Reglamento para el nombramiento de altos ejecutivos de empresas estatales

Análisis jurídico: 1. Los directores generales y altos ejecutivos de las empresas estatales tienen niveles administrativos y son cuadros estatales. Son nombrados y removidos conforme al principio de nombramiento y remoción de cuadros y son nombrados y removidos. removidos por las autoridades competentes. 2. Los directores generales y altos ejecutivos de las empresas no estatales y de las empresas de propiedad absoluta son nombrados y destituidos por el inversor (normalmente el inversor es el responsable). Para una empresa conjunta (incluida una sociedad anónima), la junta directiva es elegida por la asamblea de accionistas (generalmente la persona con la mayor contribución de capital es el presidente) y es nombrada o destituida por la junta directiva. 3. El director general y los altos ejecutivos de una empresa son empleados superiores de la empresa, y todos los trabajadores superiores son nombrados por el "jefe". El "jefe" de las empresas estatales es el Estado, por lo que son nombrados por las autoridades competentes. autoridades que representan al estado. El "jefe" de una empresa no estatal es el inversor de una empresa unipersonal, y el accionista de una empresa conjunta. El inversor de una empresa unipersonal tiene el máximo poder de la empresa y tiene derecho a nombrar y destituir a los administradores. en todos los niveles de la empresa. El poder supremo de una empresa conjunta reside en la junta de accionistas, que elige al consejo de administración, que ejerce el "poder de jefe" en nombre de los accionistas y el director general de la empresa y los altos ejecutivos son nombrados o destituidos por el consejo de administración. . 4. En una empresa, la proporción de aportación de capital es la proporción de derechos de voto. Si aportas todo el capital, tienes todo el poder. Si su ratio de aportación de capital es una diezmilésima, tendrá una diezmilésima de los derechos de voto. Si su ratio de aportación de capital es una milésima, tendrá una milésima de los derechos de voto. Si su ratio de aportación de capital es un uno por ciento, tendrá. Tendrá el uno por ciento de los derechos de voto. Si su índice de contribución de capital alcanza los 51 años, básicamente puede desempeñarse como presidente. Tiene una gran participación en el nombramiento de gerentes generales y altos ejecutivos, y tiene la decisión final. -poder de fabricación. 5. Existen muchos tipos de empresas, que se pueden dividir en dos categorías desde la perspectiva de las obligaciones de deuda empresarial: sociedades de responsabilidad limitada y sociedades de responsabilidad ilimitada. Una sociedad de responsabilidad limitada suele denominarse sociedad anónima. Hay muchos nombres para las compañías de responsabilidad ilimitada. Cualquier compañía sin la palabra "limitada" en su nombre es una compañía de responsabilidad ilimitada. La propiedad de la empresa también se puede dividir en dos categorías: empresas estatales y empresas no estatales. Los diferentes tipos de empresas tienen diferentes directores generales y altos ejecutivos.

Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Artículo 26 El capital social de una sociedad de responsabilidad limitada será suscrito por todos los accionistas registrados ante la autoridad de registro de empresas cantidad de inversión. Si las leyes, los reglamentos administrativos y las decisiones del Consejo de Estado estipulan lo contrario el capital registrado desembolsado y el capital registrado mínimo de una sociedad de responsabilidad limitada, prevalecerán dichas disposiciones.

Artículo 27 Los accionistas podrán realizar aportes de capital en moneda, o en especie, derechos de propiedad intelectual, derechos de uso de suelo y otras propiedades no dinerarias que puedan valorarse en moneda y transferirse de conformidad con la ley; Se hacen excepciones legales y administrativas para los bienes que no pueden utilizarse como aporte de capital según la normativa. Los bienes no dinerarios utilizados como aportes de capital deben ser tasados ​​y valuados, y los inmuebles deben ser verificados y no deben estar sobrevaluados o subvaluados. Si las leyes y reglamentos administrativos tuvieren disposiciones sobre valoración y valoración, prevalecerán dichas disposiciones.