Colección de citas famosas - Frases elegantes - Quiero postularme para el examen de Gerente de Recursos Humanos Nivel 2. ¿Tengo que pasar por una institución de capacitación para postularme?
Quiero postularme para el examen de Gerente de Recursos Humanos Nivel 2. ¿Tengo que pasar por una institución de capacitación para postularme?
Puedes solicitar el examen tú mismo, pero muchas cosas te resultarán problemáticas. Cargue información y fotografías relevantes y entregue la tarifa de solicitud. Para la fotografía electrónica, debes hacerlo tú mismo. Lo más importante es: ¿tiene actualmente un diploma universitario? Primero debe obtener el certificado de Nivel 3 y trabajar durante más de 4 años después del certificado universitario (calculado en función de la fecha de emisión) antes de poder solicitar el Nivel 2. Si eres egresado de secundaria técnica, deberás haber ejercido labores esenciales durante más de 13 años. Los candidatos a una licenciatura deben tener 5 años de experiencia laboral sustancial. Materiales de inscripción: 1. Certificado académico 2. 2 copias de cédula de identidad 3. Sello del departamento de personal y laboral de la unidad que se ha desempeñado en este puesto por antigüedad ininterrumpida. 4 fotos, 4 de cada una de 1 y 2 pulgadas con fondo azul
上篇: Encontrar un tema de ensayo con ética profesionalLa definición de ética profesional La llamada ética profesional es la suma de normas morales, sentimientos morales y cualidades morales que están estrechamente relacionadas con las actividades y actividades profesionales de las personas. Cumplir con los requisitos de las características profesionales. No es sólo un requisito para el comportamiento del propio personal en la actividad profesional, sino también la responsabilidad y obligación moral de la profesión para con la sociedad. [Editar este párrafo] Los principales contenidos de la ética profesional son la dedicación, la honestidad y la confiabilidad, la equidad y la justicia, el servicio a las masas y la contribución a la sociedad. El significado de ética profesional incluye los siguientes ocho aspectos: (1) La ética profesional es una norma profesional generalmente reconocida por la sociedad. (2) La ética profesional se forma de forma natural a lo largo de un largo período de tiempo. (3) La ética profesional no tiene una forma definida y suele reflejarse en pensamientos, hábitos y creencias. (4) La ética profesional depende de la cultura, las creencias internas y los hábitos, y se logra a través de la autodisciplina de los empleados. (5) La mayor parte de la ética profesional no tiene fuerza sustantiva vinculante ni obligatoria. (6) El contenido principal de la ética profesional son los requisitos para las obligaciones de los empleados. (7) La diversidad de normas de ética profesional significa que diferentes empresas pueden tener valores diferentes. (8) La ética profesional conlleva cultura y cohesión corporativa y tiene una influencia de gran alcance. Se espera que cada empleado, independientemente de su ocupación, observe la ética en sus actividades profesionales. Comprender la ética profesional requiere dominar los siguientes cuatro puntos: Primero, en términos de contenido, la ética profesional siempre debe expresar claramente las obligaciones profesionales, las responsabilidades profesionales y los estándares éticos en el comportamiento profesional. En general, no refleja las exigencias de la moral social y la moral de clase, pero sí las exigencias de los intereses especiales de las profesiones, industrias e incluso industrias; no se forma sobre la base de la práctica social en un sentido general, sino sobre la base de una práctica específica; práctica profesional, por lo que a menudo se manifiesta como las tradiciones y hábitos morales únicos de una determinada profesión, y como la psicología moral y la calidad moral únicas de las personas que se dedican a una determinada profesión. Incluso provoca diferencias en la perspectiva moral de personas que ejercen diferentes profesiones. Como suele decirse, alguien tiene "estilo militar", "carácter obrero", "conciencia campesina", "estilo de cuadro", "gusto estudiantil", "pedante" y "hábitos comerciales". En segundo lugar, en términos de expresión, la ética profesional suele ser más específica, flexible y diversa. Parte siempre de las propias actividades comunicativas de esta profesión y adopta sistemas, códigos, acuerdos, compromisos, juramentos, reglamentos e incluso lemas. Estas formas flexibles son fáciles de aceptar e implementar por parte de los profesionales, y es fácil formar un