Tres ensayos de muestra sobre la experiencia de prácticas

Artículo 1 Muestra de experiencia de pasantía Mi pasantía de seis semanas terminó por completo ayer. Pensé que me iría fácil y elegantemente, pero no esperaba eso cuando estaba con los compañeros de nuestra clase cuando me despedí. , Hice las maletas y me subí al autobús de regreso a la escuela, mi estado de ánimo resultó ser muy complicado. Al principio me resistía a dejar ir a los estudiantes de nuestra clase, me resultaba difícil integrarme en esa clase y a menudo me sentía muy perdido, pero cuando comencé a integrarme lentamente en ese grupo, descubrí lo animado. y encantador carácter de esos estudiantes. En ese momento, la pasantía estaba llegando a su fin. Descubrí que la realidad es realmente cruel. Él siempre puede aprovechar las debilidades de la naturaleza humana y luego darnos un duro golpe.

Todavía recuerdo claramente la confusión y la inquietud que sentí cuando fui por primera vez a esa escuela para realizar una pasantía y seguí a mi instructor para conocer a los estudiantes de nuestra clase. En ese momento, sentí que era demasiado. Cuando fui al autoestudio nocturno sentí que era una especie de tortura y descubrí que el tiempo pasó tanto que Li, que siempre estaba haciendo prácticas conmigo, dijo que tendría que vivir con los dedos adentro. los siguientes días, pero al final descubrí que ni siquiera había empezado todavía. Estaba contando mis días, pero mi pasantía había terminado, así que ella siempre me decía en broma: "Dou, ¿dónde estás contando tus días?". También sonrió y dijo: "Mis días aún no han comenzado a contar, ¿por qué los cuentas?".

Pensé que este período de tiempo sería difícil, pero no lo esperaba. que todavía lo pasé felizmente Inevitablemente habría momentos de pérdida, tristeza y tristeza, pero pase lo que pase, el resultado final fue todavía agradable y al final me sentí un poco arrepentido, pero también me hizo crecer. ! Así que aquí también deseo sinceramente que mis estudiantes puedan crecer sanos y felices. Aunque su estudio actual no está muy libre de preocupaciones, creo firmemente que eventualmente encontrarán un camino que se adapte a ellos y crearán su propio camino. del cielo, porque todos son niños inteligentes y amables! ¡También le deseo sinceramente a mi instructor de prácticas, el Sr. Zhang, buena salud, felicidad y una vida feliz! También agradezco la ayuda que me brindó durante este tiempo. ¡Espero que todo esté bien con ellos!

Parte 2: Artículo de muestra de experiencia de pasantía 1. Comprensión de la pasantía

La vida de la pasantía de la entrevista de noticias de una semana terminó de esta manera. La semana pasó sin ningún sonido en un abrir y cerrar de ojos. Cuando necesito mirar atrás y resumir, de repente me doy cuenta de lo apresurados que son los días. Empecé a extrañar el momento inolvidable de la semana en el que salíamos los cuatro para la primera entrevista. Cuando miré hacia atrás y comencé a resumir seriamente las ganancias y pérdidas de esta semana, descubrí que había ganado demasiado con esta pasantía.

El primer día de la pasantía de la entrevista de noticias, el decano Wang Junyi nos invitó al presentador de Shenyang TV, el Sr. Cai Hao, y nos dio una lección inolvidable sobre un lenguaje vívido y humorístico. Hay buenas perspectivas para el desarrollo futuro del periodismo y, para un periodista, es aún más importante predicar con el ejemplo. Me hizo entender que si quieres ser un excelente periodista no sólo debes tener calidad teórica, calidad moral y calidad profesional, sino también tener un profesionalismo que no teme a las dificultades. En el segundo día de la pasantía de entrevistas de noticias, el decano Wang Junyi nos brindó una etapa práctica: transmitir frente al espejo e invitó al maestro Sheng Shi a brindarnos orientación detallada en el lugar. Cuando me paré frente a la cámara por primera vez, parecía confundido. Lo puedo resumir en cuatro palabras: nervioso y emocionado. Esto me hizo entender que como buen reportero, además de tener buena capacidad de expresión, también hay que tener capacidad de adaptación a los cambios. En el tercer día de la pasantía de entrevistas de noticias, comenzó la entrevista de noticias real. Nos dividimos en varios grupos y establecimos el tema de la entrevista de noticias como grupo. Después de establecer el tema, nuestro grupo de cuatro personas comenzó los ejercicios prácticos. los próximos días. Este ejercicio práctico me dio una comprensión más profunda de la profesión periodística.

