¿Cómo responde la Universidad Agrícola de Shanxi a los estudiantes que son defraudados en sus trabajos de verano?
Recientemente, más de 100 estudiantes de la Universidad Agrícola de Shanxi, la Universidad Tecnológica de Taiyuan, la Universidad del Norte de China, el Shanxi Energy College y otras facultades y universidades de Shanxi fueron engañados para que fueran a Shenzhen después de escuchar información sobre reclutamiento en Grupos QQ.
Li Renwei, líder del grupo QQ "Aisinli Team" que publica información sobre reclutamiento laboral, dijo que también es estudiante de segundo año en la Universidad Agrícola de Shanxi y ha participado en reclutamiento laboral similar desde que era estudiante de primer año y ganó dinero. Después de eso, comenzó a trabajar como agente con su "hermano mayor", reclutando estudiantes para trabajar al aire libre durante las vacaciones de invierno y verano.
Li Renwei también registró Shenzhen Jusheng Labor Dispatch Co., Ltd. ante él como representante legal. Las últimas vacaciones de invierno, organizó un equipo de agencia de más de 40 personas y reclutó a más de 300 estudiantes para salir a trabajar. Por cada estudiante que reclute, puede obtener una recompensa que oscila entre 600 y 700 yuanes, lo que le da una idea de la dulzura.
“Solo queríamos iniciar un negocio a través de esto, pero no esperábamos que esta vez hubiera tantas sorpresas”.
Explicó que su empresa ha cooperado con Shenzhen Jiaxin Labor Dispatch Co., Ltd. muchas veces. “Tienen muchos canales y nosotros usamos sus canales para enviar gente a la fábrica”. p >
Entonces, ¿por qué pude ser contratado cuando recluté trabajadores antes, pero esta vez me quedé estancado?
Li Renwei dijo que no pudo incorporarse al trabajo ese día porque el vehículo llegó tarde. Había estado en contacto por teléfono con la persona de contacto concertada por Jiaxin Labor Dispatch Company y la otra parte era responsable. para proporcionar información de reclutamiento. "Si llegas a la empresa a tiempo ese día, podrás incorporar a estos trabajadores de verano".
Según Li Renwei, la mayoría de los estudiantes que salen a trabajar son estudiantes de primer y segundo año. Muchos de ellos no cumplen con los requisitos de edad de la empresa para contratar trabajadores. Algunas personas ocultan su edad y firman contratos a largo plazo. Contratos temporales para incorporarse a la fábrica, pero volverá después de las vacaciones de verano.
Esto significa que estos estudiantes que ocultan su edad pueden correr el riesgo de incumplimiento de contrato si terminan su trabajo antes de tiempo.
Li Renwei también dijo que no esperaba la tarifa de 400 yuanes que le cobraron temporalmente. "Desde mi primer año hasta ahora, no he cobrado nada durante tanto tiempo. La ganancia es muy escasa. Esta vez cobré porque llegué tarde".
Explicó que la "tarifa favorable" se utiliza para construir relaciones y permitir que los casamenteros y las fábricas encuentren formas de organizar a los estudiantes.
Durante la entrevista, Li Renwei siguió disculpándose y dijo repetidamente: "Lamento mucho haber causado problemas".
El responsable de la Universidad Agrícola de Shanxi declaró que había dado instrucciones departamentos relevantes para obtener la información necesaria de Li Renwei Contactar y responder positivamente a las demandas razonables de los estudiantes. La escuela también organizó el viaje de personal dedicado a Shenzhen para visitar a los estudiantes inmigrantes para garantizar su seguridad y sus derechos.
Según los comentarios de la Universidad Agrícola de Shanxi, 20 estudiantes *** han regresado a Shanxi. Los dos agentes estudiantiles que organizaron el viaje de trabajo de los inmigrantes admitieron sus errores ante todos y obtuvieron la comprensión de sus compañeros de clase. Entre las 20 personas, 2 no pudieron temporalmente reembolsar sus gastos de viaje debido a llamadas perdidas, números de tarjetas (bancarias) registradas incorrectamente, etc. Las 18 personas restantes fueron compensadas cada una con 700 yuanes por sus gastos de viaje de ida y vuelta. Los estudiantes que actualmente trabajan en Shenzhen dicen que deben persistir en completar sus respectivos ciclos de trabajo.
Vale la pena señalar que, al momento de la publicación, algunos estudiantes informaron que los estudiantes de primer año de la generación de 2018 aún no se han inscrito y algunas agencias de reclutamiento han creado recientemente grupos QQ para ellos. A estos estudiantes les preocupa que "ya estén planificando la próxima vez".