hábito ético profesional. En tercer lugar, desde la perspectiva del ajuste, la ética profesional se utiliza para ajustar las relaciones internas entre los empleados y mejorar la cohesión de los empleados en la profesión y la industria, por otro lado, también se utiliza para ajustar y dar forma a la relación entre empleados y clientes; la imagen de los empleados en la industria. Finalmente, desde el punto de vista del efecto, la ética profesional no sólo puede "profesionalizar" los principios y normas morales de ciertas sociedades o clases, sino también "madurar" el carácter moral de un individuo. Aunque la ética profesional se forma en la vida profesional específica, de ninguna manera es un tipo de moralidad que existe independientemente de la moral de clase o la moral social. En una sociedad de clases, la ética profesional siempre existe y se desarrolla bajo las limitaciones y la influencia de la moral de clase y la moral social; la relación entre la ética profesional y la moral de clase o la moral social es una relación entre generalidad y particularidad, y una relación entre individualidad e individualidad. relación. Cualquier forma de ética profesional encarna los requisitos de la moral de clase o de la moral social en diversos grados. De manera similar, la moral de clase o la moral social se expresa en gran medida a través de la forma específica de ética profesional. Al mismo tiempo, la ética profesional se manifiesta principalmente como la conciencia y el comportamiento de los adultos que realmente se dedican a una determinada ocupación. Es una etapa madura de conciencia moral y comportamiento moral. La ética profesional se combina con diversos requisitos profesionales y la vida profesional, tiene una gran estabilidad y continuidad, forma una psicología y hábitos profesionales relativamente estables y cambia en gran medida la conducta y la influencia que las personas forman en la vida escolar y la vida adolescente. sujeto. [Editar este párrafo] Características de la ética profesional A través del análisis anterior, no es difícil ver que la ética profesional tiene las siguientes características. 1. El ámbito de aplicación de la ética profesional es limitado. Cada profesión conlleva responsabilidades y obligaciones profesionales específicas. Debido a las diferentes responsabilidades y obligaciones profesionales de las distintas profesiones, se forma su ética profesional específica y específica. 2. La ética profesional tiene la herencia histórica del desarrollo. Dado que esta profesión se caracteriza por un desarrollo continuo y una continuidad generacional, no sólo sus habilidades se transmiten de generación en generación, sino que sus métodos de gestión de empleados y trato con los clientes también tienen un cierto grado de herencia histórica. Por ejemplo, "enseñar sin distinción" y "nunca te canses de aprender y nunca te canses de enseñar" siempre han sido la ética profesional de los docentes. 3. La ética profesional tiene diversas manifestaciones. Debido a que los requisitos de diversas éticas profesionales son más específicos y detallados, los métodos de expresión también son diversos. 4. Ética profesional y fuerte disciplina. La disciplina es también un código de conducta, pero es un código especial entre la ley y la moral. No sólo exige que las personas lo cumplan voluntariamente, sino que también tiene ciertos requisitos obligatorios. En cuanto al primero, tiene un color moral; en cuanto al segundo, tiene un cierto color legal. Es decir, por un lado, observar la disciplina es una virtud, por otro lado, observar la disciplina es obligatorio y requiere leyes. Por ejemplo, los trabajadores deben implementar procedimientos operativos y normas de seguridad; el personal militar debe tener una disciplina estricta, etc. Por lo tanto, la ética profesional a veces se expresa en forma de sistemas, estatutos, reglamentos, etc., lo que permite a los profesionales darse cuenta de que la ética profesional también es disciplinada y normativa. [Editar este párrafo] La función social de la ética profesional La ética profesional es una parte importante del sistema moral social. Por un lado, tiene la función general de moral social, y por otro, funciones especiales propias, que se reflejan específicamente en: 1. Regular la relación entre los empleados y los objetos de servicio en las interacciones profesionales. La función básica de la ética profesional es la regulación. 下篇: El paciente y sus familiares firman antes de la operación. ¿El hospital intenta eludir su responsabilidad? ¿Es esta afirmación cierta o un rumor?