2. Beneficios de la pasantía

A través de la pasantía, tengo una comprensión más específica, directa y profunda del periodismo. La pasantía no es solo práctica, sino más importante aún, obtener cierta comprensión a través de la práctica, que puede guiar la práctica futura. Desde esta perspectiva, creo que mi pasantía básicamente logró lo que esperaba. A través de esta experiencia de pasantía de una semana, sentí que, como periodista, necesito tener las cualidades de no tener miedo a las dificultades, trabajar duro, coraje y amplios conocimientos. La pasantía coincidió con las calurosas vacaciones de verano. Para descubrir la verdad, los cuatro llevamos a cabo tres días de seguimiento, investigación y visitas no anunciadas al anciano mendigo.

Durante la investigación de seguimiento, a menudo me olvidaba de comer. Para descubrir las mentiras del anciano mendigo, terminé la investigación de seguimiento a más de las 11 en punto de la última noche y me quedé despierto toda la noche. recopilar materiales y utilizar los míos propios. Utilizar amplios conocimientos para redactar comunicados de prensa. Por lo tanto, mirando hacia atrás, siento profundamente lo importante que es para un periodista no tener miedo de las dificultades, la diligencia, la valentía y el conocimiento de la radiodifusión. Sólo con tales cualidades y talentos se puede ser un reportero competente.

A través de la pasantía, se me brindó una oportunidad y una plataforma que me permitió aplicar y desarrollar lo que aprendí en el aula y ejercitar mis habilidades periodísticas. Durante las prácticas apliqué plenamente a este proceso práctico los conocimientos teóricos de periodismo aprendidos en el aula, desde la planificación hasta la entrevista, la fotografía, la redacción, la revisión, la postproducción, etc. A través de la experiencia personal de estos enlaces, tengo una comprensión más intuitiva y profunda de todo el proceso del trabajo periodístico, lo que me ha permitido estar más capacitado y mejorar mis capacidades de negocio periodístico.

3. Experiencia en prácticas

En primer lugar, debes tener confianza. Para un periodista la confianza es muy importante. Porque mientras tengas confianza en ti mismo, no tendrás que preocuparte de que los entrevistados te pongan las cosas difíciles, ni de que las noticias que cuentas no sean aceptadas por los demás. En esta pasantía de entrevista de noticias, nos atrevimos con confianza a salir del campus e ir a la sociedad para informar la verdad sobre la mendicidad de los ancianos.

En segundo lugar, hay que trabajar en serio. Cuando salga a entrevistas, asegúrese de prepararse con anticipación y verificar lo que debe llevar para evitar pérdidas innecesarias. Al redactar un comunicado de prensa, la hora, el lugar y los nombres de las noticias deben ser precisos. Por eso, hagas lo que hagas, debes hacerlo con seriedad y atención. Durante esta pasantía, estaba entrevistando a mendigos, pero no cargué completamente la cámara de antemano, por lo que me perdí las fotos que deberían haber sido tomadas.

Parte 3 Muestra de experiencia de pasantía En estas vacaciones de invierno, para prepararme para el trabajo en el futuro, fui a XX Agriculture Production Materials Co., Ltd. para realizar una pasantía de una semana como empleado de oficina. Durante este período de trabajo, siempre tuve un corazón agradecido, me exigí estrictamente de acuerdo con los requisitos de la empresa y realicé bien mi trabajo con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa. La experiencia de la pasantía se resume de la siguiente manera:

Después de un mes de trabajo, descubrí muchos de mis propios defectos y deficiencias en mi trabajo. Me gustaría resumir estos aspectos y pedir a todos los líderes y colegas que los critiquen y. corrígeme.

Mi capacidad general para trabajar aún necesita mejorar y es necesario mejorar los siguientes puntos:

La experiencia laboral debe acumularse continuamente: durante este mes de trabajo, he aprendido mucho sobre los aspectos prácticos de la empresa. El proceso de trabajo no se comprende bien. Falta de experiencia práctica en conocimientos empresariales, y aún se encuentra en la etapa de esperar que el líder le asigne el trabajo antes de realizarlo. No tomé la iniciativa de postularme para tareas a las que nunca había estado expuesto pero que podían mejorar mis habilidades. No planifiqué completamente mi trabajo dentro de un período de tiempo. La experiencia laboral real solo se mantuvo en un cierto nivel y creció lentamente. Siempre tengo miedo de causar problemas a los demás en el trabajo y, a menudo, no logro comunicarme de manera efectiva con los líderes y colegas cuando encuentro problemas. Originalmente era un problema que una persona con conocimientos podía resolver fácilmente, pero siempre dediqué mucho tiempo y energía a obtener el mismo resultado. Esto no sólo ralentiza la eficiencia del trabajo, sino que también retrasa el tiempo de finalización del siguiente trabajo, por lo que el trabajo se acumula. La razón principal de esto es que generalmente hacemos las cosas sin prestar atención, somos descuidados, siempre cometemos errores moralistas y no podemos escuchar las opiniones de los demás con humildad. Esta mentalidad impetuosa pierde la oportunidad de aprender de los demás y aumentar el conocimiento. En el futuro, tomaré la iniciativa de contactar y probar algunas tareas a las que nunca antes había estado expuesto. Preguntaré de inmediato a los líderes y colegas que tienen más experiencia en este campo si tienen preguntas que no entiendo y aprenderé más de ellos. su experiencia de líderes y colegas. Date más oportunidades para hacer ejercicio y continuar acumulando nuevas experiencias en el trabajo, para que puedas crecer rápidamente en trabajos futuros.

