Ensayo de muestra personal de resumen de fin de año de enfermería 2021
Ensayo personal de resumen de enfermería de fin de año 2021 (1) Para mejorar aún más la calidad de los servicios de enfermería, de acuerdo con el plan de trabajo de enfermería de principios de año, se realizará un trabajo de enfermería de alta calidad. comenzará en octubre de 2021. En el proceso de servicio, tomamos las "necesidades del paciente" como núcleo, resaltamos el papel de los detalles y mejoramos el conocimiento de los servicios detallados. En materia de seguridad médica, nos enfocamos en la formación de habilidades profesionales, fortalecer el manejo del paciente crítico, consolidar los cuidados básicos de enfermería, garantizar la seguridad del paciente y lograr la satisfacción social, hospitalaria y del paciente, como se resume a continuación.
El primero es organizar la formación y el aprendizaje e implementar el plan de implementación de enfermería de alta calidad.
1 Organizar al personal de enfermería del departamento para que participe en la formación organizada por el jefe de enfermería para mejorar la calidad. de los servicios de enfermería, como etiqueta de enfermería, lavado de cabello, habilidades operativas, etc., y fortalecer el contenido de la capacitación dentro del departamento. Sobre la base de cultivar la etiqueta diaria de las enfermeras, se presta especial atención a la imagen profesional de las enfermeras, organizando el aprendizaje de habilidades de comunicación entre enfermeras y pacientes, respondiendo preguntas, saludando a los pacientes cuando son dados de alta y estandarizando la terminología operativa de la medicina china y occidental. en el departamento, y fomentar el modelo a seguir de los servicios de comunicación enfermera-paciente en el departamento Enseñar con palabras y hechos.
2. El departamento publicará avisos de enfermería clasificados en la pared para facilitar que los pacientes y sus familias comprendan los últimos avances en enfermería y supervisen la implementación de las medidas básicas de enfermería.
3. Organizar a las enfermeras generales para que estudien los documentos pertinentes emitidos por el Departamento de Enfermería, organizar a las enfermeras generales para que celebren simposios sobre "Cómo proporcionar servicios de enfermería de alta calidad" por etapas y conocer los estándares de evaluación de sala para los profesionales de enfermería de alta calidad. servicios de enfermería de calidad, y compararlos con los estándares de implementación Implementar diversas medidas específicas.
En segundo lugar, programación flexible y despliegue razonable de mano de obra
1. El departamento ha agregado X personal de enfermería y X médicos acompañantes fijos, lo que brinda garantía de mano de obra para el desarrollo de una enfermería de alta calidad. .
2.Cada departamento implementa una programación flexible de acuerdo con la estructura del personal y las necesidades laborales, utiliza enfermeras en diferentes niveles, moviliza completamente el entusiasmo de las enfermeras, lleva a cabo el tratamiento y la atención de los pacientes de manera planificada y mejora la seguridad. Concientización No hay cuidados de enfermería durante todo el año. Se produce un error.
3. Sobre la base de comprobar la carga de trabajo real, garantizar el número de enfermeras por la mañana y por la noche, y garantizar la calidad de la atención matutina y vespertina. Incrementar la fuerza de las enfermeras de nivel medio para evitar un trabajo de enfermería desigual.
4. Implementar un sistema de rotación de turnos, con turnos que cambien una vez por trimestre y que los miembros del equipo cambien de turno una vez, para que todos puedan participar en el cuidado diario.
En tercer lugar, simplificar el proceso de trabajo de enfermería.
1. El vehículo de emergencia está sellado para evitar inspecciones repetidas por parte de las enfermeras.
2. Se desarrollaron procedimientos de trabajo para cada turno para proporcionar a las enfermeras la evidencia a seguir.
3. Coloque las botellas de rehidratación (siguiente grupo) del paciente de rehidratación en el carro de tratamiento y patrulla con el carro para reducir la cantidad de veces que la enfermera tiene que ir y venir a la sala de tratamiento para obtener líquidos y aumentar el tiempo de permanencia de la enfermera en la sala, para que alguien pueda acompañarle sin supervisión.
4. Cancele la tarjeta de cabecera y utilice la tarjeta de cabecera para facilitar la inspección de la información del paciente por parte de la enfermera y la inspección del jefe de enfermería.
En cuarto lugar, innovar el modelo de trabajo e implementar la enfermería de cuidados integrales.
