Cómo escribir un resumen de 1000 palabras sobre la experiencia de capacitación previa al empleo (colección)

?No todas las flores son iguales, y las personas también. Todos pueden registrar sus propios sentimientos según su propia comprensión. En nuestra vida diaria, todos inevitablemente entramos en contacto con experiencias y experiencias que pueden resumir experiencias e ideas específicas. ¿Puedes escribir experiencias relevantes? Lo siguiente es "Cómo escribir un resumen de 1000 palabras de la experiencia de capacitación previa al empleo (colección)" que compilé para todos. Espero que les resulte útil. Resumen de 1000 palabras de la experiencia de formación previa al empleo

?El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando En un abrir y cerrar de ojos, llevo medio año en el Hospital Central. Tengo mucha suerte de convertirme finalmente en miembro de esta cálida familia.

?En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por su atención hacia nosotros. La enfermera jefe xx se tomó un tiempo de su apretada agenda para brindarme capacitación previa al trabajo, lo que me permitió comprender la cultura. , normas y reglamentos de gestión, sistema de licencias y características personales del hospital central. Obtuve una comprensión sistemática de la evaluación del comportamiento, las recompensas y castigos por desempeño dentro del departamento, etc. Al mismo tiempo, también aprendí medicina, seguridad pública y bomberos. conocimientos de seguridad y cómo establecer valores y perspectivas de vida correctos, lo que me benefició mucho. Desde que comencé a trabajar me dedico al trabajo y al estudio con actitud rigurosa y entusiasmo positivo. El proceso tiene la alegría del éxito y la amargura del fracaso. La competencia social cada vez más feroz me ha hecho comprender plenamente que convertirme en una persona moral, Persona intelectual y física La importancia de una enfermera integral. A través de esta capacitación y estudio que me brindó la jefa de enfermería xx, entendí profundamente que en el trabajo de enfermería clínica, no solo debo tener una teoría sólida y un funcionamiento hábil, sino también tener suficiente amor, paciencia y entusiasmo por los pacientes.

Como dice el refrán: “Sin reglas no hay círculo”. Normas, reglamentos y procedimientos regulan nuestro comportamiento. A través de la explicación de la jefa de enfermería sobre el sistema central y los procedimientos de enfermería, me di cuenta de que debía cumplir estrictamente varios procedimientos operativos en mi trabajo diario. Las responsabilidades laborales de la enfermera me han aclarado el contenido y las responsabilidades del trabajo, lo que me ayudará a mejorar mi sentido de responsabilidad y servir mejor a los pacientes.

?Aunque esta formación duró poco, la inspiración y la educación que recibí jugaron un gran papel en mi desarrollo futuro. Cómo convertirme en una buena y respetable enfermera es mi objetivo. Empiezo por las pequeñas cosas que me rodean, empiezo por los detalles y siempre recuerdo que soy un ángel vestido de blanco que salva vidas y cura a los heridos.

?El camino hacia la enfermería es como caminar sobre hielo fino. Gracias al apoyo de la cálida familia del hospital y la orientación de las enfermeras superiores, tengo la confianza para hacer un buen trabajo en enfermería. el camino de mi elección, y será firme. Sigue adelante, sigue adelante y dedica tu juventud y entusiasmo a los pacientes. Resumen de 1000 palabras de la experiencia de capacitación previa al empleo

?El tiempo vuela como una flecha y el sol y la luna pasan volando. Es un honor para mí tener la oportunidad de participar en esta capacitación previa al empleo. Siento que recién comienza pero ya llegó a su fin. Durante esta semana de formación, aprendí mucho y obtuve muchos conocimientos. Al mismo tiempo, también entendí lo que debería hacer en mi trabajo futuro. Déjame hablarte de mi experiencia después de esta semana de entrenamiento.

