¿Es ilegal retrasar los salarios?

Es ilegal no pagar los salarios. Los salarios deben pagarse en una fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Si el empleador está atrasado en el pago de salarios, la administración del trabajo le ordenará que pague dentro de un plazo; si no paga dentro del plazo, se le ordenará al empleador que pague una indemnización a los trabajadores con base en una norma de no pago; menos del 50% pero no más del 100% del importe a pagar.

Base Legal

Artículo 7 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios"

Los salarios deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.