1. Implantar un modelo de trabajo en el que la enfermera del equipo sea la responsable y el responsable técnico del equipo de enfermería. Cada departamento agrupa razonablemente a las enfermeras en función de factores como la gestión jerárquica de las enfermeras, la condición del paciente, las dificultades de la enfermería y los requisitos técnicos, implementa un sistema de responsabilidad del grupo de pacientes y construye un modelo de trabajo de enfermera responsable y líder del equipo de enfermería. Implementar un sistema de enfermería jerárquico para lograr una atención jerárquica de pacientes y enfermeras. Las enfermeras responsables pueden prestar atención a los pacientes en cada detalle y brindar atención personalizada según las necesidades del paciente. El líder del equipo de enfermería no sólo tiene que cuidar a los pacientes, sino que también es responsable de supervisar y gestionar el trabajo de las enfermeras de este grupo, reflejando la mezcla de lo nuevo y lo viejo, y utilizándolos capa por capa.
2. Cambiar el concepto de enfermería e implementar la enfermería básica. La jefa de enfermería supervisa periódicamente la calidad del trabajo básico de enfermería para que las enfermeras se den cuenta de la importancia del trabajo básico de enfermería en el tratamiento de enfermedades, tome la iniciativa de realizar el trabajo básico de enfermería que se debe realizar, preste atención a los detalles e implemente el plan de semana laboral de enfermería. , cortarle las uñas al paciente el lunes, lavarle el cabello el martes, bañarse el jueves y darle a cada paciente agua para lavarse los pies por la noche, para que se implemente la calidad del cuidado matutino y vespertino.
Mientras hacemos un buen trabajo en enfermería básica, debemos integrar la educación para la salud y cambiar el concepto de enfermeras centrándose en el profesionalismo, descuidando lo básico, centrándose en la tecnología y descuidando los servicios, para que el trabajo de enfermería pueda realmente lograr las "tres cercanías" y lograr los Efecto "tres satisfacciones".
3. Promover servicios humanizados y proporcionar medidas innovadoras para los pacientes. Para prevenir complicaciones en el cuidado postoperatorio, el departamento proporciona rápidamente colchones de aire a pacientes ancianos, delgados y postoperatorios para prevenir úlceras por presión en pacientes que no pueden levantarse de la cama después de la cirugía; se utiliza terapia de presión de aire diaria para prevenir la trombosis venosa profunda; los miembros inferiores. Los pacientes hospitalizados reciben globos gratuitos para promover la recuperación de la función pulmonar; utilizan hornos microondas para proporcionar comida caliente a los pacientes; las enfermeras insisten en enviar mensajes de advertencia sanitaria a los pacientes al menos X veces cada día festivo, lo que refleja nuestra alta calidad.
4. Simplifique continuamente la redacción de documentos de enfermería y reduzca la presión de escritura de las enfermeras. De acuerdo con los requisitos de redacción de documentos de enfermería emitidos por el Departamento de Enfermería, varios departamentos a menudo utilizan formularios de enfermería para escribir, lo que reduce en gran medida el tiempo de registro de las enfermeras, lo que les permite tener más tiempo para brindar servicios de enfermería directos a los pacientes, devolviendo tiempo a enfermeras y enfermeras que lo brindan. Devuélvalo a los pacientes para garantizar que el entorno suave para una atención de alta calidad esté a la altura.
5. Supervisar el departamento para evaluar la satisfacción del paciente durante la hospitalización, comprender los motivos de la insatisfacción del paciente y resolverlo de manera oportuna; verificar si la enfermera responsable emite "tarjetas de amor" a los pacientes dados de alta; la jefa de enfermería comprende la importancia del tratamiento y brinda asistencia oportuna a los pacientes que la necesitan.
6. El tratamiento de desinfección terminal implementa medidas conjuntas de enfermeras de turno, trabajadores de la salud y enfermeras responsables para proporcionar un buen entorno médico a los pacientes recién hospitalizados.
En quinto lugar, mejorar la concienciación sobre la seguridad de la enfermería
1. Organizar al personal de enfermería para que estudie detenidamente diversas normas y reglamentos e implemente medidas preventivas para que los pacientes se resbalen, se caigan de la cama, tengan úlceras por presión y otros accidentes. El uso de pulseras para pacientes hospitalizados permite una identificación efectiva de la identidad del paciente.
2. Fortalecer la gestión de medicamentos, especialmente el manejo de medicamentos de alto riesgo y tóxicos, registrar su paradero, observar reacciones adversas tras el uso de medicamentos individuales y formular procedimientos de prevención.
3. Utilice las reuniones matutinas y el tiempo de estudio empresarial para organizar a las enfermeras para discutir casos de defectos de enfermería, hacer sonar la alarma para todos y mejorar la conciencia sobre la seguridad de la enfermería.
