Mejorar el sistema, mejorar la calidad y mejorar continuamente la capacidad de implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo.

Primero, bajo la dirección de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, continuaremos profundizando nuestra comprensión de "mejorar el sistema y mejorar la calidad"

Organizar y llevar a cabo " La actividad de "mejorar el sistema y mejorar la calidad" es una decisión importante tomada por el grupo del partido del Ministerio de Tierras y Recursos en base a la nueva situación, las nuevas tareas y los nuevos requisitos de la gestión de tierras y recursos. Después de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China, con el fin de adaptar el sistema y mecanismo de gestión de la tierra y los recursos y la calidad de los cuadros a los requisitos de la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, el Grupo del Partido de El Ministerio de Tierras y Recursos planteó la idea de trabajo de "mejorar el sistema y mejorar la calidad" en todo el sistema. En las actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista, se ha propuesto formalmente como contenido importante "mejorar el sistema y mejorar la calidad". Después de la Quinta y Sexta Sesiones Plenarias del XVI Comité Central del Partido Comunista de China, de acuerdo con los requisitos del Comité Central para la construcción de una sociedad socialista armoniosa, el Grupo del Partido del Ministerio de Tierras y Recursos decidió tomar "mejoras" el sistema y mejorar la calidad" como un trabajo regular y básico desde hace mucho tiempo, insistiendo en incesantemente. Mirándolo ahora, el proceso de "mejorar el sistema y mejorar la calidad" de las actividades desde su propuesta y formación hasta su enriquecimiento y desarrollo continuo es un proceso para que el departamento de tierras y recursos fortalezca aún más su propia construcción y promueva continuamente la reforma y el desarrollo. de la tierra y los recursos. También es un proceso para profundizar continuamente la comprensión y mejorar la implementación científica. El proceso de desarrollo de habilidades de perspectiva.

(1) "Mejorar el sistema y mejorar la calidad" es un requisito inevitable para que el sistema de tierras y recursos establezca e implemente la perspectiva científica sobre el desarrollo.

Establecer e implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y construir una sociedad socialista armoniosa son decisiones estratégicas importantes tomadas por el Comité Central del Partido basadas en el desarrollo general de mi país en el nuevo siglo y nueva etapa. En la gran práctica de establecer e implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y construir una sociedad socialista armoniosa, el Departamento de Tierras y Recursos asume una misión importante. Debemos proteger los recursos de manera más estricta y estandarizada, garantizar el desarrollo de manera más sostenible y efectiva, salvaguardar los derechos e intereses de manera más efectiva, servir a la sociedad de manera más integral y con alta calidad y mejorar continuamente la capacidad de los recursos para garantizar un desarrollo económico y social sostenible.

El gobierno central afirmó claramente: "El uso económico e intensivo de la tierra no sólo está relacionado con el actual desarrollo económico y social, sino también con la supervivencia fundamental de la nación y los intereses a largo plazo de "Es necesario implementar plenamente las medidas del gobierno central sobre la estricta gestión de la tierra y fortalecer la regulación de la tierra, implementar decididamente el sistema de gestión de la tierra más estricto". Al mismo tiempo, enfatizó la necesidad de rectificar y estandarizar integralmente el orden de los minerales. desarrollo de recursos, y explorar el establecimiento de nuevos mecanismos mineros que se adapten a las leyes de la economía de mercado. Fortalecer vigorosamente el trabajo geológico y esforzarnos por lograr grandes avances en la prospección minera. Es necesario fortalecer eficazmente la protección del medio ambiente geológico y la prevención de desastres geológicos. Al implementar vigorosamente la estrategia de transformar recursos ventajosos y promover activamente el proceso de nueva industrialización, la región autónoma también enfatizó que debe situarse en un nuevo punto de partida histórico, guiar el desarrollo económico y social general con la perspectiva científica del desarrollo y esforzarse por lograr la coordinación entre el desarrollo económico y social y el trabajo ambiental y de recursos. Todas estas son tareas importantes propuestas por la Perspectiva Científica del Desarrollo. Para cumplir estas tareas es necesario contar con garantías institucionales y bases de calidad que cumplan con los requisitos de la Concepción Científica del Desarrollo. Sólo mejorando el sistema y el mecanismo podremos cambiar nuestros métodos de gestión y utilización, con cuadros de alta calidad podremos mejorar nuestro nivel de trabajo y alcanzar las metas de gestión.

