Plan de actividades de la Copa Ankang
Para garantizar eficazmente el nivel de calidad de las actividades, a menudo es necesario preparar planes de actividades detallados con antelación. Los planes de actividades se refieren a documentos de planificación formulados para una determinada actividad. Entonces, ¿qué tipo de plan de actividades es bueno? El siguiente es el plan de actividades de la Copa Ankang que recopilé y compilé (5 artículos generales, espero que sea de ayuda para todos). Plan de actividades de la Copa Ankang 1
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el desarrollo en profundidad de las actividades de competición de la "Copa Ankang"" (Federación de Sindicatos de Zhejiang [XX] No. 41) emitido por la Federación Provincial de Sindicatos de Zhejiang y otros departamentos, con el fin de promover aún más nuestra El desarrollo en profundidad de la competencia "Copa Ankang" de la empresa promueve que la empresa mejore continuamente el nivel de seguridad en la gestión de la producción y mejora la conciencia de autoprotección de los empleados. , previene eficazmente la aparición de diversos accidentes graves y mayores, y reduce la incidencia de bajas y riesgos laborales. La empresa decidió participar en el concurso "Copa Ankang" celebrado en nuestra provincia.
1. Requisitos generales y objetivos de la competencia
1. Requisitos generales:
Implementar la política de “la seguridad primero, la prevención primero” y realizar una exhaustiva Popularizar y aplicar actividades de aprendizaje sobre conocimientos de seguridad en la producción con el tema "Conocimientos en materia de seguridad en la producción, esforzarse por convertirse en empleados respetuosos de las normas y la disciplina" estudiar e implementar concienzudamente la "Ley laboral", la "Ley sindical" y la "Producción segura"; Ley", y "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". En combinación con la situación actual de la empresa, llevaremos a cabo aún más actividades de producción de seguridad con los "Diez Unos" (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles) como contenido principal, utilizaremos diversas formas de publicidad y educación y planearemos organizar la educación y la capacitación, el conocimiento de producción de seguridad. concursos, discursos de evaluación de ensayos e intercambio de experiencias y otras actividades combinan el aprendizaje de los empleados sobre la seguridad de la producción con prácticas de producción y la implementación de proyectos de calidad de los empleados para mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad de la producción, mejorar su capacidad para prevenir varios tipos de accidentes con lesiones, promover la producción segura de la empresa y proteger la salud de los empleados Salud y seguridad de la vida.
Segundo objetivo general:
Esforzarse por lograr los objetivos de "dos mejoras y tres refuerzos", a saber: mejorar la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los directivos de la empresa, y mejorar la producción de seguridad. conocimiento del nivel de los empleados de la empresa y conciencia de autoprotección; fortalecer la gestión de seguridad empresarial, fortalecer la supervisión masiva de los sindicatos y fortalecer la capacitación en conocimientos de producción de seguridad. Esfuércese por reducir las bajas en XX, evitar accidentes graves y graves y esforzarse por convertirse en una unidad avanzada de la Copa Zhejiang Shi'ankang
2. Tema de la competencia: participantes, enfoque y estándares de evaluación
1. Tema de la competencia: Dominar el conocimiento de la seguridad en la producción y esforzarse por ser un empleado disciplinado y cumplidor
2. Objetos participantes: Todos los departamentos, talleres, secciones de trabajo y equipos de la empresa
3. Enfoque de la competencia: Seguridad. Producción, protección contra incendios y protección laboral
Cuatro estándares de evaluación: implementados de acuerdo con los estándares de evaluación empresarial de la Copa Zhejiang Shi'ankang (ver archivo adjunto).
3. Establecimiento de instituciones y fortalecimiento del liderazgo
La empresa ha creado un grupo de organización y liderazgo para la competición "Copa Ankang", que es responsable de la organización y el liderazgo de la competición de la empresa. . Los miembros del equipo de liderazgo son los siguientes:
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
El equipo de competición La oficina está ubicada en el Departamento de Administración. XX actúa como director de la oficina, responsable específicamente de la organización y despliegue, inspección y supervisión, evaluación, resumen y recomendación del concurso. Cada taller y sección también debe establecer un grupo de liderazgo de competencia en consecuencia, bajo el liderazgo unificado del grupo de liderazgo de la empresa, todos los aspectos se coordinarán, cooperarán y organizarán cuidadosamente para lograr verdaderamente los objetivos de comprensión, responsabilidad, liderazgo y medidas para promover la competencia. "Copa Ankang" Desarrollo en profundidad de actividades.
4. Pasos de implementación
(1) Antes de finales de junio, establezca una organización para llevar a cabo las actividades de competencia de la "Copa Ankang" (incluido el "Mes de la producción de seguridad" y "Anti -Actividades del "Mes de las Tres Violaciones") llevan a cabo publicidad, movilización y despliegue, para que los empleados puedan comprender claramente el propósito, el tema y los objetivos, el contenido de la competencia y los estándares de evaluación de la competencia "Copa Ankang" y participar activamente en las actividades.
