Resumen del Departamento de Estudio y Trabajo de la Unión de Estudiantes
Resumen del Departamento de Estudio y Trabajo de la Unión de Estudiantes - Resumen del Departamento de Estudio y Trabajo en el primer semestre de 2011 Ha pasado casi un año desde que se creó nuestro departamento. Durante este período, aprendimos mucho y adquirimos mucha experiencia. Durante el año, los miembros de nuestro departamento trabajaron activamente para cooperar con las tareas y actividades asignadas por el Ministro y el Departamento de Ciencia y Gestión Automotriz. Todos se portaron muy bien. Se puede decir que el trabajo realizado durante este período es perfecto, pero definitivamente habrá deficiencias que debemos descubrir y mejorar activamente. Ahora que el primer semestre llega a su fin, el trabajo del Departamento de Trabajo y Estudio de este semestre también llega a su fin. Aquí, nuestro departamento resume el trabajo de este semestre. Refinando experiencia y aportando referencias necesarias para el buen desarrollo de trabajos futuros.
Los departamentos de estudio y trabajo de este semestre incluyen principalmente:
1. Encontrar trabajos para estudiantes de familias pobres
Este semestre, nuestro departamento comprende activamente a los estudiantes de familias pobres. Asigne a cada uno de ellos un salón de clases para limpiar, déjelos trabajar para ganar dinero y reduzca la carga financiera de sus familias.
2. Salarios de los estudiantes de estudio y trabajo
Nuestro departamento también paga salarios a los estudiantes de estudio y trabajo. Nuestro departamento tiene 39 aulas, 50 yuanes por un aula pequeña y 100 yuanes por un aula grande. Al final de cada mes, se les pagará el salario a tiempo. Les pagamos los salarios mediante el registro, es decir, uno a uno, cada uno firma con su nombre y obtiene uno. Si nos va bien, los estudiantes que pueden trabajar y estudiar pueden obtener el dinero que merecen.
3. Inspección de la higiene del aula por parte del departamento de logística
Este semestre, nuestro departamento ha estado realizando inspecciones de higiene en las aulas limpiadas por estudiantes de trabajo y estudio. Posteriormente, también desarrollamos activamente estándares de puntuación para la inspección de higiene en el aula. De esta manera, los estudiantes que trabajan a tiempo parcial y estudian pueden ser supervisados, para que comprendan que cada centavo se gana con esfuerzo y que el dinero que ganan es el dinero que tanto les costó ganar, y también pueden comprender la dificultad. del dinero que ganan sus padres. Aprovecha también para conocer más sobre ellos y saber qué ayuda necesitan.
A la hora de comprobar el saneamiento, estipulamos que se debe comprobar el saneamiento al menos tres veces por semana, y también hemos fabricado un tablero de anuncios especial para el saneamiento del aula. Escriba las puntuaciones en el tablero de anuncios inmediatamente después de cada inspección semanal.
Mostrar el papel de la apertura y la equidad.
Después de completar cada inspección sanitaria, completaremos el contenido detallado de la inspección en el formulario para facilitar el trabajo futuro.
Para mejorar mejor la limpieza de la higiene del aula de nuestro departamento, después de una investigación conjunta entre el departamento de gestión escolar y nuestro departamento, se estableció especialmente una "bandera roja móvil de higiene del aula". Son primero, segundo y tercero respectivamente.
El establecimiento de esta bandera roja móvil se basa en el principio de que el aula es el principal lugar de aprendizaje de los estudiantes, un lugar importante para el aprendizaje ideológico y cultural y la gestión diaria de los estudiantes universitarios, y una ventana importante para la construcción de la civilización espiritual del campus. Con el fin de crear un buen ambiente de aprendizaje y vida para los estudiantes, nuestro departamento combinó el concepto científico de desarrollo y su propia realidad para llevar a cabo la actividad "Bandera roja móvil de higiene en el aula" en todas las aulas, que puede mejorar aún más el ambiente de higiene en el aula.
En la inspección y evaluación semanal de higiene en el aula, otorgaremos el primer, segundo y tercer lugar "Banderas rojas móviles de higiene en el aula" a las aulas con buena higiene. Debido a que esta señal de alerta es móvil, será evaluada semanalmente. Si la higiene del aula no cumple con el estándar esta semana, se otorgarán recompensas a los salones que cumplan con el estándar. Si la higiene del aula aún cumple con los estándares, las banderas rojas en movimiento permanecerán en el aula.
