¿Cómo completar mi huella de crecimiento?

Amigo, no entiendo muy bien a qué te refieres, pero hay algunas cosas inspiradoras y relacionadas con el crecimiento que puedes echar un vistazo. Espero que te puedan ayudar un poco con mi pensamiento subvertido. y razón

Trabajo

No importa dónde estemos, tenemos nuestros propios trabajos y negocios. El reflejo más directo de nuestro propio valor es nuestro desempeño laboral. En el trabajo, la primera base para la evaluación que nuestros líderes hacen de nosotros son los resultados de nuestro trabajo.

En cuanto al trabajo, me gustaría compartir con vosotros las siguientes opiniones.

El primer punto es: debes aprender rápido.

Como recién llegado, en el primer mes que ingresa a un departamento, no puede saber nada ni hacer nada. Pero hay que aprender y hay que aprender rápido. Después de un mes de estudio, debe estar familiarizado con el contenido de su trabajo, comprender sus objetivos laborales y dominar sus habilidades laborales. Te permitimos cometer errores. Puedes cometer el mismo error la primera o la segunda vez, pero no puedes cometerlo la tercera vez si crees que es correcto.

El segundo punto de vista es: el primer trabajo es muy importante.

El primer trabajo que nos asigna el líder, dentro de las condiciones legales y razonables, no importa el método que utilices, debes hacerlo bien. Porque la primera impresión es realmente importante. Si arruinas lo primero que te asigna el jefe, ¿cómo se atreverá a asignarte cosas en el futuro? En el cerebro de las personas, una vez que se forman la primera impresión y el primer posicionamiento, es difícil cambiar esta impresión y posicionamiento. Una vez que otros te posicionen como una mala persona, incluso si algún día haces algo bueno, otros pensarán que sí: debe haber hecho algo bueno para una conspiración mayor. En el mejor de los casos, es un juego de azar: un gato ciego se encuentra con un ratón muerto. Una vez que los demás te posicionen como una buena persona, aunque algún día hagas algo malo, los demás pensarán que sí: nadie es perfecto y debemos permitirle cometer errores. A veces uno se pregunta por qué la gente es tan canalla, pero la realidad es que así es.

Los primeros resultados de nuestro trabajo juegan casi un papel decisivo en la primera impresión y el primer posicionamiento que el líder tiene de nosotros. Quizás también determine su progreso en el subdepartamento. A algunas personas se les prohíbe simplemente porque su primera impresión es una lástima.

El tercer punto de vista es: cuanto más trabajes, más ganarás, pero perderás más de lo que ganas. De hecho, en el trabajo, los trabajadores con los pies en la tierra a menudo no son los favorecidos por los líderes, por lo que no son los que más ganan. Además de esperar que sus subordinados puedan completar eficientemente las tareas asignadas por él, el líder también espera que sus subordinados puedan presentar opiniones más efectivas sobre cómo completar mejor una tarea. Los líderes tienen que hacerse cargo de la situación general, lo que por supuesto es muy agotador. Al mismo tiempo, a veces son perezosos. Por supuesto, esperan que alguien pueda ayudarlos a pensar en los problemas y brindarles soluciones. Es fácil encontrar gente que haga cosas, pero es difícil encontrar gente que aporte ideas.

¿Qué tal decir que el trabajo mental es más avanzado que el trabajo físico?

El cuarto punto de vista es: disparar al primer pájaro. Si una persona está siempre en el centro de atención y completa sola las tareas asignadas por el líder. Eso deja a otras personas sin nada que hacer y haces que otras personas parezcan inútiles. No creo que a nadie le gusten colegas que no se tomen en serio a los demás, ¿no crees? Creo que todos pueden imaginar las consecuencias si esto continúa. Si no me crees, puedes hacer este experimento... Si lo consigues, vienes a verme y te invito a cenar...

El quinto punto de vista es: La independencia es La cooperación más hermosa y larga vida. La capacidad de una persona para completar algo de forma independiente puede demostrar la capacidad de una persona. Sin embargo, no hay personas siempre exitosas en el mundo, sólo equipos siempre exitosos. En el trabajo, cada uno sólo puede ser un eslabón de una cadena. Si estás en una posición importante, toda la cadena no puede estar sin ti. Si estás en una posición marginal, tal vez seas el tipo de personaje que no tiene ni más ni menos, pero pase lo que pase, es imposible romperlo; lejos de todos y reemplazar toda la cadena solo.

El sexto punto de vista es: Lo que podemos ver es siempre sólo la punta del iceberg. Necesitamos obtener cada vez más información útil de otros. Las personas realmente inteligentes no son aquellas que obtienen experiencia de sus propias experiencias personales; son aquellas que obtienen experiencia de los demás. En ti mismo solo puedes ver la sombra del pasado, pero en los demás puedes ver más razones para el éxito.

Mucha gente dice: "Es mejor hablar más que hacer más". No puedo verlo. No sólo debes poder hacerlo, sino también aprender, hablar, escuchar y. pensar.

