¿Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para el examen anual de 2023 en la provincia de Anhui?
1. Procedimientos de examen
El examen y la contratación se basarán en el anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito, la revisión de calificaciones, Se realizan pruebas de aptitud física (puestos de policía popular), entrevista, examen físico, inspección, anuncio público, aprobación, reclutamiento y otros trámites. , organizado uniformemente por el departamento administrativo de la función pública provincial, y el trabajo relacionado es organizado e implementado por los departamentos administrativos de la función pública municipal y provincial y la agencia de contratación provincial.
2. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Tener 18 años y menos de 35 años (febrero de 1987 a febrero de 2005). Nacidos durante el período), la edad de los nuevos estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años (nacidos después de febrero de 1982).
(3) Apoyar la Constitución del Pueblo; República de China y la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(4) Tener buena calidad política y carácter moral;
(5) Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;
(7) Tener otras calificaciones requeridas por el departamento de funcionarios provinciales ;
(8) Leyes y reglamentos otras condiciones.
Quienes postulan a cargos como revisión de decisiones administrativas sancionatorias, reconsideración administrativa, resoluciones administrativas y asesores legales. Para ejercer labores administrativas es necesario obtener la cualificación profesional jurídica.
Los solicitantes para el puesto de "Personal de Proyectos de Servicio de Base" deben ser funcionarios de aldeas estudiantiles universitarias seleccionados por nuestra provincia que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación, aquellos seleccionados por el gobierno central y otras provincias, y aquellos que hayan aprobado el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", "Plan de puesto especial para docentes de escuelas de educación obligatoria rural" y el plan "Servicio Voluntario Estudiantil de Western College", egresados de colegios militares retirados que hayan prestado servicio activo durante cinco años, seleccionados y personal calificado por parte del gobierno central y otras provincias. Los soldados retirados y el personal de condados, municipios e instituciones públicas en zonas remotas y de difícil acceso pueden postularse para el puesto de "personal de proyectos de servicio de base" en condados, municipios e instituciones públicas en zonas remotas y de difícil acceso (entre ellos, el personal de los condados y municipios y las instituciones públicas en áreas remotas y de difícil acceso están limitados a ocupar dichos puestos en su propio condado. Debe haber trabajado en instituciones públicas locales durante al menos 3 años).
Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a aquellos que han trabajado en agencias gubernamentales y del partido del condado (ciudad, distrito, bandera), municipio (pueblo, calle) (incluidas instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), organizaciones del partido de aldea (comunidad) o comités de aldea (barrio), trabajo en diversas empresas e instituciones (las instituciones regidas por la Ley de funcionarios públicos no están incluidas en esta lista). La experiencia laboral en regimientos y unidades militares por debajo del nivel de regimiento y la experiencia de servicio activo de soldados militares retirados pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias municipales (de condado) se considerará experiencia laboral de base. La fecha de inicio de la experiencia laboral de base se calcula según el documento No. 59 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] y la fecha de finalización es julio de 2023. El tiempo interrumpido por cambio de unidad de trabajo es acumulable.
No podrán postular personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
(2) han sido expulsados de China* * * Membresía en el partido;
(3) Ser despedido de un cargo público;
(4) Ser incluido como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza en de conformidad con la ley;
(5) Ser descubierto Quienes cometen fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles;
(6) Funcionarios públicos y el personal de las agencias (unidades) administrativas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos ha sido despedido por menos de 5 años;
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(7) Personal militar en servicio activo
<; p>(8) Graduados no recién graduados que actualmente cursan estudios;(9) Funcionarios en servicio y organismos administrativos gestionados con referencia a la Ley de Servicio Civil (personal (de unidad);
(10) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios públicos según las disposiciones legales.
Los candidatos no podrán postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74 de la Ley del Funcionario Público después de la contratación, ni tampoco podrán postularse para empleados cuyos miembros directivos sean marido y mujer, de sangre directa. parientes, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos por posición dentro de la unidad.
Tres. Registro y Examen de Calificación
Este registro se realizará en línea (excepto para puestos especiales como confidencialidad). El plazo de inscripción es 65438 + 9:00 del 30 de octubre a las 23:00 del 5 de febrero de 2023. El sitio web de registro es la Red de examen de personal de Anhui.