Esta bandera roja en movimiento también es una recompensa para los estudiantes que limpian el aula. El aula que obtenga la mayor cantidad de puntos también ganará el primer lugar en la competencia final de higiene del aula de PK y recibirá material u otras recompensas.
A través de esta actividad, los estudiantes pueden movilizarse completamente para mejorar la calidad de la higiene del aula y formar normas de buen comportamiento en la vida. Al mismo tiempo, definitivamente tendrá un impacto positivo en la creación de un ambiente de vida "seguro, civilizado, higiénico y cómodo" y en la construcción de una atmósfera de aprendizaje saludable y progresiva en nuestro departamento.
A través de la bandera roja móvil y la inspección de higiene proactiva de nuestro departamento, de hecho ha desempeñado un muy buen papel. La higiene de cada aula de nuestro departamento ha mejorado enormemente.
Dale a la gente una impresión clara
Nuevo sentimiento.
4. Premiar a los estudiantes destacados en trabajo y estudio.
A las 5:30 pm del 26 de junio, nuestro departamento llevó a cabo una ceremonia de premiación para aquellos estudiantes que se desempeñaron bien en el programa de estudio y trabajo. En ese momento, tuvimos el honor de invitar al Sr. Wang, Director del Departamento de Gestión y Asuntos Académicos, a asistir a la ceremonia de premiación. Wang, el presidente de la Unión de Estudiantes, el ministro del Departamento de Estudio y Trabajo y todo el personal de estudio y trabajo asistieron a la reunión. Entre ellos, habrá 1 primer premio, 2 segundos premios y 2 terceros premios. El Sr. Wang personalmente les entregó los premios. Mostrar aliento y elogios a los estudiantes que trabajan a tiempo parcial.
5. Realizar una reunión para estudiantes que trabajan a tiempo parcial.
Este semestre, celebramos una reunión de personal de estudio y trabajo, que estuvo presidida por el Sr. Wang del Departamento de Gestión Escolar. En la reunión, el profesor Wang dio una explicación detallada y prestó gran atención a los estudiantes de estudio y trabajo.
Este largo discurso muestra la importancia de la limpieza del aula. Durante la reunión, también distribuimos los estándares de puntuación para las inspecciones de salud en las aulas e información relevante sobre cómo evaluar las señales de alerta a todos los estudiantes de trabajo y estudio.
Durante la reunión se estipuló que el personal de estudio y trabajo debería ser el responsable de la limpieza de las aulas. Durante cada examen a gran escala, debemos cooperar activamente con el departamento de gestión académica y ayudar activamente al departamento de logística en la instalación de la sala de examen.
6. Informar al personal de estudio y trabajo a cargo de cada clase para que realice estadísticas detalladas, resúmenes, registros y firmas sobre el número total de mesas, sillas y cortinas de la clase para implementar el sistema de rendición de cuentas.
7. Este semestre, para brindarles a los estudiantes un mejor ambiente de aprendizaje, nuestro departamento llevó a cabo un evento de selección de diseño para el embellecimiento del aula del 7 de abril al 6 de mayo. En la inspección participaron el Sr. Zheng, decano del Departamento de Ingeniería Automotriz, el Sr. Wang, decano del Departamento de Ingeniería Automotriz y el Sr. Dong, decano del Departamento de Ingeniería Automotriz. Los tres profesores realizaron una inspección detallada del aula con entusiasmo, conocieron pacientemente a los monitores de cada clase y calificaron el aula basándose en los tres principios de "orientación entusiasta, sugerencias y elogios".
8. Nuestro departamento también respondió activamente al llamado del departamento de administración escolar y llevó a cabo discusiones relevantes en nuestro departamento. Durante la reunión, nuestro departamento discutió y enfatizó principalmente los temas de experiencia laboral, concepto de tiempo, innovación y cortesía.