Sexto, deficiencias existentes
Aunque el departamento ha logrado ciertos resultados mediante el desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los pacientes, como la mala iniciativa de algunas enfermeras jóvenes; el nivel de educación sanitaria entre las enfermeras es desigual; es necesario mejorar aún más la redacción de algunos documentos de enfermería y los problemas anteriores se mejorarán en el próximo año.
Resumen de fin de año de enfermería 2021 Ensayo de muestra personal (2) Todavía recuerdo que cuando comencé a trabajar, no tenía mucho entusiasmo en mi corazón. Ya han pasado x meses sin darme cuenta. En el pasado, mi mente estaba en blanco acerca de la enfermería, pero ahora tengo muchos recuerdos imborrables.
Antes, muchas veces me emocionaba o me deprimía porque no entendía las pequeñas cosas del trabajo, pero con el tiempo entiendo muchas cosas: el trabajo de una enfermera es cuidar y beneficiar a los pacientes. , ¡satisfaga al paciente y permita que se recupere lo antes posible! ¡Este es mi trabajo! ¡Las opiniones que me expresan los pacientes son mis defectos, no sus demandas irrazonables! Si ni siquiera conozco las necesidades del paciente y no las atiendo a tiempo, sería mi incumplimiento del deber. ¡No estoy calificado para hablar de la nobleza de mi trabajo! ¡Sólo el reconocimiento de los pacientes es el mayor honor!
En el trabajo de enfermería es necesario hablar mientras se hace, y en ocasiones hablar es incluso más importante que hacer. Las habilidades juegan un papel importante en la comunicación con los pacientes, y las enfermeras responsables de nuestro departamento tienen profundas "habilidades" en esta área, lo que convence a la gente.
En mi trabajo me di cuenta de que para realizar el trabajo de enfermería sin problemas, primero debemos ganarnos la confianza de los pacientes. La confianza es la base de la comunicación entre dos partes y el lenguaje más bello entre las personas. Durante el proceso de comunicación, debemos prestar atención al arte del lenguaje, evitar el uso de terminología médica contundente, ser buenos en el uso de habilidades de comunicación no verbal, usar ojos amigables y buenas palabras y hechos para aliviar la tensión causada por el nerviosismo de los pacientes, de modo que Los pacientes pueden cooperar activamente con el tratamiento. Finalmente obtuvo un doble cuerpo.
La "confianza" es el mejor puente entre nuestras enfermeras y pacientes.
¡Construyamos este puente firmemente juntos y utilicemos nuestra atención para consolar a los pacientes!
Ensayo personal resumido de fin de año de enfermería 2021 (3) Como directora del departamento de enfermería, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina, soporto las dificultades antes que disfrutar, persisto en trabajar a pesar de la enfermedad y llevar personalmente a la jefa de enfermeras y a la jefa de enfermeras a inspeccionar varios puestos; Esforzarse por mejorar la comprensión ideológica, participar activamente en la construcción de ramas de enfermería y desarrollar un equipo de jóvenes miembros del partido. Ahora el equipo de miembros del partido de xx se ha expandido a más de X personas, principalmente miembros clínicos jóvenes, lo que hace que la rama de enfermería muestre vitalidad y vitalidad positivas.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora del nivel de enfermería son el resultado de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por Dean X y los esfuerzos concertados del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería lanzará su propia revista académica. Mejorar el nivel académico de la enfermería, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la integración de la medicina tradicional china y occidental, y esforzarse por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería en nuestro hospital.
En primer lugar, crear una cultura de departamento y establecer un espíritu de equipo.
Respondiendo activamente al llamado del hospital de "construir una cultura hospitalaria y establecer un espíritu de equipo", el departamento insiste en organizar al personal médico para aprenda las leyes médicas, los reglamentos y el sistema de reglas hospitalarias, reciba diversa educación sobre ética médica, como dedicación y dedicación, y tenga registros de discusiones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir a la gente y contribuir a la sociedad como propósito, tomar la satisfacción del paciente como estándar Y servir a la gente de todo corazón. Servir. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas prácticas para la gente. Organizar actividades de “ciencia, tecnología, cultura y salud” para ir al campo, dispensarios gratuitos, medicinas y remedios, exámenes físicos, donaciones, etc. Para la gente de Hanshou, hay muchas personas que donan sangre varias veces. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.
En segundo lugar, centrarse en el paciente y esforzarse por ofrecer servicios de primera calidad.
