Cómo redactar la opinión del Departamento de Valoración Enfermera
¿Cómo redactar la opinión del departamento de valoración de enfermería? El sistema de evaluación de enfermeras tiene como objetivo movilizar el entusiasmo y la iniciativa de las enfermeras, mejorar la calidad y el nivel de gestión de la enfermería, promover el desarrollo sostenible del trabajo de enfermería y compartir las opiniones del departamento de evaluación de enfermeras.
¿Cómo escribir 1 1 para la opinión del departamento de valoración de enfermería? Este camarada tiene una mente estable, tiene los pies en la tierra y es muy trabajador, tiene teorías profesionales sólidas, es experto en tecnología y tiene una buena actitud de servicio. Es muy elogiado por los pacientes médicos. Especialmente durante el período en que actúo como jefa de enfermería, puedo exigirme estrictamente, prestar mucha atención a la implementación de las reglas y regulaciones y controlar estrictamente los siete pares, para eliminar accidentes y disputas médicas y completar mejor las tareas asignadas por el departamento de enfermería. En el trabajo de gestión, basado en el modelo de gestión humanizada, cuidamos, amamos y consideramos a cada personal de enfermería, logramos un estilo democrático y tratamos a los demás con generosidad, lo que mejora la fuerza centrípeta y la cohesión del equipo de enfermería, estimula el entusiasmo de servicio del personal. , y hace que el trabajo de enfermería en el pequeño departamento esté en auge.
2. Durante el período de trabajo en nuestro hospital, este compañero estudió mucho, dominó los conocimientos básicos y las operaciones de rutina del curso de pregrado y básicamente dominó el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes. Obtuvo excelentes resultados en los exámenes. Espero seguir trabajando duro en el futuro.
3. Este camarada pudo cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de nuestro hospital mientras trabajaba en nuestro hospital. Es proactivo, estudioso, entusiasta y paciente, y es muy popular entre los pacientes. Ser capaz de dominar el tratamiento y cuidado de enfermedades comunes. Espero poder trabajar subiendo un tramo de escaleras en el futuro.
4. Mientras este compañero trabajaba en nuestro hospital, completó todo el trabajo de nuestro hospital. No hubo errores durante este período. Durante el trabajo trata a los pacientes con amabilidad y entusiasmo y le entusiasma el trabajo de enfermería. Actitud de trabajo rigurosa y seria, capaz de realizar bien el trabajo diario.
5. Este compañero cumple estrictamente con las normas y reglamentos del hospital, cumple concienzudamente los deberes de un estudiante de enfermería, se exige estrictamente, se preocupa por los pacientes, no llega tarde, no sale temprano, trabaja. Se esfuerza y se esfuerza por estandarizar el trabajo de enfermería. Las habilidades y servicios son de alta calidad, la atención básica de enfermería es flexible, las actividades benéficas son regulares y la teoría y la práctica se combinan para garantizar que el aprendizaje teórico esté planificado y enfocado, y que se mida el trabajo de enfermería. y grabado. En el trabajo del departamento, puede redactar varios documentos de enfermería de manera estandarizada, completar registros de entrega de manera oportuna e implementar concienzudamente procedimientos operativos asépticos, puede analizar cuidadosamente y resolver rápidamente los problemas encontrados durante el trabajo y, básicamente, dominar la capacidad de entregar; después de varias fracturas y observar los movimientos sensoriales de las extremidades y sus alrededores. Con la tecnología de suministro de sangre, los problemas se pueden informar y resolver de manera oportuna. En el trabajo, puedo integrar la teoría con la práctica. Si tengo alguna pregunta que no entiendo, puedo consultar a la jefa de enfermería y a los profesores superiores de manera oportuna. Participo activamente en diversas discusiones de casos y actividades organizadas por el hospital. enriquecer continuamente mis conocimientos empresariales.
Durante la pasantía, debes cumplir con las leyes y reglamentos del hospital y del departamento infantil, respetar a los maestros, unirte a los compañeros, exigirte estrictamente y esforzarte por no llegar tarde, salir temprano, ausentarte. del trabajo sin permiso, o dejar su trabajo sin autorización. Soy afable y tengo buena actitud hacia mis pacientes. Hago todo lo posible para aplicar en la práctica los conocimientos teóricos y las habilidades básicas que aprendí. En este proceso, resumo constantemente mis métodos de aprendizaje y experiencia clínica, me esfuerzo por mejorar mi capacidad para pensar de forma independiente, resolver problemas de forma independiente y trabajar de forma independiente, y cultivar mis elevadas ideas y mi buena ética profesional de servir a la gente de todo corazón. Después de un mes de práctica, básicamente domino la redacción de documentos médicos, como registros de evolución de enfermedades, registros de consultas y registros de alta. Dominar las características de la pediatría clínica y el diagnóstico y tratamiento de pacientes pediátricos comunes y frecuentes. Dominar los valores normales y la importancia clínica de los exámenes comunes y el tratamiento preliminar de diversos pacientes críticos, graves y de emergencia; Bajo la cuidadosa guía de los profesores, los estudiantes pueden completar la medición de los signos vitales, el cuidado diario de los recién nacidos y el uso de incubadoras para recién nacidos, cajas de luz azul y monitores de ECG. Espero superarme y superarme en el próximo departamento.
