El contenido específico del tema cambia

A partir de 2011, los comités del Partido a nivel provincial, municipal, distrital y municipal se someterán a una nueva ronda de rotación. Los cambios de las asambleas populares locales, los gobiernos y la CCPPCh también se llevarán a cabo uno tras otro. Para garantizar que el trabajo de reelección se lleve a cabo sin contratiempos, de manera saludable y ordenada, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Central emitieron conjuntamente el "Aviso sobre una disciplina estricta en la reelección para garantizar un estilo de gobierno limpio y recto". la Reelección", que plantea claramente los requisitos disciplinarios de "Cinco Prohibiciones Estrictas y 17 Prohibiciones Estrictas" para que la disciplina de hierro garantice una transición limpia y recta. El sondeo y el soborno están estrictamente prohibidos. No está permitido participar en actividades no organizativas, como solicitar votos en recomendaciones democráticas, evaluaciones democráticas, inspecciones organizativas y elecciones, ni solicitar invitaciones a través de banquetes, organizar actividades de consumo, hacer llamadas telefónicas, enviar mensajes de texto, visitar en persona, confiar o dar instrucciones a intermediarios para que intercedan, organizar actividades sociales, etc. No se permite sobornar a representantes ni ayudar a otros a obtener votos para sobornos;

Está estrictamente prohibido comprar o vender posiciones oficiales. No está permitido ofrecer sobornos a otros con el fin de buscar ascenso personal, traslado, traslado, retención o mejora de grado y beneficios; no está permitido utilizar la conveniencia del puesto para buscar ascenso, traslado, transferencia, retención o mejora; en grado y beneficios para otros, solicitar o aceptar O solicitar o aceptar sobornos en forma disfrazada.

Está estrictamente prohibido escapar del cargo. No está permitido utilizar medios injustos como entablar relaciones, visitar o amenazar con obtener puestos o beneficios de rango; no está permitido conceder deseos, y no está permitido promover y movilizar a otros para que intercedan y saluden;

El empleo ilegal está estrictamente prohibido. No está permitido seleccionar y nombrar cuadros en violación de los procedimientos prescritos; no está permitido promover y ajustar cuadros inesperadamente; no está permitido utilizar el nepotismo, nombrar, promover y ajustar candidatos; no está permitido designar cuadros dirigentes; violación de los reglamentos, o para aumentar los rangos y beneficios de los cuadros en violación de los reglamentos, no está permitido aprovechar su posición para interferir con los subordinados o el área original, la selección y el nombramiento de cuadros en la unidad original; , evaluación democrática, inspección, deliberación, discusión, toma de decisiones, etc. de los cuadros no se divulgarán sin autorización.

Está estrictamente prohibida la interferencia con la transición. No está permitido interferir con el derecho al voto, el derecho a ser elegido y el libre ejercicio del derecho al voto mediante amenazas, engaños, etc.; no está permitido fabricar o difundir rumores, hacer acusaciones falsas; , incriminar o insultar a otros; no está permitido regalar recuerdos a los representantes en privado o distribuir diversos materiales promocionales a los representantes durante las elecciones generales; Obstrucción de la investigación y manejo de violaciones disciplinarias generales; 1. No está permitido participar en actividades no organizadas como solicitar votos en recomendaciones democráticas, evaluaciones democráticas, inspecciones organizativas y elecciones, a través de banquetes, organizar actividades de consumo, hacer llamadas telefónicas, enviar mensajes de texto, visitar en persona, confiar o instruir a intermediarios para que intercedan, organizar actividades sociales, etc. Pide a otros que te cuiden;

2. No se permite sobornar a representantes;

3. participar o ayudar a otros a escrutar votos;

4. No se le permite buscar beneficio personal Soborno a otros con el propósito de promoción, transferencia, transferencia, retención o mejora de rango y beneficios;

5. No está permitido aprovechar el cargo para buscar ascensos, traslados, traslados, retención o mejora de rango y beneficios para otros, solicitando, aceptando, o solicitando o aceptando sobornos en forma encubierta;

6. No está permitido utilizar medios indebidos como noviazgos, visitas o amenazas para obtener beneficios de posición o rango;

7. No existe ningún juramento formal, ni promover y movilizar a otros. para interceder o saludar;

8. No está permitido seleccionar y nombrar cuadros en violación de los procedimientos prescritos;

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10. No utilizar el nepotismo y nombrar candidatos para ascensos y ajustes;

11. No asignar cuadros dirigentes en violación de las regulaciones, ni aumentar el rango y el salario de los cuadros en violación. del reglamento;

12. No aprovechar cargos. Intervenir en la selección y designación de cuadros de niveles inferiores o en la región o unidad de origen;

13. las recomendaciones democráticas, la evaluación democrática, la inspección, la deliberación, la discusión y la toma de decisiones de los cuadros no se divulgarán sin permiso;

14 No está permitido utilizar amenazas, engaños y otros medios para impedir que los representantes actúen. ejercer libremente sus derechos a elegir, ser elegido y elegir;

15 No está permitido fabricar o difundir rumores, acusar o incriminar falsamente a otros, insultar o calumniar a otros;

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16. No está permitido regalar souvenirs ni distribuir diversos materiales promocionales a los representantes de forma privada durante las elecciones generales.

17 No está permitido obstruir la investigación y el manejo de violaciones. de disciplinas generales. 1. Quedarán excluidos de las investigaciones aquellos que realicen escrutinio y soborno electoral. A los que hayan sido inscritos como candidatos se les inhabilitará su candidatura. A los que hayan sido promovidos se les ordenará la renuncia, remoción de su cargo, degradación o destitución de conformidad con la ley. disciplinas y leyes. Aquellos que participen en el escrutinio de votos o soborno o ayuden a otros serán tratados de acuerdo con las reglas del escrutinio de votos por sí mismos. El soborno electoral se tratará en consecuencia.

2. Quien compre o venda un cargo oficial será suspendido o despedido primero, y luego se impondrán sanciones organizativas o disciplinarias adicionales según la gravedad del caso, los sospechosos de delitos ilegales; a los órganos judiciales conforme a la ley; los cargos obtenidos mediante cohecho serán resueltamente revocados.

3. Quienes busquen puestos oficiales buscando puestos oficiales no serán promovidos ni recontratados según las circunstancias, serán criticados, educados o tratados en consecuencia por la organización, y serán registrados. en el expediente; aquellos que juren ser excluidos de cargos oficiales o relaciones fluidas y busquen puestos oficiales buscando puestos oficiales serán castigados. Aquellos que intercedan y saluden deben ser severamente criticados, y aquellos que causen consecuencias graves, como errores de contratación. rendir cuentas.

4. Cualquier decisión de nombramiento de cuadros tomada en violación de las regulaciones será inválida y el personal relevante deberá rendir cuentas seriamente.

5. Cualquier persona que interfiera con el trabajo electoral general será severamente castigada y los sospechosos de delitos ilegales serán trasladados a órganos judiciales para su procesamiento. El aviso enfatiza que los comités locales del partido en todos los niveles deben considerar los cambios en la atmósfera de las elecciones como una parte importante de la evaluación del sistema de responsabilidad para construir el estilo del partido y un gobierno limpio. Las agencias de inspección disciplinaria y los departamentos organizacionales deben investigar y tratar estrictamente las violaciones de las disciplinas que cambian los términos de acuerdo con las regulaciones pertinentes y nunca las tolerarán. Acabarán con los malos estilos con disciplina férrea y se esforzarán por mejorar la credibilidad en la selección de personal y el empleo.