Colección de citas famosas - Frases célebres - ¿Cómo pagan las personas el seguro social en Shenzhen?

¿Cómo pagan las personas el seguro social en Shenzhen?

Hay dos formas para que las personas en Shenzhen paguen el seguro social: una es a través de su empleador y la otra es pagar el seguro social como trabajador independiente. Los detalles son los siguientes:

1. La unidad paga en nombre del empleador:

Es decir, la unidad y el individuo pagan la misma tarifa. paga una parte y el individuo paga una parte, según el promedio mensual del individuo durante el año anterior. El ingreso salarial se paga según una determinada proporción. Para la parte individual, se pagará el 8% del salario mensual promedio del individuo en el año anterior para el seguro de pensión, el 2% para el seguro médico y el 0,5-1% para el seguro de desempleo;

2. Seguro social como autónomo:

Según la base de pago prescrita (de cientos a miles, según las regulaciones locales), se paga una cierta proporción. Las regulaciones varían de un lugar a otro. Generalmente, se paga un seguro de pensión. en una proporción del 18 al 28 por ciento, y el seguro médico generalmente se paga en una proporción del 18 al 28 por ciento. El pago se basa en el 6 al 10 por ciento del nivel del salario social promedio local del año anterior.

El seguro social de mi país aún se encuentra en la etapa de coordinación regional. Las diferentes regiones tienen diferentes bases y proporciones.

El periodo de pago de la seguridad social es el siguiente:

1. Según la normativa, las personas que participan en el seguro básico de pensión pueden recibir pensiones mensualmente si sus años de pago acumulados han alcanzado los 15 años y han alcanzado la edad legal de jubilación;

2. En cuanto al período mínimo de pago del seguro médico, el período de pago también será diferente según las diferentes políticas regionales. Generalmente es de 30 años para los empleados y de 25 años para las empleadas. En áreas con economías más desarrolladas, el período de pago será más corto. Por ejemplo, en Beijing, es de 25 años para los empleados y de 20 años para las empleadas;

3. El disfrute de los beneficios relacionados con el seguro de maternidad por parte de los empleados debe cumplir con las normas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales. Dependiendo de las políticas locales, puede haber diferencias en diferentes regiones. Por ejemplo, los participantes del seguro de maternidad de Changsha deben pagar continuamente durante más de 10 meses y deben estar asegurados al dar a luz para poder disfrutar de los beneficios de maternidad;

4. Sólo podrán disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo quienes hayan pagado el seguro de desempleo durante más de un año;