En el trabajo diario, las enfermeras siempre tienen presente el principio de servicio "centrado en el paciente" y se ponen en los zapatos de los pacientes, todo comienza desde la perspectiva de "si yo fuera un paciente". Llevar a cabo activamente el "servicio completo personalizado" planificado a principios de año, recibir a cada paciente quirúrgico, brindar un buen servicio y atención a cada paciente. Cuando los pacientes ingresan al quirófano, las enfermeras los saludan calurosamente en la puerta, se presentan, realizan diversas tareas reconfortantes, fortalecen la comunicación con los pacientes, reducen el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejoran la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
3. Estandarizar la atención de enfermería general y esforzarse por lograr una gestión de primera clase.
La buena gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de alta calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional, insistimos en planes semanales y resúmenes mensuales. Establecer y mejorar objetivos de servicio y aceptar conscientemente la supervisión de la enfermedad y de la sociedad. Llevar a cabo una enfermería holística y aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva de las enfermeras responsables, fortaleciendo especialmente los cuidados intraoperatorios, la orientación posoperatoria, la implementación de medidas de enfermería y las encuestas de satisfacción de las enfermeras de quirófano, mejorando así en gran medida el sentido de responsabilidad de las enfermeras. Para hacer más perfecta la enfermería en general, nuestro departamento organizó a todas las enfermeras para que aprendieran los conocimientos relevantes de la enfermería holística y nuevas teorías como la enfermería humanizada, la enfermería basada en evidencia y la enfermería de confort. Implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería sin errores ni accidentes. Implementar, gestionar y monitorear estrictamente las medidas de desinfección, esterilización y aislamiento. Presta mucha atención a la técnica aséptica del personal de enfermería, e inyecta una aguja, un tubo y una toalla por persona. Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , desinfectar, destruir e incinerar después de su uso.
Cuarto, mejorar la calidad de las enfermeras y cultivar talentos de primera clase
Con el progreso y desarrollo continuo de la sociedad, nos damos cuenta profundamente de que mejorar integralmente la calidad integral del personal de enfermería es una parte importante del desarrollo del departamento. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, a través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de la profesión de enfermería, realizaremos aprendizaje empresarial mensualmente y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" trimestralmente. No solo eso, para elevar su nivel cultural a un nivel superior, las enfermeras se inscribieron activamente para participar en varios exámenes de autoestudio y de adultos a pesar de sus apretadas agendas, de las cuales el modo de pensar, el comportamiento, el comportamiento y el temperamento de todos fueron significativamente mejorado de manera sutil.
En el "5.55000" organizado por el hospital, la enfermera xx fue calificada como "Excelente enfermera del condado". Creemos que sólo mejorando continuamente la calidad cultural, la ética profesional y las habilidades profesionales de todas las enfermeras podremos servir mejor y contribuir a la sociedad.
Desempeño laboral del verbo (abreviatura del verbo)
Completó muchas operaciones mayores y menores, rescató a muchos pacientes críticamente enfermos, cooperó con cirugía cardiotorácica para realizar lobectomía y llevó a cabo resección laparoscópica de tumores de ovario. Nuevas tecnologías como la cirugía y el turp, así como cirugías difíciles como la fijación interna por radiofrecuencia de fracturas de columna. * * * Recibimos cinco grupos de oftalmólogos en nuestro departamento para realizar cirugías de cataratas e implantación de lentes intraoculares, y todos recibieron elogios unánimes. Con la mejora de las condiciones de enfermería, el nivel de enfermería y la calidad del servicio, nuestro departamento ha logrado un efecto beneficioso para todos. Los ingresos económicos del departamento se encuentran entre los mejores y la gestión de la calidad de su enfermería ha ocupado el primer lugar en el hospital muchas veces.
Los logros son como los frutos del otoño dorado. Aunque estaban felices, todos murieron en silencio. Si bien saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: la innovación audaz y la perseverancia en la concienciación de la gestión en términos de atención humanizada, las visitas de los pacientes quirúrgicos y la educación sanitaria son todavía sólo una formalidad en términos de la implementación de normas y reglamentos; todavía algunos camaradas se muestran indiferentes; casi no hay redacción de artículos ni investigación de enfermería, especialmente en términos de actitud de servicio y satisfacción del paciente, todavía hay deficiencias obvias. Las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción de los pacientes es el estándar de nuestros servicios, tocar a los pacientes es el objetivo que perseguimos y los servicios de alta calidad nunca terminan. Continuaremos acumulando experiencia, estudiando mucho, haciendo que los servicios sean más perceptivos y humanos, y haremos esfuerzos incansables para llevar el nivel de servicio del hospital a un nuevo nivel.
