Nuevas ideas y métodos para la gestión de la seguridad
Nuevas ideas y nuevos métodos para la gestión de la seguridad
Nuevas ideas y nuevos métodos para la gestión de la seguridad Con la mejora de la productividad y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, la gestión de la seguridad necesita ser. constantemente innovado. Esfuércese por explorar y dominar las leyes objetivas de la producción de seguridad moderna. Ahora que conoce la importancia de la gestión de la seguridad, ¡sigame para conocer nuevas ideas y métodos de gestión de la seguridad! Nuevas ideas y nuevos métodos para la gestión de la seguridad 1
1. Innovación de conceptos de trabajo de seguridad
Basado en la cultura corporativa, resaltar la orientación a las personas, optimizar el entorno humanístico, integrar la fuerza laboral, y realizar la transformación de lo tradicional La transición de la gestión a la gestión cultural ha refinado los conceptos centrales de "Seguridad primero, producción después", "Seguridad con emoción" y "La seguridad en el trabajo es el tema eterno de las minas de carbón; el trabajo con seguridad tiene sólo un punto de partida, sin fin, solo mejor, no hay mejor; la responsabilidad del trabajo de seguridad es más pesada que el Monte Tai; todas las regulaciones están manchadas de sangre y ya no se pueden verificar con sangre; escuche los regaños que los gritos; el trabajo de seguridad es un proyecto sistemático que debe llevarse a cabo juntos * **Guard;" y otros conceptos de seguridad que son concisos y concisos pero ricos en connotaciones. Esto mejora la conciencia de seguridad de los empleados, enriquece y desarrolla la connotación del trabajo de seguridad, realiza la transformación de "Quiero seguridad" a "Quiero seguridad" y promueve eficazmente una producción segura.
2. Innovación de los sistemas y mecanismos de gestión de la seguridad
Debemos tener el coraje de romper con los viejos modelos de pensamiento y gestión, pasar de centrarnos en la gestión tradicional a promover la gestión científica y promover audazmente la innovación. en los sistemas de gestión e implementar activamente El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo comienza desde la empresa en su conjunto, centra la gestión en el efecto general de la prevención de accidentes, implementa la gestión de la seguridad para todos los empleados, todo el proceso y todos los aspectos, realiza el control de todo el proceso de producción segura, y establece progresivamente un sistema de gestión de la seguridad estandarizado, programado y automejorable.
El núcleo de la competencia entre empresas en el siglo XXI es la competencia por talentos. La construcción de una plataforma para retener y atraer talentos destacados juega un papel muy importante en la supervivencia y el desarrollo de las empresas. El capital es una Para desarrollar los recursos humanos y maximizar las ventajas de los recursos, debemos establecer y mejorar un conjunto de mecanismos de incentivos para el capital humano y motivar al personal corporativo desde dos aspectos. El primero es el incentivo de los intereses económicos; el segundo es el incentivo del estatus y los derechos.
El mecanismo de incentivo a la contribución científica y tecnológica se ha establecido y mejorado para estimular eficazmente el entusiasmo y la iniciativa de los empleados para participar en la innovación científica y tecnológica. La mayoría de los empleados utilizan su inteligencia y talento para llevar a cabo activamente la seguridad. actividades de investigación tecnológica y recompensas oportunas al personal relevante. Crear activamente una atmósfera de "mecanismo para emplear personas, entorno para retener a las personas, sistema para gestionar a las personas y capacitación para educar a las personas", e innovar el mecanismo de incentivo al talento. En 2004, otorgamos a 295 talentos destacados un subsidio mensual de 500 yuanes cada uno. Entre ellos, tres talentos con contribuciones destacadas fueron recompensados con un automóvil. En cuanto al nombramiento de cuadros de gestión de seguridad, se han formulado métodos de selección estrictos y se ha seleccionado y ocupado un grupo de gerentes con un fuerte sentido de responsabilidad, alta calidad profesional y un estilo de trabajo sólido para puestos importantes en seguridad. considerado como el principal indicador para evaluar a los cuadros, y el " "Sistema de veto de un voto de seguridad", la unidad donde ocurrió el accidente destituirá a los cuadros del equipo del distrito de sus puestos. Estimula el entusiasmo, la conciencia y la iniciativa de los empleados en el trabajo de seguridad y proporciona garantía de talento para el desarrollo del trabajo de seguridad.
