Cómo redactar el plan de trabajo del departamento de estudios.
Departamento de Estudios
Superficie de Trabajo
El Departamento de Estudios es el departamento dentro del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes que es totalmente responsable de aprendizaje de los estudiantes. Su tarea principal es recopilar y reflejar los problemas encontrados por los estudiantes en sus estudios y resolverlos de manera oportuna a través de diversas actividades como conferencias y concursos de conocimientos. De acuerdo con la orientación de los docentes y las necesidades reales de los estudiantes, se llevan a cabo una serie de actividades con significado claro, temas distintivos, métodos novedosos, fuerte operatividad y contenido saludable para crear una buena atmósfera de aprendizaje y así promover la construcción del estilo académico. en colegios y escuelas. El próximo semestre, trabajaremos duro para realizar diversas tareas bajo el liderazgo de los maestros y el nuevo presidium del sindicato de estudiantes.
Después de recientes intercambios y discusiones, los miembros de nuestro departamento han formulado inicialmente los siguientes puntos para este semestre:
Primero, trabajo de orientación
Se acerca el nuevo semestre. , llegará otro grupo de nuevos estudiantes. Acababan de pasar el oscuro junio y cruzaron la puerta de la universidad. Todo es nuevo para ellos, por lo que es naturalmente importante hacer un buen trabajo para darles la bienvenida. A los pocos días de dar la bienvenida a nuevos estudiantes en nuestra Escuela de Ingeniería de la Información, el Departamento de Aprendizaje obedecerá los arreglos y transferencias de la universidad, ajustará razonablemente el tiempo y el personal, minimizará el conflicto entre las horas de trabajo del personal y los horarios normales de clase y garantizará un estudio correcto. y trabajo. Durante este período, los estudiantes deben ser responsables, llegar a tiempo, cumplir estrictamente con sus deberes durante el horario laboral y brindar servicios cálidos y atentos de alta calidad a los nuevos estudiantes y padres. Demostrar que los cuadros estudiantiles de nuestra universidad son concienzudos, proactivos y sirven de todo corazón a sus compañeros de clase, y establecer una buena imagen de los estudiantes universitarios en nuestra universidad.
En segundo lugar, reclutar nuevos empleados y establecer departamentos
Una vez completado el trabajo de orientación, el Departamento de Aprendizaje llevará a cabo el trabajo de contratación de nuestro departamento a tiempo y punto por punto de acuerdo con el disposición unificada del colegio. Este trabajo de reclutamiento se basa en heredar las finas tradiciones del pasado y en seleccionar personal con alta calidad integral. Basado en el principio de estudiantes sobresalientes con habilidades sobresalientes, este trabajo de reclutamiento se completará de manera justa y equitativa, sentando una buena base para el desarrollo futuro del Departamento de Aprendizaje. El contenido específico se divide en los siguientes puntos:
1. Preparación preliminar
(1) Hacer un buen trabajo en la contratación de nuevos empleados (2) Obtener información relevante sobre la contratación de nuevos empleados; (3) Celebrar una reunión Reuniones internas, asignación de trabajo (disposición en el sitio, determinación del tiempo de turno y personal, posterior notificación y contacto).
2. Trabajo presencial
Rellenando formularios y respondiendo preguntas sencillas, domine la información básica de los compañeros, allane el camino para reclutar nuevos estudiantes y responda diversas preguntas planteadas por compañeros de clase con entusiasmo y detalle.
3. Entrevista
El proceso de entrevista se divide en dos partes: examen escrito y examen oral. Prueba escrita: De cinco a diez minutos para escribir sobre el estudio y la sección de estudio. Examen oral: A través de preguntas y respuestas se examina la capacidad, iniciativa y actitud ante el trabajo de los estudiantes de primer año.
Mantener registros como una de las bases para la selección.
Se seleccionarán 12 nuevos funcionarios que cumplan con los estándares en base a sus méritos.
4. Trabajo posterior
Después de la entrevista, informar oportunamente de la situación de contratación y preparar una hoja de contactos para facilitar el trabajo y el estudio. Ajustar razonablemente el tiempo, organizar y estudiar los reglamentos pertinentes de la Unión de Estudiantes y exigir fortalecer el estudio de los estilos de uso común (como cartas de planificación y cartas resumen). Establecer un sistema de reuniones periódicas, fortalecer la gestión departamental y promover un mejor y más rápido desarrollo de los ministerios y comisiones.
5. Considerando la importancia de racionalizar el departamento y establecer una base masiva entre los estudiantes de primer año, nuestro departamento hará todo lo posible para capacitar a los miembros del comité de estudio de cada clase como parte del sindicato de estudiantes. Establecer un sistema de reuniones periódicas para todos los comités de estudio, transferir el trabajo correspondiente del departamento dentro de la clase al comité de estudio y permitir que parte del personal participe en el trabajo relevante del departamento. Desarrollar sus habilidades laborales y construir relaciones entre ellos.
