Concepto de Gestión Inmobiliaria
La filosofía empresarial de Evergrande Real Estate Company
Resumen de la filosofía corporativa de Evergrande Real Estate: Espíritu corporativo: trabajo duro, dedicación desinteresada, trabajo duro y emprendedor, ¿pionero y emprendedor? ¿Duro? : Encarnando el trabajo duro, la sencillez y la perseverancia.
Filosofía Corporativa de Evergrande Real Estate
Propósito Corporativo: La calidad crea marca, la integridad crea grandes logros.
Espíritu emprendedor: trabajo duro, dedicación desinteresada y trabajo duro.
Estilo de trabajo: planificación cuidadosa, ejecución minuciosa y alta eficiencia.
Objetivo estratégico: esforzarse por lograr una escala de primera clase, una marca de primera clase y un equipo de primera clase.
Sección 1 Propósito Corporativo
Propósito Corporativo: La calidad crea marca, la integridad crea grandes logros.
? ¿Marca de árbol premium? La calidad es la piedra angular de la construcción de marca de una empresa. La marca representa la calidad de los productos y servicios y refleja la popularidad, reputación y lealtad a la marca de los clientes. En el proceso de alcanzar los objetivos estratégicos corporativos, la gente de Evergrande debe crear productos de alta calidad internamente, dar forma a la imagen externa y construir una marca internacional.
? ¿La integridad hace la diferencia? La integridad es la garantía del desarrollo empresarial. La integridad atraviesa todos los aspectos de la gestión, el servicio al cliente, la comunicación y la cooperación, y el desarrollo beneficioso para todos. ¿Acompaña la fundación una cultura corporativa con la integridad como elemento central? ¿Evergrande durante un siglo? Todo el proceso.
Sección 2: Espíritu Empresarial
Espíritu Empresarial: Trabajo duro, dedicación desinteresada y trabajo duro.
? ¿Duro? Se concentra en la diligencia, la sencillez, la perseverancia y el trabajo duro. Es la fuerza impulsora para que Evergrande Group logre un desarrollo extraordinario y de gran avance, y es la excelente tradición de la gente de Evergrande.
? ¿Dedicación desinteresada? La orientación de valores de la gente de Evergrande es encarnar el sentido de propiedad, tener una mentalidad amplia, tratarse a uno mismo de manera justa, contribuir a la causa, recompensar a la sociedad y lograr el progreso común de la empresa y los individuos.
? ¿Atarearse? Encarna el espíritu del coraje, la diligencia, el coraje para desafiar y el trabajo duro de la gente de Evergrande.
? ¿abrir? Heredar la tradición, avanzar con los tiempos, ser valiente en la innovación y buscar la excelencia son las armas mágicas para que la gente de Evergrande gane.
Sección 3 Estilo de trabajo
Estilo de trabajo: planificación cuidadosa, ejecución minuciosa y alta eficiencia.
? ¿Cuidadosamente planeado? : Todo tendrá éxito si se prepara con antelación, y se arruinará si no se prepara con antelación. No importa cuán grande o pequeño sea, la clave es la planificación y la estrategia
No importa cuán grande o pequeño sea, la clave es tener cuidado. Siempre debemos planificar y planificar todo. Piénselo dos veces antes de actuar, piénselo dos veces antes de actuar, piense con valentía, delibera repetidamente y organice con cuidado.
? ¿Prestar mucha atención a la implementación? Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Para implementarlo, primero debemos establecer un sentido de la situación general y un sentido de responsabilidad, trabajar duro, prestar atención a los detalles y responder eficazmente de acuerdo con los requisitos del trabajo.
? ¿Eficiente? Para generar una ventaja de eficiencia, debemos prestar atención a los métodos y la implementación oportuna en varios niveles de trabajo, como la toma de decisiones científicas, la gestión de planes, los enlaces clave, la finalización diaria y el avance adecuado.
