Seguir mejorando el team building de los abogados públicos
Continuar mejorando la formación de equipos de abogados públicos
La Oficina de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de Jiuquan siempre se ha centrado en "liderar un buen equipo" y ha llevado a cabo inquebrantablemente "talentos para promover la tributación” para construir un equipo político El objetivo es construir un equipo de abogados públicos tributarios con excelentes habilidades profesionales, excelente responsabilidad, excelente disciplina y excelente estilo para promover la aplicación de la ley civilizada, estricta y estandarizada y proporcionar talento legal que garantice una aplicación de la ley precisa. . El sistema tributario de la ciudad de Jiuquan considera las "Tres Divisiones" como una piedra de toque para la capacidad de aprendizaje de los cuadros jóvenes, fortalece continuamente la orientación organizacional, mejora el mecanismo de exámenes académicos y amplía las carreras de capacitación práctica.
Continuar alentando a los cuadros jóvenes de todos los niveles a tomar el examen de "Tercera Calificación". Actualmente hay 91 talentos de "Tercera Calificación", que representan el 10,15% del número total de cuadros en el sistema tributario de la ciudad. Incluyendo 6 contadores públicos certificados y 62 contadores fiscales, 23 personas han obtenido calificaciones profesionales legales, brindando de manera efectiva un fuerte apoyo al escalón del talento y al desarrollo del impuesto al talento. ?
Con el fin de mejorar continuamente el nivel de aplicación de la ley tributaria y aprovechar plenamente el papel de los abogados tributarios públicos como asesores legales y asistentes de personal, la Oficina de Impuestos de la ciudad de Jiuquan formuló y emitió las "Medidas para la Uso de abogados públicos" y estableció la Oficina de Trabajo de Abogados Públicos del Sistema Tributario de la ciudad de Jiuquan (Centro de Consulta y Mediación para Disputas Relacionadas con Impuestos), apoyándose en la Oficina de Abogados Públicos.
Crear un equipo de “cinco excelentes” abogados públicos y fortalecer la construcción de un equipo de talentos jurídicos profesionales. Al mismo tiempo, continuaremos fortaleciendo la mejora de las capacidades profesionales y la capacitación de los abogados públicos, promoveremos el desarrollo profundo de las capacidades teóricas de los abogados públicos, perfeccionaremos e implementaremos medidas de incentivo a la gestión profesional para los abogados públicos, aprovecharemos al máximo diversos recursos, y realizar de manera integral la gestión, capacitación y utilización diaria de los abogados públicos.
En el proceso de profundización de la construcción del mecanismo de gobernanza colaborativa “tributario + fiscalizador”, se contrató a dos abogados públicos como “fiscales adjuntos”. La Oficina de Impuestos de Jiuquan firmó un acuerdo de cooperación con la Facultad de Derecho de Economía y Finanzas de la Universidad de Lanzhou aprovechando las ventajas académicas de la universidad y las ventajas de capacitación de talentos en derecho financiero y tributario.
Desarrollar temas de investigación y enviarse personal entre sí para realizar investigaciones sobre temas relacionados en el campo del derecho financiero y tributario. Las autoridades tributarias proporcionan bases de enseñanza práctica para colegios y universidades, aceptan pasantías para estudiantes que se especializan en finanzas y derecho tributario y llevan a cabo prácticas sociales, investigaciones y otras actividades. La Facultad de Derecho ha establecido una base de capacitación para cuadros tributarios para brindar capacitación teórica y orientación sobre derecho financiero y tributario a abogados públicos y personal empresarial relacionado, formando un patrón de interacción positiva entre los departamentos tributarios y las instituciones de investigación científica. expertos en derecho tributario de la escuela actuarán como asesores legales permanentes para brindar consultas y mediación en disputas relacionadas con impuestos. El centro brinda orientación legal sobre las cuestiones legales involucradas en su trabajo, mejora efectivamente la calidad y eficiencia del trabajo de mediación y consulta y se fortalece continuamente. la formación y el uso de talentos jurídicos, promueve aún más la administración conforme a la ley y acelera la construcción del Estado de derecho fiscal.