Documentos de orientación laboral
Ensayo sobre orientación profesional
La palabra común ensayo en la literatura clásica hace referencia a la conversación o intercambio de ideas. En la actualidad, los artículos se utilizan a menudo para referirse a artículos que realizan investigaciones en diversos campos académicos y describen los resultados de la investigación académica, denominados artículos para abreviar. A continuación se muestra un documento sobre orientación laboral, ¡consúltelo!
Documento sobre orientación laboral
Integración de la orientación laboral y la educación moral en colegios y universidades
Resumen: Con la popularización de la educación superior, el empleo de los estudiantes universitarios Se ha convertido en una preocupación de nuestra sociedad. Este artículo estudia la situación actual de las dificultades laborales de los graduados universitarios, analiza las razones de las dificultades laborales y la falta de educación moral en la orientación laboral, se centra en la combinación de educación moral y orientación laboral en la educación universitaria y explora la relación entre la educación moral. y empleo de estudiantes universitarios formas efectivas de guiar la penetración y la penetración mutua.
Palabras clave: estudiantes universitarios; orientación laboral; educación moral
Con la continua expansión de la matrícula universitaria, la competencia laboral para los graduados universitarios se ha vuelto cada vez más feroz. Encontrar un trabajo sin problemas se ha convertido en un tema candente en el que se centra nuestra sociedad. En términos de empleo, el concepto tradicional de "emplear primero y luego elegir una carrera" ha provocado que los graduados universitarios de hoy tengan falta de estabilidad laboral, baja lealtad y poco profesionalismo; en términos de educación moral, los estudiantes universitarios a menudo ignoran los conocimientos teóricos y; El cultivo teórico debe fortalecerse aún más en términos de calidad humanística y aspectos ideológicos y morales. Por lo tanto, al estudiar la situación laboral de los estudiantes universitarios y las razones de la falta de educación moral, podemos descubrir los problemas existentes y sus causas, mejorando así los métodos y el contenido de la orientación laboral de los estudiantes universitarios y fortaleciendo efectivamente la educación moral en el empleo. orientación, que es importante para mejorar la calidad de los graduados universitarios. Las tasas de éxito en el empleo son de gran importancia.
1. Análisis de la falta de educación moral en la orientación laboral de los estudiantes universitarios y sus causas
1. La falta de ética laboral de los estudiantes universitarios
( 1) Mala conducta de los estudiantes universitarios. Después de que se amplió la escala de matrícula en colegios y universidades, la sociedad entera pareció gradualmente enfatizar la inteligencia y descuidar la educación moral. Debido a la influencia de la atmósfera social actual, los estudiantes universitarios suelen tener muchos problemas y confusiones sobre sus valores. Afectados por malas tendencias sociales como el realismo y el culto al dinero, muchos estudiantes han desarrollado una mentalidad de que "leer es inútil" y dudan de que el conocimiento pueda cambiar su destino. También han desarrollado ambivalencia en la comprensión moral y la práctica moral. Como resultado, muchos estudiantes tienen una actitud superficial hacia el aprendizaje, y el fenómeno de no tomarse las clases en serio, faltar a clases, hacer trampa en los exámenes, recuperar exámenes y volver a tomarlos es bastante grave.
(2) Falta de integridad laboral. En términos de búsqueda de empleo y empleo, debido a que algunos estudiantes universitarios tienen una gran vanidad y están ansiosos por triunfar, pueden fabricar y utilizar información laboral falsa para atraer la atención de las unidades de empleo y mejorar su tasa de éxito en la búsqueda de empleo. En el proceso de empleo, el fenómeno del incumplimiento unilateral de contrato y el cambio de trabajo a voluntad es bastante grave. Bajo la mentalidad de buscar empleo primero y elegir una carrera después, muchos graduados universitarios a menudo no prestan atención a su primera carrera y solo la consideran. lo consideran una oportunidad para acumular experiencia laboral. Deben decidirse y tener perseverancia para hacer bien su primer trabajo, por lo tanto, cuando su salario y margen de avance no alcanzan las metas esperadas, o sienten que han sido capacitados y dominados. habilidades, generalmente cambiarán de trabajo y buscarán el siguiente trabajo. La inestabilidad laboral es extremadamente alta.
2. Las principales razones de la falta de educación moral en la orientación laboral de los estudiantes universitarios
(1) Los conceptos y modelos de orientación laboral están desactualizados En el pasado, el contenido. de orientación laboral centrado principalmente en La enseñanza de orientación sobre políticas de empleo, transmisión de información sobre contratación, habilidades para entrevistas en el lugar de trabajo y otros contenidos carece de nuevas ideas y la forma es simple, lo que dificulta despertar el interés y la atención de los estudiantes. El modelo de orientación laboral anterior se basaba principalmente en agencias de empleo escolares, que recopilaban y resumían diversa información laboral y proporcionaban directamente información laboral y servicios de empleo a los graduados en forma de comunicados de prensa. Para las necesidades laborales de los estudiantes, psicología laboral y Hay relativamente poco. comprensión del carácter ideológico y moral.
