¿Cómo escribo sobre mis sentimientos?
Mis pensamientos y sentimientos: Muestra 1
Han pasado diez meses desde que llegué a la empresa. Según el estricto sistema de eliminación de la empresa, ¿puedo aceptar ahora? ¿Antiguo empleado? Pero soy nuevo en las compras.
Aprendí y gané mucho durante mi etapa en el departamento de compras. En el trabajo aprendí el hábito de pensar más y hacer más preguntas. He desarrollado mi paciencia y perseverancia en el trabajo y también sé lo difícil que es para mis padres ganar dinero.
¡También sabemos que el dinero que ganan los trabajadores se gana con innumerables sudor! Además, lo difícil que fue para la empresa desarrollarse y, al mismo tiempo, tuve que deshacerme de mis propios malos hábitos de descuido.
Vida: De lo taciturno que antes era, me he vuelto vivaz, alegre y feliz, y he adquirido formación en las relaciones interpersonales. Los compañeros aquí son como una gran familia. En el trabajo son mis superiores y compañeros, y en la vida se han convertido en mis tíos, tías, hermanos y hermanas.
En el trabajo, los líderes superiores enseñarán a los nuevos empleados cómo hacer un buen trabajo, cómo hacer una cosa bien, cómo hacer un buen trabajo, y también se preocuparán por su vida diaria (porque hay no hay muchos informes en el trabajo)
p>Estos son muy importantes para nosotros que recién ingresamos a la sociedad, porque nuestras alas aún no se han vuelto realmente fuertes.
Cuando recibí la noticia de que iba a comprar, me emocioné mucho, porque las compras tienen un alto estatus en la empresa, lo que significa que la empresa cree que puedo hacer bien este trabajo. Mi contacto aquí es directamente con el vendedor.
Esto es fundamentalmente diferente de lo que solía hacer en ventas. Si puedo pasar uno o dos días o más con mis clientes preparándose para las rebajas cuando los precios son bajos, entonces debo vencer a mis oponentes a las decenas o minutos de realizar la compra.
Compra lo mejor con el menor dinero. No hay mucho personal de compras, pero el trabajo es muy específico y claro. Como sangre nueva, no puedo hacer mucho en la compra porque mi experiencia no es la de un comprador verdaderamente calificado.
Así que todos tienen grandes expectativas para mí y me están enseñando y entrenando cuidadosamente. ¿También estudiaré mucho porque sé que nadie volverá a otras empresas? ¿Enseñanza? Tuyo
Empieza todo desde cero, aprende poco a poco y cambia tu entendimiento anterior porque cuando compro, no estoy comprando algo para mí. Detrás de mí están los empleados de la Universidad de Chengdu que confían en sí mismos para servir a todos.
Así que aprendí a pensar en las cosas, hacerlas y resolverlas desde diferentes ángulos y perspectivas. Durante el proceso de compra, aprendí a negociar con la otra parte y a identificar la autenticidad del artículo.
2 Aprendí a tratar correctamente los diferentes departamentos. 3. Aprendí mucho sobre el trabajo administrativo y cómo tratar correctamente a las personas. También aprendí a hacer una consulta. Durante mi trabajo adquirí muchos elementos como comedor, ferretería, taller de producción, departamento de energía, etc., lo que enriqueció enormemente mis conocimientos.
En mi futuro laboral trabajaré duro para mejorar mi nivel profesional y participaré activamente en las actividades organizadas por la empresa.
Siento profundamente la responsabilidad y el honor de un comprador. Los logros pertenecen al pasado y el futuro me pertenece a mí. Como joven, sé que mi trabajo apenas comienza. Sólo mediante una innovación audaz puedo lograr mayores resultados.
Mis sentimientos, sentimientos, ensayo de muestra 2
Sin saberlo, llevo tres meses trabajando en la primera línea de *empresa. Desde el principio, implementé un sistema de cinco turnos y tres turnos a un sistema de siete turnos y cinco turnos. En función del volumen de llamadas y las necesidades laborales reales, la empresa y los líderes del centro han ajustado el horario laboral del operador tres veces para garantizar la calidad del trabajo del operador y permitirle tener suficiente tiempo de descanso.
Esto me permite encarnar plenamente la excelente ciencia del liderazgo y el sistema de gestión "humanizado".
Por otro lado, en abril le tocó a nuestro grupo trabajar durante el día. Había más personas trabajando durante el día que trabajadores por turnos. Esto también me brindó una buena oportunidad para ejercitarme y probar cómo hacerlo. para gestionar bien mi equipo de trabajo.
Los casos encontrados durante el turno diurno son diversos y complejos.
A veces, cuando encuentro un 'caso' que no está dentro del rango de aceptación del centro, o si no entiendo las leyes y regulaciones de gestión urbana, consulto inmediatamente al líder. A veces te sentirás como si estuvieras en una "guerra" y el énfasis está en improvisar.
Porque el trabajo se puede organizar de forma flexible según las condiciones reales en cada momento.
En términos generales, como líder del escuadrón, responderé las llamadas de queja junto con los miembros del equipo. Cuando haya muchos casos, los enviaré a tiempo. De lo contrario, la línea directa del distrito no podrá atender el caso de inmediato, lo que afectará directamente la tasa de respuesta de casos del centro.