(2) En julio, todos los talleres y secciones deberían lanzar por completo la competencia "Copa Ankang" en diversas formas y aprovechar la oportunidad para llevar a cabo el "Mes de la producción de seguridad" y el "Mes contra las tres violaciones". "actividades, llevando la competencia a un clímax;
(3) En agosto, la empresa organizó a todos los empleados para realizar pruebas de conocimientos sobre la "Ley de Producción Segura" y la "Ley de Control y Prevención de Enfermedades Profesionales".
(4) En septiembre, organizar el intercambio de experiencias de la competencia "Copa Ankang" para dar a conocer y promover las prácticas y experiencias avanzadas de la competencia "Copa Ankang".
(5) De octubre a noviembre, la empresa creó un equipo de inspección para inspeccionar, evaluar y evaluar las actividades de la competencia "Copa Ankang" en cada taller y sección. Cada taller y sección debe realizar un autoexamen. con antelación y resumir el trabajo.
(6) En diciembre, sobre la base de una cuidadosa inspección, evaluación y evaluación, las unidades avanzadas que surgieron en la competencia anual recibirán el título de Taller (Sección) Avanzado de Competencia "Copa Ankang". y se otorgarán las recompensas apropiadas.
5. Requisitos
Cada taller y sección de trabajo debe seguir con prontitud los requisitos generales de la empresa, combinar la realidad, hacer planes específicos, hacer arreglos científicos e implementarlos bien. Además de participar activamente en la serie de actividades organizadas por la empresa, también debemos esforzarnos en realizar competiciones únicas.
Cada taller y sección de trabajo debe implementar aún más el sistema de responsabilidad de producción de seguridad a través de actividades competitivas, aumentar la intensidad de la supervisión y gestión diaria de la producción de seguridad, detener estrictamente las violaciones de la producción de seguridad y establecer un límite de tiempo para las violaciones importantes. peligros ocultos que ponen en peligro la seguridad Rectificar e implementar resueltamente "cuatro no fallas" en la investigación y manejo de accidentes. Al mismo tiempo, debemos establecer y mejorar diversos registros, cuentas y materiales para las actividades de competencia de la "Copa Ankang". informar los resultados de las actividades de la competencia al grupo de liderazgo de competencia de la compañía en cada etapa para garantizar el desarrollo saludable de la competencia "Copa Ankang". Plan de actividades de la Copa Ankang 2
Con el fin de implementar a fondo la política de producción de seguridad de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral" y el aviso de nuestra mina para lanzar la competencia "Copa Ankang". Completar de manera integral los objetivos de producción de seguridad en 20XX y desempeñar aún más el importante papel de la competencia "Copa Ankang" en la producción segura del equipo de transporte. Después de la investigación, se decidió continuar llevando a cabo la competencia "Copa Ankang" en el año 20XX. Equipo de transporte. El plan de actividades es el siguiente:
1. Ideología rectora
Guiados por el espíritu del 17º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementaremos plenamente el plan científico. Perspectivas de desarrollo, adherirnos al principio de "la gestión de la producción debe gestionar la seguridad" y establecer firmemente el principio de que "los accidentes se pueden prevenir y Con el concepto de "control", llevamos a cabo una amplia formación y educación de los empleados, mejorando eficazmente la gestión de la seguridad El nivel del equipo y la calidad técnica de seguridad de los empleados, esforzarse por construir un mecanismo de "salud y salud" a largo plazo, proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los empleados y crear un equipo "intrínsecamente seguro" para lograr un desarrollo saludable y constante. de la situación de producción segura del equipo de transporte.
2. Objetivos de la actividad
Conseguir “dos mejoras, dos realizaciones y seis mejoras”
Dos mejoras: mejorar la gestión depurada de la seguridad en el trabajo a nivel de gerentes de equipo; mejorar las habilidades de producción de seguridad y la conciencia de autoprotección de los empleados;
Dos realizaciones: eliminar los accidentes con lesiones menores; controlar la tasa de impacto de los accidentes dentro del límite de tiempo especificado por la mina.
Cinco mejoras: fortalecer la gestión de seguridad en el sitio; fortalecer la supervisión de seguridad masiva; fortalecer la capacitación en seguridad de los empleados; fortalecer la construcción de la cultura de seguridad;
3. Tema de competencia
El desarrollo científico se centra en la prevención, siendo la prevención el principal foco del escenario
4. Liderazgo organizacional
Para fortalecer " Como líder organizativo de la competencia "Copa Ankang", el distrito estableció un grupo líder para la competencia "Copa Ankang":
Líder del equipo:
V. Métodos de implementación
(1) Realizar inspecciones periódicas en dos clases de producción cada mes. El primer lugar en desempeño general recibirá 200 yuanes y el segundo lugar recibirá una multa de 100 yuanes.
(2) Personal de inspección: personal directivo y técnico del equipo, jefes de departamento y jefes de departamento funcionales.
