¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral del Distrito de Ningbo Yinzhou?
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Ningbo Yinzhou (anteriormente Oficina de Trabajo) maneja las quejas al 0574-87406562, o llame al 12333 local para protección de derechos.
Puede solicitar arbitraje laboral La Sección de Peticiones y Llamadas de Arbitraje de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Ningbo Yinzhou (Oficina del Comité de Arbitraje de Disputas Laborales y de Personal del Distrito) es responsable de aceptar, procesar, supervisar y. coordinar diversos asuntos de peticiones y tomar la iniciativa en asuntos relacionados Coordinación in situ de peticiones grupales repentinas, etc.
Información ampliada:
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yinzhou es el departamento gubernamental del distrito a cargo del trabajo de recursos humanos y seguridad social en el distrito. Sus responsabilidades son:
1. Implementar las directrices, políticas y leyes, reglamentos y normas del partido y nacionales, provinciales y municipales en materia de recursos humanos y seguridad social, y formular las políticas y métodos de implementación correspondientes con base en la situación real de nuestro distrito, y organizar Implementar y supervisar inspecciones.
2. Responsable de formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del distrito, formular planes de reforma del sistema de personal para agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y planes de reforma del sistema laboral y de seguridad social y organizar su implementación; Recursos humanos y seguridad social del distrito. Trabajo estadístico en materia de seguridad.
3. Gestión integral de la labor de desarrollo del talento en la región. Trabajar con los departamentos relevantes para formular e implementar las estrategias, planes y políticas de desarrollo de talentos de la región; ser responsable de la introducción, capacitación, uso e incentivos de talentos en la región; formular políticas de planificación del mercado de recursos humanos y flujo de talentos, estandarizar la gestión de la región; mercado de recursos humanos y guiar el desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos.
4. Responsable de promover el empleo y el emprendimiento en el distrito. Formular un plan coordinado de desarrollo del empleo y el emprendimiento urbano y rural, profundizar y mejorar las políticas de empleo y emprendimiento; fortalecer la construcción de sistemas públicos de empleo y servicios de emprendimiento, implementar servicios específicos de asistencia al empleo y orientación empresarial; implementar el sistema de seguro de desempleo y establecer y mejorar; empleo, previsiones de desempleo, alertas tempranas y sistema de seguimiento y análisis para mantener estable la situación del empleo.
5. Gestión integral del trabajo de seguridad social en la región. Formular políticas y medidas de implementación relacionadas con el seguro social de pensiones, desempleo, atención médica, accidentes laborales y maternidad en la región, trabajar con los departamentos pertinentes para formular medidas de gestión y sistemas de supervisión para los fondos de seguro social, organizar la preparación de borradores de seguro social; presupuestos de fondos y cuentas finales; organizar la implementación de pronósticos y alertas tempranas para los fondos de seguro social; analizar y formular contramedidas; administrar las agencias de seguro social afiliadas y ser responsable de la construcción del sistema de servicios de seguro social; Contenidos relacionados con seguros complementarios.
Gobierno Popular del Distrito de Yinzhou-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Ningbo Yinzhou