Sección 4 Objetivos estratégicos
Objetivos estratégicos: ¿Esfuerzos para lograr tres? ¿Clase primera? Es decir, escala de primera clase, marca de primera clase, equipo de primera clase, el respeto proviene del valor y el valor proviene de la marca. Evergrande Real Estate Group defiende activamente el concepto de gestión honesta, se compromete a reconstruir el orden y la integridad de la industria, se esfuerza por crear un entorno empresarial saludable para la industria inmobiliaria y promueve las operaciones urbanas y el desarrollo saludable de la industria residencial de China. innovación y genera desarrollo con una perspectiva internacional? ¿Modelo Evergrande? , explorar y construir el moderno sistema de gestión empresarial de China implementar eficazmente el concepto de ciudadanía corporativa, encarnar las responsabilidades sociales de las principales empresas de desarrollo inmobiliario y promover activamente la construcción de una sociedad armoniosa.
Bajo las nuevas condiciones históricas, la gente de Evergrande está decidida a convertirse en una empresa inmobiliaria de primera clase con escala de primera clase, marca de primera clase y equipo de primera clase en China en el siglo XXI, y esforzarse para construir una marca global de portaaviones inmobiliarios.
Filosofía empresarial de Vanke Real Estate Company
Visión corporativa
La visión corporativa de Vanke es convertirse en un líder continuo en la industria inmobiliaria de China.
Para hacer realidad esta visión lo antes posible, Vanke debe trabajar duro en los siguientes aspectos:
1. Aprender continuamente habilidades profesionales y mejorar el nivel de vida de las personas; p>
2. Proporcionar siempre a los clientes productos residenciales que satisfagan sus necesidades y buenos servicios postventa;
3. ¿Persiguiendo la perfección? El espíritu humanista se ha convertido en el representante de la realización de una vida ideal;
4. Desarrollar rápida y constantemente el negocio de la empresa y lograr economías de escala;
5. líder en rentabilidad;
6. Establecer una marca y convertirse en la empresa más reconocida y confiable del sector inmobiliario;
7. proporcionarles el mejor espacio de desarrollo y el salario más competitivo
8. Establecer la imagen de una empresa emergente destacada con una conducta empresarial honesta y racional
9. inversores.
Objetivos de la empresa
El propósito corporativo de Vanke es crear una vida ilimitada. El propósito tiene varios significados:
1. Para los clientes, significa comprender su vida y crear un espacio ideal para mostrarse.
2. Para los inversores, significa comprender sus expectativas y regresar. un retorno satisfactorio e ideal;
3. Para los empleados, significa comprender su búsqueda y proporcionar una plataforma ideal para el logro personal;
4. Para la sociedad, significa comprender las necesidades de los tiempos y establecer la imagen ideal de una empresa moderna.
Valores fundamentales
El valor fundamental de Vanke es crear una vida rica y saludable.
Los valores fundamentales incluyen varios aspectos:
1. Los clientes son los socios eternos de Vanke.
◎Los clientes son el recurso más escaso y la razón de ser de Vanke.
◎Respetar a los clientes, comprenderlos, continuar brindando productos y servicios que superen las expectativas de los clientes y guiar un estilo de vida moderno, positivo y saludable. Éste es un concepto al que Vanke siempre se ha adherido y defendido.
◎A los ojos de los clientes, cada empleado de la empresa representa a Vanke.
◎El error del empleado 1 es una pérdida del 100% para el cliente.
◎El criterio más importante para medir el éxito de los empleados es la satisfacción del cliente.
◎Crecer junto con los clientes hace que Vanke sea perfecto a pesar de las quejas.
2. El talento es el capital de Vanke.
◎Las personas apasionadas por su trabajo y que lo hacen bien son los recursos más valiosos de la empresa.
◎Respetar a las personas y crear un entorno armonioso y apasionado para talentos destacados son los principales factores del éxito de Vanke.
◎Vanke respeta la personalidad, los deseos personales y el derecho a elegir de cada empleado; todos los empleados tienen la misma personalidad y tienen las mismas oportunidades de desarrollo; Vanke proporciona un buen ambiente de trabajo y crea una atmósfera de trabajo armoniosa, abogando por la sencillez; y relaciones interpersonales sinceras.
◎El equipo directivo profesional es la encarnación concreta de la filosofía de talento de Vanke. Una misión importante de Vanke es continuar cultivando un equipo de gerentes profesionales, apasionados y creativos.
◎¿El reclamo de Vanke? ¿Una vida sana y próspera? . El trabajo no es sólo un medio para ganarse la vida, sino que también nos brinda felicidad y una sensación de logro. Fuera del trabajo, animamos a todos los empleados a buscar la salud física y mental, la armonía familiar y un gran enriquecimiento en su vida personal.