Acuerdo de contrato de trabajo para niñera doméstica

Una niñera es una persona que se encarga de las tareas del hogar, cuida a los niños, a los ancianos y a los pacientes, y gestiona los asuntos familiares de acuerdo con los requisitos de las familias a las que atiende. El siguiente es el contrato de trabajo de una. niñera doméstica que he recopilado para usted como referencia, espero que pueda ayudar a todos.

Acuerdo de contrato de trabajo de niñera doméstica 1

Empleador (denominado Parte A): ______________ Número de identificación: ______________

El empleado parte (abreviada como Parte B: ______________ número de identificación: ______________

Debido a su apretada agenda de trabajo, la Parte A y su esposa han contratado especialmente a la Parte B para realizar el trabajo de limpieza para la Parte A. Después de consultar entre la Parte A y Parte B sobre la base de igualdad y voluntariedad, Luego de una negociación amistosa en principio, se llegó al siguiente acuerdo:

1. Contenido del trabajo

1. Cuidado de los niños: desayuno y almuerzo , alimentar con leche, fruta, agua y otros alimentos complementarios según los requisitos del Partido A. Cuando haga buen tiempo, lleve a sus hijos al piso de abajo una o dos veces, cuide su higiene personal, báñelos en verano, etc.; sus hijos; no deje que sus hijos jueguen y duerman solos sin supervisión; sea paciente con sus hijos, comuníquese y discuta más con ellos. Al comunicarse, use un tono amable y anime a los niños a ser más responsables de la seguridad de los niños; no los golpee ni los regañe cuando lloren; enseñe a los niños a reconocer objetos, jugar con ellos y jugar con ellos

2. Tareas domésticas:

Se refiere a la higiene interior y; limpieza, que se realiza cuando los familiares de la Parte A acompañan a los niños

2. Horario de trabajo y lugar de trabajo

1. El horario de trabajo es los 7 días del día: 00:00. a 18:00

2. Puedes descansar 2 días a la semana

3. El lugar de trabajo es principalmente la casa del Partido A, complementada por la casa del Partido B, y los niños tienen; comidas, dormir y jugar en la casa de la Parte A, el amante de la Parte B está en casa, la Parte B puede llevar a los niños a la casa de la Parte B durante la hora de comer

3. Salario

1. El el salario es ___ yuanes/mes, la Parte A pagará a la Parte B el salario del mes anterior antes de cada mes

4. Derechos y obligaciones de la Parte A

1. La Parte A tiene el derecho a exigir a la Parte B que proporcione servicios de acuerdo con el contenido anterior

2. La Parte A está obligada a pagar las tarifas de servicio (salarios) a tiempo

3. La Parte A; debe respetar la personalidad y los derechos laborales de la Parte B y no discriminar ni abusar de la Parte B

4. El primer mes es el período de prueba y el salario es RMB___ yuanes/mes. tiene derecho a proponer no hacerlo o no hacerlo. La parte A tiene que liquidar el salario a la parte B y la parte B tiene que devolver los artículos de la parte A.

5. La parte A tiene derecho a; rescindir el contrato en cualquier momento si la Parte A descubre que la Parte B está enferma o no es apta para continuar cuidando a los niños

6. Si la Parte B se porta mal o se porta mal durante el período de empleo, Para aquellos que abusan; hijos, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato y responsabilizar legalmente a la Parte B

7. Si la Parte A descubre que la Parte B ha actuado de una manera que daña los derechos de la Parte A o es incompetente para el servicio doméstico; , la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato

8. Si la Parte A descubre que la Parte B está realizando el trabajo privado de la Parte B durante el horario laboral, será advertida por primera vez y se le descontará del pago. el salario del mes en curso y tiene derecho a rescindir el contrato.

5. Derechos y obligaciones de la Parte B

1. La Parte B debe realizar conscientemente el contenido del trabajo anterior

2. La Parte B debe notificar a la Parte A si; tiene que salir durante el trabajo; si desea tomar vacaciones, debe notificar a la Parte A con anticipación; ambas partes negociarán y decidirán amigablemente

3. Si el contrato expira o se rescinde a mitad de camino; , el contrato debe renovarse con la Parte A con 30 días de anticipación. La Parte B no podrá irse sin despedirse sin permiso, de lo contrario, la Parte A será responsable del incumplimiento del contrato.