Presupuesto de gastos:
1. Tasa de información: 10 yuanes.
2. Permiso de trabajo - 35 yuanes.
Total: 45 yuanes
En tercer lugar, una serie de actividades para desarrollar el estilo académico
1 Concurso de oratoria con el tema "Hogar"
Objetivo de la actividad y significado: El hogar es un álbum de fotos interminable que registra las espaldas de las personas y contiene sus percepciones de la vida. Cada uno en la patria, hasta en su pequeña casa, da a la gente pensamientos infinitos. Los estudiantes de primer año ingresan a la Universidad Tecnológica de Chengdu con nostalgia por su pequeña familia, aprendiendo, creciendo y viviendo la vida. Debe haber infinitos sentimientos por el "hogar". A través del concurso de oratoria, se mejorará la comprensión y el amor de los estudiantes de primer año por la universidad e incluso por la familia de la patria. Y aproveche esta oportunidad para seleccionar un grupo de estudiantes de primer año con una elocuencia sobresaliente.
Proceso y tiempo de la actividad:
(1) Ronda preliminar: a finales de septiembre, se seleccionarán más de diez concursantes entre la multitud para ingresar a la final.
(2) Entrenamiento previo al partido para los finalistas (el entrenamiento será evaluado por los ganadores del nivel 08)
(3) Final: mediados de octubre
Ubicación:
Aula Multimedia (Fin de Semestre)
Presupuesto de actividad:
1 invitación-10 yuanes.
2 agua mineral - 30 yuanes.
3 Certificados y premios - 220 yuanes.
4 Tarifa de información: 30 yuanes.
5 Diseño del lugar: 30 yuanes.
Total: 320 yuanes
2. Concurso de debate "Copa de primer año"
Propósito e importancia de la actividad: el debate es una actividad que puede mejorar la capacidad de pensamiento y enriquecer conocimientos extracurriculares, actividades para cultivar el espíritu de equipo y ejercitar la expresión del pensamiento. La realización de esta actividad puede permitir a los estudiantes integrarse mejor en la vida universitaria, mejorar su confianza en sí mismos y cultivar el espíritu innovador y el espíritu de equipo. Por lo tanto, esperamos que a través de esta competencia podamos enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes, activar el ambiente universitario, expandir las ideas de los estudiantes, mejorar la capacidad de pensamiento de los estudiantes, cultivar el espíritu innovador de los estudiantes y aumentar los sentimientos y el entendimiento tácito entre la clase y estudiantes. Refleja el estado mental de los estudiantes universitarios en su mejor momento, mejora el nivel de debate de los estudiantes y aprovecha y cultiva los talentos de debate en la Escuela de Ciencia y Tecnología e Ingeniería de la Información.
Proceso y tiempo de la actividad:
1. Realizar un concurso de debate (organizado por estudiantes actuales del equipo de debate universitario) para estimular el entusiasmo por el debate de los estudiantes de primer año.
2. Preliminares (desde finales de octubre hasta principios de noviembre)
3 Finales (mediados de noviembre)
Lugar:
Aula Multimedia (fin de semestre)
Presupuesto de actividades:
1 invitación-20 yuanes.
2 agua mineral - 60 yuanes.
3 Certificados y premios - 250 yuanes.
4 Tasa de información: 40 yuanes.
Disposición de 5 lugares: 50 yuanes.
Número total: 420
3 Conferencias sobre los exámenes CET-4 y CET-6
Objetivo y significado del evento: CET-4 y CET-. 6 exámenes son importantes para los estudios universitarios de los estudiantes y un componente importante para la vida. Para que los estudiantes obtengan buenos resultados en los exámenes CET-4 y CET-6, se puede invitar a profesores de inglés reconocidos como New Oriental para que les expliquen la preparación de los exámenes CET-4 y CET-6 y las técnicas de examen, de modo que que los estudiantes puedan estar más preparados y tener más confianza para realizar el examen y lograr buenos resultados.
Esta actividad se realizará de forma conjunta entre nuestro departamento y el Departamento de Investigación.
Tiempo de actividad: principios de diciembre.
Presupuesto preliminar de la actividad: 200 yuanes.
Durante el evento, los nuevos miembros serán dirigidos por miembros de nivel 08 para manejar la planificación previa, los detalles del proceso de trabajo, el resumen posterior y otros procedimientos para fortalecer la formación de equipos y mejorar aún más la capacidad del equipo para hacer cosas. .
Cuatro. Otras actividades
1. Bajo la premisa de organizar una serie de actividades de alta calidad, hacer un uso pleno y razonable del pensamiento innovador de los recién llegados, realizar consultas internas dentro del departamento, registrarse en la oficina de manera oportuna. manera después de que se apruebe la actividad y comunicarse con los departamentos que necesitan cooperación Comunicarse y contactar (como divulgación, publicidad, etc.) para determinar los detalles de la actividad durante la actividad, debe dividir el trabajo de manera razonable, aclarar sus responsabilidades, manejar; la relación entre estudio y trabajo, y asegurar que la actividad se complete con alta calidad y eficiencia después de la actividad, presentar a tiempo el Resumen de actividades para acumular experiencia para trabajos futuros;
2. Fortalecer vínculos con otros departamentos de la Unión de Estudiantes y cooperar en diversas actividades.
Departamento de Aprendizaje