(3) Elementos rechazados: tres infracciones en la clase, impacto de accidentes, quejas de departamentos funcionales mineros o unidades de primera línea.
(4) Proporción de puntuación: la inspección del equipo representa el 60 % de la puntuación total, la inspección del líder del departamento representa el 20 % y la inspección del departamento funcional de la mina representa el 20 %. p> (5) Estándares de inspección y evaluación
1. Producción de seguridad (40 puntos)
(1) Se deducirán 10 puntos por cada falla en descubrir e informar varios peligros ocultos en sitio a tiempo;
( 2) se agregarán 5 puntos por cada vez que se descubra un peligro para la seguridad en el sitio y se informe de inmediato; se agregarán 10 puntos por cada vez que se descubra y se resuelva un peligro para la seguridad en el sitio; con puntualidad;
(3) La producción se ve afectada debido a un débil sentido de responsabilidad. Se deducirán 10 puntos por más de 20 minutos.
(4) Deberá hacerlo; poder conducir de emergencia en caso de emergencia, y se descontarán 10 puntos a quienes no puedan hacerlo.
2. Estándares de trabajo (40 puntos)
(1) Realizar cuidadosamente las operaciones de acuerdo con los procedimientos operativos y los estándares de "dictado con los dedos" de cada puesto.
> Se descontarán 5 puntos si se califica.
(2) Todo tipo de registros deberán cumplimentarse con letra normalizada y clara. Se descontarán 5 puntos al interesado por cualquier irregularidad o falta de claridad.
(3) Implementar estrictamente el sistema de transferencia de turnos; de lo contrario, se deducirán 5 puntos a la vez.
(4) Saneamiento ambiental:
El responsable será multado con 1 punto por cada bolsa de plástico encontrada.
El responsable será multado cada vez que una; se encuentra ganga con un diámetro mayor a 50 mm. 1 punto
Si el área de acumulación de agua en el túnel es mayor a 1 metro cuadrado, y la acumulación de polvo es grave, el responsable será sancionado con 1 punto;
Los cables no están bien colgados, y los equipos y repuestos no están bien colocados, si hay polvo orgánico en el equipo, el responsable será sancionado con 1 punto;
Si en la zanja hay limo y escombros de más de 10 cm de espesor, el responsable será sancionado con 1 punto.
Si hay polvo en el equipo, el responsable será multado con 1 punto; punto para cada residuo como agua, agua, etc.
(5) Se descontarán 10 puntos por no implementar diversas normas del sistema en el trabajo.
3. Código de Conducta (20 puntos)
(1) Se descontarán 10 puntos a quienes no respeten las disposiciones o instrucciones de despacho durante el trabajo en obra.
(2) Se deducirán 10 puntos por beber, causar problemas, pelear, golpear y regañar al personal directivo.
(3) Se descontarán 2 puntos por cada persona que tenga una actitud laboral inadecuada y utilice un lenguaje incivilizado al contestar el teléfono.
(4) Si llega tarde al trabajo o sale temprano antes del trabajo, se le descontarán 2 puntos, y si se ausenta del trabajo, se le descontarán 10 puntos.
(5) Se descontarán 5 puntos por cada no participar en diversas formaciones y estudios sin ningún motivo.
(6) Se deducirán cinco puntos por una irregularidad en el comportamiento o la vestimenta, el uso inadecuado de insignias de empleo, fumar en lugares públicos y tirar colillas de cigarrillos.
(7) Cuidar bien las instalaciones públicas, se descontarán 10 puntos si se encuentran daños.
(8) Se descontarán 5 puntos por falla en la operación del trabajo y "dictado con los dedos".
(9) Si la cinta transportadora no puede ajustar la desviación, se descontarán 10 puntos. Plan de actividades de la Copa Ankang 3
Para promover el nivel de gestión de seguridad de la empresa, mejorar la conciencia de autoprotección de los empleados, prevenir eficazmente la aparición de diversos accidentes leves, graves y graves, y reducir la incidencia de víctimas. y riesgos laborales Tasa de incidencia, combinado con la situación real de la empresa y el espíritu del documento, la empresa celebró la competición "Copa Ankang" en 20XX, los detalles son los siguientes:
1. Establecimiento de una estructura organizativa
Para fortalecer la competencia "Copa Ankang" "Como líder de las actividades de competencia del evento, se estableció un grupo líder para las actividades de la "Copa Ankang" para ser responsable del liderazgo de la competencia. trabajar.
Líder del equipo: Li
Líder adjunto del equipo: Wang
Miembros: XXX. El grupo de liderazgo tiene una oficina responsable de la organización e implementación de la competencia.
Director de Oficina: XXX, Subdirector: XXX,
2. Requisitos del Concurso
1. Aclarar el tema del concurso
2. Implementar el objetivo general de la empresa: producción segura
3. Aclarar a los participantes: todos los empleados de la empresa, en grupos.
4. Aclarar las responsabilidades: dividir las responsabilidades de los líderes y empleados de varios departamentos para garantizar que la "Copa Ankang" se desarrolle sin problemas y logre resultados efectivos.