?Primero, hablemos de planificación: es particularmente importante ya sea en nuestras vidas o en el trabajo. Creo que una persona sin un plan nunca se convertirá en una gran persona ni logrará grandes cosas. Para un nuevo empleado, debemos tener un plan para completar todo, porque para convertirnos en enfermeros calificados, necesitamos aprender mucho y debemos aprender a ser independientes, para poder dominar más cosas, debemos planificar. nosotros mismos para aprender y dominar qué y en qué momento. Además, también debemos reservar conocimientos para nuestro trabajo, utilizar nuestro tiempo libre para aprender más y prepararnos con antelación para una futura promoción de títulos profesionales. En cualquier momento debemos saber claramente qué es urgente y qué es importante.

?En segundo lugar, hablemos del espíritu de los empleados. Ahora que hemos ingresado a este hospital, somos miembro de este equipo. Me siento honrado de poder unirme a un equipo tan excelente. Creo que nuestro equipo es el mejor y, por supuesto, también creo que yo soy excelente. En todas partes de la vida hay una sala de examen, todo en la vida es una pregunta de examen y todos en la vida son mis maestros. Solo podemos seguir aprendiendo de personas como tú, incluso si él o ella es solo un transeúnte en tu vida, creo que mientras pongas tu corazón en ello, debe haber algo que valga la pena aprender de ellos. También debemos continuar completando varias preguntas de examen en la vida para convertirnos en personas excelentes.

Además, nuestra calidad profesional se ha mejorado rápidamente gracias a esta formación. Lo que enfrentamos es una vida. Debemos tener un alto sentido de responsabilidad y una actitud laboral rigurosa a la hora de trabajar. Debemos lograr una cooperación tácita entre el personal médico y de enfermería e implementar estrictamente los "tres controles y ocho pares" y el "operativo técnico estéril". principios" antes de realizar diversas operaciones. "Sirve a la gente de todo corazón, pon al paciente en el centro de todo, sé estricto contigo mismo en el trabajo, toma la iniciativa, apégate a tu puesto, trabaja con diligencia y prepárate para unirte a la primera línea de trabajar en cualquier momento. Debemos tener el espíritu de no tener miedo a ensuciarnos o cansarnos, superar conscientemente las dificultades, ser buenos aprendiendo, tener el coraje de practicar y mejorar constantemente nuestro nivel profesional y conocimientos profesionales y técnicos.

?Finalmente, fortalecer la comunicación médico-paciente, cómo fortalecer la comunicación médico-paciente y establecer una buena relación médico-paciente son cuestiones inevitables e importantes en los servicios médicos solo captando y fortaleciendo la relación médico-paciente. Comunicación médico-paciente. Sólo estableciendo una buena relación médico-paciente se pueden reducir las disputas médicas innecesarias. Esto no solo mejora la credibilidad del hospital, sino que también mejora el prestigio del personal médico. Como dice el refrán: 30% tratamiento, 70% cuidado. Debemos comunicarnos más con los pacientes y atenderlos con una sonrisa. Debemos prestar atención al arte del lenguaje al comunicarnos con los pacientes. Debemos comprender el nivel cultural y la edad del paciente para comprender el tamaño del discurso y hacer que el paciente se sienta atendido. . La apariencia correcta y la calidad de nuestra atención brindan a los pacientes más confianza para superar la enfermedad y hacen que nuestro trabajo monótono sea más significativo.

?Las enfermeras no sólo necesitan un alto nivel profesional y técnico, sino que también deben ser buenas en la comunicación con los pacientes, hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre conocimientos sanitarios sobre enfermedades, y resolver eficazmente problemas prácticos para los pacientes. Al mismo tiempo, deben respetar a los pacientes y prestar atención a la actitud de servicio y a la mejora de la calidad del servicio. En tan solo unos días de capacitación previa al empleo, no solo aprendimos muchos conocimientos teóricos y compartimos una valiosa experiencia clínica, sino que también aprendimos cómo ser una buena enfermera. Con esperanza, con anhelo de vida futura, con infinito amor por la labor de enfermería, con un corazón agradecido, ¡determiné convertirme en un excelente ángel vestido de blanco! Resumen de 1000 palabras de la experiencia de capacitación previa al empleo