(2) “Mejorar el sistema y mejorar la calidad” es una opción inevitable para la gestión de los recursos territoriales en la comunidad autónoma.

En los últimos años, el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado han tomado una serie de decisiones importantes sobre el trabajo con la tierra y los recursos. Han emitido el Documento No. 28 para profundizar las reformas, gestionar estrictamente la tierra, rectificar y estandarizar. el orden del desarrollo de los recursos minerales y fortalecer el trabajo geológico del documento No. 4 y del documento No. 31 en 2006 para fortalecer el macrocontrol de la tierra. La región autónoma también ha realizado nuevos ajustes y disposiciones para la gestión y utilización de los recursos de la tierra. Esto plantea nuevos requisitos para la transformación de los métodos de gestión de la tierra y los recursos. No sólo nos exige implementar las tareas de reforma estructural y ajuste funcional lo antes posible, y establecer un mecanismo operativo y un modelo de gestión que se adapte a los requisitos del nuevo sistema y las nuevas funciones lo antes posible, sino que también nos exige mejorar la calidad y la capacidad de los cuadros lo antes posible. Ante la urgente necesidad de que la región autónoma aplique vigorosamente la estrategia de transformar recursos ventajosos, acelerar la nueva industrialización y la construcción de nuevos campos socialistas y promover un desarrollo económico y social sólido y rápido de la región autónoma, todavía nos queda mucho por hacer. trabajo por hacer. Es necesario establecer y mejorar el sistema de gestión y el mecanismo de trabajo que se adapten a los requisitos del nuevo sistema, aprovechen plenamente las ventajas del nuevo sistema y avancen el trabajo de manera más efectiva.

(3) "Mejorar el sistema y mejorar la calidad" es la necesidad práctica del sistema de tierras y recursos de la región autónoma.

El sistema de tierras y recursos de la Comunidad Autónoma es un sistema nuevo; desempeña nuevas funciones de participación en el macrocontrol; estamos implementando nuevos sistemas y nuestro trabajo es ejecutar nuevos mecanismos; nuevo equipo. Nuevas situaciones, nuevas tareas, nuevos sistemas y nuevos mecanismos requieren que nuestros cuadros tengan las cualidades y habilidades que les convienen. Cabe señalar que el equipo y el equipo del sistema de tierras y recursos son cohesivos y combativos, y su calidad, habilidad y estilo son en general buenos. Sin embargo, con los requisitos continuos de nuevas situaciones y nuevas tareas, es necesario mejorar urgentemente el sistema de gestión de tierras y recursos, transformar los conceptos y funciones de gestión, y también existen algunos problemas de incompatibilidad en términos de calidad, capacidad y calidad de los cuadros. estilo. Si estos problemas no pueden resolverse de manera gradual y efectiva, afectarán la situación general y nos dificultarán asumir las pesadas responsabilidades que se nos han confiado en la nueva era. Al llevar a cabo en profundidad actividades de mejora del sistema y de la calidad, mejoraremos el sistema de gestión y el mecanismo de trabajo que implementa la perspectiva científica sobre el desarrollo, desempeña plenamente las funciones y participa eficazmente en el macrocontrol, y formaremos un equipo de cuadros con un gobierno fluido. órdenes, estricta aplicación de la ley, servicios de alta calidad e integridad y diligencia.

En la práctica, el grupo partidario de la oficina se ha dado cuenta cada vez más de que mejorar el sistema y mejorar la calidad son cuestiones fundamentales, generales y fundamentales. No es sólo una tarea práctica urgente para el sistema de tierras y recursos de la región autónoma, sino también un trabajo básico regular y a largo plazo.

2. Adherirse a la combinación de innovación y herencia, y enriquecer y desarrollar continuamente la práctica de "mejorar el sistema y mejorar la calidad".