III.Actividades
1. Implementar la política de “Seguridad Primero, Prevención Primero, Gestión Integral”, prestar atención a la seguridad en la producción e incorporar el trabajo de seguridad en la agenda principal de la empresa. regular o irregularmente Se llevan a cabo reuniones periódicas para resolver problemas importantes en la seguridad de la producción. El trabajo de seguridad tiene metas, evaluaciones, planes e inspecciones.
2. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones de seguridad con cada sistema de responsabilidad de producción como núcleo, e implementarlas estrictamente.
3. Organizar el estudio de las leyes y regulaciones laborales nacionales, llevar a cabo capacitación planificada sobre producción de seguridad y publicidad sobre la producción de seguridad, y utilizar medios avanzados para realizar inspecciones de seguridad.
4. Revise el equipo contra incendios, asegúrese de que los dispositivos de seguridad sean efectivos y formule un plan de inspección periódica.
5. Realizar las “Actividades del Mes de la Producción de Seguridad”.
6. Llevar a cabo actividades de producción de seguridad, como actividades "Anti-Tres Violaciones", actividades "Diez Unos", y popularizar la educación sobre seguridad, salud y protección contra incendios para los empleados.
7. Cooperar activamente con la supervisión de la seguridad y el control de calidad Los departamentos de supervisión, extinción de incendios de seguridad pública y policía de tránsito de seguridad pública deben hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre seguridad de producción, seguridad de calidad, seguridad contra incendios y seguridad del tráfico en las empresas.
IV.Objetivo del concurso
1. Mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción, para que todos presten atención a la seguridad y participen en la seguridad.
2. Educar a los empleados para que cumplan conscientemente diversas reglas y regulaciones, garanticen que no haya operaciones ilegales y resistan órdenes ilegales.
3. Movilizar a los empleados para llevar a cabo una supervisión e inspección masiva eficaz de protección laboral, que consiste en descubrir peligros ocultos, informar situaciones peligrosas e instar a su rectificación.
4. Los indicadores anuales de accidentes con víctimas y riesgos laborales cumplen con los indicadores de control de la industria designados por el Comité Organizador de la Competición Nacional "Copa Ankang".
5. No se produjeron accidentes importantes de producción de seguridad, accidentes de incendio o accidentes de tráfico importantes.
Cinco pasos de la actividad
Esta actividad de la "Copa Ankang" se divide en tres etapas:
La primera etapa: del 1 al 30 de mayo Durante el día. En la etapa actual de movilización y despliegue, los jefes de cada departamento deben publicar enérgicamente el propósito, la importancia y el tema de la actividad de la "Copa Ankang" en sus respectivas regiones, formular planes de actividades y realizar diversos preparativos para la "Copa Ankang". " actividad.
1. El plan de implementación de la competencia "Copa Ankang" se anunciará en la empresa.
2. Completar la preparación de diversos materiales de actividades para la "Copa Ankang" (incluido el registro para competencias laborales, el registro de supervisores de grupo, la organización e implementación del contenido de la actividad y las personas responsables, etc.).
3. Formule el contenido de los carteles y lemas del evento de copa "Copa Ankang". (Contenido del banner: Implementación en profundidad de la competencia "Copa Ankang" de una empresa; se colocan lemas con temas de seguridad en los principales lugares de la fábrica).
4. Durante el evento, los empleados de la empresa se organizaron para llevar a cabo la ceremonia del "Juramento de Seguridad de la Copa Ankang" el 14 de mayo.
La segunda etapa: del 1 de junio al 30 de octubre es la etapa de implementación del plan de actividades "Copa Ankang".
Todos los departamentos deben centrarse estrechamente en el tema de la actividad "Copa Ankang", utilizar reuniones periódicas de producción de seguridad, paneles publicitarios, reuniones de equipo, etc. para organizar reuniones periódicas de análisis de accidentes de seguridad y competiciones de conocimientos de seguridad. , mire videos educativos sobre seguridad y organice Lleve a cabo diversas actividades de seguridad, como juramentos de seguridad, firmas de pancartas de seguridad y "Diez Unos" para crear una atmósfera de seguridad, popularizar el conocimiento de seguridad y mejorar la conciencia de seguridad de los empleados.
1. La empresa celebró el concurso de conocimientos sobre seguridad "Copa Ankang" el 15 de junio. El concurso de conocimientos se combinó con las actividades del "Mes de la seguridad" y los "100 días sin accidentes de seguridad" de la empresa. Equipos participantes: Departamento XX, Departamento XX, Departamento XXX, Departamento XX, Departamento XXX, Departamento de Producción 1, Departamento de Producción 2, Departamento de Producción 3. El concurso de conocimientos es un premio grupal y las recompensas se distribuyen a los departamentos. Habrá un ganador del primer premio con una recompensa de 1.000 yuanes; dos ganadores del segundo premio con una recompensa de 600 yuanes cada uno y tres ganadores del tercer premio con una recompensa de 300 yuanes cada uno.