?Después de graduarme de la especialidad de medicina clínica de la Facultad de Medicina de xx University City College, llegué al nuevo entorno del Cuarto Hospital Popular del Distrito xx. y estaba a punto de embarcarse en un nuevo trabajo. Este es un cambio importante en la vida, de estudiante de medicina a médico y de estudiante a persona social. Para un nuevo empleado, este nuevo entorno requiere urgentemente que lo comprendamos, lo familiaricemos y nos adaptemos. Afortunadamente, el hospital nos brinda a los nuevos miembros una valiosa oportunidad de capacitación. Esta vez, el hospital organizó a líderes de todos los niveles para llevar a cabo una capacitación previa al empleo de cuatro días para nuevos empleados, lo que me benefició mucho.

?A través de esta capacitación y estudio, no solo tengo un conocimiento profundo de la cultura hospitalaria, la historia de desarrollo y la situación general del hospital, sino también el propósito del hospital, las instalaciones de software y hardware y los conceptos de servicio. y objetivos a largo plazo, también estudié cuidadosamente la ética profesional del personal médico, el uso de la etiqueta profesional, las habilidades de comunicación médico-paciente, las infecciones hospitalarias y otros conocimientos relacionados. También aprendí sobre los sistemas de salarios y beneficios, recompensas y castigos relevantes. sistemas y soporte logístico.

?Sin embargo, durante estos cuatro días, además del contenido de capacitación regular que apareció en la capacitación laboral para nuevos empleados, lo que más me impresionó fue el discurso del decano Guo Feng el último día. Después de explicar la profunda comprensión que tiene el decano de la “cultura”, una palabra con un sentido muy histórico, el decano también hizo su propia explicación sobre los temas sociales más destacados de la actualidad. Siento que el decano no solo está contando la realidad del problema, sino también una especie de guía seria del decano Guo para los recién llegados como nosotros cuando ingresamos por primera vez a esta sociedad "exagerada", y nos guía cuidadosamente sobre cómo convertirnos en personas verdaderamente calificadas. persona social. A menudo, las cosas que "alcanzan el cielo en un solo paso" son fácilmente "inspiradoras" y hacen que la gente esté ansiosa por imitar. Con el tiempo, la gente olvida este principio social tan importante de "tener los pies en la tierra y hacer las cosas", especialmente para nuestro país. Industria médica. Siempre debe recordarse la frase "una diezmilésima parte de nuestra culpa es el 100% del dolor del paciente". Solo en los primeros días de ingresar a la industria, regulamos constantemente cómo nos comportamos y manejamos las cosas, y formamos una actitud razonable. perspectiva de la vida, valores y visión del mundo. Establecer una base sólida para una carrera exitosa.

?El camino es largo y largo, y buscaré arriba y abajo.

Bajo el calor de la gran familia del Cuarto Hospital, con el apoyo de todos los líderes y con la guía de todos los mayores clínicos, tengo la confianza para completar las responsabilidades y tareas que se me asignan como médico, persistir en recorrer el camino. de mi elección, y seguiré adelante, seguirá adelante y dedicará su juventud y entusiasmo a los pacientes. Resumen de 1000 palabras de la experiencia de capacitación previa al empleo

?Después de solo una semana de capacitación para nuevos empleados en el hospital, comenzaron dos semanas de capacitación en enfermería. En tan solo dos semanas, aprendimos cómo fortalecer nuestra conciencia jurídica. Eliminar las disputas de enfermería, los derechos y obligaciones de las enfermeras, los estándares de enfermería, la planificación de la carrera de enfermería, las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente, la connotación de servicios de enfermería de alta calidad, el funcionamiento de las técnicas de enfermería de la medicina tradicional china y occidental, los estándares de los servicios de enfermería, la etiqueta de las enfermeras. , etc.