3. Innovación de los sistemas y métodos de gestión de la seguridad
En términos de innovación de métodos, se propone el nuevo concepto de trabajo de seguridad que destaca la gestión humanizada y se exploran activamente métodos y medios de seguridad innovadores. ; el trabajo de seguridad " El nuevo método de "seis modernizaciones y una implementación" se refiere a la militarización de la gestión de la seguridad; la legalización de los sistemas de seguridad; la estandarización de la gestión en el sitio; la plena responsabilidad de todos los empleados en materia de seguridad; la cientificización de la seguridad. tecnología; y la calidad de la educación en seguridad. "Implementación" significa una implementación sólida del trabajo de seguridad, garantizando que el trabajo de seguridad se organice, inspeccione e implemente. El método de gestión de seguridad "seis modernizaciones y una implementación" ha mejorado efectivamente la calidad del trabajo de seguridad y ha desempeñado un papel positivo en el desarrollo sano y ordenado del trabajo de seguridad.
Se ha establecido un nuevo sistema para la compensación por accidentes personales y el seguimiento y gestión de archivos de seguridad, que ha desempeñado un papel activo en el fortalecimiento de la conciencia sobre la seguridad. La mina Majiliang ha utilizado un nuevo método de gestión cercana para fortalecer la gestión de la seguridad en el sitio mediante "pensar y ver"; , hacer y gestionar" y mejorar aún más el nivel de gestión de la seguridad. Nuevas ideas y nuevos métodos para la gestión de la seguridad 2
Algunas reflexiones sobre la innovación en la gestión de la seguridad y la gestión integral
1. Fortalecer la conciencia y el liderazgo y cambiar la forma de pensar en la seguridad
Actual, la tendencia económica es lenta, la eficiencia tiende a disminuir, el ajuste de la estructura industrial se está acelerando, el costo de muchos proyectos ha aumentado, la competencia en el mercado es feroz, los plazos para la firma de contratos se presionan y los plazos de construcción se apresuran, la producción segura ha sido muy afectados, lo que provoca un fuerte aumento de los riesgos para la seguridad. Además, la mayoría de las carreteras, puentes, túneles, minas, construcción de edificios y otros campos de construcción nueva que emprendemos son industrias de alto riesgo. Sin duda, esto trae consigo mayores dificultades y mayores riesgos para la gestión de la seguridad, y seguramente soportaremos nuevos desafíos y mayores. pruebas.
La práctica nos ha advertido repetidamente: "El conocimiento guía la acción y el pensamiento determina la salida". Esto requiere que los cuadros dirigentes en todos los niveles eliminen los malentendidos cognitivos, erradiquen las casualidades psicológicas, mejoren aún más su conciencia de las responsabilidades de seguridad, las preocupaciones y la conciencia de supervivencia, y utilicen la primera determinación, la primera intensidad y las primeras medidas para ser resueltos y meticulosos. Preste mucha atención constantemente, preste mucha atención a los detalles y haga un trabajo sólido en la producción de seguridad. Para ello, debemos entender la ardua, la complejidad y la longevidad del trabajo en seguridad desde la perspectiva de cambiar la forma de pensar y mejorar el modelo de gestión, y cumplir con cuatro deberes: en primer lugar, debemos ceñirnos a la línea roja que pone la vida en primer lugar; en segundo lugar, debemos repasar la palabra "destino" La idea del trabajo seguro de poner el rigor en primer lugar y poner la palabra en práctica en tercer lugar, debemos adherirnos a los principios básicos de igualdad de responsabilidad entre el partido y; gobierno, responsabilidades duales para un puesto y rendición de cuentas por incumplimiento del deber; en cuarto lugar, debemos establecer y mejorar un sistema de gestión de la seguridad, un sistema de apoyo a la tecnología de la seguridad y un sistema de gestión de la seguridad y un sistema de supervisión de la seguridad para liderar y guiar el futuro. trabajo de seguridad.
2. Implementar controles en todos los niveles y consolidar las responsabilidades de seguridad
La nueva "Ley de Producción Segura" aclara además que la responsabilidad principal de la producción segura recae en las empresas y los actos ilegales de producción. Se han incluido los accidentes de seguridad. Ha llegado la era de ajustar el alcance del derecho penal y la seguridad pública basada en la ley. Las "Reglas de implementación para la responsabilidad por accidentes de seguridad y protección ambiental" emitidas por el MCC son una nueva medida para implementar la igualdad de responsabilidades del partido y del gobierno, la doble responsabilidad para un puesto y la responsabilidad por incumplimiento del deber, y deben implementarse seriamente. Formule una lista de responsabilidades de seguridad de acuerdo con las responsabilidades de seguridad, establezca un sistema de trazabilidad de seguridad para todo el proceso de producción y operación, un sistema de evaluación de seguridad, un sistema de recompensa y castigo, un sistema de veto de un voto y sistemas estrictos de rendición de cuentas para aclarar aún más la responsabilidades para una producción segura.