2. A partir de mayo, la empresa organizará una actividad mensual de inspección de seguridad de la producción con la colaboración de varios departamentos y la participación de representantes de los empleados; organizará un estudio de vídeo educativo sobre seguridad en la sala de conferencias cada trimestre para aprender lecciones y recuerde La seguridad requiere un resumen; cada trimestre se realizará una reunión especial de trabajo sobre seguridad en la producción.
3. Del 1 de junio al 30 de octubre, cada equipo de primera línea de producción realizará un concurso laboral de producción de seguridad. Los empleados de cada taller de producción deberán participar. El formulario de inscripción deberá ser reportado al personal de la empresa. grupo de liderazgo para registro. El evento finaliza. Finalmente, los líderes de la empresa organizarán una inspección y evaluación in situ para finalizar los resultados. Durante el evento, todos los indicadores de accidentes de seguridad se controlan dentro del plan objetivo. Los equipos que se ubiquen entre los tres primeros serán nombrados "Equipos Excelentes" y serán recompensados. El primer lugar recibirá 3.000 yuanes, el segundo lugar recibirá 2.000 yuanes. y el tercer lugar recibirá 2.000 yuanes. Los tres ganadores recibirán 1.000 yuanes; si se produce algún accidente durante el evento, la empresa castigará severamente a los responsables y será descalificado.
4. Está previsto llevar a cabo actividades de firma de carteles de seguridad en junio. Bajo la dirección de la empresa, cada equipo hará un buen trabajo en la organización de las actividades de firma en el sitio.
5. Organizar la realización de las actividades del “Diez Uno”.
6. Realizar la actividad “Recopilación de sugerencias de gestión de seguridad o construcción del sistema de gestión de seguridad de todos los empleados” para incentivar a los empleados a participar en la gestión de seguridad. Una vez que se adopte la sugerencia, los empleados serán recompensados con 100 yuanes por artículo.
7. Del 1 de junio al 31 de octubre, supervisaremos e inspeccionaremos las operaciones de producción de los empleados de cada equipo de la empresa. El líder del equipo recomienda empleados destacados que no infrinjan las normas, y la empresa les otorga el título de "Empleados estrella que nunca infringen" y una recompensa de 500 yuanes.
8. Invitar a instituciones de capacitación calificadas fuera de la empresa a realizar diversas capacitaciones de seguridad, como seguridad de producción y seguridad contra incendios para nuestros empleados.
9. Organizar el concurso de oratoria "Copa Ankang" el 20 de octubre. Adopte una combinación de registro personal y recomendación del departamento. Los premios son premios individuales y las bonificaciones se distribuyen a particulares. Está previsto que se otorgue un primer premio con una bonificación de 1.000 yuanes; dos segundos premios con una bonificación de 600 yuanes y tres terceros premios con una bonificación de 400 yuanes; Varios premios de estímulo, con una bonificación de 200 yuanes.
La tercera etapa: del 1 de noviembre al 31 de diciembre es la etapa resumida del plan de actividades de la "Copa Ankang".
Todos los departamentos deben resumir las actividades de la "Copa Ankang", evaluar la efectividad de las actividades de la "Copa Ankang", elogiar a los equipos e individuos con un desempeño sobresaliente en las actividades de la "Copa Ankang" y promover continuamente la optimización. La construcción de la cultura de seguridad de la empresa garantiza el desarrollo sostenible, saludable y estable del trabajo de seguridad de la empresa.
Al llevar a cabo la actividad "Copa Ankang", promovemos eficazmente la construcción de equipos "seguros y armoniosos", cultivamos equipos con alta calidad de seguridad, gestión avanzada, unidad y progreso, y sentamos una base sólida para el trabajo de producción de seguridad de la empresa en 2013. Plan de actividades de la Copa Ankang 4
Todas las unidades y sociedades de base directamente afiliadas:
Para participar activamente en la competencia "Copa Ankang", fortalecer la gestión corporativa y promover la producción de seguridad en todo el sistema Debido a la ocurrencia de accidentes extremadamente graves, combinado con la situación real de nuestra empresa, el plan de implementación para la competencia "Copa Ankang" en 20XX se formula de la siguiente manera:
1. Ideología rectora:
Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, establecer firmemente el concepto de desarrollo seguro, adherirse a la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral" y utilizar la competencia "Copa Ankang" como un transportista, centrarse en salvaguardar los derechos e intereses de seguridad y salud de los empleados, promover la gestión de seguridad de la producción e implementar un sistema de responsabilidad de seguridad de la producción, fortalecer el trabajo básico de la producción de seguridad, mejorar continuamente la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los gerentes, mejorar la seguridad conciencia de producción y capacidad de autoprotección de los empleados, y prevenir la ocurrencia de accidentes graves y graves, para lograr el objetivo de armonía y seguridad.
