Tres planes de trabajo para el Oficial del Departamento de Propaganda del Sindicato de Estudiantes

Parte 1

1. Autocomprensión

El nuevo semestre ha comenzado nuevamente. Mirando hacia atrás, hemos experimentado dificultades y alegrías a lo largo del año. Ven, descubrimos que aprendimos mucho de ello, y entendimos y aprendimos cómo trabajar juntos como equipo. En el próximo año académico, como subdirector del Departamento de Propaganda de la Federación de Estudiantes y Sociedades, trabajaré con más entusiasmo para la Federación de Estudiantes y Sociedades y serviré a la comunidad.

2. Funciones del Departamento de Propaganda

El artículo 1º es responsable de la labor de publicidad de las actividades de los distintos departamentos de la Federación de Sociedades y de las actividades del campus, a través de carteles, carteles publicitarios, pancartas, monumentos, carteles murales y pinturas de inyección de tinta Publicidad eficaz a través de fotografías, fotografías y otras formas.

Artículo 2: Debemos participar y apoyar la publicidad de las actividades de las sociedades afiliadas a la Federación de Sociedades, y auxiliarlas en su labor publicitaria.

Artículo 3: Estar en servicio de acuerdo con el horario de servicio y cooperar con la publicidad de manera oportuna cuando suceda algo.

Artículo 4: Organizar actividades específicas del departamento, como concursos de diseño de carteles, etc.

3. Plan de formación de nuevos funcionarios y construcción de cultura familiar

1. Capacitar a los nuevos funcionarios del Departamento de Propaganda en los sistemas y normas básicas del centro, operaciones informáticas simples y Photoshop, POP , y VideoStudio Además de capacitación en habilidades de pintura y caligrafía, para que no solo puedan adaptarse y familiarizarse con el trabajo del Departamento de Propaganda, sino que, lo que es más importante, puedan aplicar los conocimientos y habilidades aprendidos en el Departamento Central de Propaganda después de entrar en la sociedad.

2. Cultivar el sentido de responsabilidad y la capacidad de comunicación con otros departamentos de los nuevos funcionarios. Se requiere que cada funcionario participe activamente en las reuniones periódicas de otros departamentos y se integre activamente en la gran familia del centro. limitándose simplemente al ámbito muy pequeño del Departamento de Propaganda.

3. Preste atención a las condiciones de vida y aprendizaje de los nuevos oficiales y utilice su rol como senior para brindar la orientación necesaria. Porque la vida universitaria debe basarse en el rol de estudiante;

4. Cultivar talentos de reserva del cuadro central con capacidad de planificación, organización y liderazgo.

5. Determinar el alcance del trabajo y las responsabilidades de cada persona en función de sus fortalezas, como diseñar carteles o pintar carteles.

6. Crear un ambiente familiar en el Departamento Central de Propaganda, organizar periódicamente salidas o cenas, celebrar fiestas de cumpleaños para cada cumpleañero y organizar fotografías conmemorativas.

7. Fortalecer el pensamiento y resumen del trabajo de los miembros del Departamento de Propaganda, aprender constantemente de la experiencia y lecciones aprendidas en el trabajo, y mejorar y mejorar constantemente en el pensamiento, para que el trabajo pueda ser. se llevará a cabo mejor en el futuro y el trabajo del centro será estable en el futuro.

IV.Fortalecer la autocomprensión

Durante el próximo año conoceré mis responsabilidades y mejoraré mis habilidades en todos los aspectos. Cooperar activamente y ayudar al ministro a completar el trabajo del Departamento de Propaganda. Y fortalecer sus capacidades de gestión, habilidades de manejo y pensamiento innovador. Dejemos que el Departamento de Propaganda mejore cada vez más y que la Federación de Estudiantes y Sociedades se desarrolle cada vez mejor.

Capítulo 2

A todos los funcionarios de la Asociación de Caligrafía: Ahora pienso en cuando el hermano menor Yu Fei se unió a nuestra asociación, quería postularse para nuestro Departamento de Propaganda, todavía lo recuerdo. que les enseñé Cuando escribieron el primer aviso, Shaoshu también lo escribió. Las palabras que escribieron fueron muy grandes. Para ser honesto, todo estuvo muy descoordinado. Después de varios ejercicios, todos ustedes hicieron un gran progreso. para trabajar en el comité del partido en ese momento. ¡Ayuda estudiantil! Para mi sorpresa, ¡el hermano menor Yu Fei ha logrado un gran progreso en tan poco tiempo! Aviso por escrito.