4. Si es así; investigado que la Parte B es responsable de la seguridad infantil, incendios, robos u otros accidentes, la Parte B será legalmente responsable y realizará una compensación financiera.

5. No se le permite hurgar en los artículos de la Parte A a voluntad; evite disputas si hay algún comportamiento ilegal como robo, se enviará a los departamentos correspondientes para su manejo si se determina que es cierto.

6. No se le permite participar en disputas entre la familia de la Parte A; y vecinos

7. La parte B proporciona una copia de su documento de identidad correcto y válido y una copia de su libro de registro de hogar y la información de contacto de su familia a la Parte A; p> Este acuerdo se realiza por duplicado, la Parte A y la Parte B poseen cada una una copia, que entrará en vigor al momento de la firma.

Parte A: (Firma) __________________ Parte B: (Firma) __________________

Dirección particular: ____________________ Dirección particular: __________________

Número de contacto: ____________________ Número de contacto ： ____________________

Número de contacto: ____________________

Fecha de firma: _____________año____mes____día Fecha de firma: _____________año____mes____día

Contrato de trabajo de niñera doméstica acuerdo 2

Anfitrión (Parte A ): ____________ Teléfono: _______________ DNI: ______________

Niñera (Parte B): ____________ Teléfono :_______________ DNI:_______________

Dado que ___________ (Parte A) tiene necesidad de contratar servicio doméstico niñeras, ___________ (Parte B) está dispuesta a brindarle a la Parte A servicios de limpieza y promete brindarle a la Parte A servicios de limpieza profesionales, de alta calidad y seguros. Con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, luego de igual negociación, se ha celebrado el siguiente contrato, debiendo ambas partes cumplirlo:

1. Asuntos acordados entre la Parte A y la Parte B

1. Período de servicio:

p>

Comienza a partir del ____ mes ____ de _________ año y finaliza el ____ mes ____ día del _________ año, *** se cuenta como ____ meses. El período de prueba es de un mes. Si la Parte B no supera el período de prueba, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato en cualquier momento.

2. Gastos salariales:

El salario mensual del Partido B es RMB___________ yuanes, que será pagado por el Partido A mensualmente. Si se requiere una liquidación basada en salarios diarios, los salarios diarios se calcularán como salarios mensuales/30 días.

3. Contenido del servicio:

1) Alcance de las tareas domésticas diarias:

A. Comprar alimentos de acuerdo con los requisitos del anfitrión

B;

C. Limpieza de la casa, incluyendo barrer, trapear, limpiar las mesas, etc.

D. Lavandería, secado y recolección; Doblar ropa

2) Categorías de tareas domésticas periódicas:

E. Cambiar, lavar y secar la ropa de cama

F. Limpiar zapatillas y alfombras

G. Fregado del revestimiento de puertas y ventanas

H. Limpieza y desinfección de varios lavabos del baño

I. Limpieza de la campana extractora de la cocina

3) Ayudar al anfitrión a cuidar del alcance del niño:

H. Preparar suplementos diarios para el almuerzo y la cena de los niños

I. Ayudar al anfitrión a bañar al niño;

J. Ayudar al anfitrión a bañar al niño. Lavar el trasero del niño.

K. Acompañar al anfitrión a llevar al niño a caminar escaleras abajo y ayudarlo a sostenerlo.

4. Horario de trabajo y regulaciones de descanso:

Dado que la dirección residencial de la Parte B está cerca de la casa de la Parte A, según la negociación, la Parte B no pasará la noche en la casa de la Parte A. El horario de trabajo es de 7:30 a 19:30. Si hay circunstancias especiales que no pueden cumplir con este requisito, la Parte B debe informar a la Parte A con anticipación para que la Parte A pueda hacer otros arreglos.

Según la negociación, la Parte B tiene derecho a ____ días de descanso por mes. Después de la negociación entre las dos partes, el resto puede separarse o continuarse si la Parte B no cumple a tiempo por motivos. más allá del período de descanso, el salario se deducirá en función del número de más de medio día, menos de medio día se contará como medio día (7:30-13:30, 13:30-19:30). ). El partido B disfruta de los días festivos nacionales. Si el Partido A necesita que el Partido B continúe prestando servicios durante los feriados legales, el Partido A proporcionará al Partido B un subsidio de horas extras de tres veces el salario diario de acuerdo con las regulaciones nacionales.

2. Derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B

1. Derechos de la Parte A

(1) La Parte A puede organizar el trabajo de la Parte B <; /p>

(2) La Parte A tiene derecho a exigir que la Parte B se someta a un examen físico y presente un certificado de salud válido.

2. Obligaciones de la Parte A

(1) Pagar los salarios a la Parte B a tiempo

(2) Cooperar con la Parte B en el cuidado de los niños y brindar asistencia razonable;

(3) Proporcionar al grupo B tres comidas al día y un lugar para almorzar.

3. Derechos de la Parte B

(1) La Parte B tiene derecho a obtener una remuneración laboral y descanso de conformidad con este contrato.

4. Obligaciones de la Parte B

(1) Proporcionar servicios a la Parte A de acuerdo con el contenido del servicio acordado en este contrato

(2) Mientras trabaja, La propiedad de la Parte B debe ser atendida. Si se causa alguna pérdida a la Parte A por culpa de la Parte B, la Parte B compensará a la Parte A.

(3) Nadie puede salir sin ella; permiso, no se permite que personas ajenas vayan a la residencia de la Parte A y nadie puede entregar la propiedad sin permiso. Las pertenencias de la Parte A no participarán en las disputas familiares de la Parte A. Si sale sin el permiso de la Parte A o viola las regulaciones anteriores, será responsable de cualquier problema que ocurra.

3. Rescisión del Contrato

Durante la vigencia del contrato, si la Parte B encuentra alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir inmediatamente el contrato y calcular la remuneración laboral a Partido B basado en días laborables:

p>

1. Violar las leyes y regulaciones nacionales

2. Desobedecer los acuerdos laborales razonables del Partido A

; 3. Abusar, intimidar o dañar a niños de la familia de la Parte A

4. La Parte B deja su cargo sin el consentimiento de la Parte A

5. Se ha demostrado que ha cometido robo;

6. Los incapaces para el trabajo correspondiente.

7. Los que se encuentren enfermos y no puedan continuar ejerciendo el trabajo doméstico.

4. Durante la vigencia del contrato, si la Parte A se encuentra con alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B tiene derecho a rescindir el contrato inmediatamente y exigir a la Parte A el pago de una remuneración basada en días hábiles:

1. Los acuerdos laborales del Partido A violan las leyes y regulaciones nacionales;

2. El Partido A registra al Partido B, confisca dinero y propiedades, golpea, abusa e intimida al Partido B por cualquier motivo.

5. Otros acuerdos:

1. Antes de firmar el contrato, la Parte B proporcionará a la Parte A documentos válidos (DNI, certificado sanitario) para su verificación y dejará una copia a la Parte. A

2. Si la Parte A sufre pérdidas debido al comportamiento ilegal de la Parte B u otra negligencia, la Parte B asumirá las responsabilidades pertinentes y compensará a la Parte A por las pérdidas

3. Durante el período de servicio (incluido Durante el viaje), la Parte B será la única responsable de cualquier lesión causada por ella misma o por un tercero.

4. Si la Parte B se toma vacaciones o solicita licencia durante el servicio; período, debe firmar en el registro escrito de la Parte A para confirmar el tiempo de vacaciones/licencia

5. Si la Parte B solicita licencia durante el período de servicio, debe proporcionar una solicitud de licencia por escrito, que puede. solo se dejará después de que la Parte A acepte firmarlo

6. La Parte B toma permiso o solicita permiso para salir durante el período de servicio ((incluso durante el viaje), si surge responsabilidad civil o penal, El Partido B lo soportará por sí solo;

7. Cada vez que el Partido A paga salarios al Partido B, se debe mantener un registro escrito y el Partido B debe cooperar con el Partido A para firmar y confirmar

8. Si la Parte B se desempeña bien durante el período de servicio, la Parte A está dispuesta a presentar clientes a la Parte B sin cargo

9. Si la Parte A y la Parte B quieren cancelar el servicio; contrato a mitad de camino, deben notificar a la otra parte con medio mes de anticipación.