(2) La orientación sobre el empleo es débil.
En la actualidad, la orientación laboral en los colegios y universidades de mi país la realizan principalmente las oficinas de empleo, los consejeros y los líderes a cargo. El personal responsable de la orientación laboral es muy móvil. Los estudiantes tienen muchas tareas laborales y carecen de los conocimientos profesionales correspondientes. recibir orientación laboral oportuna y adecuada.
(3) Los contenidos y canales de información de la orientación laboral son únicos. En la actualidad, la orientación laboral para estudiantes universitarios no es sistemática ni en contenido ni en forma. En términos de promoción de políticas de empleo y habilidades laborales comúnmente utilizadas, los métodos y métodos adoptados son más "charlas en papel", falta de planes de formación práctica y la falta de capacitación. El contenido es aburrido, el efecto de enseñanza no es ideal. La fuente de información laboral se entrega principalmente a los estudiantes a través de Internet, anuncios, ferias de empleo, etc. Sin embargo, los estudiantes tienen poca capacidad para analizar exhaustivamente la información laboral, por lo que a menudo pierden buenas oportunidades laborales, lo que restringe la tasa de empleo de los graduados. . mejorar.
2. La importancia de combinar la educación moral con la orientación laboral
El propósito de la educación moral en la educación superior es mejorar el nivel de cultivo moral de los estudiantes universitarios a nivel ideológico y utilizar a nivel moral. Los estudiantes desarrollan una conciencia moral correcta y prestan atención a las normas de comportamiento a nivel espiritual. Por tanto, hacer un buen trabajo en educación moral durante el proceso docente es de gran importancia para fortalecer la orientación laboral.
1. La educación moral es la base y el requisito previo para la orientación laboral.
A través de la comprensión y el análisis de las necesidades laborales de los empleadores, se puede ver que los requisitos actuales de los empleadores para Los graduados aumentan constantemente, no solo valoran el conocimiento profesional y las habilidades prácticas, sino que también requieren buenas cualidades físicas, mentales, ideológicas y otras cualidades profesionales. La educación moral en los colegios y universidades debe dividirse principalmente en los siguientes puntos.
(1) Cultivar la gran fuerza de voluntad, el juicio preciso, la buena afinidad y la rica creatividad de los estudiantes.
(2) Permitir que los estudiantes formen correctas actitudes de aprendizaje, cualidades psicológicas y cualidades morales. Al combinarlo con orientación laboral, los estudiantes pueden tomar decisiones profesionales correctas e implementar una planificación profesional de manera razonable.
2. La educación moral tiene un efecto promotor en la orientación laboral.
Al analizar las razones de la falta de educación moral en el proceso laboral de los estudiantes universitarios, nos damos cuenta de que la educación moral tiene un efecto promotor. un efecto positivo en el empleo de los estudiantes universitarios. A través de la educación moral durante la universidad, los estudiantes pueden ser guiados y ayudados a establecer una perspectiva correcta del mundo, de la vida y de los valores, y a establecer una perspectiva correcta y razonable en la elección de carrera. Durante este período, la orientación laboral se utilizó para movilizar ampliamente el entusiasmo de los estudiantes por el estudio y el trabajo, y mejorar la calidad general de los estudiantes. Por tanto, la educación moral, como parte importante del cultivo de talentos, juega un papel importante en la promoción de la orientación laboral.
3. Formas de combinar la educación moral con la orientación laboral
1. La educación moral pasa por la orientación laboral
La orientación laboral pasa por los estudiantes durante sus años universitarios, Moral La educación es una parte importante de la educación superior. Para cultivar y mejorar la empleabilidad de los estudiantes, la educación moral debe implementarse durante todo el proceso de orientación laboral.
(1) El trabajo de orientación laboral debe alentar a los estudiantes a participar en la enseñanza y la práctica de la orientación laboral cuando nuevos estudiantes ingresan a la escuela, e infiltrar continuamente el trabajo de orientación laboral en la enseñanza diaria, la investigación científica, las actividades extracurriculares y las actividades comunitarias, combinadas. con educación moral La educación ayuda a los estudiantes a comprenderse a sí mismos, posicionarse con precisión y mejorar continuamente su empleabilidad y calidad profesional. La orientación laboral está incluida en el trabajo de educación moral, que no solo puede centrarse en cultivar las cualidades profesionales de los estudiantes en la educación diaria, sino también lograr el propósito de cultivar las cualidades y habilidades laborales de los estudiantes, de modo que el papel de la orientación laboral no se limite al empleo. , pero también puede mejorar eficazmente la calidad integral de los estudiantes y la competitividad laboral.