El 9 de septiembre de 2011 se cumple el 90º aniversario de la fundación del Partido Comunista de China y el primer año del "Duodécimo Plan Quinquenal". Nuestro departamento aprovechará esta oportunidad y de acuerdo con los requisitos del comité universitario del partido para llevar a cabo una serie de actividades para el 90 aniversario de la fundación del partido, creará una atmósfera fuerte para celebrar el 90 aniversario de la fundación del partido. , revisar la historia de la lucha del partido, elogiar los gloriosos logros del partido y mejorar aún más la cohesión y la eficacia de combate del partido. Nuestro departamento lanzó especialmente la exposición fotográfica "Siga siempre la fiesta para conmemorar el día de la fundación del partido y las canciones del campus". En este evento, nos guiamos por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementamos a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, revisamos la gloriosa historia del partido, contamos los gloriosos logros de los últimos 90 años, llevamos adelante los grandes logros del partido. logros y guiar a todos los maestros y estudiantes a comprender el Partido, amarlo y apoyarlo alentar a los miembros del Partido a heredar y llevar adelante la gloriosa tradición del Partido, emancipar sus mentes, mantenerse al día y estimular el entusiasmo de los maestros; y estudiantes de toda la escuela.
10. Otros trabajos realizados por el departamento de estudio y trabajo
Durante este semestre, nuestro departamento ayudó al Departamento de Deportes a organizar actividades con éxito, a disponer salas de examen para las necesidades de examen y también ayudó. en el trabajo de otros departamentos. Realiza estadísticas detalladas sobre las mesas y sillas del aula.
Aunque el trabajo es demasiado y complicado. Sin embargo, bajo el liderazgo correcto de los maestros del departamento de gestión escolar, el presidente del sindicato de estudiantes y el ministro, con los esfuerzos conjuntos de los miembros de nuestro departamento y con la asistencia activa de otros departamentos del sindicato de estudiantes de nuestro departamento, todo el trabajo se realizó sin problemas hasta ser un completo éxito.
Aquí me gustaría agradecer a todos los profesores del departamento de gestión escolar, al presidium del Sindicato de Estudiantes del Departamento de Ingeniería Automotriz y a los funcionarios del Departamento de Estudio y Trabajo. Gracias a su apoyo, el trabajo de nuestro departamento de estudio y trabajo se puede llevar a cabo sin problemas.
Aún tenemos muchas deficiencias en nuestro trabajo, pero debemos descubrirlas lo antes posible, corregirlas lo antes posible y trabajar mejor. En el trabajo del próximo semestre, haremos cada trabajo mejor y trabajaremos más duro.
Resumen del Departamento de Estudio y Trabajo del Sindicato de Estudiantes El tiempo pasa muy rápido y ya estamos a finales de 2011. Ha pasado un semestre antes de que te des cuenta, y cada vez que mires hacia atrás, obtendrás resultados diferentes. Como miembros del sindicato de estudiantes de la universidad, todos los miembros del Departamento de Logística han sido testigos del crecimiento del 13º Sindicato de Estudiantes de la Liga Juvenil.
Es una especie de poder, una especie de fuerza que surge de la cooperación de varios departamentos del sindicato de estudiantes, es una especie de contacto, una especie de contacto que surge de la dedicación de todos los miembros, es una especie de sentimiento; , una especie de cuidado mutuo de la gran familia.
El sindicato de estudiantes es el alma de la universidad y lidera los esfuerzos y el crecimiento de tantas personas. El departamento de logística trabaja en la oscuridad en el contexto del sindicato de estudiantes. Aunque no hay un escenario magnífico ni aplausos interminables, nuestro mayor objetivo es abordar los asuntos triviales de los 109 estudiantes pobres de la universidad. Somos un departamento lleno de amor, difundiendo el poder del amor con un corazón cálido. Hacia finales de año, resumimos el trabajo del departamento de logística, con la esperanza de resumir nuestra experiencia y hacerlo mejor en el futuro.
Cuando empiezan las clases, la primera prioridad es dar la bienvenida a los nuevos estudiantes y distribuir uniformes de entrenamiento militar. Tres miembros del departamento de logística visitaron durante varias noches los dormitorios de cada estudiante pobre para conocer la situación de vida de cada uno y elaborar estadísticas detalladas. Posteriormente, entregamos uniformes de entrenamiento militar a más de 30 estudiantes. Esperamos que a través de nuestras acciones, más personas sientan la calidez y el cariño.
A principios de septiembre, el sindicato de estudiantes celebró una sesión informativa unificada sobre reclutamiento. Después de una cuidadosa investigación y consulta, el Departamento de Logística dio la bienvenida a tres jóvenes oficiales encantadores y responsables. La sangre nueva vigorizó el departamento y todos los miembros celebraron su primera reunión ordinaria el 24 de septiembre de 2011. El objetivo de la reunión es aclarar la misión del departamento de logística de la Unión de Estudiantes de la Escuela de Administración y Gestión Pública, para que todos los miembros puedan asumir sus responsabilidades en el trabajo futuro y completar las tareas departamentales con conciencia y meticulosidad.