A veces vienen turistas, y los ciudadanos van uno tras otro.
Recuerdo una vez que quería ir al baño pero no podía. Tuve que soportar hasta el final que los miembros del equipo te hicieran preguntas sobre el caso de vez en cuando y a veces estaba demasiado ocupado.
Dado que hay mucha gente trabajando durante el día, se deben organizar razonablemente los horarios de comida y descanso. A veces no es posible garantizar que todos descansen una hora para comunicarse y coordinarse con los miembros del equipo y hacer arreglos. Para garantizar unas líneas fluidas, todo el mundo está dispuesto a acortar la pausa para el almuerzo, lo cual es muy raro.
Entiendo profundamente el arduo trabajo del trabajo por turnos. Al trabajar durante el día, me doy cuenta de que mis colegas que solían trabajar durante el día también lo pasan mal durante el trabajo. No puede ser descuidado, ignorar las ganancias y pérdidas personales y pensar siempre en la situación general.
No me fue bien en todos los aspectos en marzo porque involucraba algunos problemas personales, por lo que el supervisor tomó la iniciativa de entender la situación conmigo. También prometo hacerlo mejor el próximo mes.
De esta forma mis notas de abril han mejorado mucho.
A partir de este punto entiendo que no debo traer problemas personales al trabajo. Esto también demuestra que todo depende del esfuerzo humano y que los errores deben corregirse. Lo más importante es que me di cuenta de que "no pongo excusas para el fracaso, sólo excusas para el éxito". Seguiré dando lo mejor de mí, tal como lo hice en abril. Esta es mi experiencia más profunda trabajando aquí.
Mis sentimientos, sentimientos, ensayo de muestra 3
El pasado sábado por la mañana participé en el encuentro de intercambio de experiencias laborales organizado por la escuela.
Me he beneficiado mucho al participar en la reunión de intercambio de experiencias laborales de profesores de la clase.
Permítanme hablar brevemente sobre algunos de los logros de esta reunión de intercambio de experiencia laboral de maestros de clase:
Diez maestros, incluidos el maestro Yan Liyun, el maestro Du Wenxiu y el maestro Sun Yingfeng, asistieron a la clase. Reunión de intercambio de experiencias laborales docentes. Realicé un informe sobre mi propia experiencia laboral.
Estos 10 informes de experiencia del profesor de clase tienen diferentes estilos y diferentes enfoques, pero todos hablan de la experiencia laboral del profesor de clase desde sus propias clases y experiencias.
Realmente aprendí mucho de la experiencia de su profesor de clase: no solo orientación ideológica, sino también orientación metodológica, y más pensar en mejorar mi propia calidad.
El profesor Yan Liyun guió a los estudiantes de primer año desde dos aspectos: preparación ideológica y conciencia disciplinaria.
Señaló que en el nuevo punto de partida de la escuela secundaria, los estudiantes de primer año primero deben reposicionarse y ajustar su mentalidad.
Si la escuela primaria es excelente o no, es cosa del pasado. Una autoevaluación demasiado alta o demasiado baja obstaculizará el ritmo del progreso. Necesitamos reposicionarnos y anteponer nuestra posición a nuestra nueva vida.
Al comparar las similitudes y diferencias en los principios y métodos de enseñanza en las escuelas primarias y secundarias, el maestro Yan enfatizó que las escuelas primarias se centran en la educación de la imagen intuitiva, mientras que las escuelas secundarias son diferentes. Deben estar preparadas para cultivar la lógica y la comprensión. habilidades de pensamiento abstracto; cultivar una gran perseverancia y resistencia.
¿El maestro Du Wenxiu diseñó cuidadosamente reuniones de clases temáticas y reuniones de padres y maestros para educar a los estudiantes sutilmente y resolver problemas con habilidad? ¿Relación profesor-alumno? ,?Relación vida-vida? ¿La relación entre niños y niñas? Espere una serie de preguntas.
El profesor Du ha pensado profundamente en el trabajo del profesor de clase, enfocándose en cultivar la capacidad de autogestión de los estudiantes, utilizando con confianza y audacia a los cuadros de la clase, subcontratando asuntos complejos de clase, permitiéndoles realizar sus deberes, y el profesor de la clase está alegre, adelante.
Este es un aspecto importante para mejorar la eficiencia en la gestión de clases.
El profesor Du presta atención al uso de métodos humorísticos para educar a los estudiantes sobre temas como: ¿Cómo conocer la clase? ¿Ponerse de pie? Si no te pones de pie o no te pones de pie bien, ¿qué les dices a los compañeros que no se ponen de pie? ¡ponerse de pie! Personas que no quieren ser esclavas.
La maestra Liu Feng habló sobre dos cosas que les sucedieron a los estudiantes que lidiaron con su experiencia personal con habilidad, lo que nos dio una profunda inspiración: cuando encontramos problemas, mírelos desde otro ángulo y cámbielos. De esta manera, habrá ganancias inesperadas.
Silencia nuestra educación.
En la reunión de intercambio de experiencias laborales de los profesores de la clase, aprendí muchos métodos que de repente me iluminaron. Quiero practicar bien en mi futuro trabajo educativo y docente, reflexionar constantemente sobre mi enseñanza, mejorarme constantemente y mejorar mis habilidades.