Durante las prácticas en este departamento, deberás respetar las disciplinas laborales, trabajar duro, ser diligente y estudioso, y ser capaz de aplicar en la práctica los conocimientos aprendidos en los libros. Cumple con seriedad las funciones del enfermero interno y exígete estrictamente. Respeta a los profesores, une a los compañeros, preocúpate por los pacientes, nunca llegues tarde ni te vayas temprano. Bajo la guía del docente, dominé básicamente el cuidado de algunas enfermedades comunes y algunas operaciones básicas en obstetricia y ginecología, lo que me permitió darme cuenta de la particularidad y necesidad del trabajo clínico desde pasante hasta enfermera. Lo que aprendí en la escuela fue teórico, pero ahora descubro que lo que veo en el trabajo real no es tan simple como me imagino ni tan típico como está escrito en los libros. Muchas veces en el trabajo tienes que confiar en tu propia experiencia diaria. Solo practicándola tú mismo y teniendo una buena experiencia podrás acumular experiencia poco a poco. Cumpla con las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, realice concienzudamente los deberes de la enfermera en prácticas y sea estricto consigo mismo.
Respeta a los profesores, une a los compañeros, preocúpate por los pacientes, nunca llegues tarde ni te vayas temprano. Conocimientos básicos de rutinas de enfermería para enfermedades comunes y observación y tratamiento del parto y parto vaginal. Familiarizado con la auscultación del sonido cardíaco fetal, la medición extrapélvica, las duchas vaginales, el enema, etc.
Compañero Xxx, durante la pasantía, trabaja duro, estudia mucho y trabaja duro. Cuando encuentran algo que no entienden en el trabajo, pueden pedir humildemente consejo a personas mayores con experiencia. Son buenos pensando y pueden sacar inferencias de un ejemplo. Puedes escuchar las sugerencias de trabajo de otras personas con la mente abierta. Cuando el tiempo sea limitado, trabaje horas extras para completar la tarea. Capacidad para aplicar con flexibilidad lo aprendido en la escuela a trabajos específicos y completar tareas con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, el estudiante cumple estrictamente con las normas y reglamentos de nuestro departamento. Durante las prácticas nunca hubo ausencias injustificadas, llegadas tarde o salidas anticipadas, y nos llevamos bien con los compañeros del departamento. Los trabajadores que trabajaron con él elogiaron el desempeño del estudiante.
¿Cómo redactar la opinión del Departamento de Valoración Enfermera? En primer lugar, aprender gestión, comprender la gestión, mantenerse al día y realizar el trabajo de forma creativa.
1. Como gerente, primero debe poder movilizar todos los recursos del departamento e invertirlos en oportunidades que puedan producir los resultados más críticos.
En lo que respecta a nuestra pediatría, primero debemos ser buenos para descubrir las ventajas de las enfermeras de departamento, utilizar sus ventajas para guiar el trabajo y aprovechar al máximo sus fortalezas personales.
En segundo lugar, establecer un espíritu de equipo para que puedan producir resultados a través del trabajo colaborativo y ejercer su fuerza personal.
Además, debemos captar los puntos clave y aprovechar al máximo las ventajas de los equipos y las personas.
2. Mantente al día y trabaja creativamente.
El estándar no es solo cuántos logros hemos logrado para el departamento, sino qué tan satisfechos estamos con los pacientes.
3. Explorar gradualmente los estándares de evaluación cuantitativa en el trabajo, romper por completo con la práctica tradicional, movilizar el entusiasmo de todos por el trabajo, cambiar la "atención pasiva a la atención activa", aclarar las responsabilidades, hacer visibles los pros y los contras y reflexionar verdaderamente. el trabajo duro. Duode, mientras brindamos el mejor servicio a los pacientes.
En segundo lugar, el jefe de enfermería debe tener determinadas cualidades profesionales.
1. Fortalecer el autoestudio, mejorar continuamente tus conocimientos teóricos y nivel técnico, ser el primero en aceptar nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y ser un líder profesional y técnico.
2. Ser entusiasta, sincero y tolerante en el trabajo diario, dar siempre el ejemplo y seguir el ejemplo de los demás. Sólo así podrá obtener el pleno compromiso y apoyo de sus subordinados.
3.No importa cuáles sean las condiciones, se puede tener la mente clara, la mentalidad equilibrada y disponer los recursos humanos y materiales de forma ordenada y razonable para que el trabajo de enfermería del departamento pueda funcionar con normalidad.
4. Establecer relaciones interpersonales de confianza mutua, estímulo, motivación y apoyo con las enfermeras del departamento, para obtener los mejores beneficios psicológicos en la gestión de enfermería.
5. El hospital es un todo, por lo que debemos establecer una buena relación de cooperación entre departamentos.
Los departamentos se ayudan entre sí y crean una fuerte atmósfera de cooperación.