(1) Consultas sobre puestos de trabajo. Para obtener detalles sobre los puestos y calificaciones específicos de cada agencia de contratación, consulte la "Tabla de puestos de servicio civil de contratación de examen de la provincia de Anhui 2023". Los candidatos pueden consultar la información de contratación a través de sitios web relevantes. Cualificaciones profesionales, académicas, títulos y otras titulaciones afines. Los puestos de contratación serán explicados por las agencias de contratación de cada ciudad, condado directamente dependiente del gobierno provincial y condados directamente dependientes del gobierno provincial (consulte la lista de trabajos para obtener los números de teléfono). Para obtener detalles sobre las políticas de registro, la tecnología de la red de registro, las disposiciones de examen y otros asuntos, consulte la "Guía de registro de funcionarios públicos de la provincia de Anhui 2023" (en adelante, la "Guía de registro").
(2) Presentar solicitud de registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui para registrarse. Después de la verificación mediante mensaje de texto, lea atentamente las instrucciones de registro, firme la "Carta de compromiso de integridad para candidatos para el examen de la provincia de Anhui 2023" y complete el "Formulario de revisión de calificación de registro para funcionarios públicos reclutados para el examen de la provincia de Anhui 2023". Cada solicitante está limitado a un puesto y se debe utilizar el mismo documento de identificación válido para el registro y el examen.
La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera, exacta y completa. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) Verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. El examen de calificación es responsabilidad de los departamentos de funcionarios provinciales, municipales y de condado y de las agencias de contratación provinciales. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de calificación en todos los aspectos de la contratación, se podrá cancelar su registro o sus calificaciones laborales. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Anhui antes de las 16:00 del 7 de febrero para comprobar si han aprobado la revisión de calificación. Quienes hayan pasado la revisión no podrán cambiar su información personal, ni podrán postularse para otros puestos; quienes no hayan sido revisados o no hayan pasado la revisión podrán postularse para otros puestos antes de las 16:00 horas del 7 de febrero. Los solicitantes que pagaron con éxito la tarifa pero fueron cancelados porque el puesto que solicitaron no cumplía con el índice de apertura, pueden postularse para otros puestos de 10:00 a 16:00 del 10 de febrero.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Anhui antes de las 23:00 horas del 8 de febrero y pagar la tarifa del examen escrito a través de una plataforma de pago de terceros (Yibao). La falta de pago de las tasas en plazo se considerará desistimiento de la inscripción. Los miembros de familias con subsidios mínimos de subsistencia, las personas que disfrutan de políticas de alivio de la pobreza, las personas que supervisan la asistencia para evitar su regreso a la pobreza y los solicitantes de puestos específicos para personas con discapacidad pueden disfrutar de la política de exención o exención de las tasas de exámenes escritos.
Los solicitantes que hayan pagado exitosamente la tarifa deberán descargar e imprimir el boleto de admisión del 22 al 24 de febrero.
(4) Prueba escrita de proporción. Si la proporción entre el número de solicitantes confirmados y el número de personas previstas para la contratación laboral es inferior a 4:1, la cantidad de personas previstas para la contratación laboral se cancelará o reducirá en consecuencia. Para puestos gubernamentales en municipios remotos y remotos, para "personal de proyectos de servicios a nivel de base", puestos que requieren certificados de calificación profesional legal y planes de empleo para más de 3 personas (inclusive) y otros puestos especiales aprobados por el departamento de funcionarios provinciales, Se puede aplicar la proporción de 3:1. Aplicar proporcionalmente. Las agencias de base en antiguas bases revolucionarias, como Dabie Mountain, pueden reclutar profesionales en marketing de comercio electrónico, turismo rural, maquinaria agrícola, tecnología agrícola y otros campos en una proporción de 2:1.
IV. Examen escrito
(1) Materias del examen escrito, momento y lugar
El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y el principio de clasificación. y la calificación se refleja en el contenido del examen. El examen escrito de materias públicas incluye dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. Todos los candidatos deben realizar un examen escrito en materias públicas.
1. Postular para cargos en agencias gubernamentales provinciales y municipales (excluyendo cargos administrativos de aplicación de la ley), el horario y materias son:
25 de febrero de 9:00 a 11:00 ". Ocupaciones administrativas" Prueba de capacidad "
14: 00-16: 30 "Teología" Volumen 1
2 Para postularse para puestos gubernamentales del condado y del municipio (excluidos puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley), el horario y materias son::
25 de febrero, 9:00-11:00 “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”
14:00-16:30 “Teología” Tomo B
3. Para postular a cargos administrativos de aplicación de la ley, el horario y materias son:
25 de febrero, 9:00-11:00 “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa”
14:00— 16:30 "Teísmo" Volumen c.