Es necesario mejorar el nivel técnico: el tiempo libre en el trabajo no se aprovecha plenamente para estudiar o discutir conocimientos técnicos con los compañeros. El conocimiento técnico es relativamente antiguo y el nuevo conocimiento técnico que uno necesita comprender no se puede actualizar de manera oportuna, por lo que después de que el líder asigna una tarea, solo se puede completar a tientas, el conocimiento técnico es limitado, y allí; Hay muchas cosas que se utilizan en el trabajo real. No sé mucho sobre el equipo y la tecnología que recibí. Necesitamos mejorar aún más nuestras habilidades técnicas, aprender más conocimientos técnicos nuevos y dominar nuevas habilidades.

Es necesario mejorar las habilidades de comunicación: cuando se encuentran con algunos problemas que no comprenden en el trabajo, rara vez pueden comunicarse con los líderes de manera oportuna y efectiva. No son plenamente conscientes de la importancia de ellos. comunicación entre subordinados y superiores Los resultados no fueron muy buenos en la exploración y no logramos comunicarnos de manera rápida, decisiva y efectiva con todas las partes, lo que retrasó la finalización del trabajo. En el futuro, prestaré más atención a este aspecto, cambiaré gradualmente mi hábito de no atreverme a hablar en la comunicación y desarrollaré habilidades comunicativas que se centren en la finalización del trabajo.

En términos de conceptos ideológicos, todavía necesito cambiar los siguientes aspectos:

Cultivar un sentido de competencia y conceptos innovadores: el sentido de competencia es la fuerza impulsora para que las personas estudien. mejorar de forma decidida y consciente su calidad profesional. La innovación es romper con la visión de la vida de estar contento con el status quo, resignado al destino y dependiente de los demás. No basta con tener conocimientos culturales y habilidades profesionales. También es necesario tener conceptos innovadores y espíritu emprendedor para lograr mejor el empleo en las empresas.

Cultivar la capacidad de adaptación a los cambios: La continua actualización de contenidos profesionales y la continua aparición de nuevas profesiones determinan que las profesiones modernas impongan mayores exigencias a la calidad humana. El desarrollo de nuevos recursos, la invención y aplicación de nuevas tecnologías, la innovación de herramientas de producción, la reforma de las organizaciones de producción y la mejora de los niveles de gestión no sólo requieren que las personas tengan mayores conocimientos científicos y tecnológicos y habilidades operativas, sino que también requieren personas romper viejos conceptos tradicionales, emancipar la mente, ampliar su pensamiento y establecer el concepto de tiempo, eficiencia y cooperación.

Cultivar una amplia gama de intereses: Siempre debes mantener un estado de ánimo proactivo, proactivo y entusiasta, y debes explorar y participar en diversas actividades. Una vez que desarrolles cierto interés, te dedicarás a ello y superarás todas las dificultades hasta que finalmente alcances el éxito. Si tiene intereses amplios, a menudo prestará atención a los nuevos problemas que surjan a su alrededor, ampliando así enormemente sus conocimientos. El cultivo de intereses amplios requiere actividades prácticas, una amplia exposición a diversas cosas y una experiencia gradual de satisfacción psicológica en las actividades, estimulando así intereses y pasatiempos.

Preste atención a la compensación de la capacidad: "La diligencia puede compensar la debilidad" es la compensación entre el carácter y la capacidad; "La práctica hace la perfección" es la mejora de la capacidad mediante actividades. "El interés es el mejor maestro" ilustra que cultivar el interés puede superar la falta de capacidad.

Cultivar un buen carácter profesional: una buena ética profesional es una garantía importante para resistir diversas tendencias nocivas, cambiar la atmósfera corporativa, establecer buenas relaciones interpersonales y construir un alto grado de civilización espiritual corporativa. Deben tener un espíritu de dedicación y dedicación a sus deberes, una actitud de trabajo pragmática y seria, un estilo de trabajo duro y de excelencia, y un espíritu de unidad, cooperación y servicio incondicional a los demás en el trabajo. En el trabajo, excelentes cualidades profesionales como el altruismo, la integridad, la diligencia, la honestidad, la confiabilidad, la determinación y el coraje son condiciones necesarias para el éxito en el trabajo. Una persona entusiasta, amigable y servicial puede ser favorecida por los colegas; una persona que tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad puede ser apreciada por los líderes; una persona modesta, estudiosa, con los pies en la tierra y trabajadora; ser alabado por su amo.