Plan de Trabajo de la Estación de Radio Sindicato de Estudiantes

En la vida, si hay una brecha entre el cielo y la tierra, sucederá de repente. ¡Creo que todos esperan con ansias el trabajo y la vida que se avecinan! ¿Cuáles son tus planes ahora? Pero creo que muchas personas no tienen ni idea. El siguiente es un ejemplo de plan de trabajo para la estación de radio Student Union que compilé para usted. Puede leerlo únicamente como referencia. Plan de trabajo 1 de la estación de radio de la Unión de Estudiantes

Con el fin de enriquecer la vida universitaria de los estudiantes, ampliar sus horizontes y mejorar la eficacia de la educación moral de los estudiantes, de acuerdo con las necesidades reales y del desarrollo de la lengua extranjera de Lhasa. Escuela, la estación de radio de la escuela este semestre Con el propósito de "basarse en el campus y servir al campus", hemos formulado un plan de trabajo para la estación de radio del campus. Los arreglos específicos son los siguientes:

1. Reclutamiento de miembros:

Bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la escuela, I La estación se adhiere a los principios de justicia e imparcialidad y recluta algunos miembros con grandes habilidades, actitudes correctas y voluntad de contribuir conjuntamente. Completar el trabajo de publicidad televisiva de la escuela.

1. Procedimiento de selección:

(1) Las personas postulan y completan el formulario de registro.

(2) Selección primaria (lectura de materiales, respuesta a preguntas relevantes, etc.)

(3) Reselección (prueba escrita, volver a seleccionar personal relativamente destacado)

(4) Capacitación formal

2. Requisitos de contratación :

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(1) Buena calidad ideológica, dedicación trabajadora y conciencia de participación activa en la gestión escolar.

(2) Buena base en mandarín y gran capacidad de expresión lingüística.

(3) Tener ciertas habilidades lingüísticas y ser bueno escribiendo.

(4) Tener determinadas capacidades organizativas y de coordinación.

2. Formación de locutores:

Con el fin de garantizar la calidad del trabajo de esta emisora ​​y mejorar el nivel profesional de sus miembros, nuestra emisora ​​adoptará el principio de formación centralizada y orientación individual y esforzarnos por hacer que nuestra estación obtenga un gran progreso.

3. Disciplina organizacional:

1. Todos los miembros de la estación de radio deben acatar el sistema y la disciplina de la estación de radio, y participar activa y proactivamente en el trabajo con seriedad y Actitud responsable.

2. Todos los miembros de la estación de radio deben asistir a la reunión a tiempo, si hay razones especiales, deberán solicitar permiso con anticipación al gerente de la estación.

3. Los miembros de la estación de radio deben obedecer el comando en todas las acciones y tomar en consideración la situación general. No se les permite cambiar el contenido y la hora del programa sin circunstancias especiales.

4. El personal de la estación de radio debe cuidar bien los diversos equipos, a menos que sea necesario para trabajar, los miembros que no sean del personal no pueden ingresar al estudio sin permiso.

4. Precauciones para los locutores

1. El locutor de turno debe estar familiarizado con el contenido del manuscrito del programa durante el período de preparación de la transmisión para garantizar que el manuscrito sea saludable, informativo y interesante. Las palabras y oraciones inapropiadas que aparezcan en el manuscrito deben corregirse oportunamente. Al mismo tiempo, asegúrese de que el estudio esté en silencio y no interfiera con el trabajo de otras personas.

2. La música de fondo debe usarse de manera razonable durante la transmisión (la música de fondo es preparada por el líder de la sección. La música de fondo debe bajarse adecuadamente durante la transmisión. Se recomienda reproducir algunas canciones del campus). canciones populares, música ligera, etc.

3. Después de la transmisión, el locutor debe ordenar los manuscritos y el equipo de transmisión a tiempo.

5. División del trabajo entre los miembros de la emisora ​​de radio:

La emisora ​​de radio cuenta con un webmaster, un webmaster adjunto, un líder de sección, un locutor, un reportero y otro personal. El webmaster es totalmente responsable del trabajo de la estación de radio.

El webmaster adjunto ayuda al webmaster a guiar el trabajo de la estación de radiodifusión y proporciona opiniones de referencia para que el webmaster evalúe al personal. Es responsable de la asistencia, la gestión y el mantenimiento del equipo de radiodifusión, organizando y alojando cada uno de ellos. reuniones y actividades y realizar bien las reuniones, registros detallados de las actividades.

Hay 6 líderes de sección, que son los principales responsables de la revisión y edición de todos los manuscritos en las 6 secciones y de la planificación general del programa, incluida la configuración del programa y las adiciones.