Cuando escribo este texto, estás terminando el examen parcial haz un examen. Jiang Fan dijo, ¿cuál es la diferencia entre los exámenes parciales en la universidad y la escuela secundaria? Pero quiero decirte que es beneficioso tener más exámenes en la universidad. Lo sabrás en el futuro. Estoy escribiendo estas cosas en este momento porque siento que el momento casi ha llegado. ¿Qué hora es? Cuatro palabras: conectar el pasado y el futuro.

Todavía recuerdo la escena de la bienvenida a nuevos estudiantes bajo la alta temperatura de 38 grados en agosto. Todavía recuerdo la nueva reunión de movilización de reclutamiento del sindicato de estudiantes. Todavía recuerdo las presentaciones del departamento y el PPT cuidadosamente preparado para usted. Todavía recuerdo cada palabra que dijiste y las entrevistas privadas en el sitio de contratación. El contenido de tu chat... El Departamento de Propaganda se creó de esta manera. Hay 10 personas, y los departamentos de construcción, medio ambiente y ingeniería civil están divididos en partes iguales. Hay 50-50 personas en cada clase, y tenemos cuatro ministros, 3 estudiantes de segundo año y 1 de tercer año, 3 hombres y 1 mujer, gordos y delgados, jaja, ¿no es una coincidencia?

El tiempo vuela tan rápido que casi ha transcurrido la mitad del semestre.

Me alegra que estés pasando un buen rato en el Departamento de Propaganda. Cuando ingresaste al departamento por primera vez, dije que espero que nos convirtamos en uno de los departamentos más activos del sindicato de estudiantes. Ahora parece que estás haciendo un buen trabajo. Buen trabajo: He Yao, cuando nos conociste por primera vez, tiene una expresión seria en su rostro y frunce el ceño cuando habla, como si todavía fuera una chica de secundaria, pero ahora puede sonreír, hablar y reír, ahora Jiang Fan; parece que es realmente lindo hasta cierto punto; Liu Xin, que tiene mucho talento para los carteles, Fei Dali finalmente aprendió a llamar a su mayor y a su hermana Yanhong, quien se sentía muy incómoda con la universidad al principio, pero ahora puede arreglarlo; su propia vida bien; Zipeng, que siempre ha sido tan elegante y generosa, me hace sentir cada vez más tranquilo con su trabajo; Deng Jun, un niño profundamente introvertido, cuidadoso y concienzudo, y habla de manera muy distintiva; , muy elocuente. Solía ​​​​preocuparme de que me faltaría practicidad al hacer las cosas, pero ahora no tengo esas preocupaciones en absoluto. Song Wei, que siempre parece nervioso y habla muy Se ha estado gestando durante mucho tiempo. que estás preparando algo diferente y esperando decir algo impactante. Aprovecha más oportunidades de entrenamiento y tu elocuencia mejorará cada vez más; si eres más detallado, serás aún mejor; Di Jun, el más motivado, está progresando rápidamente y puede pensar de forma más amplia.

Lo que quiero decirles es que el Departamento de Propaganda de este año es muy diferente al Departamento de Propaganda del año pasado. Lo sabrán si les preguntan a los mayores. La diferencia no sólo se refleja en el aumento del trabajo. de los oficiales de la impresión con spray de carteles y pancartas Cuando se trata de imprimir carteles y pancartas, tomar fotografías, redactar boletines y redactar planes de negocios, también se refleja en los cambios en la cultura del departamento el año pasado, el lema de Propaganda. Departamento era "Sé discreto, haz las cosas con alto nivel". Pero no quiero que uses esto como un código de conducta. Si quieres tener un comportamiento, creo que es mejor "ser una persona amable y "Haz las cosas cuidadosamente" o "sé inteligente y haz las cosas primero". En mi opinión, si el Departamento de Propaganda mantiene un perfil bajo, ¿cómo puede promocionarse si ni siquiera puede promocionarse a sí mismo? Esto es lo que pasó el año pasado. La tragedia de la Propaganda Departamento.

