan el buen progreso de diversas actividades importantes.

Este año escolar, la escuela ha organizado:

1. x número de clases de observación de chino en todo el condado para la División 2 de Escuela Secundaria, dirigidas por xx y xx.

2. Observación política del tercer grado en el mes de x, liderada por la maestra xx.

3. En junio, los responsables de la Dirección Comarcal de Educación y Deportes y todo el personal docente e investigador de la Oficina de Docencia e Investigación acudieron al colegio para escuchar las clases y orientar el trabajo, que duró un tiempo. Semana de trabajo de recepción y servicio.

4. A mediados de x, se llevó a cabo en nuestra escuela la clase de observación de todo el condado.

5. El examen final de formación informática para profesores de nuestra escuela se llevará a cabo en nuestra escuela en junio. Participaron xx personas y todos se graduaron exitosamente.

6. A finales de junio, se llevó a cabo en nuestra escuela la competencia de cursos de calidad de la escuela secundaria del condado. La oficina cooperó plenamente, independientemente de los días festivos, para coordinar con varios departamentos y maestros para hacer un buen trabajo. en la competencia y ganar la escuela Buena reputación.

Durante este período, la dirección de la escuela fortaleció la organización y coordinación en todos los aspectos, incluido el diseño del lugar y la producción de pancartas promocionales. Muchas de las tareas realizadas han sido plenamente reconocidas por los líderes de la escuela.

4. Fortalecer el sentido de responsabilidad e implementar el trabajo en las personas

La clave para saber si el trabajo de oficina puede generar un desempeño de primera clase radica en si el personal de la oficina tiene un fuerte sentido de responsabilidad. profesionalismo y responsabilidad. Por lo tanto, bajo la dirección de nuestro comité escolar, los compañeros de oficina tienen su propia división del trabajo, pero también cooperan entre sí, establecen un sentido de responsabilidad basado en sus propias posiciones, mantienen un espíritu altamente responsable, tienen el coraje ser responsable de su propio trabajo, atreverse a ser responsable y cumplir conscientemente con los estándares altos, estrictos en las medidas, realistas en el trabajo, dedicados, concienzudos, con los pies en la tierra y creativos en el desempeño del trabajo. También cooperamos entre nosotros. Las actividades escolares a gran escala no pueden ser organizadas por individuos. Por esta razón, cooperamos entre nosotros y cooperamos entre nosotros para realizar diversas actividades a gran escala en la escuela. exitoso.

5. Mejorar varios sistemas de gestión e implementar el concepto de gestión de “gestión científica como pilar y atención humanística como complemento”

Para fortalecer las limitaciones de gestión mutua de varios departamentos. En el pasado, hemos mejorado varios sistemas de gestión, como "Varios reglamentos sobre exámenes semanales", "Métodos de puntos para exámenes semanales", "Reglamentos sobre el manejo de los tablones de anuncios de clase", "Reglamentos sobre la solicitud de licencia de los estudiantes". Las "Medidas" de evaluación del departamento, el "Plan de implementación de la competencia de grupos civilizados" y el "Plan de implementación de la competencia de clases civilizadas" resaltan la gestión del sistema y siguen estrictamente las reglas. Hemos establecido y mejorado aún más las responsabilidades del trabajo de oficina, el uso mejorado del papel, la solicitud de licencia, deber, etc. El sistema de gestión convencional encarna plenamente la idea de gestión de no centrarse en las personas y todo el trabajo se realiza de manera ordenada.

Aunque en el trabajo de oficina los conflictos con los profesores que tomaban asistencia eran inevitables, los profesores de oficina soportaron la humillación, continuaron haciendo bien su trabajo, se adhirieron a los principios, mantuvieron la imagen de la escuela y se ganaron el título de maestro. comprensión y apoyo después.

Equipó el departamento escolar con computadoras, instaló servidores informáticos de oficina y utilizó documentos electrónicos para mejorar el equipo electrónico del departamento escolar. La gestión del departamento escolar se ha vuelto electrónica, ahorrando papel de la escuela y mejorando. eficiencia del servicio.

En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, debemos adherirnos al principio orientado a las personas, centrarnos en el trabajo central y las tareas clave de la escuela, establecer y mejorar reglas y regulaciones tales como procesamiento y supervisión de documentos, y estandarizar aún más los procedimientos de trabajo; continuar Fortalecer el trabajo de publicidad, fortalecer las funciones de consulta y asesoramiento, garantizar el desarrollo normal del trabajo, fortalecer el estudio y la investigación de la teoría política y empresarial, fortalecer y mejorar el estilo de trabajo; la capacidad de servir a los líderes escolares y la formación de docentes, y contribuir al desarrollo de la escuela. Hacer una mayor contribución.