(2) Combinar la educación de la ética profesional, la democracia y el sistema legal, el patriotismo y la integridad civilizada de los estudiantes universitarios, cultivar los buenos hábitos profesionales de los estudiantes en la vida y el trabajo a través de la educación moral, y guiar a los estudiantes para formar una Correcto sentido del servicio y buena capacidad de organización y coordinación. Combinar conceptos de empleo, habilidades, información y otros trabajos laborales con educación ideológica y moral para cultivar las actitudes de vida y conceptos de empleo correctos de los estudiantes, ayudar a los estudiantes universitarios a establecer ideales de vida correctos y creencias firmes, y establecer expectativas profesionales apropiadas.
(3) Al enfrentarse a la grave situación laboral y a la presión laboral, muchos estudiantes universitarios son propensos a sufrir diversos problemas psicológicos debido a la falta de preparación psicológica para soportar reveses y fracasos. Por lo tanto, es necesario ayudar a los estudiantes a superar las dificultades a través de la educación en salud mental, para que puedan aprender a mantener una mentalidad psicológica y de selección de carrera saludable, ayudarlos a comprenderse correctamente a sí mismos y a la realidad social, mejorar su capacidad para resistir reveses y fracasos, y les permita mantener siempre una mentalidad proactiva para conseguir un empleo.
2. Integrar la orientación laboral en la educación moral
La realización de orientación laboral para estudiantes universitarios en el proceso de enseñanza de la educación moral no sólo puede mejorar la contradicción entre la enseñanza de los cursos de educación moral y realidad, sino también movilizar plenamente la iniciativa y el entusiasmo de los estudiantes por aprender. Sin embargo, en el proceso de educación moral, debemos centrarnos en los siguientes puntos.
(1) Prestar atención a cultivar la perspectiva correcta de los estudiantes sobre el empleo. Afectados por la atmósfera social actual y la orientación laboral, algunos graduados universitarios tienen ideas y conceptos laborales inadecuados. Bajo la influencia de conceptos laborales erróneos, muchos graduados se topan repetidamente con obstáculos en el proceso de empleo. Por lo tanto, la educación moral no sólo debe guiar a los estudiantes a establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores, sino también guiar a los estudiantes a establecer una perspectiva correcta del empleo.
(2) Centrarse en mejorar la calidad integral de los estudiantes. En las condiciones de la economía de mercado, los empleadores están más inclinados a contratar graduados con fuertes cualidades integrales. Por lo tanto, la educación moral debe basarse en las condiciones reales de los estudiantes a través de la práctica, la enseñanza, la simulación, etc., y cultivar conscientemente el aprendizaje y la práctica de los estudiantes. gestión, organización y coordinación, etc. Para mejorar su competitividad laboral.
(3) Combinado con características profesionales, animar a los estudiantes a entenderse correctamente a sí mismos. El autoposicionamiento y la evaluación irrazonables son obstáculos para el empleo de los estudiantes universitarios. El exceso de confianza, el optimismo ciego o una autoestima demasiado baja y las respuestas negativas afectarán la tasa de éxito laboral de los estudiantes. En el proceso de educación moral, debemos combinar las características de personalidad de los estudiantes de diferentes especialidades y utilizar diferentes métodos de enseñanza y contenidos de enseñanza para guiar a los estudiantes a evaluarse integralmente a sí mismos desde una perspectiva integral, objetiva y de desarrollo y posicionarse con precisión.
(4) Fortalecer la integridad y la educación jurídica. Algunos graduados han cometido fraude, incumplimiento de contrato e incluso pueden haber violado la ley durante el proceso de búsqueda de empleo. La educación moral de los estudiantes universitarios en colegios y universidades se puede llevar a cabo mediante la enseñanza diaria en el aula, conferencias de expertos fuera del campus, debates entre profesores y estudiantes, etc., para cultivar gradualmente la conciencia de los estudiantes sobre la integridad personal y fortalecer el estudio de los "conceptos básicos; de Leyes y Reglamentos" para permitir a los estudiantes comprender las leyes y reglamentos pertinentes, cumplir con las disciplinas y leyes y restringir conscientemente pensamientos y comportamientos inmorales. Al mismo tiempo, al estudiar leyes y reglamentos como el Derecho Laboral, el Derecho Contractual y el Derecho Penal, se pueden proteger en la mayor medida los derechos e intereses legítimos de los graduados en el proceso de empleo, y se puede aliviar la ceguera de los graduados hacia el empleo. también reducirse efectivamente.
Referencias:
[1] Su Ling. Investigación sobre la educación ideológica y política en el empleo de los estudiantes universitarios [D]. Changsha: Universidad Normal de Hunan, 2012
> [2] Wang Wei, Kong Lei. Sobre la combinación de educación moral y orientación laboral [J]. Empleo de estudiantes universitarios chinos, 2007
[3] Fan Hui, Wang Wei. clases de educación moral en orientación profesional para estudiantes universitarios [J]. Foro de Educación Superior, 2004;