Cuando el sindicato de estudiantes estaba cambiando el año pasado, el hermano Chang, ex subdirector del Departamento de Propaganda, dijo que era muy optimista acerca de mí y dijo que yo era más estable en mi trabajo. Jaja, siempre he sido cauteloso al hacer las cosas, pero todavía no me atrevo a llamarme prudente. La prudencia y la estabilidad nunca son lo mismo. La prudencia es sólo una actitud, pero la estabilidad es una especie de comportamiento. Hay un largo camino de experiencia entre ambas. "Estar en el sindicato de estudiantes no significa lo glorioso que eres, sólo significa que estás interesado en estar con un grupo de personas destacadas". Esta es la preciosa riqueza que me dejó el vicepresidente anterior, Senior Long Bo. recuérdalo ahora. Por eso, lo que hay que hacer en el sindicato de estudiantes es ser honesto con los demás, dar lo mejor de sí y aprender de los demás con humildad. En el colegio de estudiantes hay que formarse en dos aspectos: ser persona y hacer cosas. Para abrir sus corazones apretados por el examen de ingreso a la universidad y permitirles sentir la atmósfera de la universidad y el sindicato de estudiantes, hemos organizado la fiesta de carnaval "Bailando por la felicidad" para el entrenamiento de oficiales, que es un buen comienzo para que se conviertan en familiarizarse con el sindicato de estudiantes e integrarse en el sindicato de estudiantes para que pueda comprender algunas normas de etiqueta en el trato con los demás, hemos organizado una capacitación especial en materia de etiqueta para sentar las bases para que pueda tratar con los demás y permitirle comenzar. Con la tecnología, hemos organizado capacitación en carteles, capacitación en comunicación y capacitación en planificación para eliminar obstáculos para su trabajo posterior... Los hechos lo han demostrado. Estos esfuerzos no han sido en vano, y nuestro trabajo ha sido elogiado varias veces por profesores y presidentes. .

¿Por qué digo que esta es una oportunidad para conectar el pasado y el futuro? Es porque ahora el Departamento de Propaganda realmente necesita lograr mejores logros. No dejaremos de planificar el desarrollo del departamento. Como dice el mismo refrán, buscar cambios manteniendo la estabilidad. ¡No estamos calificados para hablar de otras cosas antes de que se dibujen los carteles tradicionales! Por lo tanto, el trabajo preliminar es principalmente para familiarizarlo con el trabajo tradicional paso a paso. De hecho, una gran cantidad de trabajo lo ha agotado enormemente. En esta etapa, lo que tenemos que hacer ya no puede limitarse al trabajo tradicional con carteles. Necesitamos probar más métodos publicitarios. Incluso si se trata de carteles, podemos hacerlos más distintivos y creativos. Recuerde siempre que cuando se trata de publicidad, las ideas determinan la salida. Por supuesto, la innovación siempre se trata de una lluvia de ideas, por eso dije esta frase en la reunión de reclutamiento: "¡Ustedes son el agua viva del Departamento de Propaganda y el manantial claro del Unión de Estudiantes." Esta frase puede que sólo sea Sólo aquí podrás darte cuenta de su significado práctico.

¿Por qué decimos que ahora es el momento de conectar el pasado y el próximo? Porque las actividades de este semestre llegan a su fin pronto, y lo que nos espera el próximo año es un evento de gran escala para toda la escuela e incluso en Hunan, el Festival de Cultura y Arquitectura. A menudo, un período de descanso puede traer un progreso inesperado, pero la premisa es que debemos tener un resumen y un plan suficientemente buenos, entonces, ¿han pensado en el resumen que está listo para ser enviado? ¡Además, discutiremos la Cultura de la Arquitectura! Festival a finales de noviembre. Primero les informaré sobre los asuntos relevantes.

