¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo de trabajo y un contrato laboral?

Análisis legal: La diferencia entre un contrato de trabajo y un acuerdo de trabajo es la siguiente: un contrato de trabajo se firma después de la graduación y el registro formal en la unidad, y un acuerdo de trabajo se firma durante la escuela. Los sujetos de un contrato de trabajo son el trabajador y; el empleador, y el objeto del contrato de trabajo son las escuelas, los graduados y los empleadores, los contratos laborales se rigen principalmente por la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo", y los contratos de trabajo se rigen principalmente por las "Disposiciones provisionales sobre el empleo de"; Graduados Universitarios" y el "Código Civil".

Base legal: Artículo 7 de la “Ley de Contrato de Trabajo” El empleador establece una relación laboral con el trabajador a partir de la fecha de contratación. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.

Artículo 11 de las "Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados de colegios y universidades generales" Los procedimientos de empleo y los arreglos de tiempo para los graduados de colegios y universidades generales en todo el país serán implementados uniformemente por la Comisión Nacional de Educación, y Todos los ministerios y localidades proporcionarán orientación específica de acuerdo con el despliegue unificado. Los graduados de esta unidad.