El 28 de septiembre, con el esfuerzo conjunto de todos los miembros del departamento y la estrecha cooperación de otros departamentos de la Unión de Estudiantes, se llevó a cabo con éxito el Simposio de Amor de Actividades Excelentes del Departamento de Logística. De acuerdo con el propósito de "responder preguntas y difundir el amor", el Foro del Amor brinda oportunidades para que los estudiantes pobres de primer año se comuniquen con sus mayores y hermanas, reduciendo su confusión e impotencia cuando ingresan por primera vez a la universidad y transmitiendo su actitud optimista de autoestima. confianza y superación personal a más personas. Los estudiantes de primer año mostraron un gran entusiasmo en el simposio y los de último año respondieron pacientemente a las preguntas. Todo el evento fue agradable, con varios estudiantes de primer año cantando y bailando, llevando el simposio a su clímax.
La actividad principal a principios de octubre es solicitar tarjetas de amor para estudiantes de primer año pobres. En base a las solicitudes presentadas por cada estudiante, se seleccionan aquellos que realmente necesitan ayuda. en el campus puede resolver sus problemas de vida. A final de mes, la Oficina de Logística se encarga de la selección de las becas 2011, y organiza los expedientes e información de cada estudiante premiado y becado. Noviembre es el mes de actividades de amor de la Asociación de Estudio y Trabajo. El primero es la librería de amor organizada por la oficina el 113 de junio, seguida del simposio de amor organizado por el Departamento de Gestión Postal el 115 de junio, 11 de junio. 24 de octubre de 165438 Voluntario. Estación El "Tour del campus bajo en carbono" organizado por 165438 y el "Tour del campus de educación familiar" organizado por 165438 el 25 de octubre finalmente terminaron en la "Fiesta de clausura" organizada por el Departamento Internacional del Comité Central del PCC. Durante todo el evento, los estudiantes pobres de la universidad participaron activamente bajo el liderazgo del departamento de logística. Aunque hace frío en invierno, eso no puede frenar el entusiasmo y el cuidado del campus.
Aunque el semestre está por pasar, aún quedan muchas cosas esperando que mejoremos y participemos. El departamento de logística tendrá presente el propósito del sindicato de estudiantes de la universidad y hará bien su trabajo. Hay un dicho que dice así: Cuando era joven, siempre pensé que los problemas en ese momento eran interminables. Los brazos jóvenes los sostenían, así que me veía triste y perdí la vista. Ahora, mirando a través del cristal del tiempo, me doy cuenta de que sólo la juventud puede ser apreciada. Esas pequeñas preocupaciones son como vasos sanguíneos que deambulan por la piel de la juventud y nos permiten atravesar este período de tiempo, mostrando un color azul claro. el encantador brillo del rosa claro...
Hoy tenemos la oportunidad de unirnos y sentirnos orgullosos. El crecimiento es una fuerza interior que se forma gradualmente a través de la experiencia. El llamado retorno de la vida consiste en convertir las cosas externas en fuerza interior. Entonces todavía somos jóvenes y estamos creciendo. El futuro está reservado para quienes tienen sueños. Tú estás aquí y yo estoy aquí.
Esperamos que nuestros esfuerzos puedan calentar a más personas con amor. También esperamos que crezcas fuerte y crees la gloria de la administración pública. Hoy estás orgulloso de Guan Gong y mañana Guan Gong estará orgulloso de ti.
Resumen del Departamento de Estudio y Trabajo del Sindicato de Estudiantes En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un semestre más. Las actividades de varios departamentos del Sindicato de Estudiantes también han llegado a su fin y el trabajo. de cada departamento también ha entrado en la etapa final. Mirando hacia atrás en este semestre, bajo el liderazgo de los profesores universitarios, el trabajo del sindicato de estudiantes se llevó a cabo de manera ordenada y las actividades fueron ricas y coloridas. El siguiente es un resumen del trabajo de nuestro departamento de estudio y trabajo este semestre:
1. Establecer archivos para estudiantes pobres y brindar orientación sobre estudio y trabajo. Poco después del inicio de este semestre, varios departamentos del sindicato de estudiantes comenzaron su propio trabajo, y nuestro departamento de estudio y trabajo no es una excepción. El trabajo principal de este semestre fue discutido y determinado en la primera reunión del departamento. En primer lugar, para servir mejor a los estudiantes de nuestra universidad, especialmente a los estudiantes pobres, decidimos establecer un archivo de estudiantes pobres, contar a los estudiantes que trabajan a tiempo parcial afuera, comprender activamente los problemas que encuentran en sus estudios y en su vida, y Haga todo lo posible para ayudarlos a resolverlos. Como esta es la primera vez, todavía hay muchas deficiencias que deben mejorarse en el futuro. La tutoría de estudio y trabajo es una cosa que he estado haciendo, pero debido a las muchas dificultades en este trabajo, no he logrado muy buenos resultados. Especialmente en la Escuela del Este, es difícil resolver problemas como la distancia y la seguridad. Pero continuaremos perseverando y encontrando maneras de resolver las dificultades y mejorar.
