¿Qué mensajes de texto existen para pedir ayuda a los líderes?
1. Tiene un principio y un final, así como un título y una firma, como "Estimado maestro Chen, ¡te deseo un feliz Festival de Primavera y una carrera exitosa! Felicitaciones a Zhang Lin". ." La persona que envió este tipo de mensaje tiene razón. Hay mucho respeto mutuo. )
2. Sin cabeza pero con cola. Por ejemplo, "¡Te deseo un feliz Festival de Primavera y una carrera próspera! Felicitaciones a Zhang Lin". hacer que los destinatarios recuerden que fue él quien lo envió, haciendo que la gente sienta que a él le debería ir bien en el lugar de trabajo. )
3. Hay un título al principio y una firma al final. Si se envía a maestros o líderes, agregue las palabras "Estimado Gerente General", "Estimado Maestro", etc., por ejemplo: Estimado Gerente General Li, "XXX" (omita 50 palabras aquí). Zhang Lin
4. La etiqueta mínima para los mensajes de texto es tener una firma, como por ejemplo: Querido amigo, ××××××, Zhang Lin.
Ejemplo:
¡Estimado líder! ¡Lo siento, necesito tu ayuda! Así es. Zhang Lin, espero recibir tu ayuda.
Formato de mensajes de texto a líderes:
1. 1. Aclarar el contenido de los mensajes de texto enviados por los subordinados a los líderes. En cuanto al contenido, no hay más que dos aspectos. Uno está relacionado con el trabajo y principalmente informa sobre la finalización del trabajo, y el otro trata principalmente sobre la comunicación emocional personal.
2. Por ejemplo, al realizar una determinada tarea, generalmente es necesario comunicarse con el líder por teléfono en lugar de mensajes de texto. Una vez completada la tarea, normalmente deberá volver a llamar. Si no es conveniente responder por teléfono, por ejemplo, si sabes que el líder está en una reunión o no es conveniente contactarte por teléfono, simplemente responde por mensaje de texto. El contenido debe ser conciso y apropiado, prestar atención al título, utilizar las palabras con precisión, utilizar el lenguaje escrito tanto como sea posible y utilizar honoríficos.
3. Enviar mensajes de texto a los líderes para expresarles saludos durante las vacaciones. El contenido del mensaje de texto debe ajustarse a las características del festival, ser experimentado personalmente, no plagiado, tener sentimientos sinceros, bendiciones sinceras, no hacer largos discursos y tener cuidado en cada frase. No utilice halagos repugnantes ni palabras convencionales como "te deseo buena suerte" o "ascenso".
4. Sea una persona cuidadosa en el trabajo, recuerde en secreto el cumpleaños del líder y envíele una bendición de "Feliz cumpleaños" en su cumpleaños, lo que hará que el líder se sienta cálido y lo recuerde. de preocupación. Cuando los líderes están en viajes de negocios, enviarán mensajes para expresar su preocupación.