¿Cómo gestionan las empresas de Ningbo la seguridad social de sus empleados?

El proceso de cómo una empresa maneja la seguridad social para sus empleados es el siguiente:

1. Primero abra una cuenta de seguridad social empresarial, generalmente en el departamento de trabajo y seguridad social de la empresa. jurisdicción donde está ubicada la empresa

Materiales a preparar -

1 "Formulario de Registro de Seguro Social", "Registro de Cambios de Empleados Activos", "Formulario de Registro de Información Básica de Empleados Activos”

2. Licencia de Negocio Industrial y Comercial (o Copia del documento de aprobación del establecimiento);

3. Copia del certificado de registro fiscal local;

4 . Copia del certificado del código de organización;

5. Unidad asegurada. Una nómina de salarios reciente.

6. Una copia del documento de identidad del asegurado (los trabajadores migrantes necesitan una copia del registro de su hogar); además)

7. Un fondo rojo de una pulgada para quienes participan por primera vez en un seguro médico. Foto (el seguro social con lector de tarjetas de identificación de segunda generación no requiere fotografía y requiere el documento de identidad original). tarjeta).

2. Luego transfiera las relaciones de seguridad social de los empleados que han participado en la seguridad social anteriormente a la cuenta de seguridad social de la empresa.

3 En el primer mes de pago de la seguridad social, imprima el pago. datos (detalles) del Seguro Social (incluyendo nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.)

4. Realizar los trámites para confiar la retención de la seguridad social en la misma ciudad (esto se realiza). en el banco donde la empresa abre una cuenta)

5. A partir de ahora, cada mes sólo será necesario presentar a la seguridad social un formulario de aumento o disminución de asegurados

Dado que la información requerida para abrir una cuenta de seguridad social corporativa y los procedimientos para agregar la seguridad social de los empleados son diferentes en diferentes lugares, la política también se ajusta con frecuencia, por lo que la información específica requerida debe manejarse de acuerdo con las regulaciones de seguridad social de la jurisdicción donde usted se encuentra.