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¿Qué se necesita para aprobar el examen escrito de Tencent?

Como la principal empresa de Internet de China, Tencent tiene un gran atractivo para muchos profesionales, y la contratación de Tencent también es extremadamente engorrosa, extremadamente rigurosa y extremadamente compleja. En términos generales, se divide en reclutamiento universitario y reclutamiento social.

El reclutamiento en el campus es relativamente simple. Lo principal es enviar currículums primero y luego pasar por una ronda de selección de currículums. En este momento, se pueden distinguir entre 985, 211 y universidades dobles de primera clase. Si la escuela no es buena, es posible que lo evalúen y lo supriman hasta cierto punto en esta ronda, pero es posible que no esté completo. Si su currículum no es lo suficientemente bueno, aún puede obtener una evaluación preliminar.

Después de la primera ronda del viaje de negocios del currículum, habrá una prueba escrita. La prueba escrita generalmente dividirá los exámenes según diferentes posiciones o le dará preguntas de escenario. Generalmente, habrá tres. entrevistas para puestos técnicos, y estas tres entrevistas serán posteriores a la prueba escrita. No existen líneas de puntuación estrictas ni un número de candidatos para el examen escrito. Por lo tanto, no podemos juzgar directamente si se aprobó la prueba escrita. Solo podemos esperar la notificación oficial por correo electrónico y por teléfono o mensaje de texto de Tencent. En términos generales, siempre que pueda responder bien las preguntas, Tencent le brindará una oportunidad de entrevista. A menos que tu examen escrito sea particularmente malo. En este caso, debemos considerar mejorar nuestro propio poder blando, así como la expresión escrita o el marco técnico del poder duro, y las pruebas de personalidad también pueden causar problemas.

El examen escrito de Tencent generalmente se centra en los conceptos básicos, especialmente para los directores, mientras que el reclutamiento social requiere que usted analice su experiencia laboral previa y su experiencia en prácticas. La experiencia laboral y de prácticas previas son particularmente importantes, porque son un criterio importante para determinar si puede unirse a la empresa. Su desempeño en la empresa anterior serán sus expectativas aproximadas de desempeño en Tencent. La prueba escrita es solo una parte de la base, por lo que la prueba escrita también debe tratarse bien. Es posible que los puntajes no se publiquen directamente después de la prueba escrita, pero se resumirán los puntajes de todos y el entrevistador los evaluará. Las selecciones para diferentes puestos, diferentes departamentos e incluso diferentes entrevistadores serán diferentes. Puede que tus calificaciones no sean particularmente buenas, pero el entrevistador reconocerá tu forma de responder las preguntas y tus ideas. Es posible conseguir una entrevista.