?La profesión de enfermera es sagrada, pero también es un trabajo de alto riesgo, por lo que el subdirector Chen nos dijo cómo "fortalecer la conciencia jurídica y prevenir disputas de enfermería en las operaciones diarias de enfermería". Se debe tener cuidado para evitar errores de enfermería y se debe realizar una comunicación y explicación adecuada para evitar que enfermedades menores se conviertan en problemas graves.

?El Sr. Wei del Departamento de Cirugía nos dio una lección sobre la planificación profesional para enfermeras. Tal vez mucha gente piense que la enfermería es un trabajo normal, entonces, ¿de qué otra manera podemos planificarla? De hecho, este no es el caso. Si quieres hacer un trabajo bien o de manera sobresaliente, debes planificarlo cuidadosamente y establecer el concepto de "trabajar por ti mismo". La vida requiere planificación. El desarrollo profesional comienza desde tu propio trabajo. Reconócete a ti mismo, qué quieres, qué puedes hacer, qué puede ayudarte y en qué quieres llegar a ser al final.

El director Quan nos habló de la importancia de la comunicación en el trabajo de enfermería. ¿Cómo lograr una comunicación efectiva? El punto más débil para nosotros, los recién llegados, es la comunicación. El director dijo que para comunicarnos eficazmente con los pacientes, debemos mejorar nuestra propia calidad, ajustar nuestra mentalidad, estar dispuestos a contribuir, aprender a escuchar a los pacientes, elogiarlos, animarlos y animarlos. Tome la iniciativa para comunicarse con los pacientes. Comuníquese y preste atención a sus palabras. Lograr "tres estudios": aprender conocimientos, aprender a servir y aprender a ser una buena persona. El director también nos enseñó a saber leer, leer y utilizar bien los libros, integrarnos estrechamente con la práctica clínica, tener puntos y planes clave y tener dudas en mente, leer libros con problemas encontrados, tomar notas y poner en práctica nuestra experiencia. Extractos que sean necesarios para el trabajo y las lecciones de otras personas, y escríbalos en su propio cuaderno de lectura; deberá aplicar lo aprendido. Dean Tan dijo una vez: "Graduarse de la escuela es el comienzo de la universidad social. El aprendizaje realmente comienza, por lo tanto, debemos "vivir y aprender hasta que seamos viejos".

?La postura corporal es una parte importante de la etiqueta. La belleza de la postura es un tipo de belleza muy encantadora y contagiosa. Puede hacer que las personas muestren su temperamento, cultivo, carácter y belleza interior en el movimiento y la quietud. Para las enfermeras, una buena postura puede aumentar la confianza de los pacientes en las enfermeras, despertar el sentido de belleza de los pacientes, permitirles cooperar mejor con el tratamiento y la atención y promover la recuperación temprana de los pacientes. Nuestra hermosa maestra Yang nos dio una clase de etiqueta. Cada movimiento que hacía era elegante y contagioso.

Tecnología de operación de enfermería.

?Esta formación sentó una buena base para que nos convirtiéramos rápidamente en una enfermera culta, cualificada, capaz y competente, y también nos ayudó a descubrir el valor de la profesionalidad en el trabajo ordinario y su propio valor. Resumen de 1000 palabras de la experiencia de capacitación previa al empleo

?El próximo trabajo será un proceso de aprendizaje temporal de vez en cuando. La capacitación previa al empleo es solo el comienzo del aprendizaje de admisión. Participe en el trabajo médico y sanitario con una actitud positiva, continúe aprendiendo y practicando, y haga su propia contribución al desarrollo de hospitales y departamentos lo antes posible.

?El autor participó en una formación previa al empleo de cuatro días de duración organizada por el hospital. Como nuevo miembro del departamento de radiología.

