¿Cuál es la forma general de las entrevistas en Shanxi Rural Credit Cooperatives (Rural Credit Cooperatives)?

Las entrevistas del examen de la Cooperativa de Crédito Rural de la provincia de Shanxi generalmente adoptan formatos de entrevista semiestructurados, estructurados y sin líder. El contenido principal de la prueba incluirá capacidad de análisis integral, coordinación de planificación y organización, respuesta a emergencias y habilidades interpersonales. y habilidades de comunicación, correspondencia entre la motivación de búsqueda de empleo y el puesto propuesto, comprensión del lenguaje y capacidad de expresión, etiqueta de imagen en la entrevista y cómo afrontar la presión de la entrevista.

Después del examen escrito del Examen de la Cooperativa de Crédito Rural de Shanxi, aquellos que cumplan con los requisitos serán seleccionados para entrevistas en una proporción de 1:3 entre el número de reclutas y el número de entrevistas. Las entrevistas de reclutamiento se realizan en grupos según los condados y los puestos. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos, lo que representa el 40% de la puntuación total.

La prueba escrita para el Examen de Cooperativa de Crédito Rural en la provincia de Shanxi adopta la forma de trabajos separados para diferentes puestos. El contenido de la prueba escrita integral de cajero (puestos A y B) es: evaluación general de empleabilidad, conocimientos de contabilidad. para 70 puntos, conocimientos profesionales (economía, finanzas), contabilidad, derecho y gestión, etc.) que representan 30 puntos, el contenido de la prueba escrita para personal profesional y técnico es: conocimientos generales de evaluación de empleabilidad que representan 30 puntos, y correspondientes; posición conocimiento profesional que representa 70 puntos.

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