¿Puede una empresa de contratación enviar un mensaje solicitando una entrevista mediante un teléfono móvil?
1. Traiga más currículum a la entrevista. Nada muestra más falta de preparación que cuando le piden que proporcione más currículum. Traiga más currículums; más de una persona puede entrevistarlo. Espere esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso.
2. Presta atención a tu lenguaje corporal y trata de mantenerte alerta, enérgico y concentrado en el examinador. Al hacer contacto visual, mostrarás interés en la otra persona sin decir nada.
3. Impresión inicial e impresión final. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes. Durante este período, las primeras impresiones y las de despedida que dejan las personas y si el examinador las aprecia son decisivas. Comuníquese positivamente en los primeros cinco minutos y cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden.
4. Complete el formulario de la empresa, incluso si ya tiene un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que completes un formulario. Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es oficial y hace un buen trabajo de principio a fin.
5. Recuerda que el objetivo de toda entrevista es conseguir un empleo. Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para ser contratado. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión.
6. Entiende las necesidades del empleador, muestra tu valor para la empresa y demuestra tu capacidad de adaptación al entorno.
7. Hacer que la gente se sienta bien y entusiasmada. A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil trabajar y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y firme, y muestre su energía e interés.
8. Asegúrate de tener las habilidades adecuadas y conocer tus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, capacitación y salario con los de otros? Habla sobre cosas que sabes hacer bien. Esta es la clave para su próximo trabajo.
9. Demostrar capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos en equipo. La mayoría de los examinadores buscan a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en el grupo. Tienes que convencer a la otra persona de que eres excelente en ambas cosas enfatizando los beneficios que le aportas.
10. Es importante vender todas tus ventajas, incluidas tus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y da ejemplos de lo que harías en un trabajo específico.