Los candidatos con requisitos de examen profesional deben realizar exámenes escritos en materias profesionales como informática, derecho, contabilidad, idiomas extranjeros, seguridad pública y conocimientos militares, además de los exámenes escritos de materias públicas. El horario del examen escrito es de 9:00 a 11:00 el 26 de febrero de 2023.
El alcance del examen escrito se refiere al Esquema del examen escrito del servicio civil provincial de Anhui de 2023.
Ubicación del examen escrito: el centro de examen provincial está ubicado en Hefei. Los centros de pruebas para candidatos a puestos de trabajo en cada ciudad están ubicados en la ciudad donde presentaron su solicitud (los candidatos a puestos en la ciudad de Guangde y el condado de Susong tomarán la prueba en los centros de pruebas de las ciudades de Xuancheng y Anqing, respectivamente). Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
(2) Puntajes de las pruebas escritas
Una vez finalizada la calificación de las pruebas escritas, el Departamento de Función Pública Provincial estudiará y determinará la puntuación total de la * * * prueba escrita del público y la línea de puntuación de aprobación de la prueba de capacidad profesional administrativa. Se dará la debida preferencia a los puestos en zonas difíciles y remotas, a los puestos de base y a los puestos profesionales especiales. Los candidatos para la evaluación de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones se determinan de acuerdo con las normas entre aquellos que se encuentran por encima de la línea de calificación para el mismo puesto. Los aspirantes que reprueben una materia quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
Quienes se presenten a las pruebas escritas "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación" obtendrán el 50% de la puntuación de la prueba escrita. Quienes participen en los exámenes escritos de prueba de capacidad profesional administrativa, aplicación y conocimientos profesionales obtendrán resultados de exámenes escritos en la proporción del 40%, 30% y 30%. Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones integrales se redondearán a dos decimales.
Limpiar los puestos de contratación para la prueba adicional y anunciar el tiempo, el contenido, el método y el método de cálculo de la puntuación de la prueba adicional antes de la prueba escrita.
Revisión de calificación del verbo (abreviatura de verbo)
Antes de la prueba de aptitud física o la entrevista, las agencias de contratación provinciales, municipales, del condado y provinciales son responsables de la revisión de calificación de la aptitud física. probar o entrevistar a los candidatos. Durante la revisión, se verificarán según sea necesario las calificaciones de los candidatos preseleccionados y las fotografías proporcionadas durante el registro. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, el solicitante será descalificado de pasar a la siguiente etapa. Si hay vacantes en la lista corta, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida original, el certificado de graduación original (certificado de título), el boleto de admisión al examen escrito y el formulario de revisión de calificación de registro en línea. Si hay un certificado de calificación para el puesto de contratación, el solicitante debe proporcionar los certificados pertinentes; si el puesto de contratación tiene requisitos de apariencia política, registro familiar y experiencia laboral, el solicitante también debe proporcionar los materiales de certificación pertinentes; Entre ellos, aquellos que se gradúen en 2023 y aún no hayan obtenido un diploma (título) pueden solicitar la revisión de calificaciones con un certificado escrito y los documentos pertinentes emitidos por la escuela o las autoridades educativas provinciales o municipales. Si aún no puede proporcionar su certificado de graduación (certificado de título) o el formulario de registro electrónico de Xue Xin. com, los estudiantes internacionales que regresan deben proporcionar los materiales de certificación del certificado de graduación del departamento de educación antes del 30 de septiembre de 2023). De lo contrario, si el certificado no coincide con los materiales de certificación, las calificaciones laborales se cancelarán.
Al solicitar puestos de reclutamiento específicos, el "personal del proyecto de servicio a las bases" también debe proporcionar prueba de servicio a las bases, y los soldados retirados deben proporcionar prueba de jubilación. La fecha límite para que el "personal de proyectos de servicio de base" proporcione certificados y materiales de apoyo relacionados después de que expire su período de servicio en 2023 es 65438 + 31 de febrero de 2023.
Sexto, evaluación de la aptitud física
Quienes postulen para el puesto de policía popular deben ser evaluados de acuerdo con las normas pertinentes. Los candidatos para la prueba de aptitud física se determinan de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de acuerdo con el número de puestos en el plan de contratación y una proporción de 3:1.
Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último será determinado como el candidato para la prueba de aptitud física.
De acuerdo con el "Aviso de Emisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] Nº 48), las agencias de contratación provinciales y las ciudades organizan e implementan la evaluación de la aptitud física, respectivamente. Entre ellos, el número de evaluaciones para salto vertical y toque de altura no excederá de 3 veces, y el número de carreras de ida y vuelta de 1000 m × 4 no excederá de 2 veces. El número de evaluaciones para la carrera de 1.000 metros masculinos y la carrera de 800 metros femeninos es de una cada una.