6. Resolución de disputas que surjan de la ejecución de este contrato

Si alguna disputa surge de la ejecución de este contrato entre las dos partes, se resolverá mediante negociación primero si; La negociación fracasa, podrán presentarse ante el Tribunal Popular del lugar donde esté domiciliada la Parte A para interponer la acción.

7. Este contrato entrará en vigor tras la firma de la Parte A y la Parte B. Este contrato se redacta en dos copias, cada una de las cuales posee una copia para la Parte A y la Parte B.

Parte A (sello oficial): _________ Parte B (sello oficial): _________

Representante legal (firma): _________ Representante legal (firma): _________

_________año____mes____día_________año____mes____día

Contrato de trabajo de niñera doméstica acuerdo 3

Nro.:___________

Parte A (operador): _____________ Número de contacto: __________________

Representante legal: _______________ Domicilio comercial: __________________

Parte B (consumidor): _____________ Número de contacto: __________________

Residencia familiar: _______________ DNI: ____________________

Parte C (personal de servicio): ___________ Número de contacto: ____________________

Número de identificación: _______________ Ubicación de registro del hogar :______________

Después de la negociación entre la Parte A, la Parte B y la Parte C, esta limpieza Se firmó el contrato de servicios de la empresa.

1. Acuerdo tripartito sobre servicios de limpieza

1. Contenido del servicio: la Parte A acuerda seleccionar a la Parte C, un asistente de limpieza, para que la familia de la Parte B se encargue de la Parte B ( ) servicio:

(1) Tareas domésticas generales

(2) Cuidado materno

(3) Cuidado infantil

(4); ) Cuidado de personas mayores

(5) Enfermería de pacientes semiautónomos

(6) Enfermería de pacientes que no pueden cuidar de sí mismos

(7); ) Enfermería de pacientes hospitalizados

(8) Otros.

La Parte C deberá cumplir con los estándares de trabajo ____________________ según lo exigen la Parte A y la Parte B.

2. Período de servicio: Desde _______ mes _______ año _______ hasta _______ mes _______ día _______ año _______. Si la Parte B necesita renovar el acuerdo, la Parte B notificará a la Parte A y a la Parte C dentro de _______ días antes del vencimiento de este acuerdo.

3. Horario de trabajo: El horario de trabajo diario de la Parte C es ______________ y ​​los días de descanso semanal son ______________.

4. Lugar de trabajo: ____________________

5. Tarifa de servicio: la Parte B pagará la tarifa de servicio de la Parte A diariamente, semanalmente y mensualmente (incluido el salario del ama de llaves de la Parte C y Tarifa de gestión de la Parte A): ___RMB/día, semana, mes.

Si los servicios de limpieza se brindan a la Parte B diariamente, las tarifas del servicio se liquidarán el mismo día; si las tarifas del servicio se liquidan semanalmente, la Parte B pagará las tarifas del servicio a; Parte A antes de _______ cada semana; si las tarifas de servicio se liquidan mensualmente, la Parte B deberá pagar la tarifa de servicio a la Parte A antes del _______ día de cada mes.

6. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y otros beneficios de seguro: la Parte A debe pagar un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo para la Parte C, y la Parte A debe organizar la participación de la Parte C que se dedica al cuidado infantil y al cuidado infantil. en seguros de accidentes comerciales.

2. Derechos y obligaciones de la Parte A

1. La Parte A seleccionará asistentes de limpieza que hayan aprobado el examen físico y tengan las capacidades de servicio correspondientes para la Parte B. Los asistentes de limpieza deben tener " Se requiere DNI", "Certificado de Salud" y "Certificado de Capacitación" para realizar servicios de limpieza.

2. La Parte A pagará las primas del seguro de accidentes laborales de sus empleados domésticos de conformidad con la ley, y la Parte A correrá con los costos. Para el personal de servicio dedicado al cuidado infantil y al cuidado infantil, la Parte A organizará su participación en un seguro comercial contra accidentes y la Parte C correrá con el costo. Si la Parte B es responsable de cualquier daño personal o patrimonial causado a la Parte B, la compañía de seguros deberá indemnizarla de conformidad con la normativa.

3. Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato y responsabilizar a la Parte B en consecuencia:

(1) Engañar a la Parte C para que se vaya Gestión del Partido A;

(2) Ocultar la presencia de enfermedades infecciosas entre los miembros de la familia

(3) No pagar las tarifas de servicio a tiempo

(; 4) Después de cambios en la dirección residencial o dirección de servicio No notificar a la Parte A de manera oportuna o sacar de forma privada a la Parte C de la ubicación de servicio acordada

(5) Los requisitos de trabajo o el contenido de la Parte C violan las leyes nacionales; , reglamentos o reglamentos de gestión de seguridad pública;

(6) Dificultar, abusar, golpear y regañar al personal de limpieza

(7) Instruir al personal de limpieza a participar en actividades peligrosas; o trabajo ilegal, y causar lesiones accidentales a la Parte C debido a arreglos inadecuados de la Parte B.

4. Si la Parte C asignada por la Parte A comete actos ilegales contra la Parte B, la Parte A proporcionará la asistencia necesaria a la Parte B y a los departamentos pertinentes en el manejo de los asuntos pertinentes.

3. Derechos y Obligaciones de la Parte B

1. La Parte B deberá presentar un documento de identidad válido al momento de firmar el contrato, explicar verazmente los requisitos específicos para los trabajadores de limpieza, así como aquellos relacionado con la salud y seguridad de los trabajadores del hogar. La situación básica de la familia (como si hay enfermedades infecciosas en la familia, etc.). Una vez firmado el acuerdo, la Parte B será responsable de la gestión y orientación de la Parte C.

2. La Parte B tiene derecho a seleccionar, sustituir y despedir razonablemente a los empleados del servicio doméstico.

Durante el período del acuerdo, si hay algún cambio en los artículos de servicio o categorías de empleados domésticos

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, se debe notificar a la Parte A de manera oportuna para que ambas las partes pueden cambiar el contenido del acuerdo y la tarifa del servicio. La parte B tiene derecho a rescindir el contrato si se cumple una de las siguientes circunstancias:

(1) Existen razones suficientes para demostrar que la demanda de servicios ya no existe

; (2) Prueba válida que demuestra que la Parte C ha violado la ley Comportamiento

(3) La Parte A no puede seleccionar una nueva ama de llaves para trabajar dentro de los 7 días hábiles posteriores a la propuesta de cambiar de ama de llaves

(4) La Parte C está de servicio Después del período de adaptación de ______ días hábiles, el trabajo requerido por el contrato aún no se puede completar y la Parte A ha reemplazado sucesivamente a 3 personas y no cumplió con los estándares de servicio correspondientes.

3. La Parte B tiene derecho a exigir que la Parte C se someta a un nuevo examen físico a expensas de la Parte B. Si el examen físico falla, la Parte C correrá con los costos.

4. La Parte B tratará a los demás por igual, respetará la personalidad y el trabajo del personal de servicio enviado por la Parte A, no permitirá el abuso y la discriminación y asumirá la responsabilidad de proteger la seguridad personal y la seguridad de la propiedad. de la Parte C durante el período de servicio obligatorio. La Parte B tiene derecho a negar que los empleados domésticos realicen actividades no relacionadas con los servicios de limpieza en sus residencias. Los requisitos específicos serán acordados por la Parte B y la Parte C.

5. La Parte B tiene derecho a responsabilizar legalmente a la Parte C por su responsabilidad financiera y legal por las pérdidas causadas por su responsabilidad, pero no está permitido realizar registros corporales, incautar dinero, tarjetas de identificación y otros documentos válidos, o golpear o intimidar al Partido C. y otros métodos ilegales.

6. La Parte B debe especificar los requisitos del servicio de limpieza y proporcionar la orientación correspondiente a la Parte C que asume el trabajo por primera vez. La Parte B debe guardar adecuadamente el dinero en efectivo y los objetos de valor en casa para evitar disputas.

7. La Parte B proporcionará a la Parte C comidas que sean básicamente las mismas que las de los miembros comunes de la familia, les proporcionará un lugar apropiado y seguro para vivir y no hará arreglos para que la Parte C viva en la misma habitación con adultos del sexo opuesto.

8. La Parte B organizará el descanso y los días festivos legales de la Parte C de conformidad con la normativa nacional. Si no se puede garantizar el descanso del Partido C, se proporcionarán subsidios por horas extras para los días de descanso y feriados de acuerdo con las regulaciones. El Partido B debe asegurarse de que el Partido C duerma al menos ocho horas al día.

