Los miembros de la familia deben recordar que si se tiene la actitud correcta hacia la decoración, ésta obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

1. No pretendas ser una buena persona. Sólo sé feroz. Algunas personas, especialmente las chicas tímidas, tienen ansiedad social. Sin mencionar los conflictos con otras personas, incluso la comunicación normal es un poco difícil. No seas demasiado tímido y no tengas miedo de ofender a la otra persona. Vuelve contra nosotros dándonos un mal trabajo. En este momento, intente superar su timidez o busque un amigo apasionado para inspeccionar el sitio de construcción. Diga lo que quiera decir, debe hacer lo siguiente:

1) Exigir estrictamente a los trabajadores que sigan las reglas, regulaciones y estándares de proceso, elogiarlos si lo hacen bien y elogiarlos frente a los trabajadores. Si el terreno no está bien hecho hay que cambiarlo para establecer una imagen detallada.

2) Expresa tu preocupación y preocupación por los detalles. Por supuesto, no hay necesidad de discutir con la otra parte. Simplemente toma una decisión y cambia de actitud si no estás satisfecho. No lo dudes, sé suave, pero firme.

3) Si te encuentras con un trabajador que se niega a ser reemplazado, acude directamente a la empresa de decoración para reemplazarlo. No es necesario tener un conflicto directo con él. Al mismo tiempo, no seas deliberadamente exigente. No es fácil para nadie, ¿verdad?

2. Nunca nos hagas demasiado felices. ¿Cuándo debemos complacer a alguien? Pedir ayuda con la decoración es esencialmente una actividad empresarial. Como Parte A, que normalmente gasta dinero para comprar cosas, eres incluso inferior a los demás. ¿Cómo podría ser esto cierto? No serán estrictos consigo mismos por su té con leche. Lo único que regula su comportamiento es la presión externa: compre una taza de té con leche, compre una caja de semillas de flores y compre algunas bebidas para los trabajadores de vez en cuando. . No digas: "Maestro, no sabemos nada de esta decoración, todo depende de ti". No hay que ser ni humilde ni arrogante, hacer los deberes con antelación, no pedir haciendo el ridículo, y regular estrictamente el Comportamiento de los trabajadores de acuerdo con los requisitos del contrato. ¿Existe un espíritu de contrato, pero no para el pueblo?

3. Habla menos y comete menos errores, charla menos con los trabajadores y habla menos. Cuando la otra persona no puede entender tus detalles, es cuando más miedo tienes. Sólo si te tienen miedo no se atreverán a tratar contigo fácilmente.

4. No pretendas ser pobre. "Todavía quedan décadas de pagos de préstamos". "No hay mucho dinero para gastar en renovaciones". "Esta es nuestra familia y el dinero es escaso. Depende de usted no te lo darán solo porque tú". Dilo. Los mayores descuentos y ofertas indican que te desprecian desde el fondo de su corazón y no les importará la decoración de tu casa en la cooperación posterior. Debes entender la naturaleza humana. La mayoría de las personas buscan ventajas y evitan desventajas y son influyentes. Cuanto más valor pierdes, menos caes en el polvo. Es lo mismo que enamorarse. Esto es lo que debe hacer si se extravía: con dinero o sin dinero, es mejor dejar que adivinen. Si desea establecer un diseño personal, también debe establecer uno que les haga pensar que es rico pero no cabezota. Investigas rigurosamente cada centavo que gastas.

5. Dígales de antemano que tiene su propio supervisor externo. Ya sea que tenga un supervisor propio o no, puede brindarles información específica sobre el supervisor que tiene. En este momento, te dirán que la empresa te asignará un supervisor. Debes ignorar que el supervisor de asignación de terrenos de la empresa de decoración es el mismo que ellos, y esencialmente no tendrá ningún efecto. Les dice que esta sentencia sirve principalmente como elemento disuasorio. Generalmente, los supervisores externos tienen su propio tiempo para inspeccionar el sitio de construcción, no necesariamente con el propietario, por lo que no sabrán si usted los ha invitado. Además, no hables siempre con los trabajadores pensando que puedes acercarte a ellos y hacer que hagan un mejor trabajo. De hecho, es para que los demás conozcan tus antecedentes familiares y sepan que no sabes nada sobre decoración. Recuerda, además de no revelar que no tienes tiempo para supervisar el trabajo, también debes tomar la iniciativa de informar a la empresa de decoración y a los trabajadores que has contratado a un supervisor externo. Tampoco les digas los detalles de su supervisor.

6. Después de pintar las paredes y instalar las luces e interruptores, no tengas prisa por pagar el saldo. Puede acordar de antemano al principio que pagará el saldo después de que se completen todas las renovaciones, o puede liquidar el saldo después de tres meses de renovaciones. Durante este tiempo podemos observar si hay algún problema. Casas en el Norte: Atención a los inviernos secos y fríos. Después de calentarse, la pintura de la pared puede agrietarse debido a la expansión y contracción térmica. Casa Sur: Presta atención al regreso del cielo del sur en primavera. ¿La humedad provocará moho en las paredes? Preste atención a si la impermeabilización está bien hecha. Si hay algún problema, déjeles que arreglen la pared primero y luego paguen el saldo. Lo harán en serio y prometerán unos años de garantía, pero sólo tienen dinero en la mano y no pueden retrasarlo demasiado (al fin y al cabo, no es fácil para todos).