Ensayo de muestra personal del resumen de fin de año de enfermería 2021 (4)
? El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando. Como glorioso ángel vestido de blanco, presto especial atención a mi honestidad y autodisciplina, sufro primero y luego disfruto, y persisto en trabajar a pesar de la enfermedad. Debo trabajar duro para mejorar mi comprensión ideológica, participar activamente en la construcción de la enfermería; rama, y desarrollar más miembros jóvenes del partido, principalmente jóvenes columna vertebral, Hacer que la rama de enfermería muestre vitalidad y vitalidad positivas.
1. Ideología, carácter moral y calidad política: aprenda activamente teorías políticas a través de periódicos, revistas y libros; respete las leyes y regulaciones, y estudie seriamente los conocimientos legales, ame su trabajo y tenga un fuerte sentido común; de responsabilidad y profesionalidad, y estudiar activamente la profesión de enfermería. Conocimientos, buena actitud laboral, seria y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo: Con el objetivo de "hacerlo mejor", he desarrollado un sentido de innovación y he completado con éxito las siguientes funciones: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Con el objetivo de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares en su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En el próximo 2022, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro.
También me exigiré estrictamente en la vida y creo que lo haré.
Resumen de fin de año de enfermería 2021 Ensayo personal (5) Fui al Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos del xx al x En primer lugar, estoy muy agradecida con el director del departamento y la jefa de enfermería por brindarme. esta oportunidad de aprendizaje. Aunque el tiempo de estudio fue solo una semana corta, aprendí muchos conocimientos y me beneficié mucho. El Departamento de Medicina de Cuidados Críticos se estableció en 20xx. Cuenta con equipos avanzados, un gran equipo médico y una estructura de sala única, lo que crea un ambiente de tratamiento tranquilo y cómodo para los pacientes. Durante mi estudio aquí, sentí mucho.
Limpio, cómodo y de buen corazón Cuando llegué por primera vez a la unidad de cuidados intensivos, recibí una atención entusiasta por parte de la jefa de enfermería y de todas las hermanas enfermeras. El ambiente limpio y ordenado de la sala es llamativo y el personal médico de guardia xx horas brinda servicios integrales de enfermería uno por uno. Todas las herramientas de enfermería están marcadas con carteles llamativos y colocadas de manera ordenada y conveniente. Cada cama está equipada con varios botes de basura, dispuestos en categorías, y hay un lavabo de inducción entre las camas para evitar infecciones cruzadas. La ropa de cama de puro algodón, los cojines y las suaves almohadas que se utilizan para el tratamiento postural en la sala reflejan el cuidado del personal médico. Las enfermeras no están disgustadas ni impacientes con cada paciente. Utilizan sus sonrisas más amables, su lenguaje más apropiado y sus operaciones más hábiles para brindarles a los pacientes servicios más humanos, de modo que cada paciente tratado aquí se "sienta como en casa".
Soy hábil y tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Los pacientes aquí necesitan aspirar mucho esputo, lo que me brinda muchas oportunidades de aprender. Las operaciones regulares y hábiles de los profesores me hicieron darme cuenta de mis deficiencias en muchos aspectos. Intubación endotraqueal de un paciente, ventilador, bomba de infusión, microbombas múltiples, sonda gástrica permanente, catéter urinario, cateterismo venoso profundo, monitorización de ECG, cuidado bucal, cuidado perineal, giro y succión, etc. Como enfermera hay que pensar bien, ver y actuar bien para que no haya problemas en todos los aspectos. Esta tensión y ocupación habitual los hace. No importa cuán difícil sea el problema, pueden resolverlo fácilmente porque harán todo lo posible para enfrentar cada vida. La confianza es el requisito previo para su éxito, que es la experiencia de la mayoría de ellos. Su espíritu me contagió cuando estudiaba allí.
La Unidad de Cuidados Intensivos Corazón a Corazón está ocupada y ocupada, y los cambios psicológicos de los pacientes también son muy complejos. Sin embargo, la comodidad de las enfermeras, la atención cuidadosa y los saludos atentos los relajan gradualmente. 'emociones. Un sincero agradecimiento y una sincera sonrisa son la motivación para mejorar el trabajo de servicio. Cuando nos enfrentamos a pacientes y personal médico, ser atendido es una bendición, pero poder cuidar a los demás también es una bendición.
Me siento muy en el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos. Estudia con humildad y has sido elogiado muchas veces por profesores y jefes de enfermería. También se han descubierto muchas deficiencias en la superación personal continua. En el futuro, trabajaré más duro para contribuir a la mejora de los servicios integrales de enfermería de alta calidad y la calidad de la enfermería.