?Experimenta la diferencia entre ambos entornos y pasa del campus universitario al lugar de trabajo. Este es un gran cambio en la vida y el comienzo de un nuevo viaje en mi vida. Para un estudiante recién graduado, el estudio y la formación de la vida universitaria me han permitido almacenar una cierta cantidad de conocimientos teóricos, pero para un empleado nuevo, me falta experiencia práctica. Hay muchas situaciones que deben familiarizarse y comprender antes de comenzar. Adaptación laboral, para poder adaptarme al trabajo lo antes posible, el hospital realizó especialmente para mí una capacitación previa al empleo de cuatro días. Agradezco sinceramente al hospital por brindarme una valiosa oportunidad de capacitación para estos nuevos miembros.

?Pero el curso que me asignó el hospital fue muy completo y sustancial. La profesora que me lo explicó me dio beneficios para toda la vida, aunque solo duró cuatro días. A lo largo del proceso de formación, todos los profesores de formación me dieron explicaciones y orientaciones cuidadosas y detalladas sobre muchos aspectos del trabajo hospitalario. Me beneficié de ellas al combinar la discusión teórica con varios ejemplos.

El autor ofrece una visión general y evolución del hospital durante esta formación laboral. Obtuve una comprensión profunda del propósito del hospital, el concepto de servicio, las instalaciones de hardware y las normas de comportamiento. Al mismo tiempo, también estudié cuidadosamente la ética profesional del personal médico, el uso de la etiqueta profesional, las habilidades de comunicación y la seguridad médica. Prevención, infecciones nosocomiales y otros conocimientos relacionados, conozca los problemas poco comunes que encontrará en el trabajo en el futuro y cómo resolverlos.

?El autor comprende las responsabilidades y la misión de los médicos. La profesión de médico es sagrada, noble y santa. Aquellos que quieran convertirse en un personal médico exitoso pueden pasar cuatro días de seria capacitación y autoestudio. Debes tener buena actitud, perseverancia, saber observar, tener capacidad de aprender y tener un fuerte sentido de trabajo en equipo. El lenguaje corporal, los ojos, las sonrisas y las palabras transmiten atención y cuidado hacia el paciente. ¿Un resumen de 1000 palabras de la experiencia de capacitación previa al empleo?

?El entrenamiento de dos semanas llegó a su fin Cuando llegué a casa desde el campo de entrenamiento, estaba tan cansado que me tiré en la cama. Cuando me desperté al día siguiente, miré todo lo familiar frente a mí. Las últimas dos semanas fueron como un sueño anoche, como si hubiera sido hace toda una vida, pero tan claro en mi memoria. Pero los músculos adoloridos y los moretones en mis codos me dijeron que este "sueño" era real, la alegría era real, el cansancio era real y la emoción era real.

?Mejore su profesionalismo y conviértase en un diseñador calificado

?En la primera semana de capacitación, escuchamos a los líderes de varios departamentos presentar la historia y las tradiciones de nuestro Instituto Northeastern. aprendí sobre el estado actual y la planificación de nuestro instituto y del Sistema de Energía Eléctrica del Noreste desde todos los aspectos; también escuché la introducción del Sr. Liu al sistema de gestión de tres estándares y entendí los requisitos básicos para un diseñador calificado. Como nuevo empleado, debes aprovechar cada oportunidad para estudiar mucho y mejorar tu nivel en el menor tiempo posible; ser diligente en el pensamiento y pedir consejo con humildad. Sólo mejorándonos constantemente y logrando avances en el campo profesional nuestro instituto podrá volverse más competitivo y destacarse entre institutos de diseño similares. Este es también el único camino de nuestro instituto hacia la salvación personal frente a la dura prueba del lento desarrollo del sistema eléctrico del noreste y la feroz competencia en otras regiones del país y en los mercados extranjeros. Donde hay mercado, habrá competencia. Liderar el nivel de diseño significa liderar la calidad del diseño, lo cual es suficiente para convertirse en el mayor peso de la competencia. Hace un mes tuve el honor de participar en el tercer concurso de oratoria en inglés del grupo. Competí en el mismo escenario con otros empleados de las filiales del grupo y sentí profundamente la presión en mi corazón. Todos son sobresalientes y todos trabajan duro, por eso, como miembro de Northeastern Institute, debemos trabajar duro para ponernos al día. El futuro de Northeastern Institute está en nuestras manos.