2. Concurso de oratoria. Este es el primer evento real que realiza nuestro departamento de estudio y trabajo. Con el fin de seleccionar estudiantes destacados de nuestra universidad para participar en el concurso de oratoria de nuestra escuela, nuestro departamento celebró este concurso de oratoria sobre el tema "superación personal, autosuficiencia, automotivación y servicio a la patria". Dado que esta es la primera vez que realizo este tipo de evento, aunque no tengo experiencia, hice suficientes preparativos desde el principio recordando los eventos en los que participé, y sostuve muchas reuniones departamentales para discutir los detalles de el evento. Y también queremos ejercitarnos en esta actividad, por eso el personal de este departamento es el responsable de acoger, rodear y unificar el trabajo. Aunque hubo algunas deficiencias durante la actividad, fue en general satisfactoria, especialmente por primera vez.
He aprendido mucho de mi experiencia personal.
3. El V Festival de Cultura Informática del Campus. Esta es una serie de eventos para toda la escuela que se llevan a cabo en abril. Anteriormente, nuestro departamento era responsable de patrocinar festivales culturales. Todos los oficiales y subdirectores de nuestro departamento hacen todo lo posible para contactar y negociar con empresarios fuera de la escuela y, a veces, reciben una fría recepción por parte de los empresarios. Durante ese tiempo, todo el personal del departamento trabajó muy duro. Al final, cooperamos exitosamente con Haier Group y nos entregamos premios del concurso. Durante el festival cultural, nuestro departamento también es responsable de la organización y los arreglos de la "Clínica sin computadoras", como la solicitud del lugar.
4. Fiesta de arte escolar. Este año se cumple el 90º aniversario de la fundación del Partido y todos los institutos de investigación celebrarán veladas culturales. Nuestra fiesta está programada para el 29 de mayo. Más de un mes antes de la fiesta, varios departamentos del sindicato de estudiantes asignaron trabajo y realizaron intensos preparativos. Nuestro departamento de estudio y trabajo es el principal responsable del patrocinio y también es parcialmente responsable del alquiler de ropa de actores y la compra de accesorios y materiales. Aunque el tiempo pueda parecer abundante, en el trabajo pasa volando. Pero con experiencia laboral previa y actitud incansable, el personal de nuestro departamento ha logrado resultados considerables, incluidos disfraces de presentadores y actores, máquinas de humo, máquinas de burbujas, chispas eléctricas, puertas de arcoíris, etc.
Las anteriores son las principales tareas de este semestre. Aunque el trabajo es agotador y duro, todos trabajan juntos para perseverar, animarse y ayudarse unos a otros. Creo que todos en nuestro departamento siempre recordarán esta valiosa experiencia.
Resumen del trabajo del Cuarto Departamento de Trabajo-Estudio de la Unión de Estudiantes en el segundo semestre de 2010. Bajo el cuidado y orientación de líderes escolares y docentes, con la ayuda de la autogestión de los estudiantes universitarios. cuadros estudiantiles, y con los esfuerzos de todos los "estudiantes de estudio y trabajo", el Departamento de estudio y trabajo cumple con las reglas y regulaciones de la escuela, implementa el espíritu del mes temático de la educación de la escuela e implementa el plan de trabajo del centro de estudio y trabajo para el segundo semestre de 2009 formulado por el centro a principios de este semestre Tareas diversas del centro
1: Introducción de empleos a tiempo parcial.
Se introdujeron 432 empleos a tiempo parcial para los estudiantes y * * * les proporcionó unos ingresos de más de 19.000 yuanes. Además, se presentaron a los estudiantes 7 mentores. Nuestro centro ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con China Netcom Huai'an Branch, Nanjing Weigang Milk Co., Ltd., Shanghai Mila Door Industry Co., Ltd., Roman Holiday Wedding Photography, Huai'an Tongren Health Hall, Huai' una ciudad con aire acondicionado, etc.
