Ha pasado mucho tiempo desde que envié mi currículum, pero aún no he recibido un aviso de entrevista. ¿Qué debo hacer?
Hoy las cosas son diferentes. En 2022, debido a la epidemia de COVID-19, el desempeño económico de muchas empresas ha disminuido y se ven obligadas a despedir empleados gradualmente. Aunque el sitio web también es atractivo, porque demasiadas personas han sido despedidas y cientos de personas solicitaron un puesto, su currículum no es muy atractivo y el entorno anterior no coincide. Entonces ¿quién te llamará? Además, estás en la industria hotelera. Quizás te estás quedando atrás y hay candidatos para todos los puestos a los que has postulado, o algunas personas ya han aceptado el trabajo y no hay nada que puedas hacer. Al enviar currículums en línea, primero debe elegir el período de tiempo para las actualizaciones de empleo, de modo que no tenga que invertir en puestos que fueron contratados hace muchos años.
Hoy en día, los currículums enviados a muchas plataformas de servicios serán como vacas de barro en el mar. De lo contrario, RR.HH. considerará que usted no es adecuado y no lo invitará a una entrevista de contratación. De lo contrario, las publicaciones en la plataforma de servicios no son solo para una mejor publicidad. Creo que el editor debería elegir una plataforma de servicio adecuada y comprender si esta empresa de Baidu realmente existe y cuál es su proceso comercial antes de enviar un currículum. La plataforma de servicios que utilizo es Bunny Service Platform para usuarios de dispositivos móviles. ¡Todas las posiciones que contiene son reales y confiables! ¡Recomiendo a todos que lo prueben!
Como todos sabemos, el contenido de la información es jerárquico, así que trate de no tener más de tres currículums. Generalmente, dos son los adecuados. Presente el contenido de la información clave y asegúrese de que los puntos clave estén resaltados. El orden es claro. Pensemos en ello. ¿Cuál es la más importante de toda la información de un currículum? Naturalmente, es tu primera experiencia profesional. Entonces deberías ponerlo en el medio de la página de inicio. RR.HH. conveniente puede obtener rápidamente contenido de información eficaz. ¿Por qué no el número uno? Porque un currículum es como un libro de introducción parlante. Cuando nadie más ve lo primero que un transeúnte te dice sobre lo que hace, él se presentará primero. En esta parte la carrera técnica, la institución, la residencia y la fecha de nacimiento son las más importantes y se deben escribir las demás una a una según el nivel de enfoque. Cuando escriba sobre la primera experiencia más importante en el lugar de trabajo, escriba claramente "lo que hizo y qué efectos y sentimientos obtuvo". Tenga cuidado de utilizar palabras concisas y precisas y evite ser emocional o exagerar. Da la impresión de ser una persona que puede producir resultados de pruebas de forma segura.