Tan pronto como se lanzó la actividad “Mejorar el sistema y mejorar la calidad” del sistema de tierras y recursos de la región autónoma, rápidamente recibió una respuesta positiva de todo el sistema. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los camaradas, se ha mejorado aún más el sistema de gestión de tierras y recursos de la región autónoma que se adapta a la nueva situación y a las nuevas funciones, se ha mejorado aún más el sistema de gestión de tierras y recursos y el nuevo mecanismo operativo bajo el nuevo sistema, y ​​la Se ha mejorado aún más la calidad del equipo de tierras y recursos de la región autónoma. Los resultados preliminares logrados por la actividad se obtuvieron con esfuerzo y reflejan el arduo trabajo y la sabiduría de los cuadros y trabajadores de toda la región autónoma. Son una base importante para el trabajo continuo en el futuro. Resúmelo cuidadosamente y valoralo.

(1) Adherirse a la línea principal de mejorar la capacidad de implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo.

En la práctica, nos hemos dado cuenta profundamente de que mejorar la capacidad del sistema de tierras y recursos para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo es mejorar la capacidad del sistema para comprender los últimos logros teóricos del marxismo en China. De acuerdo con la nueva situación y los nuevos requisitos que enfrenta el trabajo de la tierra y los recursos, el grupo del partido del Ministerio de Tierra y Recursos organizó todas las fuerzas para llevar a cabo análisis e investigaciones en profundidad sobre la situación y las tareas de la tierra y los recursos, y Implementó concienzudamente los objetivos de "proteger los recursos, garantizar el desarrollo, salvaguardar los derechos e intereses y servir a la sociedad" propuestos por el grupo del partido del Ministerio de Tierras y Recursos. Los departamentos de gestión de tierras y recursos de todos los niveles participan activamente en el macrocontrol, se adhieren a los principios de "de acuerdo con las leyes y reglamentos, ser estricto y estricto, preservar y reprimir, y ser frugal e intensivo" para controlar estrictamente la "puerta" de la tierra. para asegurar el funcionamiento estable y saludable de la economía. Consolidaremos aún más los resultados de la rectificación del orden del mercado de tierras, rectificaremos y estandarizaremos el orden del desarrollo de los recursos minerales, promoveremos el ajuste estructural económico y la transformación del modo de crecimiento, e investigaremos y abordaremos resueltamente todo tipo de actividades ilegales. En el avance de una serie de tareas importantes, los departamentos de tierras y recursos de todos los niveles pueden concentrar sus esfuerzos y hacer todo lo posible para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. Gracias al arduo trabajo, todo el sistema ha mejorado enormemente su capacidad para implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo y al mismo tiempo establecer continuamente la perspectiva científica sobre el desarrollo. Este es un resultado importante y una experiencia importante de nuestras actividades para mejorar el sistema y mejorar la calidad.

(2) Adherirse a utilizar la reforma institucional como un gran avance.