?Gestión emocional y cultivo del carácter

?Aún quedaba algo de trabajo sin terminar durante la capacitación, por lo que tuve que pedir permiso durante la capacitación y no asistí a parte de la misma. Clase de la segunda semana. Sí, es una lástima ahora que lo pienso. Entre las diversas clases que escuché, la que más me impresionó fue "Gestión emocional y cultivo del carácter". Normalmente no presto mucha atención a mi propia personalidad, así que no sabía que yo, que normalmente me siento bien conmigo mismo, en realidad tengo tantos defectos en mi personalidad. Estoy acostumbrado a ser egocéntrico y todavía puedo fingir ser una buena persona ante los de afuera. Cuando llegue a casa y me enfrente a las personas más cercanas a mí, me quitaré el disfraz sin escrúpulos y revelaré mis verdaderos colores. Doy por sentado la amabilidad de mis padres hacia mí, pero soy muy tacaño con ellos. Cuando llego a casa, el cansancio de la escuela y el trabajo estará escrito en mi cara; a veces estoy demasiado cansado para hablar, sin importar lo emocionados que estén mis padres discutiendo conmigo. Uno de los videos del Dr. Li me conmovió profundamente. Las palabras casuales de miembros de la familia a veces pueden herir a sus seres más cercanos. No tengo tanta paciencia con mi familia y no mejoraré mucho con mi carrera y mi trabajo.

?El entrenamiento de expansión nos permite reentendernos a nosotros mismos

?El entrenamiento de desarrollo de dos días y una noche es el recuerdo más inolvidable del entrenamiento. Tengo que admitir que la capacitación de más de una semana antes fueron solo conferencias, y no hubo mucha comunicación entre nuestro grupo número 15 de nuevos empleados. Incluso como miembro adjunto de la clase, tendría tres opiniones sobre nuestro "un camión lleno". 15º grupo de nuevos empleados. Uno de los nombres no coincide con la persona. Pero después de dos días de capacitación de desarrollo, no sólo conocimos a los 37 nuevos empleados que participaron en la capacitación, sino que también tuvimos una comprensión relativamente completa de la personalidad de cada persona.

?Utilizamos juegos para comprender los principios del trabajo y la vida: "Confianza en la espalda": debes creer en ti mismo y en el equipo; "Desafío a gran altura": debes superar tu miedo interior y continuar avanzando con el avance personal; "Jigsaw Puzzle": la división ordenada del trabajo y la colaboración pueden maximizar los intereses del equipo. "Inception": memoria instantánea, expresión del lenguaje y razonamiento lógico, todas estas habilidades se ponen a prueba; estrés Es indispensable en cualquier momento, ya sea un individuo o un equipo; "muro de escape / muro de graduación": el poder del equipo siempre es abrumadoramente mayor que el poder del individuo, sin importar cuán fuerte sea su habilidad individual. Cuando todos en un equipo están dispuestos a pagar y contribuir al equipo, y todos trabajan duro en la misma dirección, este tipo de poder puede mover montañas, reclamar mares y cambiar las cosas. Además, durante el descanso, el entrenador también organizó deliberadamente juegos de mesa. Esto no sólo nos acercó a los jóvenes, sino que también nos hizo comprender la importancia de la empatía con nuestros compañeros y con nuestros oponentes. ganar cada batalla.

?Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por organizar esta capacitación para nuevos empleados y estoy muy contento de tener la oportunidad de participar. Esta será una experiencia valiosa para cada uno de nuestros nuevos empleados. . También integraremos lo aprendido en estas dos semanas en nuestra vida diaria y en nuestro trabajo, y entenderemos poco a poco su verdadero significado.