Varios locutores, 2 locutores por día.

Un líder del equipo de retransmisión, responsable principal de la formación de los locutores y del control de la calidad de la retransmisión.

Varios reporteros, divididos en 6 grupos, se encargan de recoger y organizar los manuscritos de cada grupo.

El personal de las emisoras de radio debe manejar correctamente la relación entre trabajo y estudio, y esforzarse por conseguir tanto el estudio como el trabajo. Debes estandarizar tu lenguaje diario, tratar a los demás con calidez y cortesía, comportarte dignamente, vestirte apropiadamente y enfrentar a todos los maestros y estudiantes de la escuela con buen espíritu.

El personal de la estación de transmisión debe cuidar bien el equipo de transmisión de la estación, operar el equipo de manera estandarizada y compensar los daños a la propiedad pública. No se permite la entrada al personal que no sea de la estación de transmisión sin la autorización; autorización del director de la estación.

6. Establecer un buen sistema de archivos:

1. Archivos personales de los miembros del sitio.

2. Ficheros de información laboral. Para mantener los registros de trabajo de todos y mejorar las estadísticas de archivo de la estación de radio, todos los envíos deben registrar claramente la clase y el nombre del colaborador. Tanto los manuscritos transmitidos como los no transmitidos también se registran en su totalidad, y los manuscritos se clasifican en carpetas relevantes. para facilitar la búsqueda y las estadísticas.

7. El período de transmisión, contenido y responsable de la estación de radio:

1. Introducción al período de transmisión: En los primeros días del establecimiento de la estación de radio, Habrá un número por semana, tres sesiones por la tarde los martes y jueves. El período después de clase y antes del cuarto período.

2. Introducción a las columnas principales:

(1) News Express: noticias internacionales, información nacional, preocupación por el mundo, preocupación por el sustento de las personas, noticias de la semana, todo en la escuela.

Responsable: Líder del equipo 1

El contenido de las noticias es recopilado y organizado principalmente por los reporteros de este equipo. El líder del equipo supervisa y revisa, y lo envía al líder del equipo de transmisión. antes de la escuela al mediodía del día anterior a la transmisión.

(2) Colección de estilo del campus: con el propósito de "recoger nuevas tendencias del campus e informar sobre las noticias del campus", informar las ideas principales de la escuela, capturar las últimas noticias, los eventos más importantes y las cosas que preocupan a los estudiantes. sobre la escuela durante la semana, buena gente y buenas acciones, así como avisos de actividades y concursos para cada grado.

Responsable: Líder del equipo 2

El contenido es recopilado y organizado principalmente por los reporteros del equipo. El líder del equipo supervisa y revisa, y antes lo envía al líder del equipo de transmisión. escuela al mediodía del día anterior a la transmisión.

(3) Mundo Literario - Haichunxuan, recomendado, buenos libros, excelentes diarios de estudiantes, ensayos, ensayos, etc.

Persona responsable: Líder del equipo 3

El contenido es enviado por los estudiantes, contribuido por la Sociedad Literaria Haichunxuan y recopilado y compilado por los reporteros del grupo. El líder del equipo supervisa y revisa. La escuela termina al mediodía del día anterior a la transmisión. Previamente enviado al líder del equipo de transmisión.

(4) Sirviéndole: prevención y control de enfermedades epidémicas, consejos de vida, dieta saludable, etc.

Persona responsable: Líder del equipo 4

El contenido es recopilado y organizado por los reporteros del equipo, supervisado y revisado por el líder del equipo, y enviado al líder del equipo de transmisión antes de la escuela. al mediodía del día anterior a la transmisión.

(5) Zona de entretenimiento: la información musical más reciente y rápida, los cantos y la música más bellos y bellos. Puedes hacer clic en mi transmisión para enviar bendiciones a profesores y compañeros y desearles un feliz cumpleaños.

Persona responsable: Líder del equipo 5

El contenido es recopilado y organizado por los reporteros del equipo, supervisado y revisado por el líder del equipo, y enviado al líder del equipo de transmisión antes de la escuela. al mediodía del día anterior a la transmisión.

(6) Pronóstico del tiempo: pronostique las condiciones climáticas en las próximas 24 horas antes del final del programa y preste atención a la salud de profesores y estudiantes.

Persona responsable: Líder del equipo 6

El contenido es recopilado y organizado por los reporteros del equipo, supervisado y revisado por el líder del equipo, y enviado al líder del equipo de transmisión antes de la escuela. al mediodía del día anterior a la transmisión.

Además: la introducción de la columna anterior es una idea preliminar y se realizarán ajustes después de una lluvia de ideas.