9. La Parte B no transferirá la Parte C a servicios de terceros sin el consentimiento de la Parte C y la Parte A no llevará a la Parte C a otras provincias o ciudades sin autorización para prestar servicios en lugares no acordados; lugares de servicio; no deberá inducir a error a que la Parte C haga algo ilegal y viole las regulaciones de la Parte A sobre la gestión del servicio de limpieza.

10. La Parte B es responsable de la seguridad de la Parte C durante el período de servicio y en el sitio de servicio, y no deberá instruir a la Parte C a realizar trabajos peligrosos si la Parte C resulta lesionada accidentalmente debido a la Parte; Las acciones realizadas por el hombre de B o sus instalaciones, equipos, etc., la Parte B asumirán las responsabilidades pertinentes y notificarán a la Parte A inmediatamente. Si la Parte C sufre una enfermedad repentina u otra lesión, la Parte B tomará las medidas de tratamiento necesarias.

IV. Derechos y Obligaciones de la Parte C

1. El derecho al descanso, vacaciones y protección de la seguridad y salud laboral si la Parte B encuentra o se encuentra en malas condiciones de seguridad y salud laboral. obligado a trabajar en riesgo,

2. Si la Parte B no paga la remuneración estipulada, tiene derecho a rescindir el contrato de servicio por adelantado

3. Si la Parte B no paga; para ejecutar el acuerdo de servicio o infringe los derechos e intereses legítimos de la Parte C, tiene derecho a presentar una queja ante los departamentos pertinentes y usted tiene derecho a recibir una compensación.

4. La Parte C debe proporcionar "DNI", "Certificado de salud" y "Certificado de formación profesional" antes de contratar servicios de limpieza.

5. Cumplir con las reglas y regulaciones de la Parte A y someterse a la gerencia de la Parte B

6. Completar seriamente los arreglos de trabajo de la Parte B y lograr varios indicadores estipulados en el acuerdo de servicio.

5. Responsabilidad por incumplimiento del contrato

1. La Parte A, la Parte B y la Parte C respetarán el contrato. Si alguna de las partes viola el contrato, las otras dos partes tienen la responsabilidad. derecho a rescindir el contrato y exigir una indemnización por incumplimiento del mismo. Las pérdidas ocasionadas no estarán estipuladas en el contrato en contrario.

2. Otras materias pactadas relacionadas con incumplimiento de contrato: ____________________.

6. Terminación y firma del acuerdo

1. Cuando este acuerdo expire, si no se renueva, el acuerdo terminará automáticamente.

2. Al vencimiento del contrato, éste podrá renovarse mediante negociación. Si se va a renovar el acuerdo, la Parte B negociará con la Parte A y la Parte C con 7 días de anticipación, y el acuerdo sólo podrá renovarse con el consentimiento de la Parte A.

3. Durante el período del acuerdo, si las tres partes normalmente rescinden el acuerdo de acuerdo con el acuerdo o mediante negociación que no sea por incumplimiento del contrato, la Parte A reembolsará la tarifa de servicio restante a la Parte B.

7. Otros asuntos acordados por las tres partes: ____________________

8. Métodos de solución de controversias

□ Negociación

□ ______________; Arbitraje de la Comisión de Arbitraje;

□ ______________ decisión judicial.

9. Otros asuntos

1. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación separada entre la Parte A, la Parte B y la Parte C.

2. Si hay alguna disputa durante la ejecución de este acuerdo y no se puede resolver mediante negociación, se manejará de acuerdo con la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor y otras leyes y regulaciones relevantes.

3. Este acuerdo se realiza por triplicado, siendo la Parte A, la Parte B y la Parte C cada una en posesión de una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma o sello.

Parte A (firma o sello):

Parte B (firma o sello):

Parte C (firma o sello):

p> _________año____mes____día

Acuerdo de contrato de trabajo de niñera doméstica 4

Parte A:

Parte B:

Para que las personas mayores puedan recibir la atención más completa, la Parte A contrata a la Parte B para proporcionar servicios de limpieza a la Parte A. El siguiente acuerdo se ha alcanzado mediante negociación entre las dos partes

1. Horario de servicio