Diplomacia

No sé si te habrás dado cuenta de que las personas exitosas suelen ser personas elocuentes. La elocuencia de una persona es muy importante. Lo primero en lo que puedes confiar para que te contraten es en hablar. El entrevistador te conoce, te comprende y finalmente te contrata, basándose principalmente en lo que dijiste durante la entrevista. Si no lograste promocionarte y mostrarte al principio, no creo que te contrataran.

En cuanto a la diplomacia, me gustaría compartir con ustedes las siguientes preguntas:

La primera pregunta: ¿Por qué deberíamos mantener buenas relaciones diplomáticas? El cuerpo principal de la sociedad son las personas. Las personas tienen tres amigos y cuatro relaciones interpersonales. Nunca podremos existir aislados. En nuestras vidas, la mayoría de las veces no dependemos de nuestros familiares, sino de nuestros amigos. Incluso si dices que tus necesidades básicas actuales, comida, ropa, vivienda y transporte, las cubren tus padres. Déjame decirte, en tu vida, lo que más y con más frecuencia necesitas son tus amigos. Después de todo, tus padres son limitados y las habilidades de tus padres también son limitadas. A veces, los resultados de su arduo trabajo durante medio año no son tan buenos como los resultados de las palabras de otra persona.

La riqueza que posee Bill Gates, el hombre más rico del mundo, ciertamente no es creada sólo por sus acciones. Él tampoco tiene tanta habilidad. Personalmente creo que su mayor habilidad es: a través de sus examinadores de entrevistas de reclutamiento, contrató a un grupo de personas que pueden ganar dinero. De hecho, es bastante sencillo para nosotros convertirnos en el hombre más rico del mundo. Sólo necesitamos hacer una cosa, y es persuadir al hombre más rico del mundo a través de medios diplomáticos para que nos dé toda su riqueza de forma gratuita, y entonces nos convertiremos en. el hombre más rico del mundo. Pero hasta ahora, nadie en el mundo con una capacidad diplomática tan fuerte ha tenido éxito en este asunto. Si lo haces algún día, no olvides darte un capricho.

La segunda cuestión: una visión correcta de las relaciones diplomáticas. En la sociedad china existe un lugar llamado zona gris. Mucha gente odia su existencia porque sus propias relaciones diplomáticas no son lo suficientemente buenas. Nunca debemos decir: "En el proceso de lograr un determinado objetivo, algunas personas no confían en la fuerza real, sino en construir relaciones y pasar por la puerta trasera". Porque la capacidad diplomática es una habilidad muy importante que posee una persona. De hecho, un requisito previo para la existencia de la zona gris es que las partes involucradas tengan buenas relaciones diplomáticas. Si no admites la derrota, lo harás mejor que los demás...

La tercera pregunta es: ¿qué tipo de relaciones diplomáticas debemos establecer durante los cuatro años de universidad?

Siempre he creído que si queremos lograr un mayor éxito en la vejez, nuestros puntajes en los exámenes deben alcanzar al menos el 80% cuando nos gradúemos del último año. Un nivel tan bueno debe ser nuestro desempeño diplomático; al menos el 90%, lo cual es un nivel excelente. En cuatro años de universidad, deberíamos hacer al menos 500 amigos. Entre estas quinientas personas, al menos deberíamos estar familiarizados con nuestro sistema de liderazgo directo. Si después de cuatro años todavía tienes menos de 100 contactos en tu teléfono, quiero decirte que realmente has fracasado.

La cuarta pregunta es: cómo establecer buenas relaciones diplomáticas.

Hay muchas más respuestas a esta pregunta. En términos generales, existen los siguientes puntos que podemos hacer fácilmente.

1. Aprovecha la oportunidad de interactuar y comunicarte con los demás, promocionarte ante los demás, mostrarte y dejar que los demás recuerden tu nombre. No es fácil para los demás recordar tu nombre de repente, a menos que esa persona tenga el talento de la memoria fotográfica, pero rara vez nos encontramos con muchas personas así en nuestras vidas. Deberíamos aprovechar la oportunidad para hacer cosas con otros, fortalecer la comunicación y mejorar el entendimiento mutuo.

2. Resume a tus nuevos amigos con frecuencia, incluso todos los días, piensa en su apariencia y nombres, y almacena su información en tu CPU. Como dice el refrán, si lo aprendes y practicas de vez en cuando, podrás convertirte en profesor. Piénselo antes de acostarse todos los días: "¿Qué he ganado hoy en diplomacia? ¿Conocí a otra persona destacada hoy?". Esta noche, puedes pensar en mí, aunque no soy muy bueno.

3. Aprovecha la victoria y persíguela. En algo conocemos a los demás y los demás nos conocen a nosotros. Una vez finalizado el asunto o después de regresar a casa. Toma la iniciativa de llamar a alguien o enviar un mensaje de texto. Mejorar la comunicación en el tiempo libre.