8. Sistema de evaluación de fin de año:

Al final del semestre, otorgaremos títulos honoríficos como "Excelente Locutor", "Excelente Reportero", "Excelente Miembro de Estación". " a aquellos con un desempeño sobresaliente. Se dará prioridad a la próxima selección de webmasters. Por favor, trabajen duro.

Otro: Implementamos el trabajo de acuerdo con el plan formulado. Puede haber discrepancias con el plan durante el trabajo, y lo modificaremos o agregaremos según la situación real. Plan de trabajo 2 de la estación de radio de la Unión de Estudiantes

Como departamento de ventana de la Unión de Estudiantes, la estación de radio Sound of Music es responsable de cooperar con el trabajo de publicidad de la escuela y enriquecer la vida cultural del campus. En el pasado año escolar, la estación de radio, bajo el liderazgo del Departamento de Asuntos Académicos (Departamento) de la escuela y el Comité de la Liga Juvenil, se adhirió a la correcta orientación de la opinión pública, cooperó activamente con las diversas tareas de la escuela y logró grandes avances, pero Al mismo tiempo también hubo algunos problemas. La llegada del nuevo año escolar trae mayores desafíos al trabajo de la emisora. Para mejorar aún más la calidad del festival, fortalecer la publicidad de la estación de radio, ampliar la influencia de la estación de radio en la escuela, servir mejor a los estudiantes, mejorar integralmente la calidad de los estudiantes y establecer un campus cultural saludable y animado. ambiente, el plan se formula de la siguiente manera:

1. Reclutamiento de nuevos estudiantes en este año escolar

También utilizamos una combinación de carteles y videos promocionales para promocionar este departamento, y en Al mismo tiempo, se abre una columna especial para la contratación de otros departamentos del sindicato de estudiantes, proporcionando una plataforma para la publicidad. La situación de contratación de la estación de radio es la siguiente:

1. El departamento de radiodifusión realiza un reclutamiento abierto en forma de entrevistas y selecciona a varios miembros (alrededor de 5) con altas habilidades de radiodifusión y gran adaptabilidad.

2. El departamento editorial lleva a cabo un reclutamiento abierto en forma de entrevistas y selecciona a varios miembros (alrededor de 5) con buenas habilidades de redacción y sólidas habilidades de edición. La contratación de personal editorial es una novedad en una emisora ​​de radio. Este cambio se realizó teniendo en cuenta el aumento de las columnas de sonido, la mejora de los requisitos de calidad de la transmisión y la reducción de la presión sobre los locutores para recopilar y editar materiales.

2. Responsabilidades laborales

1. Continuar y adoptar el sistema de webmaster de turno para fortalecer la supervisión y orientación del programa. El director de la estación está a cargo del trabajo general de la estación de radio, coordina el trabajo y el funcionamiento de varios departamentos, ajusta y asigna el personal relevante, celebra reuniones periódicas, resume oportunamente la experiencia y lecciones de la estación de radio, las opiniones de todos lados. , desempeña el papel de planificación general y hace un buen trabajo en la gestión diaria y profesional de la emisora ​​de radio.

2. Departamento de Transmisión: Responsable del trabajo de transmisión de todo el día. Cada equipo del programa puede utilizar los talentos de los miembros del equipo para diseñar de manera flexible contenido específico dentro del rango saludable y permitido de la escuela, enfocándose en la integridad de su contenido. propias cualidades de transmisión mejoran.

3. Departamento editorial: revisar y editar noticias transmitidas, editar y recopilar manuscritos de programas de estaciones de radio y garantizar que se puedan proporcionar buenos manuscritos todos los días. Monitorear el contenido del programa para evitar temas recurrentes en el corto plazo.

3. Trabajo diario.

1. Tiempo de emisión. Dado que la escuela termina a las 18:00 en los períodos 7 y 8, teniendo en cuenta el horario de los locutores y el ritmo de escucha de la radio, el horario de transmisión de la tarde se cambia del horario original de 17:30-18:10 a 18:00-18. : 30. Por lo tanto, el horario de transmisión en el nuevo año escolar es de 12:00 a 12:30 y de 18:00 a 18:30 de lunes a viernes. Aunque se ha reducido el tiempo de transmisión de la tarde, ayudará a mejorar la sofisticación del programa y la calidad de la transmisión.