2. Ámbito de participación:
Todas las empresas directamente afiliadas y cooperativas de base de suministro y comercialización.
3. Contenido de la actividad y pasos del método:
Contenido de la competencia laboral "Copa Ankang":
Primero, implementar las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad de la producción. y empresas y normas y reglamentos;
El segundo es fortalecer la educación y la capacitación sobre conocimientos de seguridad en la producción
El tercero es realizar inspecciones de las instalaciones y herramientas de seguridad (cada unidad debe inspeccionar; sus tiendas, almacenes, equipos e instalaciones Realizar una inspección de seguridad integral;
Cuarto, de acuerdo con la situación real, organizar a los empleados para realizar competencias de conocimientos de seguridad y actividades de respuesta, y organizar simulacros de operación práctica para mejorar la calidad de los empleados. nivel de gestión y calidad de la seguridad;
El quinto es fortalecer los simulacros de los planes de rescate de emergencia para accidentes de seguridad, combinar orgánicamente las actividades de "competencia laboral" y "mes de la seguridad" y garantizar el buen desarrollo de la labor. competencia sobre la base de garantizar la seguridad personal;
El sexto es Implementar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad y supervisar la implementación de diversas disposiciones de seguridad laboral.
En las actividades de la competencia, centrándonos en la política de "la seguridad primero, la prevención primero", nos centraremos en la popularización de la educación y la capacitación del conocimiento de producción de seguridad de los trabajadores y combinaremos el aprendizaje, la educación y la capacitación con la producción. En la práctica, a través de diversas actividades específicas, se ha podido implementar la competición "Copa Ankang" en todos los departamentos y en todos los empleados.
Los pasos de implementación específicos son los siguientes:
1. Etapa de publicidad y movilización (20XX.4.01-4.30): Convocar una reunión de movilización de producción de seguridad, aprovechar al máximo varias formas. publicitar vigorosamente las actividades de la competencia y hacer que la mayoría de los empleados comprendan el propósito y la importancia, los objetivos temáticos y los estándares de evaluación de la competencia "Copa Ankang" y participen activamente en la competencia.
2. Etapa de organización e implementación (20XX.5.1-10.25): La etapa de organización e implementación es una etapa crítica para la implementación específica de toda la actividad. Las actividades deben realizarse de manera ordenada. al contenido de la actividad y a las normas de evaluación. A partir de mediados de junio, bajo el acuerdo unificado de la empresa municipal, el grupo de liderazgo de la competencia profundizará en la primera línea para comprender la participación de los empleados en las actividades de la competencia, y guiar e inspeccionar las actividades. Cada departamento debe combinar la realidad y brindar retroalimentación oportuna sobre buenas experiencias y modelos al grupo de liderazgo del concurso municipal a través de diversos métodos, y organizar intercambios y promociones.
3. Etapa de resumen y evaluación (20XX.10.25-10.30): Cada unidad deberá formular materiales escritos sobre el estado de las actividades del concurso y presentarlos oportunamente al equipo municipal de actividades del concurso. El grupo de actividades revisará el estado de las actividades realizadas por cada unidad. Realizará una inspección exhaustiva y un resumen.
4. Estructura organizativa:
Con el fin de fortalecer el liderazgo de la competencia "Copa Ankang", la Cooperativa Municipal de Suministro y Comercialización estableció un grupo líder para la competencia "Copa Ankang". ser responsable de la dirección organizativa de la competición. Líder del equipo: Cong Yongchao; líderes adjuntos del equipo: Zhang Daquan, miembros de Yu Gang: Chen Zhenrun, Wang Duogen, Zhang Yunfeng, Jiang Tinglai.
5. Medidas y requisitos de trabajo
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Los líderes administrativos de cada unidad deben asumir la responsabilidad general, darle gran importancia ideológica, cooperar activamente con este evento e implementarlo en todos los niveles, para que la competencia "Copa Ankang" pueda realizarse verdaderamente.
2. Adherirse a la política de "la seguridad primero, la prevención primero", estudiar e implementar concienzudamente la "Ley Laboral", la "Ley Sindical", la "Ley de Producción Segura", la "Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". Ley", "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo y otras leyes y reglamentos para cortar los problemas de raíz.
3. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad por objetivos de producción de seguridad, implementar resueltamente el sistema de "veto de un voto" y firmar certificados de responsabilidad de seguridad en todos los niveles.
4. Fortalecer la publicidad y la educación, realizar una movilización amplia y profunda y concienciar plenamente a los empleados de la importancia y el significado de gran alcance de hacer un buen trabajo en las actividades competitivas. Aproveche este evento como una oportunidad para mejorar aún más diversas reglas y regulaciones de acuerdo con la Ley de Seguridad en la Producción y otras leyes y regulaciones.