4. Expresa tu gratitud y amabilidad.

Durante el Año Nuevo y los días festivos, haz una llamada telefónica y envía un mensaje de texto a tus amigos para expresarles saludos y bendiciones. Quizás la primera o segunda vez la gente no sepa quién eres y no te preste atención, pero mientras persistas, después de la tercera o cuarta vez, creo que sentirán curiosidad por ti y te responderán; Te saludaremos proactivamente.

5. Asegúrate de recordar los títulos de otras personas. Incluso si recuerda incorrectamente los nombres, puestos y títulos de otras personas. Creo que no es necesario que los demás te presten atención. Por supuesto, si públicamente obtienes información incorrecta de otras personas, otros te recordarán, pero la impresión que dejarás en ese momento no será buena.

6. Ten tu propio estilo. Cuando asistas a eventos públicos, vístete de forma única y ten tu propio estilo. Eres único y te destacas entre la multitud, ¿todavía tienes miedo de que los demás no te recuerden? Por supuesto, no te estoy pidiendo que juegues de forma no convencional. Al mismo tiempo, debemos recordarles a todos que en diferentes ocasiones las habilidades para vestirse deben ser diferentes.

7. Para establecer relaciones diplomáticas con otros, primero debes dejar que los demás te recuerden. De hecho, existe otra buena manera de que los demás te recuerden rápidamente y es elegir un buen nombre. En esta vida creo que podemos olvidarlo, pero para el futuro de tus descendientes, debes darles a tus hijos un buen nombre en el futuro. Para ser honesto, estoy muy orgulloso de mi nombre. Porque la gente recuerda mi nombre tan pronto como lo escucha. Si aún no recuerdas mi nombre: Estudiante Liu. Con estas tres palabras, creo que este no es sólo mi fracaso, sino también el tuyo. Solíamos tener muchos buenos nombres en nuestra clase en la escuela secundaria: Liu Jiankang, Lu Pinpin con ocho bocas, Haiyang, etc... Después de llegar a la universidad, descubrí que había muchos nombres como Ting, Fang... . Todos con grandes nombres en la cabeza. Ahora, cuando nos encontramos, todavía me preocupa confundirme.

8. Toma la iniciativa de visitar. Las personas con altas cualificaciones no son personas a las que podamos llegar a conocer si queremos. Además, de nada sirve que conozcamos a otros y otros no nos conozcan a nosotros. Encuentre una oportunidad para tomar la iniciativa de visitar a nuestros mentores y mentores.

9. Crear oportunidades. Las oportunidades a menudo requieren que las creemos. La gente dice que "las oportunidades sólo pertenecen a aquellos que están preparados". Eso es porque las oportunidades las brindan otros. Si la oportunidad la creamos nosotros mismos, creo que debe pertenecernos. Cree una oportunidad para que otros le ayuden y luego invítelos a comer o tomar una taza de té. No creo que todavía no pueda recordarte. Hoy conocí a tantos amigos nuevos que definitivamente no podré recordar a algunos de ellos, pero si alguien me invita a cenar más tarde, definitivamente podré recordar su nombre. Si alguien no lo cree, que venga a mí y pruébelo.

10. Cultivar una amplia gama de intereses y aficiones. En nuestro tiempo libre, a todos nos gusta reunirnos y realizar algunas actividades. Asiste a más fiestas de fin de semana, fiestas de cumpleaños, fiestas de celebración, etc. de otras. En la fiesta, toma la iniciativa de unirte a las actividades de todos y muestra tu encanto, y tendrás la oportunidad de hacer muchos buenos amigos. Si eres sólo un espectador o un fanático, no ganarás mucho.

Plan

Todo el mundo debe haber oído el dicho: ¡El plan del día comienza por la mañana! Hoy quiero deciros: el plan de un día está en el ayer. El foco de hoy está en implementar los planes de ayer y prepararse para el mañana. Antes de acostarte cada noche, siempre debes darte un breve espacio de tiempo para planificar tu viaje de mañana. El plan del día es ayer. Si quieres ser invencible, debes estar completamente preparado, y este tipo de preparación completa es para hacer tu plan o plan. El éxito siempre brinda oportunidades a quienes están preparados.

Amor

Es una lástima no estar con quien amas, y es una lástima no tener a quien amas. La ambigüedad es un lugar de exilio para el amor. Odiamos la ambigüedad, pero no podemos vivir sin ambigüedad. Es como un trozo de veneno recubierto de azúcar, en nuestros corazones da demasiado miedo masticarlo y es una lástima tirarlo. Muchas veces nos gusta la ambigüedad incluso más que la persona con la que somos ambiguos; algunas personas dicen que esta es la esencia del amor. Para aquellos que han roto, todavía estamos acostumbrados al dicho: después de romper, no podemos ser amigos porque nos hemos herido, no podemos ser enemigos porque nos hemos amado de verdad;

Espero con interés sus opiniones y su racionalidad subversiva...

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