Aquellos que no superen la prueba de aptitud física no podrán avanzar al siguiente enlace. Si hay vacantes para candidatos a entrevistar, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado y solo se cubrirán una vez.
Siete. Entrevista
De acuerdo con el número de planes de contratación laboral, entre aquellos que hayan alcanzado la línea superior para el mismo puesto (los puestos de policía popular deben pasar la prueba de aptitud física), los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 basado en puntuaciones de exámenes escritos de mayor a menor. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay muchos solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará el último para la entrevista.
Las entrevistas generalmente se realizan mediante entrevistas estructuradas. Con el consentimiento del departamento de funcionarios provinciales, algunos puestos en agencias provinciales y municipales pueden ocuparse mediante entrevistas de discusión en grupo sin líder, entrevistas en grupo estructuradas, etc. Los detalles de la entrevista se notificarán más tarde. Los candidatos deben someterse a una revisión de calificación dentro del tiempo especificado, iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui para pagar, imprimir el aviso de entrevista y asistir a la entrevista según sea necesario.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen en una proporción de 60% y 40%. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se redondean a dos decimales de acuerdo con la regla de "redondeo". Aquellos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa. Si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de personas en el plan de contratación laboral, la puntuación de la entrevista de los candidatos debe alcanzar 75 puntos o la puntuación promedio de las personas reales que participaron en la entrevista en la sala de examen ese día (otros no son adecuados para la contratación abierta, requieren pruebas especiales sobre los niveles de habilidades profesionales y son difíciles de postular debido a la escasez de talentos profesionales) Para puestos competitivos, la puntuación de la entrevista debe alcanzar los 60 puntos) antes entrar en el proceso de examen físico.
8. Examen físico
Determine los candidatos para el examen físico posterior en función de los puntajes totales de los exámenes de los solicitantes, de mayor a menor (si los puntajes totales de los exámenes son los mismos, se tomará el examen escrito). Se determinarán los puntajes, la prueba de capacidad profesional administrativa y el orden de solicitud) (clasificación). Los exámenes físicos se llevarán a cabo en instituciones médicas designadas por los departamentos de administración pública y los departamentos de administración de salud.
El examen físico se realizará de acuerdo con el aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las “Normas Generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" (Manpower The Ministerio de Recursos y Seguridad Social emitió No. 16) y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los servidores públicos "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social expedido [N° 20140]), que tienen requisitos especiales de condiciones físicas, de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de Reclutamiento de Servidores Públicos" (Las disposiciones de las "Normas Especiales de Examen Físico para los Servidores Civiles" Reclutamiento de Servidores (Prueba)" (Prueba) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] N° 82).
Si existen vacantes para candidatos que hayan aprobado el examen físico, se podrán cubrir en igual número en orden de puntaje total entre candidatos calificados para el mismo puesto según reglamentación.
Nueve. Investigación
Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de investigación. El trabajo de inspección se organiza e implementa de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhongqufa [2021] N° 11) y se combina con las calificaciones y requisitos de los puestos de contratación. Entre ellos, aquellos que soliciten el puesto de policía popular serán inspeccionados de conformidad con las "Medidas de revisión política para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Gongshen Zi [2020] N° 11) y documentos relacionados.
La investigación destaca los estándares políticos y adopta métodos como inspecciones in situ, entrevistas individuales, expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), registros de crédito social y entrevistas personales para comprender principalmente la calidad política, la conducta moral y la capacidad. calidad y calidad psicológica, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, si existen situaciones que deben evitarse, estado de salud física y mental, adecuación de la titulación al puesto de contratación, etc.
El personal titular de instituciones públicas que solicite el examen deberá presentar un certificado de aprobación emitido por el departamento competente con autoridad de gestión de personal durante el período de inspección.
Si hay vacantes entre los candidatos para la inspección de trabajo, se pueden cubrir en cantidades iguales en secuencia de acuerdo con las regulaciones. El número acumulado de exámenes y exámenes físicos no podrá exceder de dos.
El listado del personal a contratar será presentado a las autoridades funcionarias provinciales y municipales para su revisión por la agencia de reclutamiento, y será publicado en los sitios web provinciales y municipales correspondientes durante 5 días hábiles. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de contratación, el puesto a contratar, nombre, sexo, número de boleto de admisión, unidad de trabajo (indique que la escuela de posgrado no tiene unidad de trabajo), etc. Al mismo tiempo, se anunciará el número de teléfono de supervisión y se aceptará la supervisión social.