5.Organizar inspecciones de seguridad. Haga un buen trabajo en el trabajo de supervisión y mejora, realice inspecciones de seguridad periódicas, verifique el conocimiento, los peligros ocultos y la implementación, e implemente efectivamente el trabajo de seguridad.
6. Todos los miembros se movilizan para realizar actividades competitivas. Integre actividades de competencia de "evaluación y comparación mutuas" en la producción y la vida diaria, y esfuércese por garantizar que todos los empleados participen y compitan juntos.
Plan de actividades de la Copa Ankang 5
De acuerdo con el "Aviso sobre el lanzamiento de las actividades de competencia de la "Copa Ankang" en la provincia en 20XX" de la Federación Provincial de Sindicatos de Hebei y la Oficina Provincial de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo de Hebei y el espíritu de Documento Gongzi No. 20XX6, alrededor de La empresa organiza trabajos de producción de seguridad durante todo el año. Para fortalecer la educación de seguridad de los empleados, mejorar aún más diversas reglas y regulaciones de producción de seguridad, fortalecer las actividades de educación de seguridad y mejorar la conciencia de seguridad de los empleados, la empresa ha formulado un. Plan de implementación para la competición "Copa Ankang" basado en las condiciones reales de la empresa.
1. Requisitos generales
De acuerdo con los requisitos relevantes de los documentos superiores, implementar plenamente la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral", combinada con la situación real del empresa y la competencia "Copa Ankang" se utilizan como medio para fortalecer la gestión de producción de seguridad de todos los empleados, implementar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, motivar a los empleados del proyecto y al personal de construcción para que aprendan conocimientos de producción de seguridad y dominen las habilidades de producción de seguridad, y eliminar operaciones ilegales. Promover de manera integral la educación y capacitación en seguridad, los concursos de conocimientos sobre producción de seguridad, la publicidad sobre conocimientos de seguridad y otras actividades para promover la producción segura y estable de la empresa y proteger la salud y la seguridad de la vida de los empleados.
2. Meta General
A través de esta actividad fortaleceremos la popularización del conocimiento sobre seguridad laboral a través de publicidad, educación, capacitación, simulacros, etc., y alcanzaremos las metas del "20XX". ", es decir, dos Una mejora: mejorar la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los gerentes de la empresa, y mejorar el nivel de conocimiento de producción de seguridad y la conciencia de autoprotección de los empleados de la empresa; dos ceros: cero bajas y cero incidencia de enfermedades ocupacionales; tres mejoras: fortalecer la construcción del sistema de responsabilidad de gestión de seguridad empresarial, fortalecer la capacitación en conocimientos de producción de seguridad y fortalecer la construcción de seguridad del equipo. Asegúrese de que todos comprendan la seguridad, sepan cómo estar seguros y puedan estar seguros.
3. Liderazgo organizacional
La empresa ha establecido un grupo de liderazgo y organización de competencias "Copa Ankang", que es responsable de la organización y el despliegue, la inspección y supervisión, la evaluación y la selección. y recomendación resumida de la competencia de la empresa. Los miembros del equipo de liderazgo son los siguientes:
Líder del equipo: (Presidente)
Líder adjunto del equipo: (Subgerente de seguridad)
Miembros:
El grupo líder de actividades "Ankang Cup" tiene una oficina, que está ubicada en el tercer piso de la empresa. Determina los planes para diversas actividades y la implementación de las actividades, y despliega específicamente diversas tareas.
Responsabilidades del grupo directivo:
1. Responsable específico de la organización, disposición y coordinación de las actividades competitivas de la Copa "Ankang".
2. Inspeccionar y supervisar el trabajo de las actividades "sanitarias" en cada unidad.
3. Supervisar e implementar la subsanación de riesgos de seguridad en cada unidad.
4. Asegurar la implementación de las actividades del “Proyecto Salud”.
IV. Hora de la actividad
Del 20 de mayo al 30 de junio de 20XX es el momento de la competencia "Copa Ankang" 20XX.
5. Tema de la competencia
Promover la cultura de seguridad corporativa, fortalecer la construcción de seguridad en equipo y fortalecer la popularización del conocimiento sobre seguridad laboral.
Seis pasos de implementación
Esta competencia "Copa Ankang" se divide en tres etapas
(1) La primera etapa: Disposición y despliegue, organización y movilización. .
Hora: 20 de mayo - 25 de junio
De acuerdo con los requisitos de la empresa, todos los departamentos y líderes de proyecto publicitan enérgicamente el propósito de lanzar la competencia "Copa Ankang" dentro de su jurisdicción, importancia y tema del evento y realizar varios preparativos para la competencia "Copa Ankang".
1. Cada departamento de proyecto formulará un plan de competencia de la "Copa Ankang" basado en el proyecto real. Una vez que el director del proyecto apruebe el plan, se informará al líder de la competencia de la "Copa Ankang" de la empresa. grupo para su archivo.
2. Completar la preparación de diversos materiales para las actividades de competencia de la "Copa Ankang", incluido el registro de la competencia, el contenido de las actividades y los arreglos para las personas responsables.