2. Configuración de columnas. Este año escolar decidimos ajustar el programa de radio y crear una sección grande fija todos los días. Los locutores utilizarán sus puntos fuertes en la sección para ajustar el contenido específico del programa. En la actualidad, la sección específica de la estación de radio es "Tormenta de información" del lunes, que cubre temas candentes e información de entretenimiento que preocupan ampliamente a los estudiantes. El martes es "Music Journey", que cubre todo tipo de música y músicos. El miércoles es "Noticias deportivas", que cubre los principales eventos del mundo del deporte, presentaciones de figuras del deporte y noticias deportivas. El jueves es el "Amplio ángulo de la vida", centrándose en cada detalle de la vida desde diferentes ángulos. El viernes es "Estilo libre", donde los editores y locutores implementan el contenido de forma independiente. Como programa resumido y completo, es más flexible. Además, los ajustes del programa en circunstancias especiales se llevarán a cabo bajo la guía del Departamento de Asuntos Académicos (Departamento) y el Comité de la Liga Juvenil.

3. Grabación del logo y tráiler de la emisora. El nuevo logotipo de la estación y el video promocional personal del locutor se grabarán en un futuro próximo. Al mismo tiempo, cada equipo del programa puede grabar videos temáticos del programa según el contenido del programa diario. Plan de trabajo 3 de la estación de radio del sindicato de estudiantes

El nuevo semestre ha comenzado como medio publicitario de primera línea de la escuela, la estación de radio es responsable de las tareas de transmisión y publicidad de la escuela, activando y promoviendo la vida espiritual del campus y promoviendo. cultura del campus. Al comenzar el nuevo semestre, recibiremos con confianza el trabajo del nuevo semestre. Basados ​​en una base de servicio, tenemos el coraje de reformar e innovar.

1. Trabajo diario

Este semestre continuaremos manteniendo una actitud muy seria y responsable para asegurar una buena calidad de transmisión. En varias transmisiones diarias básicas, los presentadores tendrán un efecto de transmisión irregular. Se llevan a cabo evaluaciones y reentrenamiento para mejorar la competencia en la operación de equipos y la capacidad de aplicación de software del director.

Durante la ceremonia de izamiento de bandera de la mañana, tendremos buena comunicación con la clase de bandera nacional para asegurar una ceremonia de izamiento de bandera e imagen escolar perfecta al mediodía, continuaremos brindando la más oportuna e integral; noticias sociales y la información más reciente del campus para los estudiantes. Las canciones favoritas se ajustarán en consecuencia, reduciendo los programas especiales de entretenimiento y agregando programas especiales de radio sobre empleo y lugar de trabajo y programas especiales de modelos a seguir. El propósito es enriquecer mejor la vida cultural extracurricular de los estudiantes y al mismo tiempo guiarlos mejor para que mantengan valores correctos y orientaciones de valores culturales, así como para planificar su vida y carrera futuras. Nuestro objetivo es utilizar la estación de radio como plataforma para aprovecharla al máximo.

2. Construcción interna

El trabajo básico de este semestre continuará llevándose a cabo de manera ordenada de acuerdo con las reglas y regulaciones para garantizar una finalización de alta calidad. de las tareas laborales y fortalecer la formación de equipos, también prestaremos atención a todos los aspectos del trabajo dentro de la estación, intercambiaremos las ideas de los miembros, prestaremos atención a sus tendencias ideológicas y haremos todo lo posible para ayudarlos a eliminar las dificultades en el estudio y la vida, y aprender de ellas. las fortalezas de cada uno y crecer juntos.

En el trabajo básico de transmisión y dirección, continuaremos fortaleciendo la capacitación, orientación y aprendizaje, y realizaremos evaluaciones periódicas para observar la efectividad del trabajo, a fin de asegurar la calidad de la primera ventana publicitaria de la escuela. .

Continuaremos manteniendo una gestión estricta y una buena disciplina de equipo, usaremos una buena disciplina para construir un equipo combativo, garantizaremos un trabajo de alta calidad con eficiencia, organización y disciplina, y estableceremos un sentido de responsabilidad y honor como Miembro de una emisora ​​de radio.

3. Actividades culturales

La estación de radio tiene su propio Concurso de Presentador de Micrófono Dorado, Concurso de Coros, Concurso de Oratoria y Música Eres Diferente. Ayudar a otros departamentos del sindicato de estudiantes a realizar actividades culturales y ayudar a la escuela a realizar diversas representaciones teatrales. Durante este semestre, fortaleceremos aún más la calidad de las actividades culturales y enriqueceremos la vida espiritual de la escuela.

La emisora ​​trabajará más duro este semestre para asegurar el trabajo de propaganda cultural de la escuela, enriquecer la programación y notificar más oportunamente, creo que bajo el liderazgo de los profesores de la escuela y con el esfuerzo conjunto de todos. Usaremos nuestras voces y acciones para interpretar la estación de radio, la posición propagandística de la Escuela de Salud de Qingdao.