En la actual etapa específica de desarrollo económico y social de la comunidad autónoma, siguen surgiendo nuevas situaciones y nuevos problemas en el ámbito del territorio y los recursos. Para cumplir con los requisitos del gobierno central y las regiones autónomas para una buena gestión y uso de los recursos de la tierra y resolver fundamentalmente las contradicciones y problemas en la utilización y gestión de los recursos de la tierra, las reformas deben profundizarse aún más. Por lo tanto, las actividades de "mejora del sistema y de la calidad" siempre deben insistir en utilizar métodos de reforma para resolver los problemas y utilizar siempre la promoción de la reforma del sistema como un gran avance. En los últimos años, de acuerdo con los acuerdos del Ministerio de Tierras y Recursos, la reforma del sistema de gestión de tierras y recursos en nuestra región se ha implementado plenamente y ha comenzado a aparecer el papel del nuevo sistema en el control de la tierra. Se ha fortalecido aún más la formación de equipos de liderazgo de varias oficinas municipales de tierras y recursos. Algunos estados y ciudades han enriquecido sus equipos de liderazgo, aumentado los intercambios de cuadros y establecido personal organizacional y departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Se han fortalecido las funciones de supervisión de la aplicación de la ley y se han establecido agencias de supervisión de la aplicación de la ley de tres niveles y equipos profesionales de aplicación de la ley en regiones autónomas, prefecturas (ciudades) y condados (ciudades). Se han logrado avances positivos en la construcción y reforma de oficinas de tierras y recursos de base. La mayoría de las prefecturas y prefecturas han resuelto los problemas institucionales, de personal y de financiación de las oficinas de tierras y recursos de base, y se ha iniciado el trabajo de regularización y estandarización de las oficinas de tierras y recursos. Al tiempo que se promueve la reforma institucional, también se ha ajustado el mecanismo de intereses de los recursos terrestres y minerales. Promover activamente la reforma de los mecanismos de operación administrativa y los métodos de gestión que sean compatibles con el nuevo sistema, y ​​el sistema de aprobación de tierras, especialmente la reforma de la administración minera, ha dado pasos sustanciales. Después de continuos esfuerzos, se puede decir que inicialmente se ha formado un nuevo marco institucional para la gestión de tierras y recursos que está en línea con las condiciones de la región autónoma, y ​​se han logrado ciertos avances en el ajuste del mecanismo de interés de los recursos para satisfacer las necesidades económicas. y necesidades sociales de la comunidad autónoma.

(3) Adherirse al "buen carácter moral, capacidad y profesionalismo" como punto de apoyo.

El despliegue por parte del grupo del partido del departamento de actividades de “mejora de sistemas y calidad” para el sistema de tierras y recursos de la región autónoma es un despliegue unificado de los dos como un todo orgánico. Una vez que el sistema estuvo básicamente finalizado, hicimos grandes esfuerzos para llevar a cabo actividades de mejora de la calidad. De acuerdo con los requisitos del Comité del Partido del Ministerio de Tierras y Recursos, y con "buen carácter moral, capacidad y profesionalismo" como base para mejorar la calidad, se organizaron y llevaron a cabo en todo el sistema actividades centralizadas de educación y capacitación sin precedentes. El departamento y la Escuela del Partido de la Región Autónoma organizaron conjuntamente numerosos cursos de formación para cuadros dirigentes. En 2006, todo el sistema * * * celebró 72 cursos de formación profesional diversos, en los que se capacitó a más de 3.700 cuadros. Las actividades de las escuelas del partido de política nacional se llevan a cabo en varias prefecturas, y los líderes departamentales toman la iniciativa en la enseñanza en las escuelas del partido de las regiones autónomas. El contenido de la formación se ha actualizado desde la formación inicial en el trabajo hasta el aprendizaje y la formación sobre ideas estratégicas para implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo y fortalecer el macrocontrol. La participación activa de cuadros y empleados sentó una base sólida para el desarrollo continuo y profundo de esta actividad. Se puede decir que el proceso de "mejora del sistema y mejora de la calidad" es también un proceso de autoeducación, autoformación y superación personal de cuadros y trabajadores.

3. Con el espíritu de ser altamente responsables con la causa, nos esforzamos por tomar "la mejora del sistema y la calidad" como un trabajo básico regular y una tarea a largo plazo.

Con la implementación en profundidad de la Perspectiva Científica del Desarrollo, se seguirá profundizando en la reforma del sistema administrativo, del sistema económico y de la gestión social de la región autónoma, en el sistema de gestión de la tierra y los recursos y en la calidad. Los cuadros deben adaptarse a ello. También hay una reforma continua, el proceso de mejora y perfeccionamiento. Al mismo tiempo, también existen algunos problemas en la propia actividad.

Algunas prefecturas y prefecturas no comprenden suficientemente la importancia de realizar actividades, la intensidad no es lo suficientemente fuerte, los arreglos no son lo suficientemente razonables y el trabajo está desequilibrado. El contenido del aprendizaje y la formación en algunas prefecturas es relativamente simple y formal, y las actividades permanecen en el nivel superficial. Todavía persisten problemas como la falta de concentración en la dirección de las actividades de los grupos del partido y aún queda mucho trabajo por hacer. Se puede decir que "mejorar el sistema y mejorar la calidad" acompañará todo el proceso de reforma y desarrollo de tierras y recursos. En este sentido, debemos considerar "mejorar el sistema y mejorar la calidad" como un trabajo básico general y regular y una tarea a largo plazo, y debemos perseverar y prestarle mucha atención.

