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Plantilla de SMS de presentación

Algunos campus bancarios organizan entrevistas preliminares, generalmente entrevistas estructuradas, después de una presentación o solicitud en línea. Muchos estudiantes recibirán una notificación preliminar de sus bancos. Aquí hay algunas preguntas iniciales del banco:

Preguntas iniciales del banco

1.

Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta con demasiada frecuencia y solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum.

De hecho, lo que los bancos más quieren saber es si el solicitante está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad y el experiencia más exitosa. Cosas, grandes logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero RRHH sólo puede creerles si resaltan su personalidad positiva y su capacidad para hacer cosas.

Los bancos conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder cada pregunta. A los entrevistadores les gustan los candidatos que son educados.

Respuesta completa, ¡gracias!

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?

Consejos de respuesta: Tranquilo, claro, decidido, tenaz, servicial y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en XX, además de prácticas, soy apto para este trabajo.

Respuesta completa, ¡gracias!

3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor defecto?

Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta. A menudo, no quieren escuchar una respuesta directa sobre cuáles son las desventajas. Si un candidato dice que es cerrado de mente, celoso, extremadamente vago, enojado e ineficiente, la mayoría de los bancos definitivamente no lo contratarán.

Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder: "Mi mayor defecto es que persigo demasiado la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro.

A RR.HH. del banco le gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas pequeñas deficiencias en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a las fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.

¿Tengo que ir al banco por primera vez?

Esta es la primera vez para el banco. Si puede ir, intente hacerlo, porque algunos bancos enviarán el pase en línea durante la etapa de solicitud en línea y aprobarán el examen escrito. Todavía hay muchas oportunidades. Sugiero que los estudiantes puedan ir, ¡deben ir!