3. Formular el contenido de los carteles y eslóganes del concurso “Copa Ankang”. El contenido del cartel: "Llevar a cabo la competencia "Copa Ankang" en profundidad, la seguridad primero, la calidad primero", el lema está colgado en un lugar destacado en los lugares principales de la empresa y el departamento de proyectos.
4. Realizar una reunión de movilización para la competición "Copa Ankang". La empresa convocó a personal de varios departamentos y departamentos de proyectos para celebrar una reunión de movilización. En la reunión de movilización, los líderes de la empresa presentaron el contenido del concurso "Copa Ankang" y movilizaron las actividades.
(2) La segunda fase: la etapa de implementación del plan de actividades
Hora: 25 de mayo - 20 de junio
Centrándose en la "Copa Ankang" " El tema de la actividad de competencia es crear una atmósfera de actividad de seguridad, conocimiento general de seguridad y mejorar la conciencia de seguridad de los empleados mediante la realización de meses de producción de seguridad y actividades de "Diez Días".
1. Mes de la Producción de Seguridad
Basándonos en la situación real de nuestra empresa, organizamos y llevamos a cabo activamente actividades del "Mes de la Producción de Seguridad". Las actividades se llevan a cabo aprendiendo conocimientos sobre producción de seguridad, organizando firmas y otras actividades.
2. Realizar la actividad "Diez Unos"
(1) Plantear una sugerencia sobre seguridad en la producción ----- Combinarla con la seguridad en la producción real de la empresa. Cree una atmósfera donde todos se preocupen por la seguridad y presten atención a la seguridad en todo momento, y brinde sugerencias sobre problemas descubiertos durante el autoexamen o deficiencias en la gestión de la empresa.
(2) Verifique posibles riesgos de accidentes: según los factores inseguros mencionados en las recomendaciones del departamento de proyectos, realice inspecciones y verificaciones cuidadosamente y realice autoexámenes para detectar posibles riesgos de seguridad en piezas relacionadas con la seguridad.
(3) Corregir una infracción ------ Encontrar una infracción según las características del proyecto y organizar la educación y la rectificación.
(4) Sea inspector de seguridad por un día: el departamento de proyectos hará su propia selección y todos los empleados participarán.
(5) Hacer algo práctico para prevenir accidentes: combinado con la producción de seguridad real de la empresa, realizar un autoexamen exhaustivo, descubrir peligros para la seguridad, realizar rectificaciones concienzudas, prevenir problemas antes de que ocurran y hacer una Buen trabajo en el sitio del evento y proceso de trabajo de documentos.
(6) Recuerde las lecciones aprendidas de un accidente: el Departamento de Gestión de Calidad selecciona casos para que los empleados se den cuenta de la gravedad de los accidentes de seguridad y mantengan registros del lugar y el proceso del evento.
(7) Lea un libro sobre conocimientos de producción de seguridad: "Regulaciones sobre seguridad en la notificación, investigación y manejo de accidentes". Mejorar la conciencia jurídica sobre seguridad a través del aprendizaje, gestionar la seguridad de la producción de acuerdo con la ley, salvaguardar los derechos e intereses de seguridad de la producción de acuerdo con la ley y cumplir conscientemente con los sistemas y regulaciones de seguridad de la producción. Mantenga registros de capacitación.
(8) Llevar a cabo una capacitación sobre conocimientos de seguridad en la producción ----- organizada por cada departamento del proyecto, exigiendo que todos los empleados participen y mantengan registros en el sitio de las actividades y registros de capacitación.
(9) Organizar una conferencia sobre conocimientos de seguridad en la producción: el departamento de proyectos la organizará e implementará en forma de una conferencia televisiva, requiriendo que todos los empleados participen y mantengan registros del evento en el sitio.
(10) Lleve a cabo una actividad publicitaria sobre la seguridad de la producción: la empresa organiza un vídeo o una película sobre la seguridad de la producción, todos los empleados participan y se toman registros del evento.
3. La empresa celebró el concurso de conocimientos de seguridad "Copa Ankang" el 20 de agosto. Los concursantes eran personal de varios departamentos y departamentos de proyectos. Establezca un sistema de recompensas: el primer lugar será recompensado con 1.000 yuanes; el segundo lugar será recompensado con 500 yuanes; el tercer lugar será recompensado con 200 yuanes.
(3) La tercera etapa: etapa de resumen de la competencia "Copa Ankang"
Hora: 26 de junio - 30 de junio
Resumen de la "Copa Ankang" actividades de competencia y elogiar a los departamentos y departamentos de proyectos por su desempeño sobresaliente en las actividades de competencia de la "Copa Ankang". Al mismo tiempo, tomando como punto de partida el “Mes de la Producción en Seguridad”, continuaremos profundizando la construcción de la cultura de seguridad y promoviendo el desarrollo sustentable, saludable y estable del trabajo en seguridad de la empresa.
30 de junio de 20XX