(1) Actualizar aún más los conceptos y fortalecer el aprendizaje.

Para mejorar el sistema y la calidad, debemos fortalecer aún más los siguientes conceptos y conciencia: Primero, el concepto de obedecer la situación general. Siempre debemos mantener la cabeza despejada, mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, mantener un alto grado de coherencia con el comité del Partido de la región autónoma y el gobierno popular, tomar la iniciativa para poner la situación general en perspectiva. , aumentar la conciencia sobre la implementación de las políticas centrales de macrocontrol y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. El segundo es el concepto de administración conforme a la ley. Debemos adherirnos a una administración de conformidad con la ley, ejercer el poder de manera justa y abierta y mejorar la credibilidad pública. El tercero es la conciencia de la reforma y la innovación. Debemos prestar atención al uso de medios legales, económicos y científicos, complementados con los medios administrativos necesarios, para estudiar cuidadosamente y resolver nuevas situaciones y nuevos problemas. El cuarto es la sensibilización sobre los servicios de protección de derechos. Debemos desempeñar plenamente las funciones gubernamentales y, al tiempo que hacemos un buen trabajo en materia de regulación económica y supervisión del mercado, debemos prestar más atención a la gestión social y los servicios públicos. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los propietarios de recursos y servir a las contrapartes administrativas y al público en general. El quinto es la conciencia de la integridad y la autodisciplina. Debemos exigirnos estrictamente y establecer una visión del mundo, de la vida y de los valores correctos.

Para lograr la actualización continua de los conceptos y la conciencia, es necesario fortalecer aún más el aprendizaje. En particular, los camaradas dirigentes deben tomar la iniciativa en el aprendizaje consciente y predicar con el ejemplo. Debemos utilizar los últimos resultados teóricos de la sinización del marxismo para armar nuestras mentes y guiar la práctica. De acuerdo con los requisitos para el desempeño de sus funciones, de acuerdo con el principio de aprender lo que falta, la atención se centra en aprender conocimientos como economía, derecho y gestión social. También debe adquirir los conocimientos profesionales necesarios sobre tierras, minerales, geología, topografía y cartografía en conjunto con su propia realidad. Al mismo tiempo, debemos aplicar de manera integral todo tipo de conocimientos, aprender a analizar y juzgar, formar una correcta orientación valorativa y formar capacidades metodológicas que satisfagan la situación real, la situación, las tareas y las necesidades laborales.

(2) Seguir mejorando los mecanismos institucionales y las reformas de gestión.

En términos de mejorar el sistema, primero, mientras aceleramos el establecimiento de nuevos mecanismos y nuevos sistemas después de la reforma del sistema de gestión de tierras y recursos en nuestro distrito, fortaleceremos la construcción de tierras y recursos de base. oficinas y seguir implementando la organización y el personal de las oficinas de tierras y recursos de base, establecimiento y financiación, promover activamente la transformación de funciones, acelerar la mejora de la infraestructura y cultivar y mejorar la calidad del personal de base. El segundo es mejorar el nuevo mecanismo operativo y modelo de gestión para satisfacer las necesidades de participación de la tierra y los recursos en el macrocontrol. Fortalecer el análisis y la investigación sobre la situación en nuestro distrito, reformar y mejorar el sistema estadístico, fortalecer y aprovechar plenamente el papel de apoyo de la ciencia y la tecnología modernas en la gestión, y mejorar las capacidades de gestión y los niveles de servicio. En tercer lugar, debemos implementar aún más las funciones administrativas de topografía y cartografía. Coordinar y resolver activamente el problema de que algunas oficinas de tierras y recursos de condados (ciudades) no estén incluidas en las funciones administrativas de topografía y cartografía.

