¿Cuáles son los cuatro conceptos importantes de China Merchants Bank?

Capa espiritual (capa central):

Se refiere principalmente a la visión, misión, valores fundamentales y filosofía corporativa, espíritu corporativo, estilo corporativo, estos Es el núcleo profundo e implícito de la cultura corporativa, que determina la cultura institucional y la cultura del comportamiento;

Capa del sistema (capa intermedia):

Se refiere principalmente a las diversas reglas y regulaciones de la empresa y la cultura corporativa. El grado de acuerdo de los empleados con estas normas y reglamentos, así como la estructura organizativa de la empresa. La capa del sistema debe reflejar plenamente la connotación y los elementos de la capa central y garantizar un alto grado de coherencia en cada nivel;

Capa de comportamiento (capa superficial):

Es la condición para formar la capa institucional y la capa espiritual Se refiere principalmente a la apariencia de la empresa, el ambiente interno, la apariencia de los productos, servicios, costumbres, rituales, historias y héroes.

Clase social (comunicación externa de la cultura corporativa):

Es el desbordamiento de la cultura corporativa y la encarnación del valor formado por la retroalimentación mutua entre la empresa y su entorno social, incluido el El reconocimiento social de la empresa, incluye también la actitud de la empresa hacia la sociedad.