Con el esfuerzo de todos los "estudiantes de trabajo y estudio", todos los trabajos a tiempo parcial de este semestre van sin problemas. Estos trabajos a tiempo parcial brindan a los estudiantes oportunidades prácticas para entrar en contacto con la sociedad y también resuelven hasta cierto punto los problemas financieros de algunos estudiantes con dificultades financieras. El trabajo del centro ha sido bien recibido por los estudiantes y también ha sido afirmado por algunos empresarios de la sociedad.
Dos: Actividades especiales.
Con la premisa de implementar el espíritu del mes temático de la educación de la escuela y teniendo en cuenta las circunstancias especiales del centro, el centro lanzó una campaña publicitaria sobre “Empleos a tiempo parcial y empleo para estudiantes universitarios bajo el crisis financiera”. Este evento toma como trasfondo la crisis financiera mundial, toma los trabajos a tiempo parcial de los estudiantes universitarios como punto de entrada y tiene como objetivo el empleo de los estudiantes universitarios. Introduce principalmente la psicología de los trabajos a tiempo parcial y el empleo entre estudiantes universitarios, así como cómo identificar y prevenir esquemas piramidales, a fin de despertar el pensamiento de los estudiantes sobre la autoprotección y la superación personal en relación con los trabajos a tiempo parcial y las cuestiones laborales. . Este evento se exhibió en forma de carteles expositivos en los pasillos de Docencia A, Docencia B y Edificio de Ciencia y Tecnología, y fue bien recibido por los estudiantes. Cabe mencionar que el trabajo de entrevista para este evento recibió un fuerte apoyo del Director Deng Runing del Centro de Asesoramiento Psicológico y el Director Yan Dawei del Departamento de Admisiones y Empleo, y también contó con el patrocinio de la empresa de servicios de logística.
Tres: Construcción cultural.
Después de solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de los miembros del centro, el centro estableció el espíritu de "tres diligencias" de "diligencia, diligencia y diligencia" el espíritu de "unidad y asistencia mutua, dedicación, eficiencia primero; integridad y responsabilidad" El estilo del centro de estudio y trabajo; los requisitos para los "trabajadores trabajadores" - "puedan hablar, hacer cosas y tener ideas" (la carga de trabajo determina el peso del discurso y la profundidad de las ideas determina la calidad del trabajo); y define la Connotación del centro de estudio y trabajo:
"Diligencia" significa diligencia, estudio y frugalidad. La palabra "diligencia" significa concentración en el trabajo, el estudio y la vida;
"Trabajo" se refiere al trabajo a tiempo parcial que el centro ofrece a los estudiantes. También se refiere al funcionamiento interno que mantiene el centro en funcionamiento. Los "trabajadores diligentes" son concienzudos, meticulosos y hacen lo mejor que pueden;
"Ayuda" significa ayudar a los demás y ayudarse a uno mismo. "Regalar rosas a los demás trae fragancia a tus manos" - el Centro de Estudio y Trabajo adhiere al compromiso de "estar dispuesto a contribuir y servir a los compañeros";
"Aprender" se refiere al aprendizaje y la práctica. Los "trabajadores diligentes" no sólo deben aprender el conocimiento de los libros, sino también participar activamente en la práctica social universitaria.
La construcción cultural se utiliza para mejorar la cohesión entre los miembros del centro y su identificación con la organización; para aumentar la visibilidad del centro y sentar las bases para el desarrollo a largo plazo del centro de estudio y trabajo.
Además del trabajo, el departamento también organiza a los estudiantes para que participen en actividades sociales con otros departamentos del Comité de Autogestión y dentro del departamento, como las salidas de Taohuawu. Mejorar la comunicación entre los miembros y mejorar su entusiasmo. Al final del semestre, el resumen de trabajo no es solo un resumen de la experiencia laboral del centro este semestre, sino también una reflexión sobre las falencias existentes. El próximo semestre se cumple el segundo aniversario del Centro de Estudio y Trabajo. ¡Todos los "trabajadores diligentes" aprovecharán este resumen de trabajo como una oportunidad para prepararse y presentar una respuesta satisfactoria con motivo del segundo cumpleaños del centro!
Lo recomiendo ampliamente.