Es necesario transformar aún más los métodos de gestión de tierras y recursos: en primer lugar, prestar más atención a la gestión de recursos y la participación en el macrocontrol, mejorar y mejorar los métodos y métodos de gestión de tierras y recursos para participar en macrocontrol y mejorar la pertinencia y eficacia de la regulación. En segundo lugar, prestar más atención al uso integral de los medios económicos, legales, administrativos y científicos y tecnológicos. El tercero es prestar más atención al fortalecimiento de la supervisión y la gestión y, al mismo tiempo que se hace un buen trabajo en el examen y la aprobación, poner más energía en la supervisión de acuerdo con la ley. El cuarto es prestar más atención a la comunicación proactiva y la coordinación departamental, y centrarse en establecer un mecanismo para la participación multidepartamental y la cooperación mutua.

(3) Fortalecer aún más la construcción de equipos de liderazgo y cuadros.

La nueva situación, las nuevas funciones y las nuevas tareas requieren que fortalezcamos aún más la construcción del equipo de liderazgo y del equipo de cuadros, y forjemos una buena situación en la que estemos unidos como uno, trabajemos juntos para buscar el desarrollo. y trabajar juntos para promover la armonía. Es necesario fortalecer la construcción de equipos de liderazgo, adherirse a la orientación laboral correcta y seleccionar efectivamente cuadros con "capacidad e integridad política" para los equipos de liderazgo en todos los niveles. Debemos explorar activamente y fortalecer continuamente la construcción de equipos de liderazgo y equipos de cuadros en la nueva situación, y esforzarnos por ampliar los canales para la capacitación y el crecimiento de los cuadros. Deben existir reglas de procedimiento y procedimientos de toma de decisiones, y deben implementarse el liderazgo colectivo, el centralismo democrático, la deliberación individual y las decisiones reunidas. Para fortalecer el espíritu de partido, los miembros del equipo deben comunicarse más y discutir más, de modo que todo el equipo directivo pueda estar más unido, dirigir mejor a los cuadros y a las masas y unir los corazones de la gente en la mayor medida posible.

Es necesario establecer un mecanismo de formación y gestión de cuadros que se adapte a la nueva situación. Fortalecer eficazmente la construcción de carácter avanzado del Partido, implementar los requisitos de los "Diez Primeros", esforzarse por mejorar las "tres habilidades" y aumentar la intensidad de la formación de cuadros de acuerdo con el mecanismo de formación de "planificación unificada, responsabilidad graduada, clasificación y estratificación". Aumentar la traducción de materiales de capacitación en idiomas minoritarios, establecer una base de datos de docentes, fortalecer la investigación sobre los estándares de capacidad de los cuadros de tierras y recursos de base y mejorar la pertinencia y eficacia de la capacitación de los cuadros. Incrementar los esfuerzos para seleccionar cuadros jóvenes destacados para trabajar en áreas económicamente desarrolladas en el continente para recibir capacitación. Todas las localidades (prefecturas, ciudades) y condados (ciudades) deben continuar llevando a cabo educación y capacitación a gran escala para cuadros y trabajadores sobre la base de las condiciones reales.

Debemos fortalecer eficazmente la lucha contra la corrupción y promover la integridad. Implementar concienzudamente el "Esquema de implementación del Consejo de Estado para la promoción integral de la administración conforme a la ley", implementar estrictamente el sistema de responsabilidad objetivo para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, fortalecer la educación sobre políticas limpias, mejorar e implementar aún más la revisión interna conjunta, audiencia, y sistemas de argumentación, e implementar integralmente el "Sistema de Gestión de Tierras y Recursos" "Diez Medidas Administrativas para el Pueblo y Cinco Prohibiciones para el Personal" para prevenir la corrupción desde su origen.

Promover vigorosamente la apertura de los asuntos gubernamentales y la construcción de asuntos de gobierno electrónico, fortalecer la supervisión y la inspección, aceptar activamente la supervisión, formar un mecanismo de restricción mutua y dar forma aún más a la buena imagen del departamento de tierras y recursos.

(Extraído de una ponencia en el simposio sobre “Mejora del Sistema y Mejora de la Calidad” del Sistema de Tierras y Recursos de la Región Autónoma)