Si hay puestos vacantes después del anuncio, la agencia de contratación hará una recomendación sobre si se debe cubrir el puesto, lo que se implementará de acuerdo con las regulaciones después de ser revisado y determinado por el departamento de funcionarios públicos de o por encima del nivel municipal.
XI. Aprobación de Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los departamentos de funcionarios públicos a nivel provincial y municipal manejarán los procedimientos de aprobación de acuerdo con las normas y procedimientos pertinentes. Si durante el período de publicidad se reportan y verifican problemas que afectan el empleo, no serán contratados; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre la contratación;
Según los documentos centrales y provinciales pertinentes, los años mínimos de servicio para los funcionarios municipales recién contratados en las agencias municipales son 5 años (incluido el período de prueba). Quienes no hayan cumplido los años de servicio requeridos no podrán comunicarse con las autoridades superiores (incluida la selección abierta).
Los reclutadores para puestos de reclutamiento para personas con registro familiar en esta ciudad (condado) deben firmar un acuerdo con aldeas y pueblos difíciles y remotos, y no se les permite abandonar los pueblos y ciudades dentro de 5 años.
Doce. Supervisión e inspección
Adherirse a una contratación abierta, justa e imparcial, invitar activamente a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria a participar en la supervisión durante todo el proceso y aceptar conscientemente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Los miembros del personal contratados en violación de las normas serán tratados severamente de conformidad con las normas pertinentes. Los candidatos deben solicitar el examen de buena fe y respetar conscientemente las disciplinas del examen. Aquellos que violen las normas serán tratados de conformidad con las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación de funcionarios públicos" y otras normas pertinentes. Si las personas antes mencionadas son sospechosas de delitos ilegales, serán transferidas a las agencias estatales pertinentes para su tratamiento conforme a la ley.
13. Número de teléfono de divulgación, consulta y supervisión de información
El anuncio de contratación de la provincia se publicó el 1.18 en el sitio web de Anhui Pioneer y en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui ( hrss.ah.gov .cn), la Red Provincial de Examen de Personal de Anhui, el sitio web de la Plataforma Integrada de Registro y Examen del Servicio Civil del Delta del Río Yangtze y otros comunicados de prensa, y otra información relevante se publicarán en la Red de Pioneros de Anhui. Si los solicitantes tienen preguntas sobre el registro y la contratación, pueden llamar a los siguientes números de contacto:
(1) Consulta de política provincial: 0551-62609724;
(2) Consulta técnica de examen provincial: 0551-63457903;
(3) Línea directa de supervisión e informes provinciales: 0551-62608161;
(4) Para calificaciones laborales específicas y otras preguntas, puede llamar directamente al contacto correspondiente en la lista de trabajos Llame para consulta. Entre ellos, el número de teléfono del departamento de funcionarios de las ciudades y condados directamente dependientes de la administración provincial es el siguiente:
Hefei: 0551-63538709
Ciudad de Huaibei: 0561-3199387
Bozhou: 0558-5132016
Suzhou: 0557-3023073
Ciudad de Bengbu: 0552-2073910
Ciudad de Fuyang: 0558-2296396
Ciudad de Huainan: 0554- 6678430
Chuzhou: 0550-3022415
Lu'an: 0564-3379202
Ma'anshan: 0555 -8880239
Ciudad de Wuhu: 0553- 3991191
Xuancheng: 0563-3023035
Ciudad de Tongling: 0562-5880846
Chizhou: 0566 -2088790
Anqing: 0556- 5347166
Ciudad de Huangshan: 0559-2355545
Ciudad de Guangde: 0563-6818053
Condado de Susong: 0556-7823399
Arriba Los teléfonos estarán disponibles durante el horario de oficina habitual durante el registro.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Administración Pública Provincial de Anhui.
Nota especial: este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y los departamentos de administración pública, agencias examinadoras y agencias de contratación de todos los niveles de la provincia no organizarán ni confiarán a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Ninguna de las clases de tutoría para exámenes de la función pública, los sitios web de tutoría o las publicaciones relevantes que se llevan a cabo actualmente en la sociedad tienen nada que ver con esta contratación. Esté atento y evite ser engañado y engañado.
Adjunto:
1. Folleto de funcionarios públicos de la provincia de Anhui contratados para el examen de 2023
2. p>
Oficina de Administración Pública Provincial de Anhui
65438+octubre de 2023
Haga clic en el enlace para ver el archivo adjunto.
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