¿Notificar a la otra parte la rescisión del contrato laboral mediante mensaje de texto puede considerarse una notificación por escrito?

Las relaciones laborales pueden ser verbales, etc. , si el sujeto es el empleador, deberá ser por escrito, si el particular puede esperar verbalmente. , pero preferiblemente escrito. Al presentar una demanda, sólo se puede aceptar una notificación por escrito, que cuesta 10 yuanes por notificación por escrito de EMS.

Las relaciones laborales deben constar por escrito. El número de teléfono es personal, no el nombre de la empresa. La notificación legal debe realizarse por escrito con 30 días de antelación.