Eso es todo por el trabajo. La universidad es un lugar muy libre. Hay muchas cosas que puedes hacer aquí. Tus intereses y aficiones se pueden desarrollar mucho, siempre y cuando vayas en esa dirección. Tal vez esté demasiado ocupado ahora y no tenga mucho tiempo, pero a medida que pasa el tiempo, descubrirá que siempre hay tiempo. Lo que pierde a menudo son oportunidades en lugar de tiempo, así que sea valiente y haga lo que le gusta hacer. Aprovecha el tiempo y aprovecha la oportunidad. Para aquellos como Fan Hao que ya tienen objetivos, no hay necesidad de dudar más... También hay un dicho que dice que las universidades son sociedades pequeñas. Sí, la sociedad es complicada. Lo que hay que hacer es comprender la complejidad que ves. , pero no tienes que complicarte para nada, al igual que si quieres la paz tienes que ser más fuerte que la guerra, pero no tienes que empezar una guerra.

Tercera parte

Primera: Objetivos de la formación

1. Que los agentes se adapten lo antes posible a la vida universitaria y que aprendan a comportarse y hacer las cosas. en la universidad.

Cómo comunicarse con los demás y aprender a coordinar la relación entre trabajo y estudio.

2. Mejorar las cualidades propias de los agentes y mejorar sus habilidades de escritura y fotografía.

Dos: Plan de formación

1. En términos de ser un ser humano, si quieres poder hacer las cosas primero, primero debes aprender a ser un ser humano. Tiempo de formación: 2 meses

(1) Reuniones semanales, se toman 5 minutos, cada oficial da ejemplos de las pequeñas cosas que le rodean, las discute y analiza Alcance: civismo, cortesía, respeto por los demás, amor. , tolerancia, integridad y otros excelentes aspectos morales.

(2) Crear oportunidades de intercambio para funcionarios y profesores, otros jefes de departamento y funcionarios, para que puedan adquirir experiencia a partir de los intercambios.

(3) Mejorar las habilidades de comunicación de los oficiales y ampliar los recursos de la red cenando y trabajando con otros departamentos.

(4) Cultivar la independencia de los funcionarios y dejarlos ir cuando corresponda para permitirles expresar sus ideas. En la planificación de programas, solicite opiniones de los funcionarios. En lugar de tener que microgestionar todo, deja que cada uno sea más responsable en lo que hace.

(5) Mejorar la capacidad de trabajo en equipo En la etapa inicial, permita que los oficiales cooperen entre sí. Durante el evento, la fotografía del informe la completan entre 2 y 4 personas, para que puedan familiarizarse entre sí. entre sí y avanzar juntos durante la cooperación.

2. Tiempo de formación de autocalificación: cada semana

(1) Introducir el formato básico y los requisitos de las noticias al oficial.

(2) Invitar a profesores y ex ministros a impartir formación en escritura para mejorar las habilidades de escritura.

(3) Cada persona aprende una noticia cada semana, da sus propias opiniones y comentarios y aprende de los puntos buenos de los demás.

(4) Heredando la tradición del Departamento de Propaganda, un plan de libros mensual. Y envíe las notas de lectura a tiempo y el ministro se turnará para comprobarlas.

(5) Proporcionar capacitación a los funcionarios sobre otros documentos por tema, incluidos formatos de redacción de cartas de planificación, planes de trabajo y resúmenes.

(6) Alentar a los funcionarios a aprender el software de trabajo necesario y aprender las aplicaciones básicas de oficina. Y software iebook, ps, etc. (Sin reglas estrictas)

(7) Capacitación en tecnología fotográfica. Además de resumir la semana en cada reunión ordinaria, una vez al mes se realizan trabajos de fotografía y evaluación.

3. Coordinar el trabajo y el estudio

(1) Distribuya el trabajo de manera uniforme de acuerdo con el cronograma de tiempo y espacio y esfuércese por permitir que cada oficial complete el trabajo con relativa fluidez sin retrasarse. estudiar.

(2) Establecer un grupo de estudio departamental y llevar a cabo la planificación de estudios, principalmente para la prueba de dominio del inglés para oficiales.

4. Formación específica

Comprender las fortalezas de cada agente lo antes posible y lograr una formación específica sobre la base de una formación integral. Aprovechar al máximo los talentos de cada oficial, dejarles tener sus propias fortalezas y desarrollar mejor el departamento.

No existe una planificación perfecta, solo una mejor implementación, progreso en la práctica y esfuerzos concertados para crear un departamento de propaganda perfecto.